തൊഴിൽ ബന്ധം എന്താണ്

ലേബർ റിലേഷൻസ് എപ്പോഴും അങ്ങനെ ഒരു ഫീസ് പ്രത്യേക സൃഷ്ടിയുടെ നടപ്പാക്കുന്നത് തൊഴിൽ തൊഴിൽ എന്ന കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചെയ്തിരിക്കാം ഏതെങ്കിലും നിയമങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ആഭ്യന്തര നിയന്ത്രണങ്ങൾ) വിധേയമായി, ഓർഡറുകൾ നടപ്പാക്കുന്നതും.

തൊഴിൽ, പരിഗണിക്കാതെ സംഘടനാ നിയമ ഫോം, വകുപ്പുകൾ ചട്ടങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു ലേബർ റിലേഷൻസ് ഡിസൈൻ ആയിരിക്കണം നിയമം (തൊഴിലാളി). ഈ ചട്ടങ്ങൾ നിലവാരവും വ്യക്തികളുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗം ബാധകമല്ല:

- ആർ സൈനിക തീരുവ നടത്താൻ സൈനിക സേവനം;
- സിവിൽ പ്രകൃതിയിൽ ഉടമ്പടി പ്രവർത്തിക്കാൻ എത്തി പേരെ;
- സൂപ്പർവൈസറി കൗൺസിൽ അംഗങ്ങൾ;
- ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ.

തൊഴിൽ ബന്ധം നന്നായി സമാപന ചടങ്ങിലാണ് സംഭവിക്കാനിടയുള്ള ശ്രദ്ധിക്കുക ഒരു സിവിൽ കരാർ. ഒരു പ്രത്യേക നിയമപ്രകാരം നിയന്തിക്കപ്പെടുന്നു സമയവും, സിവിൽ സേവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആ ബന്ധങ്ങൾ. അവർ നിയന്ത്രിത നിയമപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ (തൊഴിൽ) എന്ന ബട്ടന്റെ ഭാഗമാണ്.

കക്ഷികളുടെ ലേബർ റിലേഷൻസ് - തൊഴിൽ തൊഴിൽ. അവർ എല്ലാ സാഹചര്യത്തിലും സ്ഥിരമായി. ഈ സാഹചര്യത്തില് ആണ് താഴോട്ട്. മുഖം, ലേബർ റിലേഷൻസ് ജീവനക്കാരന് വന്ന. അത് അവർ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും സ്വയം തൊഴിൽ ഏതെങ്കിലും നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളും ഓഹരി തന്നെയാണ് ആ അപകടം ചെയ്യും. കമ്പനിയുടെ ഉടമ എളുപ്പത്തിൽ (ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സാധ്യമാണ്) ഒരേ സമയം കക്ഷികളുടെ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് കക്ഷികളും ഏതെങ്കിലും ആകാം.

ലേബർ റിലേഷൻസ് രജിസ്ട്രേഷൻ മാത്രം പതിനാറു വർഷം സാധ്യമാണ്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, കരാർ ഒരു നേരത്തെ വയസ്സിൽ നിഗമനം ചെയ്യാം. പതിന്നാലു വയസ്സിനും മദ്ധ്യേയുള്ള കൗമാരക്കാർ മാത്രമാണ് അവരുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ അനുമതി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും നിയമപരമായ പ്രതിനിധിയുമായി അതിലേക്കു നൽകാം. ഈ യുഗത്തിൽ വ്യക്തികൾ സ്കൂൾ മറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ നിന്ന് അവരെ വേർതിരിച്ചു ഇല്ലാത്ത വെളിച്ചം ജോലി നിർവഹിക്കാൻ മാത്രമേ കൂലിക്കു കഴിയും.

അത് പതിനാലു വയസ്സായപ്പോൾ മുമ്പ് തൊഴിൽ ബന്ധം രൂപകൽപ്പന സാധ്യമാണോ? അതെ, അത് സാധ്യമാണ്. ഈ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സിനിമ, നാടക മറ്റ് സമാനമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കുട്ടികൾക്ക് ബാധകമാണ്. തീർച്ചയായും, നിയമ പ്രതിനിധികൾ പ്രധാന സമ്മതം ആണ്, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം അങ്ങനെ അവരുടെ വികസനം, വിദ്യാഭ്യാസം ഇടപെടുന്നു ഒപ്പം പാടില്ല.

നിയമം പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ പ്രകടനം കഴിയാത്ത പ്രവൃത്തികൾ, ഒരു പ്രത്യേക ലിസ്റ്റ് ഉണ്ട്. സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചു. പ്രായം നിയമങ്ങളെയും അവഗണിക്കുക ആർ തൊഴിൽ, നിലവിലെ നിയമ നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് ശിക്ഷ ചെയ്യും. ജോലി കഴിയും നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് എന്തു പ്രായമുള്ള? ഈ പ്രായം അത് പൊതു സേവന താമസിക്കുന്ന ചെയ്തവർക്കുള്ളതത്രെ അത്. അറുപത്തി അഞ്ചു വർഷം വരെ തുല്യമാണ്.

കഴിവില്ലാത്തവരും പോലെ കോടതി അംഗീകരിച്ച ഒരു വ്യക്തി, ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ ബന്ധം നൽകുക കഴിയില്ല. ഇന്ചപചിതതിഒന് അടിസ്ഥാനം - ഡിമെൻഷ്യ, ഗുരുതരമായ അസുഖം, അങ്ങനെ. വൈകല്യങ്ങളുള്ള ആളുകൾ ഈ ബന്ധങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടണമെന്ന് കഴിയും, എന്നാൽ, അവർക്ക് ചില പരിമിതികൾ. അവർ പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ കമ്മീഷൻ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

നിയമത്തിന്റെ ചില ലംഘനം ചെയ്തു ആളുകൾക്ക്, പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചില തരത്തിലുള്ള ഏർപ്പെടാൻ അവകാശം മാരണം ചെയ്യാം. താൽക്കാലിക സമ്പൂർണ്ണ പരിമിതി ഉണ്ടായിരിക്കാം. തൊഴിലുടമ വ്യക്തി ഓർഗനൈസേഷൻ പുറത്താണ്. അവർ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം വളരെ ചെറുതാണ്.

ലേബർ റിലേഷൻസ് പിപിഎ വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിലുള്ള ഇത് നടത്തുന്നു. നിയമസഭാ ചട്ടക്കൂട് -ത്രുദൊവൊയ് കോഡ്. അതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ തൊഴിലാളികള് ബാധകമാണ്. തൊഴിൽ ബന്ധം ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ, വിശദമായി പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ അങ്ങനെ നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ ഭരണഘടന, ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും,.