തർക്കങ്ങളുടെ പ്രധാന തരം, അവരുടെ വർഗ്ഗീകരണം

തർക്കം ജീവിതത്തിൽ മാത്രമല്ല ശാസ്ത്രത്തിൽ, അതുപോലെ സാമൂഹിക പൊതു കാര്യങ്ങളിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുള്ള ഒരു സംവാദങ്ങൾക്കും ഏറ്റുമുട്ടലിൽ ഇല്ലാതെ പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ കഴിയൂ ആണ്? ഞങ്ങൾ രാഷ്ട്രീയ സാമൂഹിക സ്വഭാവം കാര്യങ്ങളിൽ ലഭിക്കുകയും പ്രത്യേകിച്ച് ചൂടായ ചർച്ച. ഗതി, ലോകത്തിൽ അവിടെ വ്യക്തമായ കാര്യങ്ങൾ ധാരാളം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഗണിതത്തിൽ സ്വയംപ്രമാണങ്ങൾ തെളിയിക്കാൻ നിർബന്ധമില്ല. എന്നാൽ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ആളുകളെ പലപ്പോഴും അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പ്രതിരോധിക്കാൻ മാറ്റേണ്ട വിവിധ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അനുഭവപ്പെടും.

ഈ ഉത്പാദനം അല്ലെങ്കിൽ വിചാരണ സമയത്ത് ഉണ്ടായ മറ്റൊരു ചർച്ച, അതുപോലെ മറ്റു പല സംഭവങ്ങൾ ആണ്. അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രതിരോധിക്കാൻ വേണ്ടി, ഒരു വ്യക്തി മാത്രമല്ല തെളിയിക്കാൻ ഉണ്ട്, മാത്രമല്ല അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ന്യായീകരിക്കാനും തർക്കിക്കാൻ രേഖകൾ. അതു അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടങ്ങി ചർച്ച വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിലുള്ള ആരാണ് ഇത്തരം വൈദഗ്ധ്യം പ്രൊഫഷണൽ അഭിഭാഷകൻ, തന്നെ പ്രധാനമാണ്.

നിര്വചനം

തർക്കം ഓരോ വശത്ത് ആ ചർച്ച പ്രശ്നം സ്വന്തം ബുദ്ധി പ്രതിരോധിക്കാൻ അത് പ്രാപ്തമാക്കുക വാദിക്കുന്നു അതിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ അഭിപ്രായങ്ങളും ഒരു കൂട്ടിയിടി ആണ്. എതിരാളികൾക്കു ചെയ്തത് കൂട്ടത്തിൽ വാദങ്ങൾ ഖണ്ഡിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് പ്രക്രിയയുടെ പങ്കെടുത്ത.

തർക്കം - അത് മനുഷ്യ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഉപകരണം. അത് വിവരിച്ചു ചില വിവാദങ്ങൾ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, തർക്കം അറിയാത്തതു ദൈവങ്ങളെ നീതീകരണം കണ്ടെത്താൻ എന്ന് ആ കാര്യങ്ങൾ നന്നായി മനസിലാക്കാൻ നേടാൻ കഴിയും. എന്നാൽ അഭിപ്രായങ്ങളും ഈ സംഘട്ടനം അവസാനം പാർട്ടികൾ സമ്മതിക്കുന്നു പരാജയപ്പെട്ടാൽ പോലും അവർ ഇപ്പോഴും കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ എതിരാളികളെ എങ്ങനെ അവരുടെ സ്ഥാനവും വാദങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കി ചെയ്യുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത്തരം ആശയവിനിമയം ആശയങ്ങൾ എക്സ്ചേഞ്ച് ഒരു മികച്ച ഉപകരണമാണ്.

റഷ്യൻ വാക്ക് "തർക്കം" മൂന്നു അർത്ഥങ്ങൾ ഉണ്ട്:

1. വെർബൽ മത്സരം, എതിരാളികൾ ഒരോ സ്ഥാനങ്ങൾ അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രതിരോധിക്കാൻ ഏത്.
2. മ്യൂച്വൽ ക്ലെയിമുകൾ ഒന്നും കൈവശം മുന്നോട്ട് വെച്ചു. ഒരു ഭരണം, കോടതി തീരുമാനം, ചർച്ചകൾ, യുദ്ധം അങ്ങനെ ന്. ഡി നിലയിൽ
3. "വൈരാഗ്യം" ആശയങ്ങൾ "കോംബാറ്റ്", "മത്സരം", "യുദ്ധം" എന്ന പര്യായം. സത്യം ഈ തിരയൽ ൽ മാത്രമേ വെർബൽ യുദ്ധങ്ങൾ നടക്കുന്നത്.

