ബിസിനസ്, മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ്
നിങ്ങൾ അവരുടെ മുന്നിൽ മറ്റുള്ളവർ പുകഴ്ത്തും ആളുകൾ മുമ്പത്തേതിലും?
മഹൽകൃത്യങ്ങളുടെ പിസ്സ ഒരു കോമ്പിനേഷൻ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രചോദനം രഹസ്യ കള്ളം: അവർ ചവച്ച അതേസമയം വിശക്കുന്നു ഭക്ഷണം, പിന്നീട് നല്ല കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നു. അവർ അവരുടെ ജോലി പൂർണ്ണമായി അഭിനന്ദങ്ങൾ വിശദമാക്കുന്ന സ്വീകരിക്കപ്പെടും തിരിച്ചറിയുമ്പോൾ സാധാരണയായി, ജനം മുമ്പത്തേതിലും.
ഞാൻ സ്റ്റാഫ് മഹിമപ്പെടുത്തുവാന്?
എന്നാൽ, ഒരു സമീപകാല പഠനത്തിൽ പറയുന്നു അഭിനന്ദങ്ങൾ കേവലം അവരെ ജനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രചോദനം ആകുന്നു. അവർ, സാക്ഷികൾ ശക്തമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താനാകും അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകർ തന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ സ്തുതി ലഭിക്കുന്ന എങ്ങനെ കാണുന്നവർ, പക്ഷേ അതേ സമയം അവർ ശിവാനന്ദൻ നിലനിൽക്കും നേടിയവർ.
പഠനം സത്ത
പഠനം രചയിതാക്കൾ ഒരു പരീക്ഷണം നടത്തി. ഇത് 15 ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളായി പിരിഞ്ഞു ആർ 300 വിദ്യാർത്ഥികൾ, പങ്കെടുത്തു. അവരിൽ ഓരോ സ്വന്തം കാര്യം സന്ദർശിച്ചു.
കാരണം എന്താണ്?
ഗവേഷകർ വിശ്വസിക്കുന്നു: കാരണം ആണ്, സ്തുതി ചില മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് ആയി കാണാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ. വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഫലപ്രാപ്തി പോലുള്ള ഉയർന്ന സ്കോറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പരീക്ഷ സ്വകാര്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ന്, മാത്രമല്ല നിലവിലുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഫലപ്രാപ്തി ന് മാത്രമല്ല ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
Similar articles
Trending Now