കമ്പനി "Beeline": ജീവനക്കാരുടെ ന് ഫീഡ്ബാക്ക്

ഇന്ന് നാം "Beeline" കമ്പനിയിൽ ജോലി കുറിച്ച് നിന്നോടു സംസാരിക്കും. ചെലവ് നിരവധി ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്. തൊഴിലാളികളുടെ സാക്ഷ്യം സ്വാധീനിക്കുന്ന പല വ്യത്യസ്ത ഘടകങ്ങളുണ്ട്. മൊബൈൽ ഓഫീസ് ഭൗമശാസ്ത്ര സ്ഥാനം ഉൾപ്പെടെ. തീർച്ചയായും, ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ, വല്ല പണിക്കും വളരെ യഥാർത്ഥ നരകം ചെയ്യാം. എന്നിരുന്നാലും, നാം യഥാർത്ഥത്തിൽ "Beeline" കമ്പനി ഒരു ഒഴിവിലേക്കാണ് എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കും. വ്യത്യസ്ത മേഖലകളിൽ വിവിധ പ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാർ അവലോകനങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ അവതരിപ്പിക്കുന്ന.

കമ്പനിയുടെ ഏതു തരത്തിലുള്ള

ആരംഭിക്കുന്നതിന്, ഞങ്ങൾ കൈകാര്യം എന്താണ്, നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യട്ടെ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് കൂടാതെ പൂർണ്ണമായും അവലോകനങ്ങൾ പഠിച്ചു അഭിനന്ദിക്കുന്നു കഴിയില്ല. കമ്പനി "Beeline" റഷ്യ മിക്കവാറും എല്ലാവർക്കും പരിചിതമായ കൂടെ. ഈ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ മൊബൈൽ ഓപ്പറേറ്റർമാർ, ഇന്റർനെറ്റ് ഒന്നാണ്.

ഗതി, മറ്റേതെങ്കിലും വലിയ കമ്പനി പോലെ, ഈ എന്റർപ്രൈസ് എപ്പോഴും പുതിയ കാണാതിരിക്കരുത് ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ ചെയ്തു. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ എപ്പോഴും അഭിപ്രായം അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു "പുറത്തുനിന്ന്". മാത്രമേ നിങ്ങൾ "Beeline" കമ്പനി ൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനിക്കുക. ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്, സത്യസന്ധത, അവിടെ വളരെ വ്യക്തമല്ല. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ജോലി സാധാരണയായി സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക, ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും സ്വയം കാഴ്ചകൾ പര്യവേക്ഷണം കാണാം. ഇത് ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയുടെ വളരെ പ്രധാനമാണ്.

ജോലി ഓപ്പറേറ്റർ

ആദ്യ അവസ്ഥയിലും - ൽ നിയമനം നിങ്ങൾ "Beeline" -കൊല്ല് കേന്ദ്രം. അവലോകനങ്ങൾ തന്നിരിക്കുന്ന സ്ഥലം ഒഴിവുകളുടെ ഭൂരിഭാഗം ഉദ്യോഗസ്ഥരും മുഖസ്തുതി അല്ല. വെറും ആരംഭിക്കാൻ ഞങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുന്നു എന്താണ് അവിടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ, അതുപോലെ ആ, നിങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി പ്രവർത്തന സാഹചര്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. എന്നാൽ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ ഇവിടെ ജോലി പരിശോധിക്കേണ്ട എന്ന് തീരുമാനിക്കുക, അവലോകനങ്ങൾ പുറത്തുള്ളവരെ വിശ്വസിക്കാൻ എന്ന്.

കോൾ സെന്റർ "Beeline" നിങ്ങൾ ഓപ്പറേറ്റർ ജോലി വരും. നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്. ആദ്യ - വാർത്താവിനിമയ ഓപ്പറേറ്റർ. തൊഴിലാളി പ്രശ്നങ്ങളെ ഉപഭോക്തൃ കോളുകൾക്കും കൺസൾട്ടിംഗ് പ്രതികരിക്കുന്നു. തികച്ചും ഒരു "പൊടി-സ്വതന്ത്ര" വേല, ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക ശബ്ദം, (നിങ്ങൾ പകരം, അല്ല) നിങ്ങളെ സഹായിക്കും ഒരു റോബോട്ട് അസ്തിത്വം കണക്കിലെടുക്കുന്ന പ്രത്യേകിച്ചും.

