എന്താണ് വാചകം "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കാൻ" എങ്ങനെ? ആരാണ് ഈ വാചകം പറഞ്ഞു?

ഒരുപക്ഷെ പല വാചകം "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കാം." എന്റെ ജീവിതത്തിൽ കേട്ടു ആർ ആദ്യം എന്തു മൂല്യം അത് എന്തു പശ്ചാത്തലത്തിൽ പറഞ്ഞു ലാണ്? അവനെ പറഞ്ഞ വാക്കുകളുടെ തിരിച്ചറിവിന്റെ ഈ വാചകം, ഉച്ചരിച്ചു ആർ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ? എത്ര പ്രധാനമാണ് ഞങ്ങളുടെ സമയം പ്രകാശനവും ഞാൻ ഇപ്പോൾ അപേക്ഷിക്കാം? ആരാണ് വാചകം "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കാൻ" സ്വന്തമാക്കുന്നു?

ശൈലിയെക്കുറിച്ച് അർത്ഥം "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കുക"

വാക്യം ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹാരം സമീപനം വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ മനുഷ്യ കഴിവുകൾ പ്രാധാന്യം ശ്രദ്ധ പറയപ്പെടുന്നു. ഒരു ആശയം ജീവിതം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഫ്രെയിമുകൾ ശരിയായ നിര, ഗണ്യമായി അതിന്റെ നടപ്പിലാക്കൽ ബാധിക്കുന്നു. വിവിധ കമ്പനികളും ബിസിനസ്സുകൾ ഏറ്റവും യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് തന്നെ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഒരു ശ്രദ്ധിക്കുക നിര നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി തയ്യാറാണ് പുലർത്തുന്നത്. എല്ലാ ശേഷം, കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കാം. ഈ ശൈലിയെക്കുറിച്ച് ഒറിജിനലിനെ വളരെ പ്രശസ്തമായ മനുഷ്യൻ പറഞ്ഞത്. ആരാണ് ഈ വാക്കുകൾ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ അവ കണ്ടെത്താൻ പറഞ്ഞു.

ഈ വാക്കുകൾ പറഞ്ഞു ആരാണ്, എപ്പോൾ "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കുക"?

ആരാണ് വാക്ക് "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കാൻ" പറഞ്ഞു? രചയിതാവ് ശൈലികൾ - അറിയപ്പെടുന്ന രാഷ്ട്രീയക്കാരൻ സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ സമയം, ഇഒസിഫ് വിഷരിഒനൊവിഛ് സ്റ്റാലിൻ (ദ്ജ്ഹുഗശ്വിലി). അവൾ അത് സോവിയറ്റ് സ്ഥിതിഗതികൾ ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമയത്ത്, 1935-ൽ ആയിരുന്നു പറഞ്ഞു. ആ വർഷം കാര്യമായ പുരോഗതി തുടക്കം കുറിച്ചു എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. മനുഷ്യരാശി വികസനത്തിന്റെ കാലയളവിൽ ഭാഗമായി, പിന്നീട് രണ്ടാം ലോകമഹായുദ്ധം പ്രകാരം അവധിവെച്ചു, നിർഭാഗ്യവശാൽ ആയിരുന്നു. ഇത് ആദ്യം ശബ്ദലേഘനം നടന്ന ഈ സമയത്ത് ആയിരുന്നു "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കുക." ഇപ്പോൾ ഞാൻ നിങ്ങൾക്കു അറിയാം ഈ ആദ്യ വാചകം പറഞ്ഞു. എന്നാൽ അത് പരാമർശമുണ്ടായിരുന്നു പശ്ചാത്തലത്തിൽ? അത് അത് വന്നു ബന്ധപ്പെട്ട ആശയത്തിന്റെ ജീവിതത്തിൽ എങ്ങനെ ഉൾക്കൊണ്ട അനുമതി പകരം, മുമ്പുള്ള?

ഏതു സന്ദർഭത്തിലാണ് വാചകം പറഞ്ഞത്?

