എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നതിന് ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ വാരാന്ത്യ നൽകേണ്ടിവരും എങ്ങനെ?

പലപ്പോഴും ദിവസം വാരാന്ത്യ അല്ലെങ്കിൽ പുറത്തെ വീഴും യാത്ര. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ ചില പുരികങ്ങൾക്ക് കാരണമാകും. ഈ കേസിൽ എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടൽ എങ്ങനെ? ഞാൻ മതമാണ് ശതമാനം അക്കൗണ്ടിലേക്ക് എടുത്തു ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ? അത് ആദ്യ, അവസാന ദിവസങ്ങളിൽ ദൃശ്യമാകാൻ ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യമായ അത്യാവശ്യമാണ്? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ, വായിച്ചു.

പ്രമാണങ്ങൾ

പതിവുപോലെ ഒരു ദിവസം ഒരു യാത്രയിൽ ഉണ്ടാക്കുന്നു നടത്തുന്നത്:

1) എന്റർപ്രൈസ് ക്രമം;

2) അത്തരം ഉടലിൽ കൊണ്ട് ജീവനക്കാർ ബ്ലാക്ക് ൽ എൻട്രി:

- തീയതിയും ലൈസൻസ് നമ്പർ;

- ഒരു ദൗത്യം അയക്കുന്നതിന് വിശദാംശങ്ങൾ.

2015 മുതൽ രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യമില്ല. പട്ടികയിലെ ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് കോഡ് "കെ" അല്ലെങ്കിൽ "06" ചുമതലപ്പെടുത്തിയ ഒരു ദിവസം. അഭാവത്തിൽ കാലത്ത് ജീവനക്കാരൻ വാരാന്ത്യ അല്ലെങ്കിൽ അവധി, കൂടുതൽ മുദ്രയും "പി.ബി." അല്ലെങ്കിൽ "03" വ്യാപൃതനായി എങ്കിൽ. 3 ദിവസം ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ നിന്ന് മടങ്ങിയെത്തിയശേഷം ജീവനക്കാരൻ ചെലവഴിച്ച തുക അഡ്വാൻസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം. ചെലവുകൾ (ടിക്കറ്റ്, രസീത് ത്സൊ പരിശോധനകളെ അങ്ങനെ. ഡി) സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന രേഖകൾ അതിലേക്ക് പ്രയോഗിച്ചു. ടിക്കറ്റ് നഷ്ടം സംഭവിച്ചാൽ, കാരിയർ നിന്നും വിവരങ്ങൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും.

ചൊംപെംസബ്ലെ കാന്തപുരം എന്താണ്

1. വരുമാനം (ശരാശരി) ബിസിനസ് യാത്രയിൽ വീണു ദിവസം.

നിത്യജീവിതത്തിലെ 2. സംഘടനയുടെ ആഭ്യന്തര ചട്ടങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച ഒരു തുക.

എങ്ങനെ ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ വാരാന്ത്യ നൽകേണ്ടിവരും? ഇരട്ട ൽ. അല്ലെങ്കിൽ ഒരു എന്നാൽ ജീവനക്കാരൻ എടുത്തു മറ്റേതെങ്കിലും സമയത്തും അവകാശമുണ്ടായിരിക്കും നാട്ടിലെ.

പുറമേ, ജീവനക്കാരൻ ഈ ചെലവ് രെഇംബുര്സെദ് ചെയ്യും:

• യാത്രാ, വാടക ടാക്സി ..;
• താമസ (വാടകയ്ക്ക് അപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ);
• മറ്റു ചിലവുകൾ ഡയറക്ടർ ക്രമം ഉണ്ടാകുന്ന: വിമാനത്താവളങ്ങളിൽ ജീവൻ ഇൻഷുറൻസ്, വാടകയ്ക്ക്, സേവന ഹാളുകളും (ഓർഡർ വലിപ്പം നഷ്ടപരിഹാരം എന്റർപ്രൈസ് ആഭ്യന്തര ചട്ടങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്).

മുന്നൊരുക്കങ്ങൾ ജീവനക്കാരന്റെ മതമാണ് ശതമാനം തുക ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ വാരാന്ത്യം നൽകപ്പെടുന്നതാണ് ചെലവ്, ഭക്ഷണം, താമസ, യാത്രാ മറ്റ് ചെലവുകൾ. പണം പണമായി പണം ഒരു ജീവനക്കാരൻ കാർഡ് മാറ്റാൻ കഴിയൂ. ഭാഗം സംഗ്രഹിക്കുന്നത് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് പണം ചെയ്യാം.