രണ്ടാം ജീവനക്കാരുടെ കോൾ സെന്റർ - ഒരു ഓപ്പറേറ്റർ-മാനേജർ ആണ്. അത്തരം സ്റ്റാഫ് "തണുത്ത" ചെയ്യണം ഒപ്പം "ചൂട്" "Beeline" സാധനങ്ങൾ വിതരണം ഉദ്ദേശ്യം വേണ്ടി വിളിക്കുന്നു. ആദ്യ കേസിൽ, ജീവനക്കാരുടെ ഒരു നിശ്ചിത ശമ്പളം ബോണസുകളുമായി ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഓപ്പറേറ്റർമാർ മാനേജർമാർ പ്രധാനമായും കമ്പനിയുടെ സേവനങ്ങൾ സ്വന്തം വിൽക്കാൻ. ഫോണുകൾ ഒരു വ്യത്യസ്ത കോളുകൾ ആയാലും ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് എന്നു അറിയപ്പെടുന്നത്. അങ്ങനെ, അത് ജോലി മികച്ച സ്ഥലമല്ല. എന്നാൽ പരസ്യം ശ്രമിക്കുക. പകരം സത്യം നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല വരുമാനം ഉദ്യോഗവും വളർച്ച വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. മാത്രമല്ല "Beeline" കമ്പനിയുടെ. കോൾ സെന്റർ വേലയിൽ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ ഇക്കാലയളവിൽ, എന്നാൽ ഭൂരിപക്ഷം നെഗറ്റീവ് ആണ്. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ അവരോടു മനസ്സിലായിരിക്കുന്നു.

വർക്ക് ആശയങ്ങൾ

സത്യത്തിൽ, എല്ലാവരും ജോലി ഓപ്പറേറ്റർ "Beeline" മോശമായ കാണുകയും പറയുന്നു കഴിയില്ല. കാര്യം ശരിക്കും തൃപ്തി പിഎചെവൊര്ക് വേതനവും തിരക്കേറിയ ഷെഡ്യൂൾ ആണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, എല്ലാവർക്കും പതിവ് ജോലി നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും - ചില ഫോണിൽ എന്തെങ്കിലും വിൽക്കാൻ "പൊവ്യ്ക്രുഛിവത്സ്യ" ആയിരിക്കണം.

മാത്രം ഇവിടെ സേവനങ്ങൾ "കുത്തുന്നതു" ഉപഭോക്താക്കളേയും വെറിപിടിപ്പിക്കുക - ഈ ഏറ്റവും വിജയകരമായ നീക്കം അല്ല. എന്നാൽ കമ്പനി "Beeline" ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അവലോകനങ്ങൾ ഇത്ര കൂടുതൽ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ മികച്ച വെളിച്ചത്തിൽ അല്ല നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. കോൾ സെന്റർ ബന്ധപ്പെട്ട കേസിൽ. ഒരു തുടക്കം എന്ന ഈ സ്ഥാനം 16 വർഷം എടുത്തു ഉണ്ട് ശ്രദ്ധേയമാണ്. അതു ഉദ്ദേശിക്കുന്നവർക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് സ്കൂൾ. അവർ വഴിയിൽ, തൊഴിൽ, ആർക്കും നല്ലത് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം - ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. എന്നാൽ ജോലിയുടെ, ചുമതലകളും ശമ്പളം തവണ ഒരു നടകംതന്നെ ന് ഉണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, പല ഉത്തരവാദിത്വം കേസുകളിൽ ധാരാളം എന്നു പറയുന്നു, ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം വളരെ ചെറിയ, എന്നാൽ ഇപ്പോഴും ക്രമരഹിതമായ ജോലിയുടെ - നിങ്ങൾ ഫലപ്രാപ്തി വരെ വിളിക്കാം.

കൂടാതെ, അത് വളരെ കഠിനമായ ജോലിയാണ്. കമ്പനി "Beeline" ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അവലോകനങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഈ പോരായ്മ ആണ് പറയുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ചില വിരുതന്മാർ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം ചിന്തകളും ആഗ്രഹങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ സ്പോന്സോര് വ്യക്തമായി വളരെ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം ആവശ്യപ്പെട്ട്. എന്നാൽ സംഭവങ്ങൾ ഈ പതിപ്പ് ചെറിയ ടൌണ് ആണ്. അതുകൊണ്ടു, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഒരു ഏകദേശം വലിയ വിറ്റുവരവ് കോൾ-സെന്റർ തൊഴിലാളികളെ "Beeline" ഇല്ല.

