ലേബർ മൈഗ്രേഷൻ

ജനസംഖ്യയുടെ മൈഗ്രേഷൻ രാജ്യത്തെ അല്ലെങ്കിൽ അതിലെ പ്രസ്ഥാനം വിളിക്കുന്നു. മൈഗ്രേഷൻ ലക്ഷ്യവും ദിശ അനുസരിച്ച്, അതിന്റെ വിവിധ തരം മതി. പ്രകൃതി വഴി ഒരു കുടുംബം, വിനോദം, ടൂറിസം, തൊഴിൽ ആണ്. ഈ നേരെ ആണ് മൈഗ്രേഷൻ രൂപം , ഞങ്ങളെ അതിന്റെ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് ഈ പ്രക്രിയയിൽ അന്തർലീനമായ എന്ന് പ്രത്യേകതകൾ പരിചിന്തിക്കാം, ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ വിശദമായി ചർച്ച.

"തൊഴിൽ മൈഗ്രേഷൻ" - ഉദ്ദേശ്യം നിർവചിക്കണം കുടിയൊഴിപ്പിക്കലിന് ഒരു പദം തൊഴിൽ. ചട്ടം പോലെ, ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് തൊഴിലെടുക്കുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യ കൂടുതലും 40 വയസിൽ താഴെയുള്ള. അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട് പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ ദിശ പ്രകാരം:

• തൊഴിൽ എമിഗ്രേഷൻ;
• രാജ്യത്തെ ഉള്ളിൽ തൊഴിൽ മൈഗ്രേഷൻ.

ആദ്യ തരം കാരണം മാന്യമായ പ്രതിഫലം അവരുടെ ജോലി ചെയ്യാൻ നഷ്ടമാകുന്നതിലേക്കും വിദേശത്ത് യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് "ബ്രെയിൻ" ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇത് കുടിയേറ്റം കാരണം കിഴക്കൻ യൂറോപ്പ്, ഇന്ത്യ ആഫ്രിക്ക,. ഈ കേസിൽ രാജ്യത്തെ എൻട്രി നിലയിൽ സാധാരണയായി കാനഡ, യൂറോപ്പ്, പശ്ചിമേഷ്യ അതുപോലെതന്നെ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കും. സീസണൽ തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെ കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യവും - തൊഴിൽ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ മറ്റൊരു തരം. ഒഴിവുകളുടെ കുറഞ്ഞ വേതനം പ്രവർത്തിക്കാൻ കാരണം പ്രാദേശിക ജനസംഖ്യ വൻലാഭകരമായ ഉപേക്ഷിച്ചു, പകരം. ഈ പ്രതിഭാസത്തെ അഭാവമാണ് വിപണിയിൽ തൊഴിൽ ചെലവ് ആൻഡ് ക്രമസമാധാന ആൻഡ് എമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ ഒരു ലംഘിച്ചതിനാൽ കുറയുന്നു വിളിച്ചു കഴിയും. ഈ രാജ്യത്തെ സന്ദർശകർക്കും അതൃപ്തി വേണ്ടി ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല നയിക്കുന്നു. യൂറോപ്പ് കുറഞ്ഞ യോഗ്യത ലേബർ ഫോഴ്സ്, മറ്റൊരു ലേഖനം ഒരു വിഷയമാണ് കുടിയേറ്റം ഉയർത്തുന്ന പ്രത്യേകിച്ച് പ്രസക്തമായ വെല്ലുവിളികൾ.

തൊഴിൽ കുടിയേറ്റം പഠനത്തിന് വ്യത്യസ്ത സമീപനങ്ങളുണ്ട്. സാമ്പത്തിക സമീപനം തൊഴിൽ മൈഗ്രേഷൻ എണ്ണം, വിതരണം നിയന്ത്രിക്കാൻ ഒരു മാർഗമായി കാണുന്ന തൊഴിൽ മത്സരവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാം ഒരു നല്ല ഘടകം. സൈക്കോളജിക്കൽ സമീപനം ഈ പ്രതിഭാസത്തെ പ്രയോജകമായ പനോരമ പരിശോധിക്കുന്നു. യുഗവും - സമൂഹത്തിൽ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഇവയെ പ്രശ്നങ്ങൾ.

