ലിമിറ്റഡ് "മെഗലിനെ" കമ്പനി ക്ലീനിംഗ്: സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ

തൊഴിൽ ഒരു സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുക ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ ഇതില് എന്ത് മനസിലാക്കാൻ മതിയായ ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച ആളുകളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെ വായിക്കാൻ. എന്താണ് "മെഗലിനെ" (ക്ലീനിംഗ് കമ്പനി) സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു? ഈ പ്രശ്നം മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം. തീർച്ചയായും, സമീപ വർഷങ്ങളിൽ ഇന്റർനെറ്റ് ലെ ഒഴിവുകൾ ഒരു കൃത്യമായി ഈ കോർപ്പറേഷൻ ആക്കി. നല്ല കാരണവുമുണ്ട്. ഐടി കമ്പനിയായ ശ്രദ്ധ അത്യാവശ്യമാണ് എന്ന്?

ഈ എന്താണ്

ലിമിറ്റഡ് "മെഗലിനെ" - വിവിധങ്ങളായ സേവനങ്ങളിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ക്ലീനിംഗ് കമ്പനി. എന്നാൽ പ്രധാന കാര്യം - വൃത്തി വൃത്തിയാക്കുകയും പരിപാലനത്തിനും.

ചട്ടം പോലെ, കുറച്ച് ആളുകൾ പ്രവർത്തനം ഇത്തരത്തിലുള്ള അംഗീകരിക്കുന്നു തന്നെ. ഇത് പലപ്പോഴും മികച്ച കണക്കാക്കുന്നു. കൂടാതെ, സാധാരണയായി ജോലി ക്ലീനർ ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനി ക്ലീനിംഗ് കൂടെ. അവർ അനുഭവം കാണിച്ചശേഷം പോലെ ആകുന്നു ചെറിയ നൽകുകയും. ഞങ്ങൾ ഒരു സംശയം ഉണ്ട്. അതുകൊണ്ടു, അതു പരിഗണിച്ച് രൂപയുടെ പോലും തൊഴിൽ മുമ്പ്, നിങ്ങൾ ക്ലീനിംഗ് വയലിൽ ജോലി തയ്യാറാണെങ്കിൽ ആണ്. ഒരുപക്ഷേ ഈ പ്രവർത്തനം മേഖലയിലെ അല്ല.

ജോലി

ക്ലീനിംഗ് കമ്പനി "മെഗലിനെ" ജനങ്ങളുടെ അവലോകനങ്ങൾ, പോയിന്റ് കൂടുതൽ ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്ന ഒരു പുതിയ ജോലി തിരയുന്നതിന്റെ ഘട്ടത്തിൽ തൊഴിൽ ഒരു പരസ്യം കാണുന്നു പോലെ. ഇവിടെ ഞങ്ങൾ കാര്യങ്ങൾ കഴിയുന്ന വിധത്തിൽ മോശം അല്ല എന്ന് പറയാം. എല്ലാ ശേഷം, കമ്പനി വിവിധ ദിശകളിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ വേണം.

പലപ്പോഴും, തീർച്ചയായും, പോലുള്ള ക്ലീനർ, കഴുകുന്ന ലൌംദ്രെഷെസ് സാധാരണ ജീവനക്കാർ, സകലവിധ ലഭിച്ചിരിക്കുകയാണ്. ഈ സ്ഥാനങ്ങൾ ന്, കുറച്ച് ആളുകൾ അംഗീകരിക്കുന്നു. എന്നാൽ വളരെ അസംതൃപ്തി ആളുകളെ അല്ല പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, കമ്പനി പലപ്പോഴും അക്കൗണ്ടന്റുകൾ ആൻഡ് അഭിഭാഷകരുടെ ജോലികൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു. നാം എക്സിക്യൂട്ടീവ് സ്ഥാനങ്ങൾ പറയാം! അതെ, ഒരു റിക്രൂട്ട് മാനേജറും ഉപദേഷ്ടാക്കളിൽ മുറികൾ. വളരെ തൃപ്തിപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇത് പ്രതികരണങ്ങളുടെ ഭൂരിപക്ഷം "മെഗലിനെ" (ക്ലീനിംഗ് കമ്പനി) ജീവനക്കാർ നല്ല ലഭിച്ചു നിഗമനം കഴിയും. എന്നാൽ, ഇത് ഇവിടെ വിട്ടോടി തൊഴിൽ തേടി ഉടനെ അത്യാവശ്യമാണ് അർത്ഥമില്ല. ചിന്തിക്കാൻ നല്ലത് ഏതാനും തവണ.

എന്താണ് വരാനിരിക്കുന്നതിൻറെ

ഉദാഹരണത്തിന്, അഭിമുഖത്തിന്റെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ശ്രദ്ധ പ്രധാനമാണ്. സത്യത്തിൽ, അവർ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു വളരെ പലപ്പോഴും അപേക്ഷകരുടെ താമസിക്കുന്ന മേഖലയിൽ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "മെഗലിനെ" (ക്ലീനിംഗ് കമ്പനി) ചെറിയ പ്രദേശങ്ങളിൽ അഭിമുഖത്തിൽ കുറിച്ച് കൂടുതൽ നല്ല തെറ്റോ. എന്നാൽ വലിയ അവർ പറവാനുണ്ടു മോശമായ.

എന്തുകൊണ്ട് പുറത്തു വരുന്നു? ആദ്യം, ചെറിയ പട്ടണങ്ങളിൽ ഒരു മെല്ലാം തുല്യരാണ് ഏതാണ്ട് ആശയവിനിമയം ചെയ്യും. ഒരു അഹങ്കാരം - വലിയ ൽ. നിങ്ങൾ സാധാരണ ക്ലീനിംഗ് മാനേജർ സംതൃപ്തരാണെന്ന് ഈ പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്. അല്ല എല്ലാവരുടേയും രുചി അത്തരമൊരു മനോഭാവം വരെ.

രണ്ടാമതായി, വലിയ പട്ടണങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ തുറന്നിരിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും പറയാൻ ഇടയില്ല. എന്നാൽ ചെറിയ ൽ - എളുപ്പത്തിൽ. മേഖലകളിൽ എല്ലാ ഓഫീസുകൾ പുറമേ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമായ നോക്കി.

എന്നാൽ ജനറൽ, ലിമിറ്റഡ് "മെഗലിനെ" (ക്ലീനിംഗ് കമ്പനി) ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ ആദ്യ കൂടിക്കാഴ്ച ഫീഡ്ബാക്ക് പ്രെറ്റി നല്ല ലഭിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക കൊണ്ടു മറക്കരുത്. അപ്പോൾ യാതൊരു പ്രശ്നങ്ങൾ, കൃത്യമായി എഴുന്നേറ്റു എല്ലാ വേണം ചെയ്യും. നിങ്ങൾ അവരുടെ മികച്ച സൈഡ് കാണിക്കാൻ വരും ഓർക്കുക. കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സെലക്ഷൻ വേലിക്കെട്ടിനു ശേഷം. അല്ല നിങ്ങളെ തിരികെ വിളിക്കാൻ വസ്തുത. അപേക്ഷകർ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച പോലെ, തൊഴിൽ തീരുമാനം അഭിമുഖത്തിൽ ശേഷം പകൽ പരിഗണിക്കപ്പെടും. എങ്കിൽ നിങ്ങൾ പോകരുത്, എല്ലാം കാത്തിരിക്കുക കഴിയില്ല.

എങ്ങനെ ജോലി

കോർപ്പറേഷനുകൾ ചെയ്തത് ഷെഡ്യൂൾ സംബന്ധിച്ച് വളരെ നല്ല അല്ല. വയലിൽ ലിമിറ്റഡ് "മെഗലിനെ" (ക്ലീനിംഗ് കമ്പനി) സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു, ഒരു വലിയ തൊഴിൽദാതാവ് കൃത്യമായി അതേ പറയാം. അവർ കഠിനമായ അല്ല, 20 തവണ തൊഴിൽ മുമ്പ് ചിന്തിക്കാൻ ചെയ്യുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട് പുറത്തു വരുന്നു? ഒന്നാമതായി, ജീവനക്കാർ പോലുള്ള ഒരു ജോലി ഷെഡ്യൂൾ ഇല്ല. അത് നിശ്ചയിക്കുന്നത് രേഖകൾ പ്രകാരം, പക്ഷേ ശരിക്കും - ഇല്ല. രണ്ടാമതായി, നിങ്ങൾ നിരന്തരം വാരാന്ത്യ (ഏത്, ആകസ്മികമായി, വിരളമാണ്) പാർട്ട് ടൈം ജോലി പകരം വിളിക്കുകയും. പരാജയങ്ങൾ സ്വീകരിക്കില്ല. മൂന്നാമതായി, ബ്രേക്ക് ലളിതമായി അസാധ്യമാണ് കാത്തിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട്, അപേക്ഷകർ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച് പോലെ, ആവശ്യമായ കഠിന പ്രവർത്തനമാണ്.

ജോലി മണിക്കൂർ പോലെ ആദരവോടെ പുറമേ അസംതൃപ്തിയും പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഉദാഹരണത്തിന്, പല ദിവസം 8-9 മണിക്കൂർ ജോലി യഥാർത്ഥ വാഗ്ദാനം ധ്യാനിച്ചു, ആത്യന്തികമായി അത് 13-14 ആണ്. വ്യത്യാസം എല്ലാം പണം ഇല്ല. മികച്ചതല്ല കേസ് പ്രതിസന്ധികളും, അല്ലേ? അങ്ങനെ ഏതാനും തവണ LLC നിങ്ങൾ "മെഗലിനെ" അംഗമാകാൻ അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ പോകാൻ തയ്യാറാണ് എന്ന് കരുതുന്നു. കമ്പനി ക്ലീനിംഗ്, ഈ അനുയോജ്യമായ പാടില്ല, അത് മറ്റൊരു തൊഴിൽ നോക്കി സമയമായി?

സാമൂഹിക ഗ്യാരന്റി

ഞങ്ങൾ (വഴിയിൽ, മറ്റൊരു അഭിമുഖത്തിൽ വാഗ്ദാനം) മാത്രം സാമൂഹിക ഉറപ്പുമില്ല നമ്മുടെ നിലവിലെ കമ്പനി വിധിപ്പാൻ എങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഉറച്ച അകലെ നിലനിൽക്കണം പറയാം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ കാര്യത്തിൽ യാതൊരു വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കണം ചെയ്യില്ല. ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ ബ്രിസ്ബേന് അസുഖ അവധി അടയ്ക്കും എന്നതാണ്.

അവരെ നേടാനുള്ള, അത് ചെയ്യാൻ ഏതാണ്ട് അസാധ്യമാണ്. കൂടാതെ, ഒരു കാലം പേയ്മെന്റുകൾ കാത്തിരിക്കുക അത്യാവശ്യമാണ്. പണം, വരും അവലോകനങ്ങൾ വിധിയെഴുതിയാൽ, വലിയ കാലതാമസം കടം വാഗ്ദാനം അധികം നിരവധി തവണ കുറവായിരിക്കാം.

ഞങ്ങൾ പ്രസവാവുധിക്കുള്ള സംസാരിക്കാവുന്ന, നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ പിന്തുണ ആശ്രയിക്കാൻ ഒരിക്കലും. "മെഗലിനെ" ഫീൽഡിൽ സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (കമ്പനി ക്ലീനിംഗ്) ഭയങ്കരമായ ലഭിക്കുന്നു. ഗർഭിണികളായ മാത്രമല്ല സ്ത്രീകൾ ജോലി ലോഡ് അങ്ങനെ എല്ലാ സൈന്യം തൻറെ പോസ്റ്റ് ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, അവർ കേവലം ജോലിയിൽ നിന്ന് അതിജീവിക്കാൻ, എന്നാൽ അങ്ങനെ അത് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നതു ഒന്നും ഇല്ല അത് ചെയ്യാൻ. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ലേഖനം ഉപയോഗിച്ചില്ല, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രസ്താവനകൾ കൊണ്ട്.

പൊദ്രബൊതൊക് അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ആശുപത്രിയിൽ ന് പോലും സാധ്യമാണ് എങ്കിൽ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നില്ല. നിങ്ങൾ അവരെ പോലും ഗുരുതരമായ രോഗം കാര്യത്തിൽ കൊടുക്കയില്ല. എല്ലാവരും പോക്കറ്റിൽ നിന്നു നൽകണം.

കൂലി

കമ്പനിയിൽ ശമ്പളം - ഒരു പ്രത്യേക സംഭാഷണം. "മെഗലിനെ" ഇക്കാര്യത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ ഫീഡ്ബാക്ക് (കമ്പനി ക്ലീനിംഗ്) ലഭിച്ചു എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും കാത്തിരിക്കുന്നു ആ വലിയ കബളിപ്പിക്കുന്ന ചീത്ത ലഭിക്കുന്നു.

തുടക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾ 15-20 ആയിരം റൂബിൾസ്, "വെളുത്ത" പണം ബോണസ്സായി, അലവൻസുകൾ മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരു ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്രാക്ടീസ് ഉടമ്പടി ഒടുവിൽ 8000 റൂബിൾസ്, 10 000 പരമാവധി നിങ്ങൾ ലഭിക്കും ഏതെങ്കിലും പ്രീമിയം അല്ലെങ്കിൽ ബോണസ്സായി വ്യക്തമാക്കണം വരുമാനം പ്രകടമാക്കുന്നു. എല്ലാ വരുമാനം "ചാര" ആയിരിക്കും. അതിനാൽ, തന്റെ നിരപരാധിത്വം അസാധ്യമാണ് ഏത്, കേസിൽ തെളിയിക്കാൻ. ഇതെല്ലാം പണി ധാരാളം നിങ്ങൾ അം.

ബന്ധം

മാനേജ്മെന്റ് സ്റ്റാഫ് മികച്ച വഴിയിൽ സംസാരിക്കുന്നതു. വളരെ പലപ്പോഴും നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്തും നിരന്തരം ചില ടെൻഷൻ അനീതിയും വാഴുന്നു എന്നു കേൾക്കാം. നിങ്ങൾ സ്റ്റീൽ നാഡികളും ഇല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല ജോലി മികച്ച സ്ഥലം, - കമ്പനി "മെഗലിനെ" (കമ്പനി ക്ലീനിംഗ്) അങ്ങനെ.

പലപ്പോഴും ഇവിടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ അടിമകളായി പോലെ പരിഗണിക്കും. വാക്ക് നേരെ പറയുന്നു - നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല നടപ്പിലാക്കുന്നു. ശമ്പളം മുതൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കും. അങ്ങനെ നിങ്ങൾ മാസം അവസാനം ഒന്നും ഒട്ടും തുടരാൻ കഴിയും. തൊഴിലാളികളുടെ മിക്ക "മെഗലിനെ" മാത്രം മറ്റെവിടെയും പോകാൻ ചിലരൊക്കെ എന്ന്. പറയുന്നു ഇവിടെ പലരും ജീവനക്കാർ - കുടിയേറ്റക്കാരുടെ. അതുകൊണ്ടു, ഓരോ സ്വയം ഉണ്ടാക്കിക്കൊടുത്തു സ്വന്തം നിഗമനങ്ങളിൽ ചെയ്യട്ടെ.