അഭിപ്രായങ്ങൾ മത്സരത്തില് ഇനങ്ങൾ

തർക്കം വിവിധ രൂപങ്ങളും തരം ഉണ്ട്. അവർ കഴിയും:

• കാഴ്ചകളുടെ എക്സ്ചേഞ്ച്;
• ചർച്ച, ചർച്ച;
• ചർച്ചകൾ;
• ചർച്ചകൾ;
• വിവാദം;
• ചർച്ച.

വെർബൽ മത്സരത്തിന്റെ മേൽപ്പറഞ്ഞ ഫോമുകൾ തമ്മിൽ നന്നായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട അതിരുകൾ ഇല്ല. അവരുടെ ഇനം ആരെങ്കിലും മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറാൻ കഴിയും. വിശദമായി തർക്കം പ്രധാന തരത്തിലുള്ള പരിഗണിക്കുക.

അഭിപ്രായങ്ങൾ എക്സ്ചേഞ്ച്

മനുഷ്യ ആശയവിനിമയ ഉപകരണം, അത് ആ പേര് തർക്കം പ്രയാസമാണ്. ഇത് വെറും ഒരു നായകനും ആണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എതിരാളികളെ ഭാഗം മാത്രമേ അവരുടെ അവകാശവാദങ്ങൾ, സ്ഥാനങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ. കൂടാതെ, ഒരു പഠനം മറ്റ് വശത്ത്, അവരുടെ എതിരാളികളെ കാഴ്ചകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതു. ഈ ശേഷം ഒരു തർക്കം ആരംഭിക്കുക മാത്രം. ചിലപ്പോൾ പാർട്ടികൾ സമയപരിധി ഒരു രീതിയിലുള്ള. ഈ സമയം, കാബിനറ്റ്, ആഴത്തിൽ മൌനം പഠനം അവതരിപ്പിച്ചു വിഷയം എതിരാളികൾ എല്ലാ ശക്തിയും ബലഹീനതയും നിർണ്ണയിക്കാൻ വരുമ്പോൾ, സ്വന്തം സ്ഥാനം ക്രമീകരിച്ചു.

തർക്കം ഇത്തരം ആവശ്യമായ വളരെ ഫലപ്രദമായ ഘട്ടത്തിൽ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ സൃഷ്ടിപരവുമാണെങ്കിൽ ശേഷം മാത്രം. അവൻ ഇനി വിഷയം കാര്യം ഒരു മറ്റു വശത്ത് ഇല്ല മനസ്സിലായില്ല എന്ന് ഒരു ക്കൂട്ടര് ശേഖരിച്ച ആണ്. കാഴ്ചകൾ ചർച്ചകൾ ചർച്ചകൾ തുടർച്ചയായി സ്വാധീനിച്ചു എക്സ്ചേഞ്ച്. ഈ കേസിൽ സമഗ്രമായ ഒരുക്കം നിർബന്ധമാണ് അതുകൊണ്ടാണ്.

വിവാദം

ഈ തർക്കം മറ്റൊരു രൂപമാണ്. ഒരു വിഷയം ഒരു, കൂട്ടായ സോവ്യറ്റ് സംഘടിത ചർച്ച. പ്രത്യേക പരിഹാരങ്ങൾ പുത്രത്വം - ചർച്ചയിൽ ഉദ്ദേശ്യം. ഒരു ഭരണത്തിൻ കീഴിൽ തർക്കങ്ങൾ ഇത്തരം നടത്തി. ഇത്തരം ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ അന്തർലീനമായ നിയമങ്ങൾ, യോഗം, ഓർഡർ സ്പീക്കറുകൾ ക്രമം ചെയർമാൻ ആകുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള ഏറ്റവും മൃഗമായിരുന്നു നിയമപരമായ തർക്കം ചർച്ച പരാമർശിച്ചു ചെയ്യാം. സമാനമായ ചർച്ചകൾ വ്യത്യസ്ത തീവ്രത, മൂര്ച്ച ഇരുവിഭാഗത്തും ബിരുദം സ്ഥലം എടുത്തേക്കാം. ഈ കേസിൽ നിലവാരം പാർലമെന്റിൽ കൂട്ടക്കൊല രാവിലെ റിപ്പോർട്ടിൽ ഇപ്പോഴത്തെ കാഴ്ചകളുടെ മന്ദത എക്സ്ചേഞ്ച് മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നു.