ഇപ്പോൾ നിങ്ങള് 'കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കേണ്ടത് "ആർക്ക് സ്വന്തമാണ് അറിയുന്നു. എന്നാൽ അവർ പറഞ്ഞ ബന്ധപ്പെട്ട് സാഹചര്യങ്ങൾ എന്തായിരുന്നു? ആ സമയത്ത്, ഒരു സജീവ രണ്ടാം പഞ്ചവത്സര പദ്ധതി ഉണ്ടായിരുന്നു; വളർച്ച നിരക്ക് സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ മൊത്തം ആഭ്യന്തര ഉത്പാദനത്തിന്റെ ശതമാനം പതിനായിരക്കണക്കിന് ൽ കണക്കുകൂട്ടിയിരുന്നു. അതുകൊണ്ടു, പലരും വ്യക്തിഗത ഫ്രെയിമുകൾ നിർമാണ, മാനേജ്മെന്റ് സക്സസ്സുകളുള്ള കടപ്പാട് തുടങ്ങി. അവരുടെ ക്രെഡിറ്റ് - അവർ എല്ലാം എന്നു പറഞ്ഞു. സ്റ്റാലിന്റെ നടത്തിയ റിപ്പോർട്ട്, ഈ സന്ദർഭത്തിൽ പ്രതിപക്ഷ എല്ലാ വ്യക്തിഗത മാനേജർമാർ കടപ്പാട് ന് മൂർച്ചയുള്ള ക്രോധം നൽകുന്നു.

അതോടൊപ്പം, സമയത്ത് ഒരു പ്രശസ്തമായ മുദ്രാവാക്യം, "രീതി എല്ലാം തീരുമാനിക്കുന്നു." ഈ റിപ്പോർട്ടിൽ, ജോസഫ് വിഷരിഒനൊവിഛ് പ്രസംഗം അവനെ നേരെ ഉണ്ട്. പകരം പഴയ ഒരു പുതിയ മുദ്രാവാക്യം മുന്നോട്ട് വെച്ചു - ". കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കുക" ആർ ഈ വാക്കുകൾ പറഞ്ഞു? അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, എന്താ കാര്യം മനുഷ്യൻ. മുദ്രാവാക്യങ്ങൾ മാറ്റം പ്രധാന വാദം ടെക്നിക്കുകളും ദത്തെടുക്കൽ മാത്രം "സാങ്കേതിക ക്ഷാമം" സജീവ എന്ന് ആശയം സ്വീകരിച്ചു; എന്നിട്ടും നിരക്ക് ഭാവിയിൽ ഫലപ്രദമായി അവരെ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും ആർ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് യന്ത്രം പോകുവാൻ, അതുപോലെ സൃഷ്ടിക്കുകയോ പുതിയ മാതൃകകൾ.

നടപ്പാക്കുന്നതിനായി പ്രധാന വാദം അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പ്രൊഫഷണലുകളെ ഒരു മതിയായ എണ്ണം കൂടുതലാണ് വസ്തുത എടുക്കുന്നതുപോലെ അവന് സൃഷ്ടിയുടെ കാര്യക്ഷമതയും മൂന്നോ നാലോ തവണ. പ്രൊഫഷണൽ വികാസത്തിന്റെ ലളിതമായ വ്യവസ്ഥകൾക്കു പുറമേ, ജനം തങ്ങൾക്കു ഒരു മനോഭാവം ഒരു അപേക്ഷ മുന്നോട്ട് വെച്ചു. സ്റ്റാലിന്റെ ഈ അവഗണന ഒരു ഉദാഹരണമായി സൈബീരിയയിലെ പ്രവാസിയായി തന്റെ കളിയും കഥ പറഞ്ഞു. ആ ഒരുവൻ അവനെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ മേയ്പാൻ ഉണ്ടായിരുന്ന കുതിര, പണം സമയത്ത്, വളരെ വളരെ നഷ്ടപ്പെട്ട ഏറ്റവും ദുഃഖിച്ചു കഥ സത്ത ആയിരുന്നു.

