ജോലി സമയത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം എത്രയാണ്?

ഓരോ ആധുനികയുടേയും ജീവിതത്തിൽ ജോലിക്ക് പോകുന്ന സമയം വരുന്നു. വ്യക്തിഗത മുൻഗണന, യോഗ്യതയുടെ സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ, നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച പേയ്മെന്റ് തുക എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഏത് വ്യക്തിക്കും തന്റെ പ്രവൃത്തി പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രൊഫൈൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാനാകും. മറ്റെല്ലാവരോടുംകൂടെ കണക്കിലെടുക്കണം, തീർച്ചയായും, സമയത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം.

എന്താണ് അത്?

തൊഴിലിനും തൊഴിലുടമയ്ക്കും ഇടയിലുള്ള തൊഴിൽ കരാർ അനുസരിച്ച് ജോലിക്കാരൻ തൊഴിലാളിയുടെ കാലഘട്ടത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തെ വിവരിക്കുന്നു. അതേസമയം, തൊഴിലുടമയുടെ അവകാശങ്ങളും ഉൽപാദന സ്ഥലത്ത് താമസിക്കാനുള്ള കാലാവധിയും നിയമം അനുസരിച്ച് നിയമനിർദ്ദേശിക്കുന്നു. മറിച്ച്, തൊഴിലുടമ ഉചിതമായ സമയപരിധിയുടെ റെക്കോർഡ് നിലനിർത്തണം, അത് സമയകാലത്തിനനുസരിച്ചുള്ള സമയത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമയുടെ ആരംഭവും അവസാനവും, ലഞ്ച് ബ്രേക്ക്, പൊതു ജനാവലി ഭരണകൂടത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനെ സ്വതന്ത്രമായി സ്ഥാപിക്കാനുള്ള അവകാശം ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഉണ്ടെന്ന് ഓർക്കേണ്ടതാണ് .

ഇതിൽ എന്താണ് ഉൾകൊള്ളുന്നത്?

മുകളിൽ പറഞ്ഞവയെല്ലാം പുറമേ, "പ്രവർത്തി സമയം" എന്നതിന്റെ നിർവചനം ജീവനക്കാരന് ഡ്യൂട്ടിയിലേയ്ക്ക് പോകുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഇടവേളകളും, ഒപ്പം തന്നെ നേരിട്ട് ജോലിക്ക് നേരിട്ട് തയ്യാറാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന കാലയളവും ഉൾപ്പെടുന്നില്ലെന്നും ഓർക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോലിയിലേക്ക് മാറുന്നതിന് വസ്ത്രധാരണം അല്ലെങ്കിൽ അനുയോജ്യമായ തരത്തിലുള്ള തൊഴിൽ സ്ഥലത്ത് കൊണ്ടുവരിക (തൊഴിൽ കരാർ പ്രകാരം നിർദേശിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ). മുകളിൽ പറഞ്ഞ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ ദൈനംദിന ചുമതലകളുടെ ഭാഗമാണെങ്കിൽ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളും അതുപോലെ ചുവടെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും പ്രക്രിയകളും "പ്രവർത്തി സമയം" എന്നതിന്റെ നിർവചനത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. ജോലിക്കായി ജീവനക്കാരന് ചെയ്യുന്ന എല്ലാ പ്രവൃത്തികളും ഞങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു:

1. ജോലി ജോലിയ്ക്ക് അനുസരിച്ച് യഥാർത്ഥ ജോലി.

2. സൈനിക കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നു.

3. പൊതു അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ ചുമതലകൾ നടപ്പിലാക്കുക.

4. ടാസ്ക്കുകളുടെ പ്രശ്നങ്ങളും രസീതിയും.

സാങ്കേതിക പ്രമാണങ്ങളുടെ പഠനവും അതിലധികവും.

തരംതിരിവ്

നിലവിലെ ലേബർ കോഡ് മൂന്ന് തരത്തിലുള്ള ഉല്പാദന വ്യത്യാസങ്ങളെ വ്യത്യാസപ്പെടുത്തുന്നു: സാധാരണ മണിക്കൂർ പണി, കുറവ്, അപൂർണ്ണം. ഈ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഓരോന്നും കൂടുതൽ വിശദമായി പരിശോധിക്കാം. തൊഴിലുടമയും തൊഴിലാളിയും തമ്മിലുള്ള ഉടമ്പടിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നത്. ആദ്യത്തെ ഇനം ഏറ്റവും സ്ഥിരതയുള്ളതാണ്. സിംഗിൾ ഷിഫ്റ്റ് എന്റർപ്രൈസുകൾക്ക് ആവശ്യമെങ്കിൽ തൊഴിലാളിക്ക് വിശ്രമിക്കാൻ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനും ഇടവേളകൾക്കുമുള്ള ഇടവേള സാധാരണയായി എട്ടു മണിക്കൂർ ദൈർഘ്യമുള്ള ദിവസമാണ്. മുൻകൂട്ടി അവധി ദിവസങ്ങളിൽ (ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ) ജോലി ചെയ്യുന്ന കാലഘട്ടത്തിൽ കുറവ് വരുത്തണം.