ചർച്ചകൾ

ഇത്തരം പദപ്രയോഗങ്ങൾ മത്സരങ്ങൾ മാത്രം തർക്കം അല്ല. അവർ നിലവിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഏത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ട്. സ്വയം അത്തരം തർക്കങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുന്ന പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ making എല്ലാ ബന്ധപ്പെട്ട കക്ഷികളെ സ്വീകാര്യമായ വ്യാപകമാകുന്നു. ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് മാത്രം, ഒരു സമവായം ഒരു "ഇവരെല്ലാം" എതിരാളികൾ ശരിയായ കരാർ അടുക്കൽ വരുവാൻ. കാഴ്ചകൾ സംവാദങ്ങളും പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി ഒരു എക്സ്ചേഞ്ച് സംബന്ധിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആവശ്യമുള്ള ഫലം നേടാൻ മറ്റു വഴികൾ ഉണ്ടായേക്കാം. അത് അഭ്യർത്ഥനകളും യാചന, വാഗ്ദാനങ്ങൾ, ഭീഷണിയും ബ്ലാക്ക്മെയിൽ, വഞ്ചന അങ്ങനെ. ഡി ചർച്ചകൾക്കൊടുവിൽ ഫലം ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ നേടാൻ കരാർ, ഒരു സംഗ്രഹം, അല്ലെങ്കിൽ (അങ്ങേയറ്റത്തെ കേസുകളിൽ) ഇൻ എന്നതാണ്. പ്രത്യേക തീരുമാനങ്ങൾ കൂടിയാലോചനകൾ അഭാവത്തിൽ പരാജയപ്പെട്ടു കണക്കാക്കുന്നു.

സംവാദം

സമാനമായ ഒരു തർക്കം ഒരു പ്രത്യേക വിഷയം അല്ലെങ്കിൽ വിഷയത്തിൽ കൊണ്ടുപോയി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ചർച്ച പ്രധാന ഉദ്ദേശ്യം - ഒരു കരാർ അല്ലെങ്കിൽ സത്യത്തിന്റെ ദൃഢനിശ്ചയം എത്താൻ. തർക്കങ്ങൾക്ക് ഈ തരം സ്പേഷ്യൽ അല്ലെങ്കിൽ ക്ഷണികമായ പരിധി, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, പങ്കെടുക്കുന്ന നിബന്ധനകൾ, ഇത്യാദി. ഡി മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്താതെയുള്ള ചർച്ച നിരന്തരമായി ഘടകം വിഷയം മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നു. ഈ വെർബൽ മത്സരം അത് കാര്യമാക്കേണ്ട സത്യം കണ്ടെത്താൻ ആവശ്യമായ ഗവേഷണം പോലെ ഒരു സംവാദമാണ്. അത് തർക്കത്തിന്റെ പങ്കാളികളിൽ ഒരാൾ അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പ്രതിരോധിക്കാൻ ഏത് കാര്യമില്ല അതുകൊണ്ടാണ്. പ്രധാന കാര്യം കോൺക്രീറ്റ് ഫലങ്ങൾ സമ്പാദിക്കുവാൻ.

വിവാദം

വളരെ പലപ്പോഴും തർക്കം ഈ തരം ചർച്ചയിൽ താരതമ്യപ്പെടുത്തി. എന്നാൽ, ഈ ശരിയല്ല. ചർച്ചയിൽ പ്രധാന ലക്ഷ്യം വിജയം നേടാൻ എന്നതാണ്. ഈ ചർച്ച വ്യത്യസ്ത സമരോത്സുകതയെ കക്ഷികളുടെ ഇംത്രംസിഗെന്ചെ, അതുപോലെ ഒരു ക്രിയാത്മക സംഭാഷണം അനുവദിക്കുകയും എല്ലാ നിയമങ്ങളും വേണ്ടി അനാദരവാണ് അതുകൊണ്ടാണ്. കൂടാതെ, വിവാദം ചർച്ച വ്യത്യസ്ത തന്ത്രങ്ങൾ സ്വഭാവം വിദ്യകൾ വൈവിധ്യമാർന്ന അപേക്ഷിച്ച്.

ഇത്തരം തർക്കങ്ങൾ ൽ ആർക്കും പങ്കെടുക്കാം. എന്നാൽ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഏതു സ്ഥലത്ത് ചേരാൻ. ചിലപ്പോൾ ഒരേ ചോദ്യം അറിയുന്നില്ല പോലും ആളുകൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയാണ് അവർ കേൾക്കുന്നില്ല പരസ്പരം കാണുന്നില്ല. ചിലപ്പോൾ വിവാദത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ട പാർട്ടികൾ, ഒരു ഉയർത്തി തീം സ്വന്തമായി ചെയ്തില്ല. ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ച നൂറ്റാണ്ടുകളായി നിലനിന്നു എന്ന് അത്ഭുതമില്ല എന്നു വരികയില്ല.

