അഭിമുഖം ഇടൂ നന്നല്ല എന്നു 3 ചോദ്യങ്ങൾ

ജോലി റിക്രൂട്ടർമാർക്കും ആളുകൾ പലപ്പോഴും ശരിക്കും ബുദ്ധിയുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചു എന്ന് സ്ഥാനാർഥികൾ എതിരേറ്റു. അവർ അത് വ്യക്തമായ ഒരു തൊഴിൽ അന്വേഷകൻ എന്നു കാണിക്കുന്നു അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു അവരുടെ ഭാവി ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് അറിയുന്നു. എന്നാൽ ഇടപെടുന്നതും അവരെ അവർ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ വേണ്ടി വന്നു എന്താണ് ചേരാം പലരും എതിരേറ്റു നാം അവൻ അവരിൽ ആവശ്യമായ മനസ്സിലാക്കുന്നു.

സത്യത്തിൽ, ഒരു ജോലി മാനേജർമാർക്ക് പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ചോദ്യങ്ങൾ വരും എന്നു പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എന്നാൽ സ്പർശിക്കുമ്പോൾ ഒരിക്കലും പല വിഷയങ്ങൾ ഉണ്ട്. തുടക്കക്കാരെ, ഇവിടെ ഈ അഭിമുഖം കടന്നു കാര്യം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് എന്ന് പ്രശ്നങ്ങൾ ചില.

1. ജീവനക്കാർ ഒരു പാർട്ടി സാധാരണയായി നിങ്ങൾ താഴെയിടൂ?

ആളുകളുമായി ജോലി എളുപ്പമല്ല, ഇതു ഒരു പ്രത്യേകിച്ച് ഹാർഡ് ദിവസം ശേഷം വിശ്രമിക്കാൻ വരും സ്വാഭാവികമാണ്. എന്നാൽ റിയാലിറ്റി നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും മറ്റ് ആളുകളുമായി അധികം .കുറചോരഹങ്കാര കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ എന്നതാണ്. എന്നാൽ ഇപ്പോഴും എങ്ങനെ, എവിടെ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ ഒന്നിച്ചു ലഭിക്കും നിങ്ങൾ പ്രവർത്തനത്തിന് അധികം ബാക്കി കുറിച്ച് ഒരു കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുള്ള അവനെ പറയുന്നു കുറിച്ച് അഭിമുഖത്തിൽ സമയത്ത് റിക്രൂട്ട് ചോദ്യം. വീണ്ടും, നിങ്ങൾ സംസ്കാരം കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിന് ഉണ്ടു; എന്നാൽ അത് ചോദ്യത്തിന് ഈ നിർദ്ദിഷ്ട രൂപം കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ ചുറുചുറുക്കോടെ ഓർഗനൈസിംഗ് അറിയപ്പെടുന്നത് പോലും അനുവദനീയമല്ല ആണ്.

പകരം ചോദിക്കാൻ എന്താണ്

"ഞാൻ സർഗ്ഗവൈഭവത്തേയും കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു: പകരം കമ്പനി നടന്ന രാഷ്ട്രീയ കക്ഷികളെ ചോദിക്കുന്നത് എന്ന, അത് ഇതുപോലെ ശ്രമിക്കുക നല്ലതു. എങ്ങനെ നിങ്ങൾ കമ്പനി സംസ്കാരം വിവരിക്കുക? സന്തോഷം മണിക്കൂർ "" ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം പലപ്പോഴും പരിഹാസ്യമായ പാരമ്പര്യം അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിവാര ചർച്ചാ നയിക്കുന്നു ". അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിന് ഒരു ഉത്തരം ലഭിക്കും, എന്നാൽ അതേ സമയം സ്വയം കാമുകൻ സൃഷ്ടിയുടെ അധികം ബാക്കി വെളിപ്പെടുത്തുന്നില്ലെന്ന്.

2. ഞാൻ ജോലി?

ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ നേരിട്ട് അങ്ങനെ ചോദ്യം ആവശ്യപ്പെടില്ല, എന്നാൽ പലരും റിക്രൂട്ട് സ്വാധീനിക്കാൻ അവനെ നിങ്ങൾ ഒരു ജോലി എന്ന് ആശംസിക്കുന്നു നേടുകയും ഒരു ശ്രമം എല്ലാ സാധ്യതകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ ഇതിനകം അഭിമുഖം ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിച്ചു വിചാരിക്കുന്നത് പോലും അഭിനന്ദങ്ങൾ പൊടിയാക്കി തടയാൻ പോകുന്നില്ല എന്നു കാണിക്കാൻ തുടങ്ങും വളരെ പ്രധാനമാണ്.

