ലേബർ വാറന്റി: വടക്കൻ അലവൻസ്, ഫാർ അലവൻസ്, യുവജന അലവൻസ്

നമ്മുടെ ഫെഡറേഷൻ ഭരണഘടന പ്രകാരം റഷ്യ ഒരു സാമൂഹിക സംസ്ഥാനമാണ്. സാമൂഹിക ഭരണഘടനാ ഉത്തരവ് എന്താണ്? ഈ പിന്തുണ ശ്രദ്ധയോടെ ആവശ്യമുള്ള പൌരന്മാർക്ക്, ഗൊസുദര്സ്ത്വൊഒപെകെത് എന്നാണ്. ഈ പൗരന്മാർക്ക് പെൻഷൻകാർക്കും വിദ്യാർത്ഥികളും (അഡല്ട്ട് വിദ്യാർഥികൾ) ആകുന്നു, കുട്ടികൾക്കും വിറയലും പൗരന്മാർ വൈകല്യമുള്ള, വെറ്ററൻസ് മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളുമായി ജനങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം ഇല്ലാതെ തുടർന്നു. നമ്മുടെ രാജ്യത്ത്, ഏത് സംസ്ഥാന ജനസംഖ്യ ചില ഭാഗങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, അലവൻസുകൾ, പെൻഷൻ, ഒരു ചതുരശ്രയടി.

ഞങ്ങൾ തൊഴിൽ ഗ്യാരന്റി ഏകദേശം, ഉദാഹരണത്തിന്, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ആനുകൂല്യങ്ങളും സംസാരിക്കും വേണം. അതു രയൊന് പോലുള്ള വടക്കൻ അലവൻസുകൾ, വിലകള് ആകുന്നു യൂറൽ ഗുണകം ഫാർ അലവൻസ് തുടങ്ങിയ. അവർ യമായി അനുബന്ധ ഏതു തരത്തിലുള്ള ആർക്കു?

വിലകള് തൊഴിൽ നിയമം മറ്റ് നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ആയിരിക്കും. അവരുടെ നിയമനത്തെക്കുറിച്ച് ഹൃദയം, പ്രത്യേക ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾ കൂടുതൽ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കും എന്നതാണ്. അനുബന്ധ രണ്ടും ആഭ്യന്തര, പ്രാദേശിക തലങ്ങളിൽ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും. എന്നാൽ അതേ സമയം പ്രാദേശിക പദ്ധതികൾ ഫെഡറൽ ബജറ്റ് നിന്നും ധനസഹായം ചെയ്യില്ല. അതുകൊണ്ടു, ആദ്യം ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് വിഷയങ്ങൾ കണക്കാക്കി താഴെ വർഷം പ്രാദേശിക ബജറ്റിൽ അവരെ കിടന്നു ചെയ്യുന്നു.

വടക്കൻ ആനുകൂല്യങ്ങളും നേരിട്ട് നൽകുന്ന തൊഴിൽ നിയമം, പ്രകാരം രാജ്യത്തെ എന്നീ തൊഴിൽ കോഡ്. ഇത് ഒരു ഫെഡറൽ നിയമം ആകുന്നു, പ്രാദേശിക അധികൃതർ ശരിയായ ഇല്ല. വടക്കൻ ആനുകൂല്യങ്ങളും നോർത്ത് താമസക്കാരിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത്, ജില്ലകളിൽ തുല്യമാക്കും, പ്രമുഖ ജീവിതം അല്ലെങ്കിൽ പൗരന്മാരുടെ പ്രദേശത്ത് ജോലി.

സർക്കാർ വലിപ്പം സ്ഥാപിക്കുകയും, പേയ്മെന്റ് ക്രമത്തിലാണു് വടക്കൻ അലവൻസ് വഹിച്ചു അനുസരിച്ച്. ഇവിടെ നടപടിക്രമം കോഡ് ലഭ്യമാക്കിയിരിക്കുന്ന, പ്രാദേശിക ഗുണകങ്ങളുടെയും കേസിൽ അതേ പ്രഭാവം. ബോണസ്സായി വലിപ്പം പ്രദേശത്ത് നിന്നും തൊഴിലാളിയുടെ പ്രായം മേഖലയിലെ സേവന ദൈർഘ്യം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഒപ്പം.