നടപ്പിലാക്കൽ

എങ്ങനെ ഈ മുദ്രാവാക്യം ജീവിതത്തിലേക്ക് കഴിയും? അത് കാരണം പേരാണ് കാർഷിക മേഖലയിൽ പണിയെടുത്തിരുന്നത് റിലീസ് തീരുമാനിച്ചു ചെയ്തു, വിദ്യാഭ്യാസ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ - പദ്ധതിയെ സമീപനം വളരെ വിവേകത്തോടെ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇൻകാർണേഷൻ ഒരു ആനച്ചന്തം സർക്കിൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതായിരുന്നു: കൂടുതൽ സാങ്കേതികവിദ്യയും യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് അതിൽ നിന്നു കൂടുതൽ ആളുകൾ വീണ്ടും വിദ്യാഭ്യാസം മറ്റ് തൊഴിലാളികളും പ്രൊഫഷണലുകളും പരിശീലനം അയച്ചു കഴിയും, കാർഷിക ഒരു സ്ഥാനത്താണ്. എന്നാൽ ഏറ്റവും വിജയകരമായ പഠിപ്പിക്കണമെന്നാണ് എൻജിനീയറിങ് അല്ലെങ്കിൽ അവരെ ശാസ്ത്രജ്ഞർ പരിശീലനം കഴിയും. ഇവിടെ നടപ്പാക്കാൻ മുദ്രാവാക്യം നടപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു എങ്ങനെയെന്നത് "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കുക." ആരാണ് ഈ വാക്കുകൾ ആദ്യം, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, പ്രധാനപ്പെട്ട ഇപ്പോഴും ആ വാചകം ഇപ്പോൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ഏത് ആധുനിക നയങ്ങൾ, വീഴ്ത്തി ചെയ്തു എന്തെങ്കിലും തുടരുന്നു പറഞ്ഞു.

പ്രസക്തി ഇന്ന്

നാടകത്തിലെ ഇന്ന് ഈ വാക്കുകൾ? അതെ. ശേഷം വിദഗ്ധമായി സാമ്പത്തിക വികസനം ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിന്, സമ്പത്തും സൃഷ്ടിക്കാൻ സംരംഭങ്ങൾ കൈകാര്യം സ്കിൽഡ് തൊഴിൽ കൂടാതെ ഇപ്പോൾ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഒരു മാനേജർ ഒരു ചെറിയ പ്രശ്നം എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാൻ അറിയില്ല എങ്കിൽ, ഒരു പ്രധാന പ്രതിസന്ധി വരുമ്പോൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും? അവർ സാമ്പത്തിക നിയമങ്ങൾ മതിയായ അറിവ് ഇല്ലെങ്കിൽ എങ്ങനെ, വിദഗ്ദ്ധർ വികസന പദ്ധതികൾ എണ്ണാം? ഒരു വ്യക്തി, യോഗ്യത ഇല്ലാതെ ഒരു നല്ല മേശ, കസേര അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും എന്ന്? അതിനാൽ, ഈ വാക്കുകൾ പോലും ഇപ്പോൾ അവരുടെ മൂല്യം പ്രാധാന്യം നിലനിർത്താൻ. അവരുടെ പ്രാധാന്യം യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് കിട്ടാൻ, മാത്രമല്ല ജനങ്ങളുടെ ബന്ധപ്പെട്ട് മാത്രമല്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആരും ഇല്ല എങ്കിൽ അവിടെ യാതൊരു അറിവ് കഴിവും.

തീരുമാനം

എന്നാൽ ഞങ്ങൾ അവസാനം എന്ത് പറയാനാണ്? പിന്നെ, 1935-ൽ, ഗണ്യമായ ശ്രദ്ധ ജോലി ബഹുജനങ്ങളും അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സംരംഭകത്വ ജനങ്ങളുടെ സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസം പണം ചെയ്തു. അവർ പിന്തുണച്ചിരുന്നു. അത് വലിയ ശാസ്ത്രജ്ഞരും ആരുടെ കഴിവുകൾ ഈ കാലയളവിൽ (കുര്ഛതൊവ്, കൊരൊലെവ് നിരവധി പേർ) കാലത്ത് അവതരിപ്പിക്കപ്പെട്ട നടന്മാർ ചോദിയ്ക്കാൻ ആണ്. ആ മുദ്രാവാക്യം ഒരു അവശ്യ വീക്ഷണ മാത്രമല്ല കഴിവുകൾ, മാത്രമല്ല സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസം ആളുകളെ നേരെ മനോഭാവമാണ് "കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കുക" തന്റെ ജീവിതം പ്രാധാന്യം ചിന്തിക്കുന്നവർക്കാകട്ടെ വേണ്ടി കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. മാനേജ്മെന്റ് ഒരു കടുത്ത സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി നമ്മുടെ നാട്ടിൽ നിന്നു ലഭിക്കും സഹായിക്കുന്നതിന് പരിശീലനം തൊഴിലാളികൾക്ക് സമീപനം അത്തരം ഒരു സംയോജിത സമീപനം.