വിവാദം

തർക്കങ്ങൾക്ക് ഈ തരം സമൂഹത്തിൽ ഏറ്റവും പ്രസക്തമായ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് പൊതു പദപ്രയോഗങ്ങൾ മത്സരം ഉണ്ട്. ചർച്ച സ്ഥലം സമയവും മുൻകൂട്ടി പ്രഖ്യാപിക്കേണ്ടതെന്ന്. ഇത്തരം തർക്കങ്ങൾ പ്രധാന ഉദ്ദേശ്യം കാഴ്ച ഒരു ചില പോയിന്റ് കൂടുതൽ ആളുകളെ പഞ്ചഭൂതങ്ങളായ ആണ്. ചർച്ചയിൽ സത്യം ഈ തിരയൽ പങ്കെടുത്തിട്ടില്ല ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങൾ സഹായികളായി എണ്ണം കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത്തരം തർക്കങ്ങൾ സ്പീക്കർ അവന്റെ ചിത്രത്തിന്റെ റേറ്റിംഗ് ഉയർത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. അത്തരം ഒരു പ്രശ്നം ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തിൽ പ്രേക്ഷകരെ പോക്കേ വഴി തീർന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, കോടതി ചർച്ചയിൽ ജൂറി ന്യായാധിപനുമായി. ഇത്തരം തർക്കങ്ങൾ പരസ്പരം ഒന്നും ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ആവശ്യമില്ല.

പലപ്പോഴും, ഡിബേറ്റ് ചുരം സമയത്ത് യോട് മൂർച്ചയുള്ള പോരാട്ടം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവിടെ കായിക ഉപജാപം, വിനോദം, നാടക തന്നേ, ഈ തർക്കങ്ങൾ ചില ചിലപ്പോൾ ഒരു യഥാർത്ഥ ഷോ താരതമ്യം ചെയ്യാം. ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ വളരെ ഉദാഹരണത്തിലൂടെ ഫലങ്ങൾ. പലപ്പോഴും ഗണ്യമായി തർക്കം നഷ്ടപ്പെട്ട അവരുടെ അംഗങ്ങൾ ആ അതായത് അവരെ സജ്ജമാക്കി ലക്ഷ്യത്തിലെത്താൻ അതിന്റെ പ്രവര്ത്തകര് എണ്ണം. ആദ്യം ചർച്ചയിൽ അറിവും വാക്ചാതുരിയും, പ്രസംഗകല അറിവ് പ്രേക്ഷകരെയും മേൽ വിജയം കഴിവ് വിഷയം ഇട്ടു അതുകൊണ്ടാണ് ആണ്.

സാമ്പത്തിക തർക്കങ്ങൾ

ഈ വൈരുദ്ധ്യം എല്ലാ പുറമേ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ചെയ്തവർക്ക് ഒരു വലിയ എണ്ണം ഉണ്ട്. അവർ നിയമപരമായ കണക്കാക്കുന്നു. കൂടുതൽ നിയമ തർക്കങ്ങൾക്ക് തരം പരിഗണിക്കുക.

ചിലപ്പോൾ, ഉത്പാദന ബന്ധങ്ങളുടെ വിഷയങ്ങളിൽ നിരവധി ഉണ്ട്. അവർ സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങളുടെ മണ്ഡലങ്ങളിൽ കക്ഷികളുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ബന്ധപ്പെട്ട. അവർ വിപുലമായ ആകുന്നു. എന്നാൽ, നിർവചനം അടിസ്ഥാനമാക്കി, സാമ്പത്തിക തർക്കങ്ങൾക്ക് തരം വർഗ്ഗീകരണം ഉൾപ്പെടുന്നു തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ. അവർ വ്യവസായ ബന്ധം എന്ന ആശയം ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഇതിന് കാരണം.

ആശയം സാമ്പത്തിക തർക്കങ്ങൾക്ക് തരം അടുത്ത ഭരണ, മാത്രമല്ല മറ്റ് നിയമപരമായ ബന്ധത്തെ നിന്ന് മാത്രമല്ല ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ, അവരിൽ ബൾക്ക് ഇപ്പോഴും സിവിൽ നിയമം വ്യത്യാസം ഉണ്ടാക്കും. ഏറ്റവും പലപ്പോഴും അവർ സംരംഭകത്വത്തിന്റെ രംഗത്ത് ഉണ്ടാകുന്ന വൈരുദ്ധ്യങ്ങളെ വിവരിച്ചുതരുന്നു.

