മാനേജ്മെന്റ് വികസനം പ്രധാന പ്രദേശങ്ങൾ വിശകലനം വെളിച്ചത്തിൽ ശാസ്ത്രീയ മാനേജ്മെന്റ് സ്കൂൾ

കഴിഞ്ഞ ഇരുപതു വർഷമായി പദം "മാനേജ്മെന്റ്" ഉറച്ചു നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ വെളിപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ കുറച്ച് റഷ്യക്കാർ അവൻ നീണ്ട രസകരമായ ചരിത്രം ഉണ്ട് എന്ന്, ചില വലിയ സ്കൂളുകൾ രൂപീകരിച്ചത് ഇതിൽ, ഇപ്പോൾ ബാധകമാണ് ഭൂരിഭാഗം അറിയുന്നു. ഈ പ്രദേശങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത പ്രതിനിധാനം എന്ന മാനേജുമെന്റ് സമീപനങ്ങളുടെ ഏത് മാനേജ്മെന്റ് മനുഷ്യനെ പകരം ബുദ്ധി വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ട് ഒരു എന്റർപ്രൈസ്.

ആദ്യ ഒരു ശാസ്ത്രീയ മാനേജ്മെന്റ് സ്കൂൾ പ്രത്യക്ഷനായി. ഇതിന്റെ ഉദയം കൂടുതൽ വികസനം എഫ് ടെയ്ലർ, ജി ഗംത്ത് ഗിൽബെർട്ട് ഭാര്യ പോലുള്ള പ്രശസ്ത വ്യക്തികളുടെ പേരുകൾ ആധാരമാക്കിയായിരുന്നു ആണ്. അവർ പോലുള്ള രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച്, ഉത്പാദനം ശാസ്ത്രീയമായ സമീപനം വസ്തുത അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവൃത്തികൾ എല്ലാം വിശകലനം സമന്വയത്തിനും, ഇൻഡക്ഷൻ ആൻഡ് ലഭിക്കൂ, നിങ്ങൾ പൂർണത ഉയർന്ന നില നേടാൻ കഴിയും. ഇത് തുടർന്നുള്ള സമഗ്രമായി നിയന്ത്രണം കൊണ്ട് ലളിതമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എല്ലാ ഉൽപാദന പ്രക്രിയകൾ തന്നെ നാം ഇന്നു വിളിക്കുന്ന അതൊരിക്കലും "ശാസ്ത്രീയ മാനേജ്മെന്റ് സ്കൂൾ."

എഫ് ടെയ്ലർ അവന്റെ അനുയായികൾക്ക്, അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഉല്പാദനക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിയ്ക്കുന്നതിനായി ഉണ്ടായിരുന്നു മൂന്ന് പ്രധാന പോയിന്റ്, തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ആദ്യ ഘടകം ഏത്, മറ്റു കാര്യങ്ങൾ, ഓരോ ഉപയോക്തൃ പ്രക്രിയ, സമുചിതമായ ജോലി സ്ഥലം ഉൾകൊള്ളുന്ന പുതിയ കൂടുതൽ യുക്തിബോധം പ്രവർത്തനരീതിയുമാണുള്ളത് പഠന കരുതാനാവില്ല ലിസ്റ്റിൽ യ്യാന്, ആയിരുന്നു.

രണ്ടാം ലിങ്ക് ശാസ്ത്രീയമായി എന്റർപ്രൈസ് ഔദ്യോഗിക ഘടന, ശരിയാണോ ചെയ്തു. ശാസ്ത്രീയ മാനേജ്മെന്റ് സ്കൂൾ ഇന്ന് "മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ്" ആണ് എന്ന അടിസ്ഥാനം. ഈ പ്രവർത്തനം, ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സെലക്ഷൻ ഒരു ശബ്ദ സമീപനം, അതുപോലെ ലക്ഷ്യം നേടാൻ ജീവനക്കാരുടെ മികച്ച ഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും വിദഗ്ദ്ധോപയോഗവും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒടുവിൽ, മൂന്നാം മൂലക്കല്ല്, ഏത് ശാസ്ത്രീയ മാനേജ്മെന്റ് സ്കൂൾ അടിസ്ഥാനം, മാനേജീരിയൽ എക്സിക്യുട്ടീവ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംയോഗം ഒരു പൂർണ്ണമായ തിരസ്കരണവും ആണ്. ടെയ്ലർ പ്രകാരം ഏതെങ്കിലും എന്റർപ്രൈസ് അത് എന്തു ഒരു പ്രത്യേക മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സാധാരണ തൊഴിലാളി ഉത്തരവാദിത്വം വ്യക്തമാകുന്നത് നിന്ന് വ്യക്തമായ ഘടന, കണ്ടു വേണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്ന ഏകീകരണം ഒരേ കൈകളിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും എന്റർപ്രൈസ് പ്രവർത്തനം അടിസ്ഥാന സൂചകങ്ങൾ കുറയുന്നു അവസാനിക്കുന്നു.

സ്കൂൾ സഹിതം ന് ടെയ്ലറുടെ പാട് മാനേജ്മെന്റ് ചരിത്രം ജി എമേഴ്സൺ, എൽ ഉര്വിച്ക്, എ ഫയൊല്ലെ, വെബർ പോലുള്ള ചാവറയച്ചന് പ്രവൃത്തി ശ്രദ്ധിക്കുക ഏത് സ്കൂൾ ഭരണ മാനേജ്മെന്റ് വിട്ടു. ഈ ശാസ്ത്രജ്ഞർ പരിഗണിക്കാതെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തോതും അതിർത്തിക്ക്, ഏതെങ്കിലും സംഘടന പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന യൂണിവേഴ്സൽ തത്ത്വങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും, ഉറപ്പാക്കാൻ തേടിയിരിക്കുന്നു. ഇത്തരം അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ ഇടയിൽ ഒരു അടിസ്ഥാന ലക്ഷ്യം, സാമാന്യബുദ്ധി നിലപാടില്, ഒന്നാമതായി നിർമ്മിക്കാനുള്ള, എല്ലാവർക്കും പ്രത്യേക അറിവും കർശനമായ ഒട്ടിച്ചേരലാണ് ആവശ്യം സമീപനം മിടുക്കോടെയും ചെയ്യാൻ ആവശ്യമായ പരാമർശിച്ചു ചെയ്തേക്കാം ആന്തരിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ നിയമങ്ങൾ.

കൂടുതൽ ആധുനിക പ്രവണതകൾ ഇടയിൽ "മാനേജ്മെന്റ് സയൻസ് സ്കൂൾ" എന്ന് വിളിക്കുകയും ചെയ്തു മാനേജ്മെന്റ്, ദിശയിൽ ദൃശ്യമാണ്. ഇതിന്റെ പ്രധാന സൈദ്ധാന്തികരുടേയും അകൊഫ്ഫ് ആർ, എസ് മഞ്ചം, എൽ ക്ലീൻ ആകുന്നു. ആദ്യം "സാമൂഹിക വശം" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന, അതുപോലെ വിവര സാങ്കേതിക വിപുലമായി ഉപയോഗം മാനേജ്മെന്റിൽ ചെലവഴിക്കാൻ തുടങ്ങി അതിൽ ഈ ശാസ്ത്രജ്ഞർ പ്രശസ്തരായി.