പ്രൊമോട്ടർ

രാജ്യത്തെ എല്ലാ പ്രദേശങ്ങളിൽ പലപ്പോഴും ശൂന്യമാണ് അടുത്ത ഇയ്യോബ്, - അത് പ്രൊമോട്ടർ ആണ്. അതു ഒരു നിസ്സാര അല്ല പത്രകങ്ങൾ വിതരണം സ്റ്റിക്കറുകൾ. എല്ലാ അല്പം വ്യത്യസ്ത.

നിങ്ങൾ എങ്കിൽ ഒരു ജോലി ലഭിച്ചു ഒരു പ്രമോട്ടർ നിലയിൽ "Beeline", നിങ്ങൾ പട്ടണത്തിൽ മുഴുവൻ "പോയിന്റ്" -പലത്കഹ് നല്ലവഴി സെല്ലുലാർ ഓപ്പറേറ്റർ ഉത്പന്നങ്ങളുടെ വിൽക്കാൻ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. കൂടാതെ, കമ്പനിയുടെ ഓഹരികൾ വ്യത്യസ്ത വിതരണം, അതുപോലെ കൗൺസലിങ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സമാന്തരമായി.

ചിലപ്പോൾ അത് വാങ്ങലുകാരെ ഒരു സർവേ നടത്താൻ വിവിധ പ്രമോഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ എല്ലാ കാലക്രമത്തിൽ ഒരു നല്ല ജീവിതം വളർച്ചയും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ ജോലി കമ്പനി "Beeline" ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അവലോകനങ്ങൾ ഏറ്റവും നല്ല പുറമേ അല്ല. എന്നാൽ എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ? നാം എന്താണ് കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കും. എല്ലാ ആദ്യം ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ തോന്നിയ പോലെ മോശം പാടില്ല?

കഥകൾ പൊളിക്കാൻ

ജോലിയുടെ "Beeline" ജീവനക്കാർ ഫീഡ്ബാക്ക് ഒരു പ്രമോട്ടർ ജോലി ഇതിനകം പറഞ്ഞതുപോലെ അത് പ്രധാനമായും നെഗറ്റീവ് ലഭിച്ചു. കാര്യം 14 വർഷം എടുക്കൽ, ഏതാണ്ട് കൃത്യമായി ഒരു കോൾ സെന്റർ ഒരു ഓപ്പറേറ്റർ പകരം അതേ, പോസ്റ്റിന് എന്നതാണ്. മറ്റൊരു തരത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു പാസ്പോർട്ട് ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വാഗതം.

വെറും ശ്രദ്ധിക്കുക. നിയമിക്കുമെന്നും ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ശമ്പളവും ബോണസ്സായി വിൽപ്പന ഒരു ശതമാനം ലഭിക്കും എന്നു പറയും. എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, പല ജീവനക്കാർ സൂചിപ്പിച്ചതു പോലെ, എല്ലാം അല്പം വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇറുകിയ, മറ്റ് എല്ലാ ഫണ്ട് വെറും വിൽപ്പന ഒരു ശതമാനം നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റിലേക്ക് ഒഴുകും - സാധാരണ ശമ്പളം 3000 റൂബിൾസ്, ജോലിയുടെ ആയിരിക്കും. അന്നേ.

കൂടാതെ, മിക്ക ഉപയോക്താക്കൾക്കും പ്രത്യേക ഓഫീസുകൾ, പകരം "പലതൊഛ്കഹ്" അപേക്ഷിച്ച് ലെ സാധനങ്ങൾ വാങ്ങാൻ "Beeline" പ്രവണത. ആ ഇനി കൺസൾട്ടേഷനൊരു അതുകൊണ്ടാണ് അത്തരം സ്ഥലങ്ങളിൽ ആണ്. അവർക്ക്, കൂടുതൽ പണം ഇല്ല. ഇല്ല ജീവിതം (വാഗ്ദാനം എങ്കിലും) ഇവിടെ ഇല്ല. പ്ലസ്, നിങ്ങൾ താരിഫ് സേവനങ്ങളും അറിവിൻറെ "ഓപ്പണർ" പരീക്ഷണം ചെയ്യും, മാത്രമല്ല തരും ഒരു ട്രയൽ പിരീഡ്. എത്ര ജീവനക്കാർ തന്റെ അവസാനം പറയുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ കമ്പനി വിട്ടു, അല്ലെങ്കിൽ ഉപയോഗിച്ചില്ല നേടുകയും. ഇല്ലെങ്കിൽ, പിന്നെ നിങ്ങൾ വളരെ ചെറിയ പണം പ്രവർത്തിക്കാം.

