കമ്പനി "സ്തഖനൊവ്": സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ

അതുകൊണ്ട് ഇന്ന് "സ്തഖനൊവ്" അവലോകനങ്ങൾ വിളിച്ചു ഒരു സംഘടന ലഭിക്കുന്നു എന്തു മനസ്സിലാകും. ഈ തൊഴിൽ എന്തു ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്? എന്താണ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു? എന്താണ് തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം എന്നീ കമ്പനികളുടെ നിലകൊള്ളുന്നു? ഈ പ്രതികരിക്കുക നിങ്ങൾ നിരവധി കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ കാഴ്ചകൾ ചെയ്തത് നോക്കി അല്ല, അത് തോന്നിയ പോലെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

പ്രവർത്തന വിവരണം

"സ്തഖനൊവ്" - ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി. ഇത് പ്രധാനമായും പരിക്രമണസമമിതിയായി അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പണിക്ക് തൊഴിലന്വേഷകരുടെ തിരയൽ പ്രദാനം. ഈ സവിശേഷത എല്ലാ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു.

അവരുടെ പ്രകടനം മൊത്തത്തിൽ ചേർത്ത തെറ്റോ വേണ്ടി "സ്തഖനൊവ്" റേറ്റിംഗ്. ചില തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക കൊയ്തെടുക്കാത്ത എന്നു പറയുന്നു. നിങ്ങൾ പല ആവശ്യമുള്ള എന്താണ് - ഒരേ സമയം ആരെങ്കിലും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി അനായാസം ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്ന പറയുന്നു. പല കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം വയലുകളും ഒരു പ്രത്യേക ദിശയിൽ പ്രത്യേകമായി ഇല്ല.

ജോലി

"സ്തഖനൊവ്" നല്ല തൊഴിൽ ആക്കി ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം ലഭിച്ചു. നിരവധി അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകാരം തൊഴിലുടമ ജോലി സ്ഥലങ്ങളിൽ ഒരു പ്രദാനം.

ജോലി വ്യത്യസ്ത ഉണ്ട് - പണിയുന്നവർ നിന്നും വിൽപ്പന മാനേജർമാർക്കും. അതുകൊണ്ടു അതിൽ "സ്തഖനൊവ്" പ്രവർത്തിക്കുന്നു പ്രവർത്തനം ഒരു പ്രത്യേക ഫീൽഡ് പേര് കഴിയുന്നതല്ല. കൂടുതൽ പണിക്ക് സ്ഥലങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അപേക്ഷകന്റെ ആഗ്രഹങ്ങൾ എടുക്കും. അവൻ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു പ്രത്യേക സ്കോപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

സാധാരണയായി, "സ്തഖനൊവ്" - കൃതി നോക്കി ഒരു സാർവത്രിക സ്ഥലമാണ്. , ഇവിടെ പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട് ഉയർന്ന സാധ്യതയുണ്ട് കൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ഇതുവരെ അനുയോജ്യമായ സ്ഥലം ആയി ജോലി കഴിയും.

വാഗ്ദാനങ്ങൾ

എന്താണ് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ വ്യക്തിയുമായി ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കൊടുക്കുന്നില്ല തൊഴിൽ പഠനം വാഗ്ദാനം? "സ്തഖനൊവ്" അവലോകനങ്ങൾ മുറികൾ തെറ്റോ. എന്നാൽ തൊഴിൽ നല്ല പ്രദാനം ഉറപ്പ്. അവർ നിരവധി അവലോകനങ്ങൾ ആകർഷിക്കാൻ പ്രകാരം.

പ്രധാനമായും ശ്രധിക്കുന്നു:

• ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ;
• സാമൂഹിക ഗ്യാരന്റി;
• വികസന (പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം);
• ഉയർന്ന വരുമാനം;
• സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം;
• പ്രവർത്തനം വിവിധ മേഖലകളിലെ അനുഭവം പ്രവൃത്തി;
• ജോലി വാച്ചിൽ താമസ പഠന.

അതിൻപ്രകാരം, അത് തൊഴിലുടമ ശരിക്കും കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം ഓരോ താത്പര്യമെടുക്കുന്നുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു. എന്നാൽ ഈ സവിശേഷതകൾ ഏത് പ്രായോഗികമായി ലഭ്യമല്ല? എന്താണ് ആദ്യം അപേക്ഷകർ നോക്കി?