കണക്കുകൂട്ടൽ കാലയളവിൽ

ഒരു വർഷം കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് വാരാന്ത്യത്തിൽ യാത്രയിൽ നഷ്ടപരിഹാരം, 12 മാസം ഇതിൽ വ്യക്തി അസാന്നിദ്ധ്യം എന്നു തൊട്ടുമുൻപത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കും ചെയ്യും.

ഉദാഹരണം

എൻ മാനേജർ ജോലി ദിവസം വന്നുചേരുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളും മണിക്കൂർ കണക്കാക്കുന്നതുമല്ല ശരാശരി വേതനം 30 ജൂൺ 2014 ജൂലൈ 1 2013 മുതൽ ജോലി ജൂലൈ 7, 2014 ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ

ഒരു വർഷം കുറവ് ജോലി ജനങ്ങൾക്ക്, കണക്കുകൂട്ടൽ കാലാവധി തീയതി മുതൽ തുടങ്ങുന്നതിനും യാത്രയിൽ തുടക്കം മുൻ കലണ്ടർ മാസത്തിലെ അവസാന ദിവസം അവസാനിക്കുന്ന ചെയ്യും.

ഉദാഹരണം

എൻ ജീവനക്കാരൻ യാത്രയിൽ വാരാന്ത്യ വീണാൽ ഓഗസ്റ്റ് 26, 2014 മുതൽ ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് തീരുവ അവൾ ഡിസംബർ 17 തുടങ്ങി ആയിരുന്നു, 2013. വരുമാന തുക കണക്കുകൂട്ടല് പുനരവലോകനം അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കി 31/07/2014 വരെ 12/17/2013 മുതൽ കാലയളവിൽ അവളുടെ മണിക്കൂർ ഉപയോഗിക്കും,

ഡിസൈൻ നിന്നും, ഒഴിവാക്കിയ ദിവസം എപ്പോൾ:

• ജീവനക്കാരുടെ അവധിക്കാല അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ;
• ഞാൻ ആശുപത്രിയിൽ ഒരു ധനസഹായം കിട്ടിയിരുന്നു;
• കൂലി സംരക്ഷണത്തിനുള്ള ഉപയോഗിച്ച് ഔദ്യോഗിക നിന്നും റിലീസ് ചെയ്തു.

ദിവസം പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന കാലയളവിൽ ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട് എങ്കിൽ, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അവരെ മുൻപ് 12 മാസം കൊണ്ടുപോയിരുന്നു.

ഉദാഹരണം

അക്കൗണ്ടന്റ്, സെപ്റ്റംബർ 8 ന് ജോലി മടങ്ങി പുറത്തിറങ്ങിയപ്പോൾ അത് 16.11 ന് ൦൧.൦൭.൨൦൧൧ നടത്തിയ ശേഷം ചെയ്ത ഗര്ഭനിരോധന. 2011, (ഒരു 17.11. 2011 07,09 വരെ. 2014) ശിശു സംരക്ഷണ. 21 ഒക്ടോബർ 2014 ബിസിനസ് യാത്രയിൽ അയച്ചു ജീവനക്കാരൻ ന്. സെറ്റിൽമെന്റ് കാലയളവിൽ (ഒക്ടോബർ 2013 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 2014 വരെ), അവൾ പേയ്മെന്റുകളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നു അങ്ങനെ വരുമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ ജൂൺ 2011 ജൂലൈ 2010 മുതൽ ലഭിച്ച തുക ഉപയോഗിക്കാൻ

കഴിഞ്ഞ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ജോലി ദിവസം ചെയ്തു വ്യക്തികൾ വേണ്ടി, സെറ്റിൽമെന്റ് അഭാവത്തിൽ ദിവസം വരെ, ഇതിൽ യാത്രയിൽ ആരംഭിക്കുന്നത് മാസം 1 ദിവസം.