സാമ്പത്തിക തർക്കങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത തരം എന്തൊക്കെയാണ്? ഇത്തരം വ്യത്യാസങ്ങൾ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു:

1. ഉടമ്പടി. ഈ കരാര് അനുസരിച്ച് ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനം നിന്നു എഴുന്നേറ്റു അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും കാര്യത്തിൽ തർക്കങ്ങൾക്ക് വിധമുണ്ട്. സാമ്പത്തിക മേഖലകളിലും ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ച് സംഭവിക്കാറുണ്ട്.
2. പ്രീ-കരാർ. കരാർ എഴുതി ഉള്ളടക്കം സമാപന ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ഇത്തരം തർക്കങ്ങൾ. ഇത്തരം വ്യത്യാസങ്ങൾ വളരെ വിരളമാണ് ഉണ്ട് കരാർ ഒപ്പിടുന്നത് സംഘങ്ങളിലൊന്ന് ഒരു മു സാഹചര്യത്തിൽ മാത്രം സംഭവിക്കാം. മാത്രം ഇത്തരം കേസുകളിൽ, തർക്കം പരിഹരിച്ചു മൃതദേഹങ്ങൾ അധികാര എന്നു.
3. നോൺ-കരാർ. അത് ആ സ്വത്തവകാശ ലംഘനം, ബിസിനസ് പ്രശസ്തി വസ്തുവിന്റെ നഷ്ടവും കേടുപാടുകൾ സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ നും ഇടയിൽ ഉയർന്നേക്കാവുന്ന മുതൽക്കൂട്ട്.

തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ

ഏതെങ്കിലും സംഘടനയുടെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ, സ്വാതന്ത്ര്യവും ന്യായമായ താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ, ചിലപ്പോൾ തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ അതിനെ ഉയർന്നുവന്നേക്കാം. നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ എന്ന ആശയം ആൻഡ് തരം എന്താണ്? ഈ ഘടകങ്ങൾ റഷ്യ ഭരണഘടന തൊഴിൽ നിയമം പ്രതിഫലിക്കുന്നുണ്ട്. .ചെവിയിലൂടെ പ്രവൃത്തികൾ കൂടാതെ ഈ പൊരുത്തക്കേടുകൾ, ശരിയായ സമരം വരെ പരിഹരിക്കാനുള്ള മാർഗങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, ഞങ്ങൾ തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾക്ക് ആശയം ആൻഡ് തരം പരിഗണിക്കുക. ഒന്നാമതായി, സമാനമായ പദം എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ. തൊഴിൽ തർക്കം കീഴിൽ ജീവനക്കാരൻ (ജീവനക്കാർ) തൊഴിലുടമ (തന്റെ പ്രതിനിധികൾ) തമ്മിലുള്ള ഉണ്ടാകുന്ന വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ. ചോദ്യങ്ങൾ ഇത്തരം വ്യത്യാസങ്ങൾ ലേബർ റിലേഷൻസ്, സവിശേഷമായ നിയമ മൃതദേഹങ്ങൾ പലതരം എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തർക്കം കീഴിൽ സ്ഥിതി രണ്ടു ഭാഗത്തും വിവിധ വിലയിരുത്തൽ മനസ്സിലാക്കാൻ. ഈ സംഘർഷത്തിന്റെ കാരണം ജോലിസ്ഥലത്തും ലംഘനങ്ങൾ ഉണ്ട്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഈ നിയമം നിന്നുള്ള ഡീവിയേഷനുളുടെ ഏർപ്പെടുന്ന ഒരു സാധാരണ തന്നെയാണ്.

തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ വിവിധ തരത്തിലുള്ള എന്തൊക്കെയാണ്? അവരിൽ പലരും, അവർ വിവിധ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, വ്യത്യസ്ത തർക്കങ്ങളാൽ കക്ഷികൾക്ക് പോയിൻറ് തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾക്ക് തരം. ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ, അവർ:

• വ്യക്തിഗത, വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ ബാധിക്കുന്നു;
• എന്റർപ്രൈസ് എല്ലാ ജീവനക്കാരും അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത വകുപ്പുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന കൂട്ടായ.

തൊഴിൽ തർക്കം തരം വർഗ്ഗീകരണം ഉണ്ടാക്കി അവർ നിന്നാണ് നിന്ന് നിയമപരമായ ബന്ധത്തെ ആണ്. ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• കാരണം തൊഴിൽ ലംഘനങ്ങൾ (നൽകാൻ പരാജയം, അനധികൃത നിർത്തലാക്കുന്നത് തുടങ്ങിയവ ...) ലേക്ക് ഉണ്ടാകുന്ന തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ;
• ബീജങ്ങൾക്കും, തൊഴിൽ അടുത്ത ബന്ധപ്പെട്ട്, നിയമവിരുദ്ധവുമായ ഉത്ഭവം ഉറവിടം ഉണ്ടായിരുന്ന (വേതനം അനധികൃത നിലനിർത്തൽ, രോഗം നൊന്പയ്മെംത് ടി. ഡി.).

