ബിസിനസ്സ് നീതിശാസ്ത്രം എന്താണ്

മനുഷ്യരിൽ അസ്തിത്വം സമയത്ത് സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, പെരുമാറ്റച്ചട്ടം ചില നിയമങ്ങൾ ഏത് സോഷ്യൽ ജീവികൾ ജനങ്ങളുടെ ആയിരുന്നു ബന്ധങ്ങളിലെ. സാരമില്ല അത് ആരെങ്കിലും തോന്നുന്നില്ല എങ്ങനെ പരിഹാസ്യമാണ് നൈതിക ആവശ്യങ്ങൾ ഒപ്പം ലോകം അവരുടെ കൂടാതെ അരാജകത്വവും സമഗ്രപഠനത്തിന് തന്നെ. ഒരു വലിയ പരിധി വരെ അത് ബിസിനസ് ബന്ധം നിയമങ്ങൾ സംബന്ധിച്ചുള്ളതാണ്. തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ജീവനക്കാരനോ സ്റ്റാഫ് അംഗം, വാങ്ങുന്നയാൾ-വിൽപ്പനക്കാരൻ ... അങ്ങനെയുള്ള ആശയവിനിമയം പദ്ധതികളും സമൂഹത്തിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങൾ, ഒരു: ബിസിനസ് ഏരിയ ഒന്നിലധികം കണക്ഷനുകളും സങ്കീർണ്ണമായ ബന്ധം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഒരു പെരുമാറ്റ ചട്ടം വ്യക്തമായി എവിടെ നിങ്ങൾ മനുഷ്യാവകാശ മനസ്സുള്ള ഒരു വാചകം വേണ്ടി മാത്രമല്ല കഴിയും define.

ബിസിനസ്സ് നീതിശാസ്ത്രം എന്താണ്

ലോകത്തെ വികസ്വര, അവിടെ വ്യാപാരം വിപണിയിൽ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന, പുതിയ കമ്പനികൾ. അത് പങ്കാളിത്തം വരുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് നീതിശാസ്ത്രം സഹായത്തിന് വരുന്നു. വിവിധ രാജ്യങ്ങളിലെ സംസ്കാരം വ്യത്യസ്തമാണ്, പക്ഷേ പൊതുവേ പെരുമാറ്റം നിയമങ്ങൾ ബിസിനസ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. കേസ് വിജയകരമായ പെരുമാറ്റം അടിസ്ഥാനം - ഉദാഹരണത്തിന്, ഏതെങ്കിലും സംരംഭകൻ ഹറാമിന്റെ മാർഗത്തെ "ഉപഭോക്തൃ എപ്പോഴും ശരിയായ ആണ്". തീർച്ചയായും, ഉഗ്രകോപം മത്സരത്തിൽ അയാൾ അതിനു ഉണ്ട് ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അയാൾക്ക്.

പെരുമാറ്റച്ചട്ടം മാനദണ്ഡങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും ക്രമേണ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. നേരത്തെ ഒരു പുരുഷൻ, സ്ത്രീ മുമ്പിൽ വാതിൽ തുറന്നു മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുപോവുകയും സംഭവിക്കും അടുത്ത കാലത്തായി ഉണ്ടായിരുന്നു എങ്കിൽ, ലേഡീസ് ബിസിനസ് നിറഞ്ഞ അംഗം പ്രദേശങ്ങൾ വാഴ്ച ചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷണൽ ആയിരുന്നു. എന്നാൽ മാറ്റങ്ങൾ വകവയ്ക്കാതെ, ഓരോ സ്വയം വിഷയത്തിൽ വ്യവസായി ആവശ്യമായ നൈതിക നിലവാരം അറിഞ്ഞിരിക്കുക. ആദ്യത്തേതും ഏറ്റവും, ഈ ഭരണം ബാധകമാണ് അന്താരാഷ്ട്ര ബന്ധം. കൂടുതൽ ചർച്ചകളിലൂടെ നില, കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ മര്യാദകൾ പഠിക്കാൻ നൽകപ്പെടും. അന്താരാഷ്ട്ര ബിസിനസിൽ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം നിയമങ്ങൾ ഏതാനും ജനറൽ നിയമങ്ങൾ, ഉച്ചകോടിയിൽ ചടങ്ങുകളിൽ രൂപകൽന നടന്ന യോഗത്തിൽ കുറയും കഴിയും.

