ഭൂമിയുടെ കഴിയും ഭാഗമുള്ളതായ ജനസംഖ്യ

തൊഴിലെടുക്കുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യ - തൊഴിൽ പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ശാരീരിക മാനസിക ഡാറ്റ കഴിവുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ ഒരു ഭാഗമാണ്. കൂടുതലും തൊഴിലെടുക്കുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള വ്യക്തികളുടെ ഈ ശേഖരം. 16 59 വർഷം - റഷ്യ, ഈ മനുഷ്യർക്ക് 16 54 വർഷം സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രായവും. ജോലി പ്രായം നിയമം അനുസരിച്ച് രാജ്യത്തും വ്യത്യാസപ്പെടുത്താനും നിലവിലുള്ള പാരമ്പര്യം നിയമ സാഹചര്യങ്ങൾ അനുസരിച്ചിരിക്കും ചെയ്യാം.

64 വർഷം - ലോക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ കഴിയും ഭാഗമുള്ളതായ ജനസംഖ്യ 15 വയസ്സിൽ കരുതപ്പെടുന്നു. വിദഗ്ധ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 1970 ൽ തൊഴിലാളി ജനസംഖ്യയിലെ പങ്ക് ലോക ജനസംഖ്യയുടെ 58% ഉം ആണ്. ൽ വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ പടിഞ്ഞാറ് ഈ കണക്ക് 65% എത്തുന്നത്.

എന്ന ആശയം ഉണ്ടു തൊഴിൽ, അത് ഒരു പ്രത്യേക പ്രായ പരിധി ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ല, മാത്രമല്ല പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യത പ്രത്യേകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

തൊഴിലെടുക്കുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യ ഗുണഭോക്താക്കളാകാൻ ആൻഡ് ഗുണപരമായ പ്രത്യേകതയായിരുന്നു സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ. ഗുണഭോക്താക്കളാകാൻ ഘടന മൊത്തം ജനസംഖ്യ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വളർച്ച നിരക്ക് ആൻഡ് കേവല വളർച്ച ജോലി ജനസംഖ്യയുടെ. ആരോഗ്യ നില ശേഷി അതുപോലെ വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും നില - ഗുണപരമായ ഫിസിക്കൽ സൂചകങ്ങൾ ആണ്. തൊഴിൽ കീഴിൽ പ്രത്യേക പരിശീലനം ആവശ്യമാണ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക തരത്തിലുള്ള കഴിവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സാമ്പത്തികമായി സജീവമായ ജനസംഖ്യ നിർമ്മാണ ജോലി ജോലി ജനസംഖ്യ എന്ന - രാജ്യത്തിന്റെ നോൺ-ഉൽപാദന മേഖലയിലെ. ഈ തൊഴിലില്ലായ്മ അതായത് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും ആഗ്രഹിക്കുന്നു ആ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇ തൊഴിലവസരങ്ങളും സജീവ അന്വേഷിച്ചാണ്.

തൊഴിലെടുക്കുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യ കാരണം വികസ്വര സാമ്പത്തിക രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് പ്രധാനമായും ഈ ദിവസം ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വളരുന്ന. 2030 ലോകത്തിലെ പ്രമുഖ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കമ്പനികൾ പ്രകാരം ജനസംഖ്യ 21% വർധന ചെയ്യും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രധാന വർധന (ഏകദേശം 930 ദശലക്ഷം ആളുകൾ) ഇന്ത്യ, നൈജീരിയ, പാക്കിസ്ഥാൻ, ഇന്തോനേഷ്യ, ലാറ്റിൻ അമേരിക്ക, ആഫ്രിക്ക കൈകളിലേക്ക് ചെയ്യും.

വികസിത സമ്പദ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളുടെ ജോലി ജനസംഖ്യ വൃദ്ധരായ ചെയ്ത് വലുപ്പം ഒരു പ്രവണത പ്രത്യേകതയായിരുന്നു. നിർബന്ധിത വയസ്സിൽ 60 തൊഴിലാളികൾ ആശ്രയിക്കേണ്ട ആവശ്യം വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. കമ്പനികൾ ഈ തൊഴിലാളികളെ പ്രത്യേക പുനപ്പരിശീലനം പരിപാടികൾ, അതുപോലെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സാങ്കേതിക വികസിപ്പിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.

റഷ്യൻ തൊഴിലെടുക്കുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യ ഒരു സ്ഥിരമായ കുറവ് കുറവുമാണ്. വിദഗ്ധർ 2030 അവരുടെ എണ്ണം 17 മില്യൺ ആളുകൾ കുറഞ്ഞു എന്നു പ്രവചിക്കാൻ. റഷ്യ ഇതിൽ കാരണം സങ്കീർണ്ണമായ ജനസംഖ്യാപരമായ സാഹചര്യം 25 രാജ്യങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ജോലി ജനസംഖ്യ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് പദ്ധതിയുണ്ട് ഒന്നാമത്. രണ്ടാം സ്ഥാനം ജപ്പാൻ പോകുന്നു. വിദഗ്ധർ ജോലി പ്രായം അതിന്റെ 13 ദശലക്ഷം നഷ്ടം പ്രവചിക്കാൻ.

കൂടാതെ ജർമ്മനി (8 ദശലക്ഷം), ഉക്രൈൻ (6 ദശലക്ഷം), പോളണ്ട് ഈ പട്ടികയിൽ (3.9 മില്യൻ. ആളുകൾ). പ്രധാനമായും ഇന്ത്യയിൽ തൊഴിലെടുക്കുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യ എണ്ണം (2030 ഏകദേശം 240 ദശലക്ഷം ആളുകൾ) പാകിസ്ഥാൻ, ബംഗ്ലാദേശ് (യഥാക്രമം, 62, 54, 34 ദശലക്ഷം) വർദ്ധിപ്പിക്കുക, നൈജീരിയ,. വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ, വലിയ ജനസംഖ്യാ വളർച്ച യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു - 18 ദശലക്ഷം ആളുകൾ ..

ഈ രാജ്യങ്ങൾ ഉടൻ ആകർഷിക്കാൻ ദുരിതബാധിതരായ ആവശ്യം ആയിരിക്കും വളരെ യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾ. അത്തരം യു.കെ, യു.എസ്.എ, സിംഗപ്പൂർ, ഓസ്ട്രേലിയ എന്നീ രാജ്യങ്ങളിൽ സർക്കാരുകൾ ജീവന്റെ ബുദ്ധിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ നയം ഗുണനിലവാരവും കാരണം വിദേശ വിദഗ്ധരും ആകർഷിക്കുന്നതിൽ ഏറ്റവും പലവഴിക്ക് സൃഷ്ടിച്ച.

ജോലി ജനസംഖ്യ പല സർക്കാരുകളും വിരമിക്കൽ പ്രായം ഉയർത്താൻ തീരുമാനം പിടിച്ച കാരണം, വൃദ്ധരായ ആണ്. (സ്ത്രീകൾക്ക് 60 വർഷം ജനങ്ങൾക്ക് 65) 2003-ൽ - ജപ്പാനിൽ, പ്രായം 2006 ൽ 65 വർഷം, ആയിരുന്നു ബ്രസീൽ പോലും നേരത്തെ. മറ്റു രാജ്യങ്ങൾ (ഉദാ, യുകെ) ജീവനക്കാരുടെ വിവേചനം വിരമിക്കൽ പ്രായം തടയുന്ന നിയമങ്ങൾ നിരവധി സ്വീകരിക്കുകയും അവരുടെ ജോലി തുടരാൻ അനുവദിക്കുക.