രാജ്യത്തെ മൈഗ്രേഷൻ പ്രക്രിയകൾ പുറമേ, മാത്രമല്ല പ്രൊഫഷണൽ വികസന ആവശ്യങ്ങൾ, ഭവന, നിങ്ങൾ മാറ്റാൻ അനുവദിക്കുന്നു മെറ്റീരിയൽ ആവശ്യങ്ങൾ മാത്രമല്ല തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ വേലക്കായി തിരയൽ, ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു സാമൂഹിക പദവി, ജീവിതശൈലി, മുതലായവ ആന്തരിക മൈഗ്രേഷൻ പുറമേ വേദനകള് സീസൺ വരാം.

നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന് വേണ്ടി കേന്ദ്ര മേഖലയിൽ തൊഴിൽ മൈഗ്രേഷൻ,, shift സൃഷ്ടിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം താൽക്കാലിക കുടിയേറ്റം സ്വഭാവത്തിന് ആണ്. കഴിഞ്ഞ 2 ദശാബ്ദങ്ങളിൽ നല്ല മൈഗ്രേഷൻ ബാലൻസ് രണ്ട് തലസ്ഥാനങ്ങളിൽ, ക്ര്യാസ്നയാര് മേഖലയിലെ വോൾഗ മേഖലയിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ജനസംഖ്യ ഒഴുക്ക് നഗരങ്ങളിൽ നിന്ന് സംഭവിക്കുന്നത് യൂറോപ്യൻ നോർത്ത്, എന്ന സൈബീരിയയിൽ വിദൂര പൗരസ്ത്യ. വടക്കൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ, ഖനനം അവിടെ എവിടെ തൊഴിലാളികൾ ആവശ്യം നിലനിർത്തുന്നതോടൊപ്പം പ്രശ്നം പ്രദേശങ്ങളിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ, വളരെ അക്യൂട്ട് ആണ്.

സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, ചെറിയ വിജയം കൊണ്ട് ഇതുവരെ അത് രാജ്യത്തെ ഉള്ളിൽ കുടിയേറ്റം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന പരിപാടികള് ആരംഭിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ, ഇപ്പോൾ വരെ കുടിയേറ്റ പ്രദേശത്തെ നിയമം പ്രധാനമായും അയൽ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പലപ്പോഴും അനധികൃത തൊഴിൽ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹാരം ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള. തൊഴിൽ വിതരണ രജിസ്ട്രേഷൻ സംബന്ധിച്ചോ ജനസംഖ്യ വിതരണം സോവിയറ്റ് കാലത്ത് പ്രകൃതിവിരുദ്ധ ഘടന കൈമാറിക്കിട്ടിയ ഉൾപ്പെടെ ചെയ്യുന്നു ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രകൃതി തൊഴിൽ മൈഗ്രേഷൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കുറഞ്ഞ വാടകയ്ക്ക് പാർപ്പിട പ്രദേശങ്ങളിൽ സാമ്പത്തിക വികസനം, യാത്രാ താരതമ്യേന ഉയർന്ന, നില. അതുകൊണ്ടു, രാജ്യത്തെ കൂടുതൽ മനുഷ്യവിഭവ ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ട് കണ്ടാണ്, ജനസംഖ്യ ഇപ്പോഴും വേണ്ടത്ര മൊബിലിറ്റി താരതമ്യത്തിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളുമായി, റഷ്യ, ജനസംഖ്യയുടെ തൊഴിൽ മൈഗ്രേഷൻ അധിക പ്രോത്സാഹന നടപടികൾ ആവശ്യം.