ഉദാഹരണം

സെപ്റ്റംബർ 3 മുതൽ സംഘടനയിൽ ജോലി മാനേജർ. 03 മുതൽ 30 സെപ്റ്റംബർ, ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ ഇത്. ഒക്ടോബർ 24 മുതൽ അടുത്ത യാത്രയിൽ പദ്ധതിയുണ്ട്. മുഴുവൻ കാലയളവിൽ യാതൊരു തീർപ്പാക്കൽ ദിവസം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അത് 2013 ഒക്ടോബറിൽ ലഭിച്ച ശമ്പളം അടിസ്ഥാനത്തിൽ വരുമാനം കണക്കാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്

എങ്ങനെ ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ വാരാന്ത്യ നൽകേണ്ടിവരും

വരുമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ പേയ്മെന്റുകൾ എല്ലാ തരം, പേയ്മെന്റ് സംവിധാനം (ശമ്പളം, അലവൻസുകൾ, അങ്ങനെ അങ്ങനെ. ഡി) ഉൾപ്പെടുന്നു. , സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടൽ പങ്കെടുക്കാൻ ജോലി-ബന്ധപ്പെട്ട (ഭക്ഷണം ചെലവ് നഷ്ടപരിഹാരം, ഗതാഗതം, വിദ്യാഭ്യാസം, അങ്ങനെ അങ്ങനെ. ഡി) ചെയ്യരുത്. കൂടാതെ ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട് ജീവനക്കാരൻ പ്രവർത്തിച്ചില്ല സമയത്ത് കാലയളവിൽ തുക (യാത്രാ അങ്ങനെ. ഡി അവധിക്കാലം, ഒരു വൈകല്യമുള്ള കുട്ടിയെ കെയർ അസുഖ അവധി,, ഒപ്പം), എന്നാൽ അവൻ ഒരു സ്ഥലം നിലനിർത്തി.

എങ്ങനെ പ്രീമിയം ഉണ്ട്?

പ്രതിമാസ ഫീസ് നിലവിലെ കാലയളവിൽ ഓരോ സൂചിക ഒരു ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഉദാഹരണം

വിൽപ്പന എണ്ണം ഒരു ഒരു വലിയ തോതിൽ റെസ്ക്യൂ രണ്ട്: 28.10.2014 ശ്രമത്തിലാണ് അയച്ചു സെയിൽസ് സ്റ്റാഫ്, പ്രതിമാസ അദ്ദേഹം മൂന്ന് അവാർഡുകൾ ലഭിച്ചു. കണക്കുകൂട്ടലുകൾ സമയം: ഒക്ടോബർ 2013 മുതൽ സെപ്റ്റംബർ 2014 വരെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ, നിങ്ങൾ വിൽപ്പന എണ്ണം വിൽപ്പന അതേ എണ്ണം 12 പേയ്മെന്റുകൾ പരമാവധി ഉപയോഗിക്കാം.

ക്വാർട്ടർലി, സെമി-വാർഷിക മറ്റ് അവാർഡുകൾ ഓരോ സൂചകം ഒരു ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ഉദാഹരണം

അഭിഭാഷകൻ സെപ്റ്റംബർ 3 മുതൽ ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ ഇത്. അക്കൌണ്ടിംഗ് കാലയളവിൽ ഇത് 60 ആയിരം രൂപ, മൂന്നു വർഷം നീണ്ട, പ്രക്രിയ പൂർത്തീകരിക്കുന്നതിന് വിലയിരുത്തി ചെയ്തു പ്രീമിയം. തടവുക. കണക്കുകൂട്ടൽ മാത്രം 20 ആയിരം. ഉരസുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. (60 റൂബിൾസ്. / 36 മാസം. എക്സ് 12 MO.).

സൃഷ്ടിയുടെ അവസാനം പുരസ്കാരം അനുഭവം, പൂർണ്ണമായും ഏത് കാലയളവിൽ ഇത് വന്നുചേരുന്ന ചെയ്തു സാരമില്ല എണ്ണും.

ഉദാഹരണം

സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഫെബ്രുവരി 19 മുതൽ അസാന്നിദ്ധ്യം ആയിരുന്നു. ഫെബ്രുവരിയിൽ അദ്ദേഹം കഴിഞ്ഞ വർഷം നല്ല പ്രകടനം ബോണസ് വന്നുചേരുന്ന. സെറ്റിൽമെന്റ് കാലയളവിൽ (ഫെബ്രുവരി 2014 - ജനുവരി 2015) എങ്കിലും, ഈ കണക്കുകൾ വരുമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ ഇപ്പോഴും ഉൾപ്പെടുത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ് ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.

ശക്തിപ്പെടുത്തലും

എങ്കിൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രയിൽ തുടങ്ങി തൊഴിലാളികൾ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ്, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം കൂടുകയും വാരാന്ത്യം സൃഷ്ടി വരുമാനം ന് നൽകപ്പെടും, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ശമ്പളം യൂറുപ്പിന്റെ എടുത്തു എൿസിക്യൂട്ടീവുമാരിൽ, ഒരു നിശ്ചിത തുക നിയമിച്ചു.

ഇൻഡെക്സ് മൌണ്ട് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു,:

• ഒരു പരിധി (10 40% മുതൽ) ഉള്ളിൽ;
• കേവല മൂല്യത്തിൽ (10, 20-ാം റൂബിൾ, മുതലായവ);
• ശമ്പളം (ഉദാഹരണത്തിന്, നിലവിലെ മാസം വിൽപ്പന) വിവരിച്ചുതരുന്നു ചെയ്യരുത്.

യൂറുപ്പിന്റെ

വർധന	പേയ്മെന്റ് തരം
നിലവിലെ കാലയളവിൽ	മുൻ നിലവിലെ കാലയളവിൽ ഈടിനുലഭിക്കുന്ന
യാത്രയുടെ തുടക്കം മുമ്പ്	മുഴുവൻ കാലയളവിൽ ഈടിനുലഭിക്കുന്ന തുക
ഒരു ബിസിനസ് യാത്രക്കിടയിൽ	സെറ്റിൽമെന്റ് കാലയളവിൽ ചേർത്തു പണം. യാത്രയുടെ അവസാനം വരെ യാത്രയിൽ ഇൻഡെക്സ്ഡ് ശമ്പളം വർധന തീയതി പേയ്മെന്റ്

പേയ്മെന്റുകൾ താഴെ ഫോർമുല കണക്കാക്കുന്നത് ഏത് ഗുണനഘടകം, പോസ്റ്റ് ഇൻഡെക്സ്:

ആർ ശമ്പളം / നിരക്ക് പുതിയ വലിപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ =.

ഒരുമിച്ച് പലിശ നിരക്ക് ഉയർത്തിയതും പെയ്മെന്റ് സംവിധാനം മാറ്റി, എങ്കിൽ, ഫോർമുല താഴെ ഫോം ഉണ്ടാകും:

കെ.എൻ = (പുതിയ മാനങ്ങൾ ശമ്പളം + പുതിയ വിലകള് വലിപ്പം) / (നിരക്ക് + സം വിലകള് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ വർധിച്ചതായി).

ശരാശരി വേതന പ്രത്യേകതകൾ

താഴെ പറയുന്നു പ്രതിഫലത്തെ കണക്കാക്കാൻ ജനറൽ ഫോര്മുല:

ഫ്ഫ്പ് = പരിഗണനകൾ പേയ്മെന്റുകൾ / യാത്രയുടെ ദിവസം കാലയളവിൽ X എണ്ണം പ്രവർത്തിദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം.

കണക്കുകൂട്ടൽ കണക്കിലെടുക്കുക ചെയ്യുമ്പോൾ:

• സമയം ഷീറ്റിൽ അളക്കാൻ ദിവസം എണ്ണം;
• നിലവിലെ കാലയളവിൽ വന്നുചേരുന്ന ജീവനക്കാരൻ തുക;
• സമയം കാലയളവ് യാത്രയിൽ ചെലവഴിച്ചത്.

ഉദാഹരണം

മാനേജർ അക്കൌണ്ടിംഗ് കാലയളവിൽ (ഒരു കലണ്ടർ വർഷം) ഫെബ്രുവരി 13, 2015 വരെ ആറാം നിന്നും നിയോഗിക്കപ്പെട്ടവരാകുന്നു അദ്ദേഹം 223 ദിവസം, താൻ സമ്പാദിച്ച ഏത് 245 പേർക്കും ജോലി. തടവുക.

ഫ്ഫ്പ് = 245 ൦൦൦/൨൨൩ നീളവും 6 = ൬൫൯൧.൯൩ റൂബിൾസ്.

മുൻപ് ജീവനക്കാരൻ മുതൽ അഭാവത്തിൽ കാലത്തെ പണം ചെയ്തു സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ വാരാന്ത്യ വേണ്ടി എങ്ങനെ നൽകാൻ?

ഫ്ഫ്പ് സൃഷ്ടിയുടെ നിന്ന് അഭാവത്തിൽ ഒരു മാസത്തെ കാലയളവിൽ = ദിവസം ശമ്പളം / എണ്ണം.

ഉദാഹരണം

ജീവനക്കാരൻ 23 ആയിരം ശമ്പളം ഒരു മാനേജർ ലഭിച്ചു. തടവുക. ഫെബ്രുവരി 6, 2015 6 ദിവസം നീണ്ടു ഒരു യാത്രയിൽ സന്ദർഭം. കമ്പനി വെറും 19 ദിവസം ഫെബ്രുവരി ബാധിക്കുന്നു.

ഫ്ഫ്പ് = 23 ൦൦൦/൧൯ നീളവും 6 = ൭൨൬൩.൧൬ റൂബിൾസ്.

പടയാളികൾ ആഴ്ചയിലെ .മനഞ്ഞിരിക്കുന്നതു യാത്രകൾ ആഴ്ചാവേളയിൽ തുക:

• വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതിയും സംഭാവനകൾ വിധേയമായി;
• തൊഴിൽ ചെലവ് BU ആൻഡ് OU രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

റഫറൻസ് 2-കുഴിയിലും അത്തരം അളവിൽ കോഡ് 2000 സൂചിപ്പിക്കാതെ ചെയ്യും.

കലയല്ല

ബിസിനസ് യാത്രയിൽ കാലയളവ് പൊതു അവധി വീണാൽ, ജീവനക്കാരന്റെ മതമാണ് ശതമാനം തുക നഷ്ടപരിഹാരം ആണ്. ബെലാറസിന്റെ വാരാന്ത്യത്തിൽ യാത്രയിൽ പണം എങ്കിൽ മാത്രം:

• ജീവനക്കാരൻ ജോലി;
• അന്നു വഴിയിൽ.

നഷ്ടപരിഹാരം തുക കമ്പനിയുടെ ആഭ്യന്തര ചട്ടങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചു.

ദിവസേന ചെയ്യുന്നത്

ഈ തുക അഭാവത്തിൽ ഓരോ ദിവസവും നൽകണം. അതാകട്ടെ, കാലയളവിൽ താഴെ തത്വത്തിൽ കണക്കുകൂട്ടുന്നുണ്ട്:

1) അടിസ്ഥാനമാക്കി , മെമ്മോ ഒരു ട്രാക്ക് ലിസ്റ്റ്, പണം രസീതുകളും ചെക്കുകൾ പ്രയോഗിച്ചു ചെയ്തിരിയ്ക്കുന്ന - സ്റ്റാഫ് വ്യക്തിപരമായ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി വാഹനത്തിൽ നടക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് ചെയ്താൽ

2) യാത്രാ രേഖകൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ - മറ്റ് കേസുകളിൽ.

സംഘടനയുടെ ആഭ്യന്തര നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച രാജ്യത്തെ യാത്രാ പേയ്മെന്റ് തുക. വിദേശ യാത്രകൾ വേണ്ടി പുറമെ കണക്കാക്കുന്നു:

• ഇന്നു - വിദേശ യാത്ര രൂപപ്പെടുത്തിയ ഉയർന്ന നിലവാരം, വേണ്ടി;
• ദിവസം എൻട്രി - ആന്തരിക യാത്രാ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം.

ഈ തീയതികളിൽ അതിർത്തി അല്ലെങ്കിൽ യാത്രാരേഖകൾ നിന്നും ഡാറ്റ ഒരു പാസ്പോർട്ട് ൽ സ്റ്റാമ്പ് പരിഹരിച്ചു. ഒരു ഒരേസമയത്ത് യാത്രയിൽ രാജ്യത്തെ ഉള്ളിൽ വിദേശത്തുമുള്ള റഷ്യ ചെലവഴിച്ച സമയം നഷ്ടപരിഹാരം കണക്കുകൂട്ടൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അലവൻസ് നൽകണം, അതിനപ്പുറവും - സാധാരണ 50% ൽ ഈടാക്കും.

തീരുമാനം

പലപ്പോഴും ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ വാരാന്ത്യത്തിൽ, അവധിക്കാലം വീഴുമ്പോൾ കാലയളവിൽ. ഇത്തരം കേസുകളിൽ നഷ്ടപരിഹാരം തുക നിയമങ്ങൾ, ആഭ്യന്തര നിലവാരം സംഘടന നിയന്ത്രണത്തിലല്ലാത്ത എന്നാൽ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ. ഉറപ്പുവരുത്തി, തല ക്രമം: ട്രിപ്പ് സാധാരണ രേഖകൾ പുറത്തു ഉണ്ടാക്കി ചെലവ് റിപ്പോർട്ട്. എങ്ങനെ ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ വാരാന്ത്യ നൽകേണ്ടിവരും? ഉപജീവനം മാത്രം നഷ്ടപരിഹാരം. എന്നാൽ ഈ ദിവസം ആളുകൾ യാത്ര ചെയ്യുകയോ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന യാത്രാ രേഖകൾ ചെയ്താൽ കൂടുതൽ മുമ്പത്തെ കലണ്ടർ വർഷം ശരാശരി ശമ്പളം തുക ഓഫ്സെറ്റ്.