ക്ലാസ് തൊഴിൽ ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള അവരുടെ സ്വഭാവം ഒരു വിയോജിപ്പ്. ഇത് കഴിയും:

• നിയന്ത്രണങ്ങൾ, സൃഷ്ടിയുടെ ലോകം ബന്ധപ്പെട്ട നിയമം അപേക്ഷ തർക്കത്തിന്;
• ജോലിസ്ഥലത്തെ നിലനിൽക്കുന്ന അവസ്ഥ മാറ്റുന്നതിൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് അഭിപ്രായഭിന്നതകൾ.

തർക്കം മാറ്റിനിർത്തിയാൽ വിഷയത്തിൽ:

• മറ്റ് പാർട്ടി ലംഘിക്കുന്നതായി ആ അവകാശങ്ങൾ അംഗീകാരം വിവാദങ്ങൾക്ക്;
• നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ അവാർഡ് പേയ്മെന്റുകൾക്കുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ.

തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള മുഖാന്തരം വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു:

• ക്ലെയിമുകൾ;
• നെഇസ്കൊവ്യെ.

ഈ രണ്ട് തർക്കങ്ങൾ ആദ്യത്തെ പ്രധാനമായും വ്യക്തിഗത ആകുന്നു. അവർ ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ ആവശ്യപ്പെട്ട് ഒരു അവകാശത്തിന്റെ അവനെ പുനഃസ്ഥാപിക്കുക, അവിടെയൊക്കെ ഇടതുപക്ഷം വിവരിച്ചുതരുന്നു. മറ്റു വാക്കുകളിൽ അദ്ദേഹം സുഇന്ഗ് ആണ്. ഇത്തരം തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ആകുന്നു തൊഴിൽ തർക്കം കമ്മിറ്റി. കൂടാതെ, ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പാരന്റ് സംഘടനകൾ ഉയരുമ്പോൾ തന്നെ അവ.

നെഇസ്കൊവ്യെ തർക്കങ്ങൾ കൂട്ടായ ഉണ്ടാക്കാം. പുതിയ മാറ്റം നിലവിലുള്ള പ്രവർത്തന സാഹചര്യം സ്ഥാപിച്ച് അവർ കൂടുതലും ഉണ്ടാകുന്നത്.

സിവിൽ തർക്കങ്ങൾ

പ്രകൃതി നിയമപരമായ പേർ തമ്മിലുള്ള പലപ്പോഴും വിവിധ അനുഭവിക്കാൻ സംഘർഷം സാഹചര്യങ്ങൾ. അവർ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് സിവിൽ കോഡ് അല്ലെങ്കിൽ സിവിൽ നിയമം മറ്റ് നിയമങ്ങൾ വരുന്നത് അത്തരം തർക്കങ്ങൾ സാധാരണക്കാരും തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ മിക്ക റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഉടമസ്ഥാവകാശം വലതു ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ജംഗമ പ്രോപ്പർട്ടി. ഇത് ചിലപ്പോൾ ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശം ആണ് നടപടികൾ കാരണം ആണ്.

സിവിൽ തർക്കങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത തരത്തില്? പലപ്പോഴും താഴെ സംഘർഷങ്ങൾ ഉണ്ട്:

• പ്രോപ്പർട്ടി അവകാശങ്ങൾ തർക്കത്തിന് (ജംഗമ സ്ഥാവര);
• വായ്പ സംഘർഷം;
• പാർട്ടികൾ നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം അഭിപ്രായഭിന്നതകൾ;
• ഒരു കൃത്യമായ നിയമ സ്ഥാപിക്കുക കാര്യത്തിൽ തർക്കങ്ങൾ;
• ഇടപാടുകൾ, അംഗീകാരം റദ്ദാക്കൽ, മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് തർക്കങ്ങൾ

ജുഡീഷ്യൽ അധികാരികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും പ്രയാസമുള്ള നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളും, പൊതു അധികാരികളും തമ്മിൽ പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഉണ്ട്. ഈ തർക്കങ്ങൾ, പബ്ലിക്ക് പ്രതീകം ചുമന്നുകൊണ്ടു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. അവരുടെ കാരണങ്ങൾ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബ്രാഞ്ച് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സംഘടനകളുമായും വ്യവസായത്തേയും വ്യക്തികളേയും വിവിധ ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ട്. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ലംഘനങ്ങളുടെ കേസുകളിൽ ബന്ധപ്പെട്ടുള്ളത് ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ട്രാഫിക് ലംഘനം;
• തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അവകാശങ്ങൾ നോൺ-പാലിക്കൽ;
• പരിസ്ഥിതിയെ കളങ്കപ്പെടുത്താതെയുള്ള;
• , നിർമാണം, ഊർജ്ജം, വ്യവസായ, ബിസിനസ് സെക്യൂരിറ്റികളുടെ മാര്ക്കറ്റില് പ്രവർത്തനം നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങൾ നോൺ-പാലിക്കൽ കസ്റ്റംസ് കാര്യങ്ങൾ , അങ്ങനെ അങ്ങനെ. ഡി.