രജിസ്ട്രേഷൻ

"സ്തഖനൊവ്" എല്ലാ അടിമ ഒടുവിൽ ഔദ്യോഗിക ക്രമത്തിൽ ജോലി ആക്കുന്നു കാരണം വരുമാനമുള്ള ജീവനക്കാരുടെ നല്ല തരം പുനരവലോകനം ചെയ്യും. അതു എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, പരിശീലനം ശേഷം സംഭവിക്കുന്നു.

അത് ഒരു പ്രത്യേക ജോലിസ്ഥലത്തും ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമനത്തിൽ, വാച്ച് തൊഴിൽ വരുമ്പോൾ തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പുവച്ചു. ശേഷം ഔദ്യോഗിക കർത്തവ്യ പ്രകടനം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പൗരൻ സമർപ്പിച്ചു ആണ്.

ചില "സ്തഖനൊവ്" അല്ല ഔദ്യോഗികമായി ജോലിക്കാർ എന്നു പറയുന്നു. ഈ ദോഷമാണ്. ഓർഗനൈസേഷൻ ഏറ്റവും വലുതും ഏറ്റവും പ്രസിദ്ധമാണ്. എല്ലാ റഷ്യൻ നിയമം സ്ഥാപിച്ച പ്രകാരം നിന്നു. അല്ലെങ്കിൽ, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി നീണ്ട അടച്ചു അറിയാമായിരുന്നില്ല ചെയ്തു.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും

കമ്പനി "സ്തഖനൊവ്" അവലോകനം സ്റ്റാഫ് വിഭിന്ന പ്രകൃതി തെറ്റോ. എന്നാൽ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം നൽകുന്നതിനുള്ള കാരണവന്മാരെ ഒരു കാണിച്ചു. പലപ്പോഴും അവർ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ തൃപ്തിയില്ലെങ്കിൽ.

പല ജോലിസ്ഥലത്ത് യാത്ര ഈടാക്കും ഊന്നിപ്പറയുകയാണ്. മാത്രമല്ല, വേല, അതു് നിങ്ങളെ കോഡിലെ നടത്താൻ ആവശ്യമായ എല്ലാ ഉണ്ട്. എന്നാൽ ആരും തന്നെ ഒന്നും കഴിയും.

ചിലപ്പോൾ ജോലി ശേഷം, നിരവധി അവലോകനങ്ങൾ പ്രകാരം ജോലി ആവശ്യമായ ചില ഇനങ്ങൾ കാണാതായ മാറുകയാണെങ്കിൽ. കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ ഓഫ് ദിവസം ഇടവേളകളിൽ ഇല്ലാതെ 12-14 മണിക്കൂർ ജോലി ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. അത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. കരാർ സമാപന ചടങ്ങിലാണ് തീർച്ചയായും, ഈ സവിശേഷതകൾ ആരും പറയുകയില്ല.

കോർപ്പറേഷൻ "സ്തഖനൊവ്" കുറിച്ച് നല്ല അഭിപ്രായങ്ങൾ ഉണ്ട്. വർക്ക് ചില തൊഴിലിടങ്ങളും ഓർഗനൈസിംഗ് നല്ല റേറ്റിംങ് തെറ്റോ. എന്നാൽ എല്ലാ സാഹചര്യം തിരഞ്ഞെടുത്ത ജോലി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും, അപേക്ഷകരുടെ പരാതി മികച്ച പ്രവർത്തന സാഹചര്യം അല്ല.

പ്രതീക്ഷകളാണ്

"സ്തഖനൊവ്" സ്റ്റാഫ് ശേഷം തൊഴിൽ സാധ്യത വരുമാനമുള്ള വളരെ നന്നല്ല പുനരവലോകനം ചെയ്യും. ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഞങ്ങൾ കൂടുതലും വാച്ചുകൾ ശ്രമിയ്ക്കണം. ഈ ഒട്ടും ആശ്ചര്യമില്ല. എന്നാൽ തൊഴിൽ ജീവനക്കാർ കരിയർ വളർച്ച പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന് വാഗ്ദാനം.

പ്രായോഗികമായി, വിവിധ മാറുകയാണെങ്കിൽ. ലിമിറ്റഡ് "സ്തഖനൊവ്" അവലോകനങ്ങൾ ഒരു ജീവിതം പണിയാൻ അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഒരു തൊഴിൽ, പോലെ തെറ്റോ. സാധാരണ സ്ഥാനങ്ങൾ ചെയ്തത് ഇവിടെ ജോലിക്ക്. ഏകദേശം ഉയർത്തിയിട്ടില്ല യാതൊരു ചോദ്യം ആകാം.

