പ്രവർത്തന സാഹചര്യം എന്താണ്. ദോഷകരമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം കുറിച്ച്

ഈ ലേഖനത്തിൽ, ആഴത്തിലുള്ള സാങ്കേതിക വിവരങ്ങൾ നൽകാതെ, വ്യത്യസ്ത ജോലി അവസ്ഥ നോക്കൂ. ഇവിടെ നിബന്ധനകൾ എന്താണ്? ഒരേസമയം പറയുക: ഈ ജോലിസ്ഥലത്തും സാഹചര്യം, വിവിധ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ പരിസരത്തിന്റെ സംസ്ഥാനമാണ്. ജോലിസ്ഥലത്തും അവസ്ഥ ജീവനക്കാരൻ ആരോഗ്യ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, മാനസിക വൈകാരിക സംസ്ഥാന മാനസികാവസ്ഥയും.

വിൻഡോസ് ഇല്ലാതെ മൈനിംഗ്, മുറികൾ

വിൻഡോസ്, ബസെമെംത്സ് മനുഷ്യ ശരീരത്തിൽ ഭൂഗർഭ വ്യത്യസ്ത പ്രഭാവം ഇല്ലാതെ മുറികൾ. ആഴമുള്ള കുഴി വേലയിൽ എല്ലാവർക്കും കഴിയാത്ത യാതൊരു സംശയവുമില്ല. എന്നാൽ ഒരു വെയർഹൗസ് കെട്ടിടത്തിന്റെ മൂന്നാം നിലയിലേക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട ആരെങ്കിലും ജോലി സ്ഥലം തെരുവിൽ സംഭവിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ കാണാൻ അങ്ങനെ, ആരും ജാലകങ്ങൾ ഒരു മുറി ആയിരുന്നു.

ഇത് ഹാർഡ് ആഴമുള്ള അടിസ്ഥാനം പ്രവൃത്തി അതേ ചുവടും അല്ലെങ്കിൽ സബ്വേ സ്റ്റേഷനിൽ പ്രശസ്ത ഇടയുള്ളതിനാൽ ഹാനികരമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം ഉണ്ടാകും. എന്നാൽ അത് അന്തരീക്ഷമർദ്ദം കുറയും അല്ല, മറിച്ച് അമിതമായ പൊടി സാന്ദ്രത ൽ. അങ്ങനെ അത് ഉപകരണങ്ങൾ മാത്രമല്ല ബാധിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല വെളിച്ചം.

ഡ്രാഫ്റ്റുകൾ, തണുത്ത ഈർപ്പവും

മുറിയിൽ കാലാവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പ്രധാന ഘടകം (പുറത്തെ പിന്നീട്). ഒരു തൊഴിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യ പണം ആദരിക്കയില്ല. ശൈത്യകാലത്ത് ഊഷ്മാവിൽ 17 ഡിഗ്രി താഴെ drops, അത് ഹീറ്റർ ഇട്ടു അല്ലെങ്കിൽ കേന്ദ്ര താപനം കൈവശം അത്യാവശ്യമാണ്. ഏത് ഡ്രാഫ്റ്റുകൾ പുറമേ ഒഴിവാക്കും. സാധാരണ ആരോഗ്യമുള്ള പ്രവർത്തന സാഹചര്യം ചൂടിൽ അസാധ്യമായി ഒന്നുമില്ല. മറച്ചുവയ്ക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്തിരിക്കുന്നു നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് എയർ കണ്ടീഷനിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഫാൻ നല്കുന്നുണ്ട് ഉറപ്പുവരുത്തുക, Windows സണ്ണി സൈഡ് ക്ഷമിച്ചു.

മുറിയിൽ ഈർപ്പം, പ്രധാനമാണ് അത് വളരെ വരണ്ട പാടില്ല അത് പൊടി ഉന്മൂലനം കഴിയുന്നതല്ല പ്രത്യേകിച്ചും. ഇത്തരം ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ ഇത് ഹ്യുമിഡിഫയർ ഇട്ടു സാധ്യമാണ്.

ഫർണിച്ചറുകൾ ലൈറ്റിംഗ്

ജോലിസ്ഥലത്ത്, വെളിച്ചം സുഖപ്രദമായ വളരെ ഇറുകിയ പാടില്ല. ഏതായാലും, പ്രഭയിൽ ഇല്ലാതെ ഒരു പട്ടിക, അല്ലെങ്കിൽ ഇടറുക തകർന്ന .കാഞ്ഞങ്ങാട്ട് ജീവനക്കാരൻ തന്റെ തീരുവ കൊണ്ടുപോയി അനുവദിക്കില്ല പാടില്ല.

മുറിയിൽ ലഭ്യതക്കുറവും, മാത്രമല്ല ചവര്, ക്ഷീണം നയിച്ചേക്കാം പരിക്ക്. സൃഷ്ടി (തൊഴിൽ) നിബന്ധനകള് കർശനമായി തൊഴിൽ സംരക്ഷണ ജനറൽ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി വേണം.

സുരക്ഷാ

തീർച്ചയായും ഓരോ മുറി ഉനെക്സപിരെദ് കേടുകൂടാതെയിരിക്കും ഒരു ജോലി തീ കെടുത്തുന്ന ആയിരിക്കണം. ടാഗ് വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവ് അവസാനിക്കുന്നതോടെ, ഒരു തീ കെടുത്തുന്ന ചാർജ്ജ് വേണം ഓർക്കുക. ഒറ്റയൊറ്റ ഓഫീസ് വെയർഹൗസ് സ്പേസ് സ്യൂട്ടിന്റെ. ഇലക്ട്രിക്കൽ വയറിങ് ഒരു വലിയ തുക അവിടെ എവിടെ, ഒരു പൊടി ആവശ്യമാണ്.

ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് സാനിറ്ററി ആക്സസ്സ്

എല്ലാവരും ടോയ്ലറ്റിൽ സ്വയം നിലവില്ല അവരുടെ കൈ കഴുകി ആവശ്യം ഉണ്ട്. അങ്ങനെ ബാത്ത്റൂം ആക്സസ് (പ്രത്യേകിച്ച് സ്വതന്ത്ര) ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. യാതൊരു കേസിൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ സ്വയം നിലവില്ല ഒരു ജീവനക്കാരൻ തടയാൻ കഴിയില്ല. ഉണ്ടാകാറുണ്ട് പോലെ പകർച്ചവ്യാധി ആൻഡ് നൊനിന്ഫെച്തിഒഉസ് രോഗങ്ങൾ തലവേദന കാരണമാകും നിങ്ങൾ, നീണ്ട വാഴുന്നു കഴിയില്ല ഓർക്കുക. പൂർണ്ണ മൂത്രസഞ്ചി പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധ്യമല്ല.

ലഞ്ച് ബ്രേക്കുകൾ

നിങ്ങൾ gastritis കേൾക്കുമ്പോൾ? എന്തുകൊണ്ട് ജനം ദൃശ്യമാവുന്ന? അത് ഭക്ഷണം ദോഷകരമായ ചേർക്കുന്നതും ഞാനയാളോട് തുടങ്ങി കാരണം ഉണ്ടോ? നമ്പർ ഭരണകൂടം തിന്നും പലതും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ തൊഴിൽ കരാർ ഒരു ജീവനക്കാരൻ എങ്കിൽ അവൻ 12.00 മുതൽ 13,00 വരെ ലഞ്ച് ഉണ്ട് എന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്, ഈ ഇനത്തിൽ ഉപയോഗിച്ച് കർശനമായി പാലിക്കുമെന്ന് വേണം. നിങ്ങൾ രോഗിയുടെ ഒരു വയറ്റിൽ അനുഭവിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യമാണോ?

നിങ്ങളുടെ ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ശുദ്ധമായ വെള്ളം ആയിരുന്നു എന്ന് ഉറപ്പു വരുത്തുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ചൊഒലെര്സ് അല്ലെങ്കിൽ വെള്ളം ചികിത്സ ഫിൽട്ടറുകൾ. ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ആവശ്യത്തിന് അളവിൽ ശുദ്ധമായ ജലം ഉപയോഗിക്കുന്നത് വേണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും ശരീരത്തിന്റെ ആവശ്യമായ ഘടകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിവ് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

റൂം കോർണർ ഭക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ഒരു കെറ്റിൽ, ഒരു ഫ്രിഡ്ജ് ഒരു മൈക്രോവേവ് ഓവൻ കൊണ്ട് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു വേണം. ഏതു ജീവനക്കാരൻ ഒരു കഫേ അല്ലെങ്കിൽ ഡൈനിംഗ് റൂം പോകാൻ കഴിയുന്നത്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരുപക്ഷെ ആരെങ്കിലും വീട്ടിൽ പാകം ഭക്ഷണം ആവശ്യം.

അപകടകരവും ഹാനികരമായ ഉത്പാദനം

നിർമ്മാണം, ഗതാഗതം, വൈദ്യുത ലൈനുകൾ, മലകൾ, ഖനി, മൂടാൻ - ഈ അപകടകരമായ ഫീൽഡുകളിൽ മാത്രം കുറഞ്ഞത് പട്ടിക. ഓരോ ജീവനക്കാരൻ കൈ നിർദേശം വേണം. അതു പരീക്ഷ കടന്നു ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരനും പരിശീലനം, യൂണിഫോമിനും സംരക്ഷിത സാധനങ്ങൾ കൂടാതെ, സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ല പാടില്ല.

പ്രവർത്തനങ്ങൾ, തെരുവിൽ ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി, വലിയ മുറികൾ നിബന്ധനകൾ, എന്റെ കഴിയുന്നത്ര സുരക്ഷിതമായി ആയിരിക്കണം. വേല ഇനങ്ങൾ (വസ്ത്രം, ഹെൽമെറ്റ്, ഇല്ലാതെ പതിയുന്ന നിലയങ്കി , മുതലായവ) ജീവനക്കാരൻ ജോലി ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

ലേബർ സംരക്ഷണം അവൻ സൃഷ്ടി കൊള്ളാകുന്നവനല്ല എന്ന് നിശ്ചയിക്കാൻ ഒരു മെഡിക്കൽ ബോർഡ് കടന്നു ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യമാണ്, അധിനിവേശത്തിന്റെ കാരണം ഏതെങ്കിലും രോഗങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

ഈ സാധ്യമല്ല എങ്കിൽ

ഈ ഖണ്ഡിക ജീവനക്കാർ സ്വയം കൂടുതൽ പരാമർശിക്കുന്നു. തൊഴിൽ ഇല്ല സാധാരണ പ്രവൃത്തി വ്യവസ്ഥകൾ നൽകുന്നു ഇല്ലെങ്കിൽ, രക്ഷാകർതൃ സംഘടനകൾ പ്രയോഗിക്കാനുള്ള ഒരു സ്വതന്ത്ര കമ്മീഷൻ ശേഖരിക്കാൻ, തൊഴിൽ സംരക്ഷണം ചുമതലയിൽ വരെ അപേക്ഷിക്കാം. ജോലിസ്ഥലത്തേയും എല്ലാ പാലിച്ചാൽ, ഞാൻ കരുതുന്നു, ഒരുപക്ഷെ അത് നിങ്ങൾ തൊഴിലുകളിൽ മാറ്റാൻ സമയമായി.