എങ്ങനെ നിങ്ങൾ ഉത്പാദന പ്രത്യേകതകൾ പറയും?

എന്താണ് ഉൽപ്പാദനം സവിശേഷതയാണ് അത് ഏതാണ്? പൊതുവെ പറഞ്ഞാൽ, ജോലിയില് പ്രൊഫഷണൽ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ സവിശേഷതയായ തലയോ വേണ്ടി തൊഴിലുടമ പ്രമാണം, ആണ്. ഉത്പാദനം എഴുതിയ ആയ രൂപത്തിൽ , ഒരു ജീവനക്കാരൻ പ്രത്യേകതകൾ അത് ആവശ്യമാണ് എവിടെ അനുസരിച്ച്. സംരക്ഷണത്തിലുള്ള മറ്റൊരു ജോലി, പോലീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോടതി കൈവശം സ്വതന്ത്ര രൂപത്തിൽ എഴുതിയ ഒരു പ്രമാണം കൊണ്ട് കഴിയും.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഉത്പാദന പ്രത്യേകതകൾ: സാമ്പിൾ

ഗ്രിഗൊരെവ് ദിമിത്രി എലിസെഎവിഛ് 000 "ഡ & കോ" മാർച്ച് 14, 1998-ൽ ഒരു ഡെലിവറി ഡ്രൈവറായി കൂലിക്കു. 2005-ൽ അദ്ദേഹം ഇന്നുവരെയും പ്രവർത്തിക്കുന്നു എവിടെ ഷിപ്പിംഗ് വകുപ്പ് തല നിയമിതനായി. തന്റെ പ്രവൃത്തി സമയത്ത് അദ്ദേഹം സ്വയം ശ്രദ്ധിച്ചും ഉത്തരവാദിത്വപൂർണ്ണവുമായ ജീവനക്കാരൻ കാണിച്ചു. ദിമിത്രി എലിസെഎവിഛ് കണ്ടിട്ടില്ല ചെയ്തു തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനം, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ കൂടാതെ പിഴയും ശിക്ഷയും ബാധകമല്ല എന്നു. 2006 ൽ അതേ സമയം, കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഡിപ്ലോമ "വർഷം മികച്ച ജീവനക്കാരൻ" അവനെ സമർപ്പിച്ചു. സഹപ്രവർത്തകർ ഒരു, സൗഹൃദ സമയനിഷ്ഠയുള്ള ആൻഡ് പെണ്പേരുകണ്ടെത്തുവാനായി എന്നു വിശേഷിപ്പിച്ചു സംസാരിക്കുന്നു. ടീമിൽ ദിമിത്രി എലിസെഎവിഛ് പ്രവൃത്തി അവൻ സ്വയം ഒരു നല്ല സംഘാടകൻ കാണിച്ചു വേണ്ടി ബഹുമാനിക്കണം.

അത്രമാത്രം, അല്ലെങ്കിൽ ഈ കാര്യം ഉത്പാദന പ്രത്യേകതകൾ പോലെ തോന്നാം. പ്രമാണം സൃഷ്ടിയുടെ മറ്റൊരു സ്ഥലത്തേക്കു പ്രവേശനം ആവശ്യമാണ് എങ്കിൽ തീരുവ സ്റ്റാഫ് നടത്തുന്ന എങ്ങനെ അവൻ അവരെ മല്ലടിച്ചിട്ടുണ്ട് വിവരിക്കുന്ന വേണം. ഒരു വ്യക്തി പോലും കുറഞ്ഞ പക്ഷം വർധിക്കുമ്പോഴും സ്ഥാനംപിടിക്കും, ഒരു നേതൃത്വം സ്ഥാനം തുടരുന്നു, അത് ഗുണങ്ങളിലധിഷ്ഠിതമായി, ടീം അംഗങ്ങൾ ബന്ധം ശ്രദ്ധ അത്യാവശ്യമാണ്.

ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ, അത് ഉത്പാദന പ്രത്യേകതകൾ ഒരു നല്ല അല്ലെങ്കിൽ ന്യൂട്രൽ എഴുതും കരുതുന്നു. ഒരു പുതിയ ജോലി ജീവനക്കാരൻ ആവർത്തിച്ച് മദ്യപിച്ച് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു അദ്ദേഹത്തിന്റെ സഹപ്രവർത്തകരും നിൽക്കാൻ കഴിയില്ല ആർ പഴകിയ ഹര്പാല് പറയുന്നത് ഒരു പ്രമാണം എത്തിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഇല്ല. ഇത് ശരിയാണെങ്കിൽ പോലും, അത്തരം ഒരു അവലോകനം പകരം സഹായം ഉപദ്രവം കഴിയും.

പ്രെവരിചതെ ശരിക്കും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എങ്കിൽ, തൊഴിൽ തെഅര്ഫുല്ല്യ് സഹായം ചോദിച്ചാൽ നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യുന്നു? ഔഷധ ഉദാഹരണത്തിന്, തളച്ചിട്ടേക്കാം:

ദൊംത്സൊവ് Evgeniy അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു ജഹരൊവിഛ് എസ്.പി. സിദൊരൊവ് മുതലായവ സ്വീകരിച്ചത് ചെയ്തു പോർട്ടറുടെ പോസ്റ്റ് വേണ്ടി. തങ്ങളുടെ കടമകൾ പൂർണ്ണ, നിഷ്പക്ഷ സഹപ്രവർത്തകർ ബന്ധങ്ങളിലും പ്രകടനം ദൊംത്സൊവ്.

വഴിയിൽ, വ്യക്തി ശരിക്കും സമർത്ഥമായി വളരെ ഉത്സാഹിയായ തന്റെ കടന്നപ്പോള് ജീവനക്കാരന്റെ ഉത്പാദന പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ട് പോലും സംശയം ഉയർത്തിയേക്കുമെന്ന: അത് ശരിക്കും എഴുതാൻ നല്ലതു?

കോടതി ഒരു പുതിയ ജോലി പുറമേ, ഈ പ്രമാണം ഒരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ മ്സെക് വ്തെക് ആവശ്യമായി വരാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്വഭാവം സ്വതന്ത്ര രൂപത്തിൽ എഴുതിയതല്ല., വ്യക്തമായി സ്ഥാപിച്ച നിയമങ്ങൾ. ആദ്യ വരി സൂചിപ്പിക്കുന്നു: സംഘടനയുടെ പേര്, യഥാർത്ഥ നിയമ വിലാസം. അപ്പോൾ ജീവനക്കാരുടെ ഡാറ്റ എഴുതുക, സ്ഥാനം, ഈ സ്ഥാനത്ത് സേവനം നീളം, യോഗ്യത. താഴെ നടപടികൾ പ്രകടനം, യാത്രകൾ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും അസ്തിത്വം കാലയളവും ജോലിയുടെ സ്വഭാവം വിവരിക്കുക (ഓപ്പൺ എയർ ഒരു ഉയര്ന്ന നോയിസ്, താപനില ഇത്യാദി.), ജീവനക്കാരന്റെ പ്രകടനം സൂചകങ്ങൾ താൻ കൂടെ തരണം എന്ന്, പലപ്പോഴും ബ്രേക്കുകൾ ഉണ്ട്, രോഗം . അടുത്തതായി, (കൂടെ അല്ലെങ്കിൽ നേരിയ പ്രവൃത്തിക്കു ജീവനക്കാരൻ കൈമാറാൻ സാദ്ധ്യത സൂചിപ്പിക്കുന്ന , വേതനം ഇല്ലാതെ) അദ്ദേഹം ദുരിതാശ്വാസ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം ഇത്യാദി ആസ്വദിച്ചിരുന്നു എന്ന്.

സാധാരണഗതിയിൽ, മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം, പൂരിപ്പിക്കുക ഏത് പൂർത്തിയായി ഫോം ഉത്പാദന പ്രത്യേകതകൾ, നൽകുന്നു ഇൻ ചെയ്ത് നൊതരിജെ ഔദ്യോഗിക സ്റ്റാമ്പ് തല. ഈ സവിശേഷത നേടേണ്ടതുണ്ട് അത്യാവശ്യമാണ് വൈകല്യം ബിരുദം , ഒപ്പം വൈകല്യം ബിരുദം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.