ഡിസൈൻ ആസൂത്രണ ഉപകരണങ്ങൾ (യുയുദ്ജ്ഹെതിരൊവനിഎ) എന്റർപ്രൈസ് ൽ, ആധുനിക സോഫ്റ്റ്വെയർ ഹാർഡ്വെയർ ഉപയോഗിച്ച്

ഓപ്പൺ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി "ഉരല്കലി" മിനറൽ വളങ്ങളുടെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ നിർമ്മാതാക്കൾ ഒന്നാണ്. സംയോജിത കമ്പനി "ഉരല്കലി" Ojsc ലയനം "ഉരല്കലി" ഉം Ojsc "സില്വിനിത്" വഴി 2011 ൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു

Ojsc പ്രധാന ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ "ഉരല്കലി" ആണ് പൊട്ടാസ്യം ക്ലോറൈഡ്, നേരിട്ട് അപേക്ഷ മണ്ണിൽ, ഒപ്പം സംയുക്തം രാസവളങ്ങളുടെ നിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു അസംസ്കൃത വസ്തുവായി വേണ്ടി വളമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന.

, അനുരൂപമാണെന്നും വൈറ്റ്, പിങ്ക് പൊട്ടാഷ് (പഴന്തുണി): ഉരല്കലി മൂന്ന് പ്രധാന പൊട്ടാഷ് വളം ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നത്. അവരിൽ ഓരോ പൊട്ടാസ്യം ക്ലോറൈഡ്, മറ്റ് സ്വാഭാവികമായി ഉണ്ടാകുന്ന ധാതുക്കൾ കലർത്തിയ അടങ്ങിയ പൊട്ടാഷ് അയിര് നിന്ന് നിർമ്മിക്കുന്നത്. തരം ഉരല്കലിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പൊട്ടാസ്യം ഉള്ളടക്കത്തിൽ മാറുന്നു, സ്ഥിരത മാനുഫാക്ചറിങ് ഒരു രീതി.

റഷ്യയിലെ, "ഉരല്കലി" അതിന്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ കർഷകർക്ക് സങ്കീർണ്ണമായ ധാതു രാസവളങ്ങളുടെയും വ്യവസായ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നിർമ്മാതാക്കൾ വിതരണം. പരമ്പരാഗതമായി, കമ്പനിയിൽ ഏറ്റവും കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നു. പ്രധാന വിപണികളിൽ - ബ്രസീൽ, ചൈന, ഇന്ത്യ, തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യ, അമേരിക്ക, യൂറോപ്പ്.

Ojsc "ഉരല്കലി" പൂർണ്ണ നടപ്പിലാക്കുന്നു പ്രൊഡക്ഷൻ ചക്രം: പര്യവേഷണം, ഉത്പാദനം, സംസ്കരണം, പ്രോസസ്സിംഗ് പൊട്ടാസ്യം-മഗ്നീഷ്യം, റോക്ക് ഉപ്പ്. ഉൽപ്പാദനം Ojsc "ഉരല്കലി" എന്ന പൊട്ടാസ്യം ക്ലോറൈഡ് 5.8 ദശലക്ഷം ടൺ ആണ്. 2012-ൽ, ആസൂത്രണം വിപുലീകരണ പദ്ധതി Berezniki-4 കാരണം 7.2 ദശലക്ഷം ടൺ മറ്റുള്ളവർക്കും ശേഷി വർധന.

നിലവിൽ ഇന്ത്യൻ ഒരു ഹര്വെസ്തെര് ന് ഇരുമ്പയിര് ജലചൂഷണം ശരാശരി പ്രതിമാസ നിരക്ക് 60 ആയിരം ടൺ ആണ്.

ഇത്തരം ഫലങ്ങളും മൊത്തത്തിൽ പ്രത്യേകിച്ച് വിവിധ മാനേജർമാരെ വകുപ്പുകൾക്ക് സംഘടന രൂപീകരിച്ച ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ, "ഉരല്കലി" ബജറ്റ് സിസ്റ്റം അനുവദിക്കുക. കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം അപ്പ് വർധിക്കുകയാണെങ്കിൽ ചില പ്രശ്നങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന, തീരുമാനം എന്റർപ്രൈസ് ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്തു എന്റർപ്രൈസ് ന് ബജറ്റ് ആപ്ലിക്കേഷൻ പരിഹാരം ഉപയോഗിച്ച് "1C:. സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണം"