എത്ര ശരിയായ ചോദ്യം ആവിഷ്കരിച്ചു

വീണ്ടും, അഭിനന്ദങ്ങൾ ധാരാളം - അത് ജോലി നിങ്ങൾ നിരസിച്ചു റിക്രൂട്ട് ഉറപ്പാക്കാൻ ഒരു നല്ല മാർഗ്ഗമാണ്. പകരം, ചോദിക്കുന്നു "ഫികസഡ് സ്ഥാനത്ത് ജീവനക്കാരനെ ഉണ്ടാക്കിയാലും എന്തു, മാനേജ്മെന്റ് നയിക്കും വേണ്ടി" എന്താ വഴി, നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം ലഭിക്കില്ല, എന്നാൽ അവർ കമ്പനിക്ക് വളരെ നല്ല പ്രവൃത്തി ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ് എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. അഭിമുഖത്തിൽ ഘട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ജോലി വാതിൽ തുറന്നു സഹായിക്കുന്ന മാസ്റ്റർ കീ ആണ്.

3. ഒരു മികച്ച സ്ഥാനം ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതു എന്റെ വാഗ്ദാനം?

വ്യക്തി പുതിയ അനുഭവങ്ങൾ തുറന്നിരിക്കുന്നു എങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് നന്നായി ഒരു മെച്ചപ്പെട്ട സ്ഥാനത്തേക്ക് അവനെ കൈമാറ്റം തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ രസകരമായിരിക്കും ഒരു വാഗ്ദാനം ചെയ്തേക്കാം. എന്നാൽ ഈ നിർദേശങ്ങൾ ലഭിക്കുന്ന ചേർച്ച അവർ ആദ്യ അഭിമുഖത്തിൽ ഈ ചോദിക്കുന്നു ഒരിക്കലും. നിങ്ങൾ നേരിട്ട് നിങ്ങളെ പറ്റി ഓർക്കാൻ റിക്രൂട്ട് ചോദിച്ചാൽ അവൻ കൂടുതൽ ഉൾനാടൻ ഒഴിവിലേക്കാണ് ദൃശ്യമാകുമ്പോൾ, അത് നിങ്ങളുടെ നേരെ അത് സെറ്റ് ചെയ്യാം. ഈ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ ശഠിച്ചുകൊണ്ട്, റിക്രൂട്ട്മെൻറ് നിങ്ങളെ കാണാൻ, പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല നിങ്ങൾ കമ്പനി ഒരു മുഴുവൻ സമയ സ്ഥാനം പരിഗണിക്കുക വസ്തുത മറ്റൊരു വ്യക്തി ചോദിക്കാൻ ഉണ്ടായിരുന്നു വസ്തുത.

ഏതു ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ കഴിയും

നിങ്ങൾ നേരിട്ട് ചോദ്യം ചോദിച്ചാൽ, ഒരിക്കൽകൂടി എലിമൂത്രം എന്ന് റിക്രൂട്ട് കാണിക്കാനും ജനങ്ങൾക്ക് പോലും അപരിചിതമായ സഹായം തയ്യാറാണ്. നിങ്ങൾ ഭാവിയിൽ ചീഫ് കാൺകെ നോക്കി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എങ്കിൽ വളരെ പര്യാപ്തമായിരിക്കില്ല, അത് മറ്റൊരു വിധത്തിൽ ചോദ്യം രൂപം നല്ലതു. മാത്രമല്ല, ഈ താൽപര്യത്തെ സരയൂ അവസാന അവസരം ആയിരിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ലളിതമായ എന്തെങ്കിലും പറയുക: "നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ദീർഘകാലം ഫാൻ നിലയിൽ ഞാൻ നിങ്ങളെ കാണാൻ അവസരം ലഭിച്ചപ്പോൾ അതിശയപ്പെടുകയുണ്ടായി." ഈ ചെറുവിവരണം ശരിക്കും പലതും പറയുന്നു. അത് വീണ്ടും കമ്പനിയ്ക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹം അടിവരയിട്ടു എന്റെ മാനസപുത്രി പ്രവർത്തനം അനുയോജ്യമായ ഇല്ല പോലും, ഒരു നല്ല ധാരണ വിടാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു അടിക്കുറിപ്പ് "നന്ദി" ൽ കളഞ്ഞു നിങ്ങൾ സ്വയം മറ്റ് ജോലികൾ വേണ്ടി തുറന്ന്.

ചിലപ്പോൾ അത് നിങ്ങൾ അഭിമുഖം ചെയ്യുമ്പോൾ ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ പൊതുവെ ഒഴിവാക്കണം എന്തു ചോദ്യങ്ങൾ അറിഞ്ഞു, നിങ്ങൾ ഉടൻ സ്വയം ഒരു നേടിയ സ്ഥാനത്ത് കണ്ടെത്തും. നിങ്ങൾ ഇതിനകം പകുതി ജയിച്ചു എന്ന് ഏറ്റെടുക്കാം. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയോടെ ഓർത്തു വിടവാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ധാരണ ചിന്തിക്കുക വരുന്ന ചോദിക്കാൻ തുടങ്ങും മുമ്പ്.