ബിസിനസ് ബന്ധങ്ങൾ സൈമണ് വചനം വചനം കരാറും, പ്രസംഗം സാക്ഷരത, നിയമം മറ്റ് തത്ത്വങ്ങൾ ആദരവ്, .ചെവിയിലൂടെ ഭാഷ വസ്ത്രവും അവരുടെ അംഗങ്ങൾ പ്രോത്സാഹനം. ഹൈ ചർച്ചകൾ സ്വാഗത നിയമങ്ങൾ വ്യക്തമായ അറിവ്, പരസ്പരം പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ആമുഖം ക്രമം, സമ്മാനവും സുവനീറുകൾ ഔചിത്യം ആവശ്യമാണ്.

സ്വന്തം കമ്പനി സൃഷ്ടിക്കുന്നു, തല പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതിന്റെ സ്കീമിന്റെ മാത്രമല്ല ചിന്തിക്കുന്നു, എന്നാൽ പുതിയ കമ്പനി കടലാമ ഏത് വഴി നൈതികതയുടെ ഒരു കോഡ് സൃഷ്ടിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ബിസിനസ്സ് നീതിശാസ്ത്രം ഔദ്യോഗിക ബന്ധം എന്റർപ്രൈസ് എന്ന ബാധിക്കുന്നില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, വിളിക്കപ്പെടുന്ന നോൺ-ഇടപെടലുകൾ നയം തല മാത്രം, ജീവനക്കാർ ആശ്രയിച്ചു അല്ല അവരെ എന്റർപ്രൈസ് കാര്യങ്ങളിൽ ഇടപെടാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല, സ്വന്തം സ്ഥാനത്തെ കുറിച്ചു ചിന്തിക്കുന്നു. കമ്മ്യൂണിറ്റി താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഇല്ല ഇല്ല കാരണം ഈ ടീമിൽ തൊഴിൽ ഫലപ്രാപ്തി, വളരെ പതുക്കെ വരും. ടീം - ബിസിനസ് ബന്ധങ്ങൾ മറ്റൊരു തത്ത്വം ഉണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തല ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി ആവശ്യകതകൾ ബിസിനസ് താൽപര്യങ്ങൾ സംയോജിപ്പിച്ച് അതിന്റെ നയിക്കും ചെയ്യും, അവിടെ ഇല്ല വളരെ കടുത്ത വേണ്ടാ വളരെ സൌമ്യമായി പെരുമാറിയത് ചെയ്യും. അത്തരം ഒരു ടീം ഓരോ ജീവനക്കാരൻ ധാർമ്മിക, കമ്പനി വികസിപ്പിച്ച അനുസൃതമായി കഴിയുന്നത്ര വ്യക്തമാകും. ബിസിനസ് പേപ്പറുകൾ, വസ്ത്രധാരണ ക്രമത്തിൽ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ സമയനിഷ്ഠയുള്ള, കൃത്യമായ വധശിക്ഷ - എല്ലാ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് ചെയ്യും. മാനേജർമാർ അവരുടെ കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ പങ്കാളികൾക്ക് നാണം ഇല്ല. അടിസ്ഥാന തത് ആശയങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

ഏതൊരാൾക്കും ബിസിനസ് പോലും ശ്രമിക്കും, നിങ്ങൾ എന്തു നിയമങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് നീതിശാസ്ത്രം ഉൾപ്പെടുന്നു അറിയേണ്ടതുണ്ട്. ഞാൻ വാതിൽ കരുതുക വരെ, "നിങ്ങൾ" പരസ്പരം വിളിക്കാൻ, ഒരു പൊതു സ്ഥാപനം ചെന്നുചാടുകയും ഉണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ "നീ", അവനെ സൃഷ്ടിച്ചു ആർ വന്ദനം, നിൽക്കുന്നത് വന്നു ഹസ്തദാനം ചെയ്യാൻ, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് വെർബൽ അഭിവാദ്യം ആരെയെങ്കിലും. ഈ നിയമങ്ങളിൽ അജ്ഞത ചിലപ്പോൾ ജനം ഇടുങ്ങിയ ആളുമാണ് പരിഹാസ്യമാണ് ചെയ്യുന്നു, ചില കേസുകളിൽ പോലും ബിസിനസ് ബന്ധം പങ്കെടുക്കുന്ന മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രവൃത്തി തടയുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ ധാർമിക ഗുണങ്ങളും കമ്പനിയുടെ അന്തസ്സും: കമ്പനിയുടെ വിജയം ഘടകങ്ങൾ ഇടയിൽ എപ്പോഴും നിലവിലില്ല. ഒരു മറ്റ് ഇല്ലാതെ സാധ്യമല്ല സമയത്ത് പരസ്പര ഈ ഘടകങ്ങൾ എങ്ങനെ വിശദീകരിക്കാൻ ആവശ്യം, എല്ലാ ഇല്ല ഒരുമിച്ചു മൂന്നാം ഇല്ലാതെ ഒരുനാളും - ബിസിനസ് നൈതികതയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കർശനമായി ആചരണം.