ഒരു വൈകല്യം എങ്ങനെ

ഒരു ലളിതമായ കാര്യം - വൈകല്യം നേടിയെടുക്കാനുള്ള പ്രക്രിയ. ഞാൻ അതിന്റെ നിയമനം മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങൾ ഇടയിൽ വളരെ "വ്ജ്യത്കൊഎമ്കൊയ്" സേവനമാണ് പറയുന്നു. അതേസമയം, അംഗവൈകല്യം തൊഴിൽ ജീവനക്കാർക്ക് സഹായിക്കാൻ യാതൊരു തിരക്കിൽ ആണ്. എങ്ങനെ ഒരു വൈകല്യം വരയ്ക്കുക? എന്തു പ്രമാണങ്ങൾ ആവശ്യം? ആകയാൽ അവരോട് കൂടിയാലോചിക്കുകയും? മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഒരു പമ്പയും സം വെച്ചു എങ്ങനെ ലഭിക്കും എന്ന് തോന്നുന്നുണ്ടോ?

വൈകല്യം ഒരു കുട്ടി പ്രായപൂർത്തിയായ എങ്ങനെ, ഈ ലേഖനം നിന്നും പഠിക്കും. തീർച്ചയായും, ഈ മാത്രമേ ജനറൽ ശുപാർശകൾ, എന്നാൽ അവർ നമ്മുടെ ബ്യുരൊക്രതിഛെകൊയ് സിസ്റ്റം തങ്ങളെ ഒരിഎംതതെ സഹായിക്കും.

മെഡിക്കൽ കമ്മീഷൻ തീരുമാനം, വൈകല്യം - ഇതിൽ ഒരു പൗരന് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുപയോഗിക്കുന്ന കഴിയില്ല ഫലമായി ഒരു വൈകല്യം. അവ പണി ബന്ധപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല, അവർ അനുദിന ഗാർഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബന്ധമുണ്ടായിരിക്കാമെന്ന്.

അതിന്റെ തയ്യാറാക്കാൻ ഒരു അടിസ്ഥാനം: ഒരു വൈകല്യം എങ്ങനെ

നിയമനം ഉത്തരവിൽ നിയമം നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, "നടപടിക്രമവും വൈകല്യമുള്ള അംഗീകാരം വ്യവസ്ഥകൾ." വ്യക്തിയുടെ സാധ്യത പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു വസ്തുത പരിഗണിച്ച് താഴെ പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ സംഭവിക്കാം ഉണ്ടായിരിക്കണം:

1. വൈകല്യം (,,, സ്വതന്ത്രമായി നീക്കാൻ ആശയവിനിമയം നാവിഗേറ്റ് തൊഴിൽ ഏർപ്പെടാൻ, പഠനം, നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന സ്വഭാവം നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിവ് ഭാഗിക അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായ നഷ്ടം) എന്ന.
2. ശരീരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ (ട്രോമ, രോഗം ഇഫക്റ്റുകൾ) എന്ന സ്ഥിരമായ ഡിസോർഡർ ഒരു പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ആരോഗ്യ ലംഘനം.
3. സാമൂഹിക സംരക്ഷണ നടപടികൾ അവലംബിക്കാൻ ആവശ്യം.

എന്നാൽ മുകളിൽ കാരണങ്ങളിലൊന്ന് പോലും സാന്നിധ്യം വൈകല്യം നേടേണ്ടതുണ്ട് മതി വരാം. തീരുമാനം മെഡിക്കൽ പ്രതിരോധ ചികിത്സ (ആശുപത്രി അല്ലെങ്കിൽ ക്ലിനിക് ഒന്നുകിൽ) ണ്ടി പൗരന്മാർക്ക് ശരീരം അയയ്ക്കുന്ന മെഡിക്കൽ കമ്മീഷൻ, എടുക്കും. പൌരൻ നിഷേധിച്ചു എങ്കിൽ, അവൻ മെഡിക്കൽ സാമൂഹിക വൈദഗ്ധ്യം ബ്യൂറോ ചികിത്സ ആധാരം പകരം അവനെ നോട്ടീസ് സ്വയം കാണുക.

ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടി ക്രമങ്ങൾ: ഒരു വൈകല്യം എങ്ങനെ

ചട്ടം പോലെ, പരീക്ഷ വസതിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ പൗരന്റെ വസതിയിൽ ഓഫീസിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. എന്നിരുന്നാലും, കാരണം ആരോഗ്യ ബ്യൂറോ അത് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്നതല്ല, അത് പുറത്തു വീട്ടിൽ ഒരു ആശുപത്രിയിൽ കൊണ്ടുപോയി.

പരീക്ഷ ചെയ്യുക നടപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു, സിറ്റിസൺ ആശുപത്രി പ്രസ്താവന ദിശ നൽകണം. തീരുമാനം പരീക്ഷ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി എല്ലാ പങ്കെടുത്ത സാന്നിധ്യത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിക്ക് വെളിപ്പെടുത്തി ആർ വിദഗ്ധരുടെ ഭൂരിപക്ഷം എടുത്ത. ആവശ്യമെങ്കിൽ, അവർ ഒരു വിശദീകരണം നൽകണം. കേൾവി ഫലമായി വലിച്ചെടുത്തു മെഡിക്കൽ-സാമൂഹിക വൈദഗ്ധ്യം ബ്യൂറോ ഒരു നിയമം, അതുപോലെ തീരുമാനം ഉണ്ടാക്കിയ ആ വിദഗ്ദ്ധർ സൈൻ എന്നു. നിയമം ചിതറിച്ചു.

വികലാംഗരായ അംഗീകാരം അടിസ്ഥാന അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ, ഈ വിഷയത്തിൽ കൺസൽടൻറ് നിഗമനത്തിൽ പ്രമാണങ്ങളും അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഒരു ലിസ്റ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ അറ്റാച്ച്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാധ്യത പരിമിതമാണ് എന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞു, അത് വൈകല്യം ചുമതല സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകണം. , നടത്താനുള്ള കഴിവ് പരിമിതപ്പെടുത്തി ബിരുദം ആവശ്യമെങ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഗ്രൂപ്പ്, സൂചിപ്പിക്കുന്നു തൊഴിലാളി പ്രവർത്തനം. കൂടാതെ പുനരധിവാസ അസാധുവായ പരിഗണിക്കും പ്രകാരം ഒരു വ്യക്തിഗത പ്രോഗ്രാം, സഹായിക്കാൻ അറ്റാച്ച്.

സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പൗരൻ ലഭിച്ചശേഷം നിന്നും സ്ഥിര പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകളും എണ്ണാം, ഇതിൽ വലിപ്പം നിലവിലെ നിയമം സജ്ജീകരിച്ചത്. ഒരു വ്യക്തി അധികൃതർ കാരണം സുരക്ഷ നീതിന്യായസംവിധാനത്തിന്റെയും ലംഘനം ജോലി കഴിയുന്നില്ല എങ്കിൽ, അത് സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം (നഷ്ടപരിഹാരം) യോഗ്യനായേക്കാം. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഈ പ്രശ്നം നിയമം പ്രതിനിധികൾ ഇടപെടൽ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും, ആ കരാർ വിധേയമാണ്. അനുഭവം കാണിക്കുന്നു അത്തരമൊരു ആ പാത ഒരു ശുഭാപ്തി ആണ്.