സോഫ്റ്റ്വെയർ ഉൽപ്പന്നം "1C സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണം" പ്രധാന ഗുണങ്ങള്:

• ഡാറ്റയുടെ പതിപ്പുകൾ പരിധിയില്ലാതെ സംഭരണ;
• CFA പ്രവർത്തനങ്ങളും പശ്ചാത്തലത്തിൽ ബജറ്റ്, വിവരങ്ങൾ വിശകലനം;
• മൾട്ടി-കറൻസി ഡാറ്റ ഏകീകരണം;
• മൾട്ടി-യൂസർ ഓപ്പറേഷൻ സാധ്യത;
• മറ്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളിൽ നിന്നും ഡാറ്റ, പരിശീലിപ്പിച്ച് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അക്കൗണ്ടിന്റെ അനലിറ്റിക്കല് വിഭാഗങ്ങൾ പ്രകാരം ഗ്രൂപ്പുചെയ്യാനാകും ഇറക്കുമതി.

ഇന്നുവരെ, സോഫ്റ്റ്വെയർ "1C: സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണം" പ്രവർത്തിക്കാൻ എങ്ങനെ പഠിക്കാൻ വേണ്ടി വരണമെന്നില്ല ചെലവേറിയ പരിശീലനം പങ്കെടുക്കാൻ ഇല്ല. പ്രോഗ്രാം എല്ലാ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ഇന്റർനെറ്റിൽ സൗജന്യമായി അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത് - സ്വയം സഹായ നിന്ന് വീഡിയോ ട്യൂട്ടോറിയലുകൾ പുസ്തകങ്ങളും-ലേക്ക്. [2 അപ്ലിക്കേഷനുകൾ]

കമ്പ്യൂട്ടർ സാങ്കേതികവിദ്യയും പ്രത്യേക സോഫ്റ്റ്വെയർ ഉപയോഗം ഗണ്യമായി എന്റർപ്രൈസ് കാര്യക്ഷമതയും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. കാര്യക്ഷമത ചെലവിൽ, പ്രാരംഭ വിവരങ്ങൾ വിശ്വാസ്യത സമയത്ത്, മുഴുവൻ എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ആവശ്യത്തിനായി ഡിസൈൻ പ്ലാനിംഗ് പണിക്ക് പുതിയ കമ്പ്യൂട്ടർ സാങ്കേതിക ആമുഖം മാനേജ്മെന്റിന്റെ വർദ്ധിപ്പിക്കും.

ബജറ്റ് സിസ്റ്റം, ഒരു പ്രയോജകമായ ഘടകം ജീവനക്കാരൻ ഫലങ്ങൾ ശമ്പളം കണ്ണികൾ. അതുകൊണ്ടു, ആസൂത്രിതമായ ലക്ഷ്യം അറിഞ്ഞു, ശമ്പളം ഏത്, ജീവനക്കാരുടെ അവാർഡ് ലഭിക്കുന്നതിന് അതിന്റെ പിന്നിടുന്ന ലക്ഷ്യത്തിലെത്തിക്കാൻ അന്വേഷിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, (ലെ നാലാമൻ പാദത്തിൽ പതിവ് ആദായം 9.861.750 ആയിരം എങ്കിൽ., എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ 5% (10 354 ൮൩൭.൫ റൂബിൾസ്) ലക്ഷ്യം കവിഞ്ഞു പാദത്തിൽ സെയിൽസ് മാനേജർ പുരസ്കാരം ശമ്പളം 15% പാദത്തിൽ 85 ആയിരം റൂബിൾസ് ശരാശരി), അതായത് 12 ൭൫൦രുബ്. പാദത്തിൽ അടുത്ത പാദത്തിൽ പ്രതിമാസം 4250 അല്ലെങ്കിൽ. അതേ സമയം അത് ലാഭകരമായ ഏത് 493 ൦൮൭.൫ ആയിരം റൂബിൾസ് തുക അധിക വരുമാനവും ലഭിക്കും കമ്പനി ആണ്.

ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രകടനം അടിസ്ഥാനമാക്കി ൽ നിർമ്മിച്ച ജ്സ്ച് "ഉരല്കലി" ജീവനക്കാരുടെ പ്രചോദനം എന്റർപ്രൈസ് ഈ സോഫ്റ്റ്വെയർ വരവോടെ:

1) മാനേജർമാർ, വിദഗ്ധരും ജീവനക്കാരുടെയും - ശമ്പളവും അറ്റാദായം കണക്ക് അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു ബോണസ്:

• യഥാർത്ഥ ലാഭം കമ്പനിയുടെ ഒരു ആസൂത്രണം അല്ലെങ്കിൽ 2 കുറവ്% കവിഞ്ഞു കാരണമായി എങ്കിൽ, ബോണസ് ശമ്പളം 5% ആയിരിക്കും;
• കമ്പനി 2 10% എന്ന ലക്ഷ്യം കൂടുതൽ ഉയർന്ന യഥാർത്ഥ അറ്റാദായം എങ്കിൽ - ശമ്പളം 10% പ്രീമിയം;
• കമ്പനിയുടെ യഥാർത്ഥ അറ്റാദായം 10% ആസൂത്രണം കവിഞ്ഞു എങ്കിൽ - ശമ്പളം 15% പ്രീമിയം;
• അറ്റാദായം കമ്പനിയുടെ ആസൂത്രണം താഴെയാണെങ്കിൽ - പ്രീമിയം അടച്ച ഇല്ല;

2) ജോലി - ഓരോ വധശിക്ഷ പ്ലാൻ ശതമാനം അല്ല ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഓരോ ശതമാനം ഒവെര്ഫുല്ഫില്മെംത് പ്ലാൻ, പ്രീമിയം 1% നഷ്ടപ്പെടുന്നു - ശമ്പളം 1% പ്രൊമോട്ട്;

3) വിൽപ്പന സ്റ്റാഫ് - ശമ്പളം ബോണസ്, ത്രൈമാസ പ്ലാൻ, വിൽപ്പന വകുപ്പ് സ്ഥാപിച്ച അത്യന്തം പണം ഏത്. അത്തരം ഒരു ബോണസ് വലിപ്പം പദ്ധതി മുകളിൽ പാദത്തിൽ വകുപ്പ് ലഭിച്ച വരുമാനം ഓരോ ശതമാനം ശമ്പളം 3% ആണ്. അവാർഡ് മൂന്ന് തിരിച്ചിരിക്കുന്നു അടുത്ത പാദത്തിൽ മാസാമാസം ആണ്.

അങ്ങനെ, എല്ലാ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഏത് നേരിട്ട് കമ്പനി പ്രാപ്തമാക്കുകയും, പ്രത്യേകിച്ച്, ജീവനക്കാർ അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അവരെ തൂവൽ നേടാൻ ഈ സിസ്റ്റം സഹായത്തോടെ, എം.ഇ. യിലേക്ക് നയിക്കുക.

എല്ലാ ബജറ്റുകൾ പരസ്പരം പോലെ ബജറ്റ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ മറ്റൊരു വ്യക്തമായ നേട്ടം, സമയം ക്രമീകരണം പദ്ധതി നേതാക്കൾ കുറയ്ക്കാൻ ആണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, 5%, മാറ്റം ആകെ തുക 5% നേരിട്ടുള്ള ചിലവിനാല് ഉൽപ്പാദനം മാറ്റം ആസൂത്രണം വോള്യം മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ. ഈ തല എന്റർപ്രൈസ് നിലവിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ അഭിസംബോധന ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ കൂടുതൽ സമയം വസ്തുത നയിക്കും.

ഒരു വിവര സിസ്റ്റം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണം, കമ്പനി സോഫ്റ്റ്വെയർ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം വിജയകരമായി പദ്ധതി നടപ്പാക്കാൻ ഉപദേഷ്ടാക്കളിൽ ലഭ്യത രണ്ട് വലിയ ശ്രദ്ധ പണം.

Ojsc "ഉരല്കലി" 1C ഉപയോഗിച്ച് കൈകാര്യം: സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണം സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടിംഗ് പാക്കേജ് വേഗതയിലും ഗുണനിലവാരത്തിലും, മാത്രമല്ല സംഘടനയുടെ ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ മാത്രമല്ല.

സിസ്റ്റം നടപ്പാക്കാൻ പദ്ധതി 1C: സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണം കമ്പനിക്ക് തുടങ്ങി ഒരു വലിയ വിജയം. ഇന്ന്, സിസ്റ്റം കോർപ്പറേറ്റ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു തുടരുന്നു.