ബിസിനസ്മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ്

വർക്ക് മനുഷ്യാവകാശ ഘടകം

ലേബർ മനുഷ്യ പ്രവർത്തനം, മറ്റു പ്രത്യേകതകൾ ഇടയിൽ, പ്രവചനാതീതമായ ആണ്. ഓരോ വ്യക്തിഗത വ്യക്തി കൂടുതൽ വിശ്വസനീയം പ്രവൃത്തി നടത്തുമ്പോൾ, അത്തരം ഒരു ആശയം പഠിക്കാൻ മനുഷ്യ ഘടകമായി, ആരംഭിച്ചു. പലപ്പോഴും ഈ ആശയം നിങ്ങൾ വേലയിൽ പിശക് മാർഗത്തിൽ കൃത്യമായി കഴിയില്ല മനുഷ്യ പ്രകൃതിയുടെ വിവിധ സ്പഷ്ടമാണ് സംഗ്രഹിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു നെഗറ്റീവ് അർത്ഥത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

മനുഷ്യ ഘടകം വിശാലമായ അർഥത്തിൽ നിർവചിക്കാം മാനസിക പ്രത്യേകതകൾ അതിന്റെ പ്രകടനം ബാധിക്കുന്ന, വ്യക്തിഗത. സത്യത്തിൽ, മെഷീനുകൾ നിന്ന് ഞങ്ങളെ വേർതിരിച്ചു എല്ലാ പ്രത്യേകതകൾ ആണ്. അവർ പ്രകടനം നെഗറ്റീവ് നല്ല രണ്ട് ഉണ്ട് കഴിയും.

അത് മനുഷ്യ ഘടകം നെഗറ്റീവ് സ്പഷ്ടമാണ് ആണ് - ശ്രദ്ധ കുറയുന്നു നയിക്കുന്നു, ക്ഷീണം, കുറഞ്ഞ മൂഡ് അല്ലെങ്കിൽ ആരോഗ്യസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച്, ഉദാഹരണത്തിന്. സൌകര്യപ്രദമായ ചിന്ത, പ്രശ്നം അക്രമരാഹിത്യ ക്രിയേറ്റീവ് സമീപനം, സ്റ്റാൻഡേർഡ് അല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഓപ്പറേറ്റ് കഴിവ് - അതിന്റെ നല്ല വശം.

സോവിയറ്റ് തവണ, ഒരു മിനിമം ഉൽപ്പാദനം നടപടിക്രമങ്ങൾ മനുഷ്യ സ്വാധീനം കുറയ്ക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഈ സമീപനം വ്യക്തമായി "ആൺ-യന്ത്രം" എന്ന തരം വരിവരിയായി വ്യോമയാന മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യക്തമാണ്.

എന്നാൽ, കാലികമായി, മനുഷ്യ ഘടകം പരത്തിയ അപകടങ്ങള് ദുരന്തങ്ങളെ ശതമാനം, സമീപിക്കുന്നു എൺപത്. ഈ കാരണം സംവിധാനങ്ങൾ കൂടുതൽ തികഞ്ഞ മാറും, ഒരു വിജയകരമായ വ്യക്തി ഇപ്പോൾ മാനേജ്മെന്റ്, പ്രത്യേകിച്ച് പരന്ന ആവേഗം സുസ്ഥിരമായ ശ്രദ്ധ, എന്ന ആവശ്യമാണ് വസ്തുത ആണ് ഫോട്ടോഗ്രാഫിക് മെമ്മറി വ്യക്തമായ ചിന്ത. അത്, ഏറ്റവും ലബിലെ കഴിയുന്നത്ര വളരെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ മുഴുകുന്ന ബാഹ്യ ഘടകങ്ങൾ സ്വാധീനം വിധേയമായിരിക്കും. മനുഷ്യ ഘടകത്തിന്റെ പഠനം ജനം അങ്ങേയറ്റത്തെ ക്ഷീണവും ഒരു സംസ്ഥാനത്ത്, ഏകപക്ഷീയമായി അവരുടെ മാനസിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ പഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന രീതികൾ വികസ്വര ലക്ഷ്യം അതുകൊണ്ടാണ്.

വ്യക്തിയുടെ ലേബർ പ്രവർത്തനം എപ്പോഴും ചെയ്തു പിശകുകൾ വിധേയമായിരിക്കും. മനുഷ്യ ഘടകം വിളിച്ചു ആശയം പഠിക്കുന്ന, നിങ്ങൾ ഒരു സാഹചര്യത്തേയും പിശകുകൾ സാധ്യത പ്രവചിക്കാൻ, അത് തടയാൻ കഴിയും.

ഏറ്റവും ശ്രദ്ധ ഈ ചിന്തയാണ് അതിപ്രധാനമാണ് ഉണ്ടല്ലോ, ഏവിയേഷൻ മനുഷ്യ ഘടകം പണം ചെയ്തു.

ആവേഗം അതിന്റെ സവിശേഷതകൾ പ്രതിഷ്ഠ ഈ ശിക്ഷണം ആദ്യ യൂണിറ്റ് പഠിക്കുന്നതിൽ. ഗതി, പ്രവൃത്തി യഥാർത്ഥ ദൗത്യം കണ്ടു എന്ന് ആശ്രയിച്ചിരിക്കും, ശരിയായി ബാഹ്യ സിഗ്നലുകൾ ശസ്ത്രക്രിയയെ ലഭിച്ചു. ഈ മാനസിക പ്രക്രിയ സങ്കീർണ്ണവും പല ഘടകങ്ങളെ, ഉദാഹരണത്തിന്, മുൻ അനുഭവം നിന്ന്, മറ്റ് ആളുകളുടെ അഭിപ്രായം നിന്നും, കാഴ്ചപ്പാടുകളിലും പ്രതീക്ഷകളെയും എന്ന ആശ്രയിക്കുന്ന. ഈ ഘട്ടത്തിൽ മനഃശാസ്ത്രപരമായ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രശ്നം -, മുഴക്കം ശുദ്ധമായ ധാരണ വെളിപ്പെടുത്താൻ മനുഷ്യ പിശകുകൾ ശ്രദ്ധ അവരുടെ കാരണങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തത്ത്വം: വകെക്കു ഫൊരെഅര്മെദ് ആണ്.

മറ്റൊരു പ്രധാന നിർദേശം ശ്രദ്ധ അതിന്റെ സ്ഥിരതയും സ്വിച്ചിംഗ് വേഗത്തിൽ, അതായത്, പ്രവർത്തനമാണ്. ഈ സ്വഭാവ എയർ ട്രാഫിക് കണ്ട്രോളറുകൾ, സർജന്മാരോ ഗതാഗത വിവിധ ട്രാഫിക്കിന്റെ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് സുപ്രധാന, അതുപോലെ ആകുന്നു. നിങ്ങൾ അവന്റെ പരിശീലനം ചില സമയം ചെലവഴിക്കുന്ന പക്ഷം ശ്രദ്ധ, നിയന്ത്രിക്കാം. ഈ അനുയോജ്യമാണ് ധ്യാനം വിദ്യകൾ , ഏകാഗ്രത, പുരാതന കാലം മുതലേ.

മനുഷ്യ ഘടകങ്ങളെ പരിശീലന കോഴ്സ് പലപ്പോഴും ശരീരവും സ്വയം തൊഴിൽ രണ്ട് ചെയ്യാന് കഴിയുന്ന സമ്മർദ്ദം ആശയങ്ങൾ, നിർബന്ധ പഠനം ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ ധാരാളം സമയം ക്ഷീണം പ്രതിരോധിക്കാൻ എങ്ങനെ ചെലവിടുന്നത്.

അത് ഗ്രൂപ്പിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രവൃത്തി നശിപ്പിക്കാൻ, അതുപോലെ, അനുരൂപമാക്കാനുള്ള കഴിയും കാരണം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പോയിന്റ്, ജോലിസ്ഥലത്തെ പരസ്പര പഠനമാണ്. ഇത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇത്തരം ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഐക്യപ്പെടലിനെ പരിശീലനം, അതുപോലെ നടത്താനുള്ള ഉത്തമം ആശയവിനിമയം വികസന.

ഒരു പ്രധാന ഘടകം തീരുമാനങ്ങളെടുക്കുന്നതിലെ ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ് സാഹചര്യത്തിൽ ആണ്. ആരുടെ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം സെക്കൻഡിൽ ഒരു കാര്യത്തിൽ ഉത്തരവാദിത്വം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ആ ജനം അത് പ്രത്യേക പരിശീലനം, നെഗറ്റീവ് ഘടകങ്ങളും വെളിപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് അതുപോലെ പ്രതികരണം വേഗത വികസ്വര നടത്താനുള്ള അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ ആവശ്യത്തിനായി സിവിൽ സൈനിക വിമാനം പൈലറ്റുമാർ നിരന്തരം യഥാർത്ഥ ഫ്ലൈറ്റ് അനുകരിക്കുന്ന സിമുലേറ്ററുകൾ ന് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ്.

ഉപസംഹാരമായി, അത് മനുഷ്യ ഘടകം വിശാലമായ ആശയമാണ് എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഉത്പാദനം സ്റ്റാഫ് പ്രവൃത്തി സംഘടിപ്പിക്കാൻ വേണ്ടി,, നിങ്ങൾ ഒരു പരിശീലന പരിപാടി അതിന്റെ എല്ലാ സവിശേഷതകളും, ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കണം കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയും വികാരപരമായ ആവശ്യമാണ്. മാത്രമേ ഈ കേസിൽ, എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവൃത്തി പ്രവർത്തനം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി ആയിരിക്കും.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ml.delachieve.com. Theme powered by WordPress.