കമ്പനി "Beeline" ജീവനക്കാർ മാത്രമേ സ്കൂൾ ഇടയിൽ ഈ ജോലി പോസിറ്റീവ് അവലോകനം ചെയ്യും. അവർ സാധാരണയായി മതിയെന്നും, അത്തരം ഒരു ചെറിയ ശമ്പളം. പ്ലസ് അവർ വളരെ വേഗം വികസിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ വിൽപ്പന കഴിവുകൾ. അതെ, അതു ജീവിതത്തിൽ ഒരു വലിയ പ്രാക്ടീസ് ആണ്. എന്നാൽ ആളൊന്നിൻറെ തലമുറ കൂടുതൽ പൊതുവേ "Beeline" ൽ പ്രൊമോട്ടർക്കുള്ള നെഗറ്റീവ് സമീപനം ഉണ്ട്.

വിൽപ്പന

എന്നാൽ മൊബൈൽ ഓപ്പറേറ്റർ സഹകരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു ചെയ്തവരെ ഒരു ഒഴിവ് ഇല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു പാർട്ട് ടൈം സെയിൽസ് വർക്ക് ചെയ്യാം. ജീവനക്കാരുടെയും "Beeline" ഫീഡ്ബാക്ക് ഇവിടെ മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ വളരെ നല്ലത്, നല്ല ലഭിക്കുന്നു. ആദ്യം മാത്രം നാം നേരിടേണ്ടി എന്തു മനസ്സിലാക്കണം.

തീർച്ചയായും, കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും വിൽക്കാൻ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. അതെ, ആ ജോലിസ്ഥലത്തോ ചൂടും ഊഷ്മളമായ ഷോപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഓഫീസ് ആയിരിക്കും തുടർന്ന്. ഈ എല്ലാ വിറ്റ സാധനങ്ങളുടെ അറിവ് അല്പം ടെസ്റ്റ് സമയം പരീക്ഷണത്തിനും കടന്നു വരും. കൂടാതെ, വയലിൽ ജീവനക്കാരുടെയും "Beeline" ഫീഡ്ബാക്ക് വേല, ചട്ടം പോലെ, കൂടുതൽ കൂടുതൽ സറ്വ്വ ആണ്. ഈ നിരന്തരമായ രെപ്ലെനിശ്മെംത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

പ്രത്യേക സ്റ്റോറിൽ മൊബൈൽ ഓപ്പറേറ്റർ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും വിൽക്കാൻ വളരെ ഉള്ളിടത്തോളം. മാത്രമല്ല, പലപ്പോഴും സഹായത്തിനും ഉപദേശം തേടുന്നതു ഇവിടെ. വേഗത്തിൽ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം എളുപ്പത്തിൽ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങൾ ഇതിനകം നൽകും ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്പ്യൂട്ടറിനെ സഹായിക്കാനാകും. നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, തികച്ചും ഒരു രസകരമായ ഒഴിവിലേക്കാണ് ആണ്. കമ്പനി "Beeline" കുറിച്ച് സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (മോസ്കോ മറ്റ് പ്രദേശങ്ങളിൽ), വളരെ നല്ല ഉണ്ടാക്കാം. എന്നാൽ കൃത്യമായി? ന്റെ എത്രയും വേഗം അവരെ അറിയാൻ ശ്രമിക്കാം.

നല്ല വശങ്ങൾ

നിങ്ങൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് ശ്രദ്ധ ആദ്യം - തൊഴിൽ തരം. പഴയത് ഔദ്യോഗികമായി ജോലി ഷോപ്പ് അസിസ്റ്റന്റ്. അങ്ങനെ സ്ഥാനം പ്രധാനമായും മുതിർന്നവർക്ക് എടുത്ത. എന്നാൽ അപവാദങ്ങൾ ഇവിടെയുമുണ്ട്. ചിലപ്പോൾ ജീവനക്കാർക്ക് 16 വർഷം തീരുവ അനുവദിക്കുന്നതിന് തയ്യാറാണ്.

പുറമേ, ഈ തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം പരിഹരിക്കപ്പെടണമെന്നും പ്രവണത. ശമ്പളം + ബോണസ്സായി. ഗതി, ജോലിസ്ഥലത്തും പ്രത്യേക വിജയം കൊണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് ബോണസ്സായി വൈവിധ്യമാർന്ന ലഭിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, വലിയ നഗരങ്ങളിൽ, "Beeline" (സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്), ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ലെ മുഖസ്തുതി കൂടുതൽ ലഭിക്കുന്നത്. കാരണം ഇവിടെ കൂലി വളരെ കൂടുതലാണ്.

അവധിക്കാലം, അസുഖ അവധി ഇത്യാദി - കൂടാതെ, വിൽപ്പന ഉപദേശകർ, സാധാരണയായി വില്പനയ്ക്ക് ഒരു പോയിന്റിൽ തീർച്ചയായും, നിയമം കീഴിൽ വെച്ചു ആനുകൂല്യങ്ങൾ മുഴുവൻ പാക്കേജ് ഓപ്പറേറ്റ് ചെയ്തു. മെയിൻറനൻസ്, ചട്ടം പോലെ, ഇവിടെ ജോലി ഇല്ല. ഈ എല്ലാ പ്രതിഭാസങ്ങളും ശേഷം വളരെ വേഗം നിർത്തി ചെയ്യുന്നു.

വർക്ക് ഉപഭോക്താക്കൾ

കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ "Beeline 'ഞങ്ങള് പഠിച്ചിരിക്കുന്നു. പൊതുവെ അവർ പ്രത്യേകിച്ച് ചെറിയ പ്രദേശങ്ങളിൽ, വളരെ നല്ലതാണ്. എന്നാൽ ഉപഭോക്താക്കൾ സ്വയം സഹകരണ മറ്റു ജീവനക്കാർക്കും പണി ചിന്തിക്കുക? അത് കമ്പനിയുടെ വിജയം ഒരു വളരെ പ്രധാന ഘടകമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് പ്രധാന ഉപഭോക്താക്കൾ കോർപ്പറേഷൻ ജീവനക്കാരുണ്ട് പലപ്പൊഴും.

സിംഗിൾ അഭിപ്രായം ഇവിടെ ഇല്ല. ആരോ ഓപ്പറേറ്റർ "Beeline" കേവലം ആകർഷകമാണ് എന്നു, ആരെങ്കിലും ഈ പ്രസ്താവന യോജിക്കുന്നില്ല പറയുന്നു. സത്യത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ സേവനങ്ങൾ നൽകിയ വളരെ ചിലവേറിയതാണ്. അതു പല ഒരുദാഹരണം.

എംപ്ലോയീസ് നല്ല വെളിച്ചത്തിൽ സംസാരിക്കുന്നു പ്രവണത. പ്രധാനമായും വിൽപ്പന കൺസൽടൻറ് ന്. എന്നാൽ ഓപ്പറേറ്റർമാർ സാധാരണയായി പരാതികൾ കാണപ്പെടുന്നത്. ഇവിടെ ചോദ്യങ്ങൾ സങ്കടപ്പെടുത്തി അജ്ഞത ഉപഭോക്താക്കൾ നിർദയത്വവും ചോദിച്ചു, ഒരു പ്രതികരണത്തിനായി നീണ്ട. ചുരുക്കത്തിൽ, "Beeline" ബന്ധപ്പെട്ട മൊത്തം ചിത്രം അക്കൌണ്ടിലേക്ക് പല സേവനങ്ങളും ചെലവ് ചില വ്യക്തിഗത തൊഴിലാളികളുടെ സ്വഭാവം എടുത്തു എങ്കിൽ, നല്ല ആണ്.

സംഗ്രഹിക്കുന്നു

അതുകൊണ്ട് ഇന്ന് നാം ഓപ്പറേറ്റർ "Beeline" കൂടുതലറിയാനാകും. സ്റ്റാഫ് സന്ദർശകരെയും നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക്, നിങ്ങൾ എതിരെ പല തരത്തിൽ, കാണാം. എന്നാൽ, അവർ ഇപ്പോഴും അവ്യക്തമായ ആകുന്നു. ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ ഇവ എവിടെയോ വെറും കഠിനമായ വളരെ നല്ലതാണ്, എന്നാൽ.

അവലോകനങ്ങൾ മിക്ക സത്യസന്ധത, അത് മൊബൈൽ ഓപ്പറേറ്റർ ഓഫീസിൽ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ സ്ഥാനം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, വിവിധ പ്രദേശങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത പ്രവർത്തന സാഹചര്യം ആൻഡ് പേറോളിന് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇനി മികച്ച പ്രതികരണങ്ങൾ അവശേഷിക്കുന്നു വാഗ്ദാനം, നിവൃത്തി.

എന്നാൽ, നീ വിദ്യാർത്ഥിയാണോ ചില പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് "Beeline" ഭാഗം സമയം ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് കഴിയും. നിങ്ങളുടെ കൈ ശ്രമിക്കുക - ഏതെങ്കിലും സ്വതന്ത്ര ഒഴിവിലേക്കാണ് സ്യൂട്ട് നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഹൃദയത്തിന്റെ കഴിയും.