മറ്റു വാക്കുകളിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇതിൽ ഭരണ ഉത്തരവാദിത്വം ബാധകമായ നിയമം പ്രദേശങ്ങൾ, വളരെ വിശാലമായ ആണ്. ഈ കേസിൽ സംഘർഷം നിയമത്തിന്റെ വിവിധ അറിവ് ചോദിക്കും പരിഹരിക്കുന്നതിന് അതുകൊണ്ടു തന്നെ.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് തർക്കങ്ങൾക്ക് ഏതൊക്കെയാണ്? സംഘർഷങ്ങൾ അധികാരികളെ എഴുന്നേറ്റാൽ അവർ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു:

• അടിച്ചേൽപ്പിക്കുകയും പെനാൽറ്റിയിൽ ഒരു ഭരണം അപ്പീൽ ബന്ധപ്പെട്ട ആ;
• പൊതു അധികാരികൾ സ്വീകരിച്ച .ചെവിയിലൂടെ മറ്റുള്ള ഇംവലിദിത്യ് തർക്കത്തിന്.

പലപ്പോഴും ഈ വൈരുദ്ധ്യം വ്യവഹാരി ൽ കണക്കാക്കുന്നു. ഇത് കോടതികളുടെ പുറത്തുള്ള വിവിധ തർക്കങ്ങൾ കൈകാര്യം സ്ഥാപിച്ചു നിയമാനുസൃതമായ സംവിധാനം ആണ്. ഈ കേസുകൾ അവലോകനം അവരുടെ കേസ് ഒന്നോ നിരവധി പേർക്ക് ഭാഗമായി പങ്കിട്ട് ഒരു സമവായം തീരുമാനം വന്നില്ല. വിധി ശേഷം, പാർട്ടികൾ അനിവാര്യമായും അത് നിർവഹിക്കുക തന്നെ വേണം.

വ്യവഹാരി തർക്കങ്ങൾക്ക് ഏതൊക്കെയാണ്? അവർ തിരിക്കാം ചെയ്യുന്നു:

• വായ്പ;
• നികുതി പ്രശ്നങ്ങൾ തർക്കങ്ങൾ;
• പാപ്പരായി നടപടികൾ പരിഗണന;
• കോർപ്പറേറ്റ് തർക്കങ്ങൾ ;
• സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കങ്ങൾ.

അനായം

പലപ്പോഴും, ആർബിട്രേഷൻ ഇടയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല അല്ല , വ്യക്തികൾക്കും നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളും അവർ പ്രായോഗികമായി ഹാലൈറ്റ് പോലെ. ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പാർട്ടികൾ കോടതിയിൽ പോകാൻ നിർബന്ധിതരായി ഒരു കരാറിൽ പോകരുത്. ഏജൻസി കൈകാര്യം തർക്കങ്ങൾക്ക് എല്ലാ തരത്തിലുള്ള ഇടയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ആ വിഭജിക്കാം:

• നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളും;
• നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളും വ്യക്തികളും;
• വ്യക്തികൾ.

കൂടാതെ, വ്യവഹാര പ്രധാന തരത്തിലുള്ള നിലവിലെ വർഗ്ഗീകരണം ആകുന്നു:

• അവകാശപ്പെട്ട ഉടമ വസ്തുവിന്റെ മടക്കം;
• പ്രോപ്പർട്ടി സംരക്ഷണം;
• ശ്രദ്ധേയമായ രെചെഇവബ്ലെസ് മോചിപ്പിക്കാനുള്ള ക്ലെയിമുകൾ;
• കരാര് അനുവദിക്കുന്നു നിയമാനുസൃത അവകാശങ്ങൾ അംഗീകാരം;
• ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾ പേയ്മെന്റുകൾ മേൽ വിയോജിപ്പ്;
• ബിസിനസ് കരാർ പരാജയം;
• നികുതി ക്ലെയിമുകൾ.

ഭൂമി തർക്കങ്ങൾ

സംഘർഷത്തിന്റെ വിഷയം വലുപ്പക്രമീകരണ കഴിഞ്ഞില്ല വേണം, അതിർത്തികൾ അങ്ങനെ. ഡി ഏത് പ്രദേശം (ഭൂമി). ഈ ചർച്ച, എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങൾ ചികിത്സകൾ സമരം തുടരുന്നതിനിടെ പാലനം, ഒരു ദേശം തർക്കം ആണ്. ഈ സംഘർഷത്തിന്റെ പങ്കെടുത്ത വിയോജിപ്പ് കാരണമായ തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ ആ വ്യക്തികൾക്കും നിയമവിധേയമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ അതുപോലെ സർക്കാറുകളും അധികൃതർ കഴിയും.

