എന്റെ സ്വപ്നം സ്റ്റാഫ്. തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.

ഏത് തലത്തിലും വലിയ തലവേദന ചീഫ് - ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സെലക്ഷൻ. അത് അനുഭവിക്കാൻ, സഹജാവബോധം, അറിവ് തോന്നി - ഒരു നല്ല, സുബോധമുള്ള തൊഴിലാളി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു ആവശ്യമാണ് എല്ലാം. എന്നാൽ റിയാലിറ്റി ഷോകൾ - വളരെ കൂടുതലോ അബദ്ധങ്ങൾ.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് - ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം, അതു ജനം വ്യത്യസ്തങ്ങളാണെന്നുള്ള കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല അത്യാവശ്യമാണ്. ദയയും ഉത്സാഹം - എന്നാൽ ശരിക്കും നല്ല സ്ഥാനാർഥികൾ രണ്ട് പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ വേണം. ആരോ സമ്മതിക്കുന്നു ഇല്ല പറയുകയും: കുറിച്ച് എന്തു പ്രൊഫഷണൽ അര്ഹത, സത്യസന്ധത, കൃത്യനിഷ്ഠയും? എന്നാൽ അത് ശരിയാണ്. എന്നാൽ അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങളെ പഠിക്കും? ചുരുക്കം മാത്രം "ഉണങ്ങിയ" പ്രമാണം, ഒപ്പം സ്ഥാനാർത്ഥി നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല തീരുമാനം എടുത്തു എന്തു തന്നെ, സാധ്യമായ എല്ലാം ചെയ്യും.
ഭാവിയിൽ പ്രവൃത്തിയോ ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ, ദയ പ്രധാനമാണ്. സ്ഥാനാർഥി തത്വത്തിൽ ആളുകളെ സ്നേഹിക്കണം!

അഭിമുഖം ഊന്നൽ പല അനുഭവകഥകൾ. എന്നാൽ ഇത് സത്യമാണ്? എന്താണ് ഒഴിവിലേക്കാണ് എന്തു സാഹചര്യമാണ് ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും. അതേ സമയം അത് വ്യക്തി തന്നെ ഇന്റർവ്യൂ ഇതിനകം ഒരു ജേതാവിനെ എന്നു, എന്തുകൊണ്ട് വഷളാക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കി വേണം?

വൈദഗ്ധ്യം കുറിച്ച്. നിങ്ങൾ ധാരാളം ആളുകൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ഒരു പ്രൊഫൈൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അറിയുന്നു? വീണ്ടും, നിങ്ങൾ ഒന്നും ആരെയും പ്രധാനമായും പഠിപ്പിക്കുന്നു, ഹാർഡ് കഴിയും.

"ദയ" എന്ന ആശയം വെറും മതി പരിചിതമായ നോക്കുക. തന്റെ വികാരങ്ങൾ ഭാവഭേദങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക. ഈ വ്യക്തിയെ പുഞ്ചിരി ഒരു ശ്രമം ഇല്ലാതെ, തുറക്കും. വെർബൽ അല്ല പ്രത്യേകതകൾ - ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമായപ്പോൾ ശാരീരികനില, ശബ്ദം ശാന്തത ടോൺ, നേരിട്ട് വ്യക്തമായ കാഴ്ച. കുടുംബം, കുട്ടികൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ ചോദിക്കുന്നു ഉറപ്പാക്കുക. ഇതിനകം ഈ ഉത്തരങ്ങൾ നിങ്ങളെ അതിന്റെ നന്മ ന്യായം കഴിയും. അല്ല ഒരു നല്ല മനുഷ്യൻ മറ്റാരും എന്നാൽ സ്വയം ഇല്ല.
ഉത്സാഹം ബിരുദം ഇത് SUMMARY ഗുണനിലവാരം ന്യായം സാധ്യമാണ്. ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പ്രമാണം പരിശോധിക്കുക! സ്പെല്ലിംഗ്, പദസഞ്ചയം, ചിഹ്ന. നിഷ്കളങ്കമായ പിശകുകളും പിശകോ - അശ്രദ്ധ ആൻഡ് മടി ആദ്യ അടയാളം. രൂപം ശ്രദ്ധിക്കുക: വസ്ത്രം, ധാര്മ്മിക, ഷൂസ്, ചെറിയ സാധനങ്ങൾ - ഈ ഒരു നല്ല ടിപ്പ് ആയിരിക്കണം. ഒരു വ്യക്തി സ്വയം വരികിലും എങ്കിൽ, എന്തു തന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ കുറിച്ച് പറയാൻ?

ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം സ്ഥാനാർത്ഥി സംഭാഷണത്തിൽ ശേഷം സംഭാഷണം വിശകലനം സമയമെടുക്കും. ഉപയോഗിച്ച ക്രിയകൾ ആൻഡ് പരാന്നം വാക്കുകൾ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ. ഇത് നിങ്ങൾ ഏത് തരം കാണിക്കും മാനസിക മനുഷ്യൻ നിങ്ങൾക്കു എതിരെയുള്ള, അതു നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല കഴിയും എന്ന്. ഒരു വ്യക്തി ക്രിയകൾ "വിശ്വസിക്കുന്നു" ഉപയോഗിക്കുന്ന സംഭാഷണം വഴങ്ങി ഓപ്പറേറ്റ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു എങ്കിൽ, "ഏറ്റെടുക്കാനും", "പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്" എന്നിങ്ങനെ, അത് പരസ്യ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥനായി അനുയോജ്യമായ സാധ്യതയില്ല.