റിക്രൂട്ടിംഗ്. ഇത്തരം ഒരു മൃഗത്തിന്റെ?

നിലവിൽ ഇത് ആരുടെ അർത്ഥം ഏതാനും രേഖപെടുത്തുന്നതിനു വാക്കുകൾ ലഭിച്ചിരിക്കുകയാണ് ജനപ്രിയത വളരുന്ന. ഈ വചനം റിക്രൂട്ടിംഗ് ഉൾപ്പെടുന്നു. വിശദീകരണം ലളിതമാണ്: വിദേശ വാക്കുകൾ വായ്പാ വാക്കുകളും വാചകങ്ങളും ചില കോമ്പിനേഷനുകളും മൂല്യം ശക്തിപ്പെടുത്താൻ നമ്മെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ, സാധാരണയായി, വിദേശ വാക്കുകളുടെ സഹായത്തോടെ അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു ശക്തമായ വൈകാരിക പദപ്രയോഗം കൊടുത്തിരിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, റിക്രൂട്ടിംഗ് - ഇതിൽ ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക കമ്പനി (കരാറുകാരന്) ജനങ്ങൾ മറ്റൊരു കമ്പനി (ഉപഭോക്താവിന്റെ) പ്രവർത്തിക്കാൻ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നു ഒരു പ്രക്രിയ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഉപഭോക്തൃ ഓരോ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ ഓർഡർ മുഴുവൻ വോള്യം ഏതാനും സാമ്പത്തിക പ്രതിഫലം ചിലവഴിക്കുന്ന. അങ്ങനെ, ഞങ്ങൾ നിഗമനം കഴിയും നിയമിക്കുമെന്നും പുറത്ത് സേവനം ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാപനമായ നിയമനം. റിക്രൂട്ടിംഗ് കമ്പനികൾ - ഏജൻസി മറ്റ് കമ്പനികളുടെ ഉത്തരവ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സെലക്ഷൻ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന.

ഉറവിടം വചനം വേരുകൾ തിരികെ അത് വ്യക്തമായ അർത്ഥം മാറുന്നു ഫ്രഞ്ച്, പോയി: ഫ്രഞ്ച് വാക്ക് റിക്രൂട്ട് "തിരഞ്ഞെടുക്കുക" എന്നാണ്. നിങ്ങൾക്ക് വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ജർമ്മൻ ഭാഷ, കാണുക കഴിയും റൂട്ട് വാക്കുകൾ , രെക്രുത് കൂലി അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റുകൾ ഒരു ജോലി ലഭിച്ചത് വ്യക്തിയെ അർത്ഥം. നിങ്ങൾക്ക് നിർബന്ധിത സൈനിക സേവനം പ്രകടനം കുറിച്ച് പറയുന്ന കഥ, ഓർക്കുന്നുണ്ടാകും, അതായത് ആർ ബലാൽക്കാരേണയുള്ള കുറവോ തൊഴിൽ സായുധ സേനയിൽ സേവിച്ചു.

അങ്ങനെ, അത് വ്യക്തമായ ആ റിക്രൂട്ടിംഗ് മാറുന്നു - എന്റർപ്രൈസ് എന്ന ആവശ്യകതകളും വ്യക്തമായി കാണാൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സെലക്ഷൻ ആണ്. നിലവിൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു പ്രത്യേക റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംഘടന, വിദഗ്ധരുടെ റിക്രൂട്ട് ഏത് ഒരു കമ്പനി ഒരു കരാർ ഉണ്ടാക്കുക. ഈ കരാർ വിഷയം ഉപഭോക്താവ് ഏർപ്പെടുത്തിയ സ്റ്റാഫ് ഉത്തരവാദിത്തം ആവശ്യങ്ങൾ റിക്രൂട്ട് ആണ്. ഏജൻസി ജീവനക്കാരൻ കീഴിൽ അതിന്റെ എല്ലാ ചുമതലകളിൽ കെയർ എടുക്കും സ്ഥാപിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ കണ്ടെത്തി.

കണ്ടെത്താൻ വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ നേതൃത്വം റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി ഉയർന്ന സ്ഥാനം വിളിക്കപ്പെടുന്ന ലക്ഷ്യമിടുന്ന സെർച്ച് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തെക്കുറിച്ച് ഡാറ്റ പ്രോസസ്സിംഗ് ഉൾപ്പെടുന്നു വളരെ യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾ പകരം ചെലവിലുള്ള പണി ആവശ്യപ്പെട്ട് അധികം സമയം ജോലി. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഒരു സവിശേഷത കൃത്യമായി അവരുടെ വീടുകളിൽ നിന്നും ജീവനക്കാർക്ക് വാഗ്ദാനങ്ങൾ ഇനി രസകരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വഴി മറുവശത്തേക്കു വേട്ടയും ആണ്.

"ഹെഅധുംതിന്ഗ്" ഒരു തരത്തിലുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ഇത് അമേരിക്കയിലെ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ വിളിക്കുന്നു പോലെ - - ഹെഅധുംതിന്ഗ് അങ്ങനെ, ഞങ്ങൾ ആ റിക്രൂട്ടിംഗ് പറയാം. റിക്രൂട്ടർമാർക്കും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ക്ലയന്റ് അപേക്ഷ അയയ്ക്കാൻ അവരിൽ ഇൻകമിംഗ് രൂപങ്ങളും പ്രയോഗങ്ങളെ ഒരു വലിയ സംഖ്യ പ്രോസസ്സ് വേണം. ഈ ഹെഅധുംതെര് ( «ഹെഅധുംതെര്") ൽ തെറ്റ് അവകാശമില്ല.

റിക്രൂട്ടിംഗ് സ്റ്റാഫ് കിട്ടുന്നുണ്ട് ആണ്. വളരെ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ ഉൾപ്പെട്ട സംഘടനകൾ, ക്ലയന്റ് കമ്പനിയുടെ ഏതെങ്കിലും പേഴ്സണൽ സേവനം നല്ലതു സമയങ്ങളിൽ അതു ഉണ്ടാക്കേണം. എന്നാൽ അത് ഹെഡ്-ഹണ്ടർ പരിശീലനം ലഭിക്കാത്ത, മാത്രമല്ല മികച്ച അറിവ് തൊഴിൽ വിപണി, സമയം ലാഭിക്കാൻ ഒരു വലിയ ഡാറ്റാബേസ്, പൂർണ്ണമായ സ്വകാര്യത, തീർച്ചയായും, ഇല്ല. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസി പ്രധാന തത്ത്വം ഉപഭോക്താക്കളുമായി ഒരു നല്ല സ്ഥാപിച്ച ബന്ധം ആണ്. ഹെഡ്-ഹണ്ടർ ഉപഭോക്താക്കളേയും തമ്മിലുള്ള ഫലപ്രദമായ പ്രവൃത്തിക്കു കീ - ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യം വിപണി സാഹചര്യം അഭ്യര്ഥനകളില് പാലിക്കൽ പൂർത്തിയാക്കിയ വിവരങ്ങൾ.