അതിൻപ്രകാരം, ഒന്നും ജോലിയും വളർച്ച കഴിയില്ല. ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു കഴിയും മാത്രം കാര്യം - പ്രൊഫഷണൽ വികസന ആണ്. എന്നാൽ കനത്ത ജോലിയുടെ മികച്ച പ്രവർത്തന സാഹചര്യം നൽകി അല്ല, പലരും എല്ലാ തീരുവ യാന്ത്രികമായി നടപ്പിലാക്കുന്നത് എന്നു പറയുന്നു. ഈ ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഈ തൊഴിലാളികൾ പലപ്പോഴും അർഹിക്കുന്ന "സ്തഖനൊവ്" പ്രതികരണങ്ങൾ ഉണ്ട്. എല്ലാ ഈ അഭിപ്രായങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിച്ചു, പക്ഷേ അവകാശവാദങ്ങൾ അപൂർവമാണ് അല്ല. അവർ തൊഴിൽ ഔചിത്യം ആലോചിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു.

കൂട്ടായ

മറ്റ് എന്തെല്ലാം കമ്പനി "സ്തഖനൊവ്" ഒരുക്കിവെച്ചിട്ടുണ്ട്? ശേഷിച്ചിരിക്കുന്നവർക്കും തൊഴിൽ അവലോകനങ്ങൾ, നല്ല, അല്ല വളരെ. നാം കെട്ടുറപ്പ് ഒരു തട്ടിപ്പ് അല്ല എന്നു ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പറയാം. എന്നാൽ ഈ തിരികെ താങ്ങി എല്ലാ വാഗ്ദാനങ്ങളും അല്ല.

ജോലി ടീം കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യും ഏത് കണ്ടറിഞ്ഞ്. എല്ലാ സഹായം "സ്തഖനൊവ്" അഭിസംബോധന ചെയ്ത, ജോലിയും തൊഴിൽ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും, അപേക്ഷകർ അസോസിയേഷനാണ് വേല ടീം ഗുരുതരമല്ല ഒരു ജോലി പരിസ്ഥിതിയും നൽകുന്നു പറയുന്നു. ആശയവിനിമയം ലളിതമായി ഇല്ല ശക്തിയോ സമയം ഉണ്ട്.

എന്നാൽ, ചില ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിചരിക്കുന്നു, സൗഹൃദ നമ്മുടെ സഹപ്രവർത്തകർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. അവിടെ ചിലപ്പോൾ മികച്ച ടീം അല്ല എങ്കിലും. ഈ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് വരും. നിരവധി അഭിപ്രായം ആരും സൗഹൃദ മനോഭാവം പ്രസംഗം മടുത്തു വാച്ച് സഹപ്രവർത്തകർ അവസാനത്തോടെ കഴിയില്ല സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

"സ്തഖനൊവ്" - ഈ പുതിയ സുഹൃത്തുക്കൾക്കായി തിരയുന്നതിന് സ്ഥലമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ജോലിസ്ഥലത്തെ അത് പ്രവർത്തിക്കാൻ ചെയ്യും. ആശയവിനിമയം സമയത്ത് കേവലം പോരാ. ഈ തൊഴിൽ ഓർമ്മിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല ചെയ്യും.

ശമ്പളം

"സ്തഖനൊവ്" മറ്റ് ഏതു സവിശേഷതകൾ ചെയ്യുന്നു? വർക്ക് അവലോകനങ്ങൾ അവ്യക്തത തരം തെറ്റോ. കാരണവന്മാരെ ഒരുപാട് ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി പെയ്ഡ് എന്ന് ശമ്പളം പ്രകടിപ്പിച്ച. ആദ്യം വാഗ്ദാനം ഉയർന്ന വേതനം ശേഷം.

എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി ഒരു ചെറിയ വ്യത്യസ്തമായി എല്ലാം തിരിക്കുക. വാസ്തവത്തിൽ, ചെറിയ വാച്ചുകൾ വേതനം. പല താഴ്ന്ന ഓരോ മണിക്കൂറും പ്രതിഫലവും പരാതി. പോലും തീരുവ 12 മണിക്കൂർ ഒരു ദിവസം പ്രകടനം വസ്തുത തന്നിരിക്കുന്നു, അത് ഇപ്പോഴും നല്ല പണം സമ്പാദിക്കാൻ എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചില ജോലികൾ മണിക്കൂറിൽ 85 റൂബിൾസ് പണം. ഇത് വളരെ ചെറുതാണ്.

അത് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ പലപ്പോഴും ശമ്പളം കാലതാമസമുണ്ടാകും ശ്രദ്ധിക്കുക എന്നു. ചിലപ്പോൾ, 2-3 മാസം കാത്തിരിക്കുക ഒരു വാച്ച് നിന്ന് മടങ്ങുമ്പോൾ പണം തരണം. അവർ എപ്പോഴും നിറവേറ്റികൊടുക്കപ്പെടുകയും അല്ല.

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, "സ്തഖനൊവ്" നല്ല തരം പ്രതികരണങ്ങൾ വരുമാനം ലഭിച്ചു. ഇടയ്ക്കിടെ ശമ്പളം സമയം പണം എന്നും പകരം വലിയ ചൂിക്കാണിക്ക് അഭിപ്രായങ്ങൾ ഉണ്ട്. അതെ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വിലയേറിയ വളരെ വിട്ടു, എന്നാൽ കഷ്ടപ്പാടും അതു തന്നെ.

സൂപ്പർവൈസർമാരും മാനേജർമാർക്കും കുറിച്ച്

കമ്പനി "സ്തഖനൊവ്" വ്യത്യസ്ത തരം ആ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളിൽ പാലിക്കുന്ന നേതാക്കൻമാരെയും നേതാക്കൾ, തെറ്റോ പുനരവലോകനം ചെയ്യും. എന്താണ് തൊഴിലാളികൾക്ക് നോക്കി?

ജോലിസ്ഥലത്ത് എത്തിച്ചേരുവാനായി ശേഷം, സാധാരണ സൗഹൃദ വിവേകവും സോസുകളുടെ കീഴിൽ തീരുവ പ്രകടനം എന്നു ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ക്ലെയിമുകൾ ഭാഗം. അവർ സമ്മതിക്കുന്നു കഴിയും. മിക്കവാറും എല്ലാ ആവശ്യമാണ് ഏക കാര്യം - അച്ചടക്കം ദിനാചരണം ആണ്. ഉത്സാഹിയുടെ ഗവർണ്ണർമാർക്ക് നേതാക്കന്മാരുമായി ബന്ധം പോകാൻ പ്രവണത.

എന്നാൽ ചിലർ അത് മികച്ച പ്രമാണിമാർ വാച്ചുകൾ ന് പാലിക്കുന്നില്ല എന്നു പറയുന്നു. അവർ മോശം വിശ്വാസം, റാങ്ക് ഫയൽ സ്റ്റാഫ് അനീതി അഹങ്കരിക്കുകയും മനോഭാവം സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ കാണാം. നിരന്തരം പിഴ ശിക്ഷിക്കാനാണ്, പോലും ഉത്തമവിശ്വാസപൂർവ്വമായ ജീവനക്കാർ.

ഫലങ്ങൾ

ഇപ്പോൾ ആ "സ്തഖനൊവ്" (ടിയൂമെന്) എന്ന ഒരു കമ്പനിയാണ്, വ്യക്തമാണ്. ഈ കമ്പനിയുടെ സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ വിട്ടു നെഗറ്റീവ് നല്ല ചെയ്യുന്നു. കോർപ്പറേഷൻ തൊഴിൽ കറുത്ത പട്ടികയിൽ കാണാവുന്നതാണ്. ഈ വിലാസം "സ്തഖനൊവ്" പ്രകടമായിരിക്കുന്നത് പല അവകാശവാദങ്ങൾ കാരണം.

തൊഴിലുടമ അനുയോജ്യമായ കുറവാണ്. എന്നാൽ ശരിക്കും പരിക്രമണസമമിതിയായി അടിസ്ഥാനത്തിൽ കുറച്ചു കാലം ഒരു ജോലിയും കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു ജീവിതം പണിയാൻ അല്ല മികച്ച സ്ഥലം. എന്നാൽ വരുമാനം "സ്തഖനൊവ്" ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് കഴിയും. അവലോകനങ്ങൾ ഉറച്ച വഞ്ചനാപരമായ എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല.