AUP- യുടെ ഡീകോഡ്, ഘടനയും ചുമതലകളും

ഏതെങ്കിലും സംരംഭത്തിൽ, ജീവനക്കാരെ തൊഴിലാളികൾ, എൻജിനീയർമാർ, പിഎംയുകൾ എന്നിങ്ങനെ വിഭജിക്കാം. തൊഴിലാളികൾ എല്ലാം വ്യക്തമാണ്: അവനു തൊട്ടടുത്ത്, വെൽഡർമാർ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ പോലുള്ള തൊഴിലാളികൾ. എഞ്ചിനീയറിംഗ് ജീവനക്കാർ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ജീവനക്കാരാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, സേവനങ്ങൾ, എൻജിനീയർമാർ, ടെക്നീഷ്യൻമാർ, മെട്രോരോഗികൾ മുതലായവരുടെ യജമാനന്മാർ ഈ ലേഖനത്തിൽ AUP ലിങ്കിലെ വിദഗ്ദ്ധരെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും. സംഗ്രഹം എന്നതിന്റെ അർത്ഥമാക്കുന്നത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റും മാനേജ്മെൻറ് ജീവനക്കാരും എന്നാണ്.

എന്റർപ്രൈസിലുള്ള മാനേജ്മെന്റ് ജോലികൾ എപിപി നടപ്പിലാക്കുന്നു

സംരംഭത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റിന് മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്റ്റാഫ് ഉണ്ട്, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ AUP സങ്കല്പങ്ങളുടെ പ്രത്യേകതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യും. ചുരുക്കെഴുതിയത് കുറച്ചുകഴിഞ്ഞു. നമുക്ക് ആവർത്തിക്കാം: നമ്മൾ ഭരണവും മാനേജർമാരുമായി സംസാരിക്കുന്നു.

എന്നാൽ, സ്ഥാപനത്തിലെ അത്തരം വ്യക്തികളുടെ ആവശ്യത്തെക്കുറിച്ച് ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു. ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്നത് ശരിയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പണിപ്പുരയുടെ ചുമതല ബിസിനസ്സിനെ നിയന്ത്രിക്കലല്ല, മറിച്ച് അവന്റെ ചുമതലയുടെ പ്രകടനത്തിൽ, ജോലി നിർദേശത്തിൽ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങളാണ്. ഇതിനായി, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥതയ്ക്കും ഭരണനിർവ്വഹണത്തിനുമായി, ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉൽപാദനവും ഉൽപാദനവും ശരിയായ രീതിയിൽ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കാൻ കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥനുമായി , സാമ്പത്തികവും സാമ്പത്തികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

ഭരണനിർവ്വഹണ, ഭരണനിർവ്വഹണ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഘടന

AUP യുടെ ഉപവിഭാഗം, അതിന്റെ വിമർശനം, മാനേജ്മെൻറ് അംഗങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു എന്നാണ്, ലളിതമായ ഒരു ഘടനയുണ്ട്. അത്തരം സ്റ്റാഫ് പലപ്പോഴും താഴെപ്പറയുന്ന പോസ്റ്റുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

1. ബോർഡിന്റെ തലവനും മറ്റ് സഹായികളുമായുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടസും.

2. എന്റർപ്രൈസസിന്റെ സാമ്പത്തികവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പുകൾ - സാമ്പത്തികം, അക്കൌണ്ടിംഗ്, ആസൂത്രണം, സാമ്പത്തികം.

3. മറ്റ് വകുപ്പുകളുടെ തലവന്മാർ.

4. മാനേജ്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയേക്കാം - ഇത് ബിസിനസ്സ് ഉടമയുടെ വിവേചനാധികാരത്തിലാണ്.

മാനേജർമാർ മാനേജുചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്

AUP യുടെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ് എന്തു ചെയ്യണം? ഡീകോഡിംഗ് സ്വയം സംസാരിക്കുന്നു: നിയന്ത്രിക്കുക, നിയന്ത്രിക്കുക. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നൽകുന്ന വ്യക്തികൾ സംരംഭത്തിലെ എല്ലാ സംഭവങ്ങളും മേൽനോട്ടം വഹിക്കണം. അത്തരം ജീവനക്കാർ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ തടസ്സമില്ലാത്ത ഉല്പന്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സംരംഭത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പു വരുത്തുന്നതിന് എല്ലാ സുപ്രധാന പ്രക്രിയകളും സംഘടിപ്പിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

അതേ സമയം തന്നെ, AUP ഒരു കാര്യം പോലും ഉൽപാദിപ്പിക്കുന്നില്ല, അതായത്, അത് ഒരു ചരക്ക് പോലും ഉണ്ടാക്കുന്നില്ല, അടച്ച സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നില്ല. ഉദാഹരണത്തിന് എല്ലാ തൊഴിലാളികളും ഏതൊരു ഉല്പന്നവും ഉണ്ടാക്കുന്നു, അതത് AUP- യെ 'AUP' ചെയ്യണം. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്റ്റാഫിന്റെ ചെലവ് കണക്കിലെടുക്കുന്ന സർവീസുകളുടെ ചെലവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങളുടെ ചെലവുകൾക്ക് പുറമെ, അത്തരം വ്യക്തികളുടെ ചെലവുകൾക്ക് കവറേജ് നൽകുന്ന സ്രോതസ്സിനെ കുറിച്ചു മനസ്സിലാക്കുക.

എന്റർപ്രൈസസിലെ അംഗത്വങ്ങളുടെ എണ്ണം എത്ര ആയിരിക്കണം?

ശരാശരി എന്റർപ്രൈസസുകളുടെ ഘടനയിൽ മാനേജ്മെൻറ് അംഗങ്ങളുടെ ഒപ്റ്റിമൽ നമ്പരായി കണക്കാക്കുന്നത് മൊത്തം ജീവനക്കാരുടെ 10-15% ആണ്. എന്നാൽ ഇത് ഒരു നിസ്സാരമല്ല, കാരണം ചില തരത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ചില പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ട്, AUP- കളുടെ എണ്ണം ഈ നിബന്ധനയെക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, കുറവായിരിക്കും.

ഇത് പുറത്തുവന്നപ്പോൾ, "AUP യുടെ ഘടനാപരമായ ഉപവിഭാഗത്തിന്റെ" എന്ന ആശയം ശരിയായിരുന്നില്ല, അത്തരം വ്യക്തികൾ നടത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളെ കുറിച്ച് പേര് സ്വയം സംസാരിക്കുന്നു.

അത്തരം ജീവനക്കാർ വളരെ മൂല്യമുള്ളവരും നല്ലൊരു ശമ്പളം നൽകും. ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന്റെയും ഭരണനിർവ്വഹണത്തൊഴിലാളികളുടെയും ഉടമസ്ഥതയിലെ മുഴുവൻ വ്യക്തികളുടെയും ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ്. തൊഴിലവസര സംവിധാനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളോടൊപ്പം മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും അദ്ദേഹം വിളിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിലും വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്.