പണം വടക്കൻ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഇത്തരം മേഖലകളിൽ ആദ്യ ദിവസം ആരംഭിച്ചില്ല. നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് ആറു മാസം അവിടെ ജോലി വേണം. ഒരേ തരത്തിലുള്ള ഭാഗങ്ങളായി ൽ നിങ്ങൾ ബോണസ് ബിഎംഎസ് ആരംഭിക്കും മുമ്പ് കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷം അനുഭവം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അതുകൊണ്ടു, നിയമം ഒരു വടക്കൻ അലവൻസ് യുവാക്കൾ അവതരിപ്പിച്ചു. താഴത്തെ വരി മുപ്പതു വയസിൽ താഴെയുള്ള യുവ തൊഴിലാളികൾ, ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ വടക്കൻ പ്രദേശത്ത് സ്ഥിതി, ഒരു അധിക അലവൻസ് ലഭിക്കും എന്നതാണ്. വാസ്തവത്തിൽ അത് ഒരേ വടക്കൻ അലവൻസ്, എന്നാൽ അവർ ഒരു വളര്ച്ച ഉണ്ട്.

ഫാർ അലവൻസ് - പ്രത്യേക അവസ്ഥ മേഖലകളിൽ ജോലി തത്പരനായിരുന്നു മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള. തൊഴിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒന്നാം ആണ്ടിൽ ഒരു അലവൻസ് ഫാർ ഈസ്റ്റ് ലഭിക്കുന്നത് ചെയ്യില്ല. ഓരോ വർഷവും ഏത് ഫാർ ഈസ്റ്റ് പ്രീമിയം പത്തു ശതമാനം തുല്യമായ ആദ്യ രണ്ട് വർഷം പ്രകാരം ചട്ടം ഉണ്ട്, പ്ലസ് വേതനം മറ്റൊരു പത്തു ശതമാനം ചേർത്തു. എന്നാൽ ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ ഇത്തരം അലവൻസ് ശമ്പള മുപ്പതു ശതമാനം കൂടാൻ പാടില്ല. അത് ആ ഫാർ ഈസ്റ്റ് മൂന്ന് വർഷം ജോലി പറഞ്ഞിട്ടു, വ്യക്തി അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മുകളിൽ മുപ്പതു ശതമാനം ലഭിക്കും മാറുകയാണെങ്കിൽ. എന്നാൽ പ്രീമിയം ഭാവി വളർച്ച മുപ്പതു ശതമാനം അതിന്റെ പരമാവധി പരിധി എത്തിച്ചേരാൻ കാരണം അവസാനിക്കും. യൂത്ത് ഒരു വർദ്ധിച്ചു പ്രീമിയം, ഭൂപ്രദേശം അനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാരുടെ പ്രായം മുപ്പതു വയസിൽ കുറവ് ചെയ്താൽ.

പ്രാദേശിക ഘടകങ്ങൾ പേയ്മെന്റ് വടക്കൻ അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ പ്രദേശങ്ങൾ എന്ന് ബോണസ് നൽകാൻ വിസമ്മതിച്ചു അടിസ്ഥാനത്തിൽ പാടില്ല. നിയമപ്രകാരം, ഇത്തരം പ്രദേശങ്ങൾ ജീവനക്കാരനാണ് എല്ലാ സങ്കീർണ്ണമായ ലഭിക്കും ഒപ്പം മറ്റൊരു പകരം പൂരകങ്ങളായി ഒഴിവാക്കാൻ, എന്നാൽ. ഈ വിലകള് സംസ്ഥാന ആളുകൾ സാധാരണ സാധാരണ പ്രവൃത്തി സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.