കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ സമയം രീതികൾ. ഷെഡ്യൂൾ.

ഇതിനേക്കാൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിമിഷം പുനസംഘടിപ്പിക്കാന് ഓരോ ജീവനക്കാരൻ നൽകുന്നത് ഷെഡ്യൂൾ, ഓപ്പറേഷൻ സമയം അനുസരിച്ച്, ചുമത്തിയ കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന. ഈ ജോലി സമയം യാത്രാ ഉപയോഗം, അതുപോലെ ഒരു താൽക്കാലിക വൈകല്യം ബന്ധപ്പെട്ട് കൃത്യമായ നിരക്കുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ സമയം അക്കൗണ്ടിൽ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്താൻ ഇല്ല, നിരക്കുകൾ ജനറൽ ഷെഡ്യൂൾ നിർമ്മിക്കുന്നത്. സമയം ട്രാക്കിംഗ് ഈ ഫോം ഉപാധികൾക്കു നിരന്തരമായ വിവരങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നു. ഒരു തൊഴിലാളി ഷെഡ്യൂൾ നിയമനം ഒരു നീണ്ട കാലയളവിൽ, ചട്ടം പോലെ, നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഈ അക്കൌണ്ടിംഗ് പദ്ധതി തന്റെ ജോലി സമയം ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ ഒരു അധിക സ്വാധീനം നൽകുന്ന ആവശ്യം ഇല്ലാതാക്കുന്നു.

മൊത്തം ഷെഡ്യൂൾ നടത്താൻ എന്റർപ്രൈസ് എന്ന ഓപറേറ്റിംഗ് ശേഷി എപ്പോഴും സാധ്യമല്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അക്കൗണ്ടിംഗ് ചില ഇടവേളകളിൽ നടത്തുന്നത് (ഉദാ, പ്രതിമാസ), എന്നാൽ, എങ്കിലും, ഒരു സാധാരണ ഷെഡ്യൂൾ ആണ്.

വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാർ (അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ) തൊഴിലാളി ഷെഡ്യൂൾ മൊത്തത്തിൽ എന്റർപ്രൈസ് പ്രവൃത്തി ഷെഡ്യൂൾ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം. എന്നാൽ, ഈ പദ്ധതി സമയം ഉപയോഗം ദീർഘകാലത്തേക്ക് രൂപം കഴിയും. ഈ ഉചിതമായ കോഡിലെ അതിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഷെഡ്യൂൾ ജീവനക്കാരൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. മൊത്തത്തിൽ ഗ്രൂപ്പ് ജോലി ഷെഡ്യൂൾ ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പ് ഓരോ ജീവനക്കാരൻ നോൺ-പാലിക്കൽ ഷെഡ്യൂൾ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജീവനക്കാരൻ തൊഴിൽ സമയം വ്യക്തിഗത സംവിധാനങ്ങൾ നിയോഗിക്കുന്നു. അത്തരം ഒരു പദ്ധതി, അതുപോലെ ജനറല്, ആസൂത്രിത സൃഷ്ടിയുടെ ഷെഡ്യൂളുകൾ സൃഷ്ടി ഉപയോഗിക്കുന്ന, എന്നാൽ ഒരു പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉണ്ടാക്കിയ. അങ്ങനെ, വ്യക്തിഗത ജോലിയുടെ ജനറൽ പ്ലാൻ, നിയുക്ത ജീവനക്കാരൻ ഒരു ബദൽ.

സൃഷ്ടിയുടെ പൊരുത്തക്കേട് കേസുകളിൽ വ്യക്തിയെയോ നിർമ്മിച്ച തിമെചര്ദ് ജനറൽ ഗ്രാഫ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു നീണ്ട കാലയളവിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടനം സമയം കണക്കുകളുടെ കേസുകളിൽ സൃഷ്ടിയുടെ ഷെഡ്യൂൾ വരുത്തുവാൻ സാധ്യമല്ല സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഒരു ന് സൃഷ്ടിയുടെ സംഘടനയുടെ രൂപത്തിൽ, ദിവസം ആരംഭം, അവസാനം നീളവും സ്വതന്ത്രമായ നിയന്ത്രണം ഉൾപ്പെട്ട, ഫ്ലെക്സിതിമെ നിയമിച്ചു. നിലവാര പ്രകാരം അങ്ങനെ മൊത്തം ആവശ്യമായ ഔട്ട്പുട്ട് ക്ലോക്ക് അക്കൗണ്ടിംഗ് കാലയളവിൽ പ്രകാരം. സൌകര്യപ്രദമായ ഷെഡ്യൂൾ ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമ തമ്മിലുള്ള പരസ്പര കരാർ പ്രകാരം ഒരു നിശ്ചിത കാലാവധി സജ്ജമായി. പൊതു നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഇത്ര സമയം ട്രാക്കിംഗ് സർക്യൂട്ടിൽ വാരാന്ത്യം നൽകുന്നത്.

കേസുകളിൽ ഷിഫ്റ്റ് ഷെഡ്യൂളുകൾ നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട് വലിയ പ്രൊഡക്ഷൻ വോള്യങ്ങൾക്കുള്ള ദൈനംദിന ജോലി സമയം അനുവദനീയമാം കാലയളവിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഉപകരണങ്ങൾ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് വേണം. കൂടാതെ, അസൈൻ സ്റ്റാഫ് ഓരോ ഗ്രൂപ്പ് അതിന്റെ നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള സ്ഥാപിക്കുന്ന ജോലി ഷെഡ്യൂൾ പ്രവർത്തിച്ച് നടത്തുന്നു. ഈ സൃഷ്ടിയുടെ സ്കീം അക്കൗണ്ട് ഒരു സംഖ്യ, ഓർഡർ, ഇൻററ്ലീവിങ്, ആരംഭിക്കുക, ഓരോ ഷിഫ്റ്റ് ദൈർഘ്യം, അവസാന ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉചിതമായ പരസ്പരം ഗ്രാഫിക്സ് ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു തുടർച്ചയായ ഉത്പാദന പ്രക്രിയ പശ്ചാത്തലത്തിൽ. ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ചട്ടം പോലെ, അവരുടെ ഷിഫ്റ്റുകൾ ഭാഗമായി എല്ലാ ദിവസവും പ്രവർത്തിക്കുന്നു മൂന്നു ഇതിൽ, ഒരു അധിവസിക്കുന്നു നാലു ടീമുകള്. അത്തരം ഒരു ഷെഡ്യൂൾ തുടർച്ചയായി രണ്ടു ഷിഫ്റ്റുകൾ വേണ്ടി പ്രവൃത്തി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ഏറ്റവും സാധാരണമായ നടപടിക്രമം കൂടിച്ചേരൽ മാറുമ്പോഴും ഏത് തൊഴിലാളിയെ രണ്ടാം ഷിഫ്റ്റ്, പിന്നീട് ആദ്യ നിന്ന് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു നേരിട്ട് ക്രമം - ഒരു മൂന്നാം ഷിഫ്റ്റിലും. ഈ പ്രക്രിയ ദൈനംദിന മനുഷ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒൺലൈൻ താളം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.