ഭൂമി തർക്കങ്ങൾ എന്ത് തരം? അവർ വിഷയവും തർക്കത്തിലേർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ, കേസുകൾ, അതുപോലെ മറ്റു പല കാരണങ്ങളാൽ പരിഗണന ക്രമപ്രകാരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഭൂമി തർക്കങ്ങൾ ലിങ്കുചെയ്തു:

• നൽകുന്ന പ്രദേശങ്ങൾ (അതിർത്തിയായിട്ടാണ് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട് പ്രദേശം അല്ലെങ്കിൽ ലംഘനങ്ങൾ വിതരണം നടപടിക്രമങ്ങൾ ലംഘനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച);
• അവകാശങ്ങൾ (സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഇടപെടലുകൾ കുറിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ അധികാരം സാധാരണ വ്യായാമം തടസ്സങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ) ഭൂമി ഉപയോഗിക്കാൻ കൂടെ;
• സൈറ്റ് (തന്റെ അനധികൃത വ്യവസ്ഥ കുറിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ ജില്ലതിരിച്ചുളള പ്രകാരം കരാർ ബാധ്യതകൾ ലംഘനം മൂലം) പിൻവലിച്ചതും കൂടെ;
• സൗഹൃദ ലംഘനം സംബന്ധിച്ച ഉടമകളുടെ ക്ലെയിമുകളൊന്നുമില്ലാത്ത;
• ഭൂമി-ആസൂത്രണം നടപ്പാക്കാൻ വ്യക്തികൾക്കും നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങൾ വിലാസങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് വലിയ സൗകര്യങ്ങൾ നിർമാണം, സമയത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു;
• ഭൂമി ബന്ധം പ്രക്രിയയിൽ പാത്രമായി നഷ്ടം നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യം കൂടെ.

അന്താരാഷ്ട്ര തർക്കങ്ങൾ

പലപ്പോഴും വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങൾ തമ്മിൽ എഴുന്നേറ്റു. അവർ രാഷ്ട്രീയം, നിയമം ചില വ്യവസ്ഥകൾ വിവരിച്ചുതരുന്നു. ഇത്തരം വ്യത്യാസങ്ങൾ അന്താരാഷ്ട്ര തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ട്.

ഇത്തരം സംഘർഷങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത വർഗ്ഗീകരണം ഉണ്ട്. അതിനാൽ, അന്താരാഷ്ട്ര തർക്കങ്ങൾ എല്ലാ തരത്തിലുള്ള സാധിക്കും:

1. വിയോജിപ്പ് വിഷയത്തിൽ. . ഡി വരുന്നത് നയതന്ത്ര പരിരക്ഷ ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ ചർച്ച, പ്രാദേശികവും അവകാശവാദങ്ങൾ, ഇത്യാദി
2. അവരുടെ കാരണങ്ങൾ പ്രകാരം. സംഭവങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള മാർഗങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് തർക്കം.
3. എതിരാളികൾ തമ്മിലുള്ള പൊന്തിവന്ന ആ ബന്ധം സ്വഭാവം സത്യം.
4. പ്രശ്നം പ്രാധാന്യം പ്രകാരം. എന്തു സംഭവിക്കുന്നു സംസ്ഥാന, മറ്റൊരു വിപരീതമായി, ഉന്നയിച്ച ചോദ്യങ്ങൾക്ക് വളരെ പ്രാധാന്യം ഇല്ല എന്നതാണ്. ചിലപ്പോൾ അത് ഇരു രാജ്യങ്ങളും സംഘർഷത്തിന്റെ കുറക്കാനും താൽപ്പര്യമുള്ള സംഭവിക്കുന്നു.
5. അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടില്ല ആയ അന്താരാഷ്ട്ര നിയമത്തിന്റെ വിഷയങ്ങളിൽ, ന് പ്രാബല്യത്തിൽ. ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ തർക്കങ്ങൾക്ക് തീർപ്പാക്കൽ സംഘർഷം സാധ്യമായ കഠിനമായ നിന്ന് അന്താരാഷ്ട്ര സമൂഹം സംരക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര നിരീക്ഷകർ ഇല്ലാതെ അല്ല.
6. തർക്കം തത്വത്തിൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എല്ലാ വ്യത്യാസങ്ങൾ നിയമപരവും രാഷ്ട്രീയവുമായ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു. അവരുടെ ആദ്യ അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ വെച്ചു സെറ്റിൽ ചെയ്യപ്പെടും, രണ്ടാമത്തെ കോംപ്രമൈസ് ആൻഡ് ചർച്ചകളിലൂടെ മുഖാന്തരം സെറ്റില്.