1, 2, 3 വിഭാഗങ്ങൾ എൻജിനീയർമാർ. നൽകിക്കൊണ്ട് വിഭാഗങ്ങൾ എഞ്ചിനീയർ

എഞ്ചിനീയർമാർ വിവിധ സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങൾ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ചെയ്യുന്ന ആ തൊഴിലാളികൾ തന്നെയാണ്. അവരുടെ പ്രവർത്തനം അടിസ്ഥാനത്തിൽ അപ്ഗ്രേഡ് അല്ലെങ്കിൽ ഒപ്റ്റിമൈസ് എന്തു നിമിഷം നിലനിൽക്കുന്ന പരിഹാരങ്ങളും ഇവയൊക്കെയാണ്. ഈ കേസിൽ പുതുമുഖങ്ങളായ സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങളുടെ മാത്രം നേരിട്ടുള്ള നിരീക്ഷണത്തെ അല്ലെങ്കിൽ ക്രമീകരണം ഉൾപ്പെട്ട.

എഞ്ചിനിയർമാരും വിഭാഗം അനുസരിച്ച്, തൊഴിലാളികൾ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ, യൂണിറ്റ് ഉപകരണങ്ങളോ വ്യത്യസ്ത ആക്സസ്സ്. അവർ വ്യത്യസ്ത അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ഉണ്ട്. അതിൻപ്രകാരം, വിഭാഗം വളർച്ച ഉപയോഗിച്ചു നടത്തിയ പ്രവൃത്തി അതുപോലെ വേതനം ശ്രേണി വർദ്ധിപ്പിക്കും.

വിഭാഗങ്ങളായി ഉപരിതല എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിവിഷൻ

ആഭ്യന്തര പ്രായോഗികമായി എൻജിനീയർമാർ പല വിഭാഗങ്ങൾ ഉണ്ട്:

1. വിഭാഗം കുറവ്. ഈ സ്പെഷലൈസേഷൻ വർക്കേഴ്സ് ലളിതമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ കഴിയും. അവർ യോഗ്യതയുള്ള വിദഗ്ദ്ധർ മേൽ കണ്ട പാലിക്കാതെ അവർ തീരുമാനം എടുക്കാനാവില്ല.
2. 3 വിഭാഗം. മുകളിൽ വിവരിച്ച പോലുള്ള തൊഴിലാളികൾ, എൻജിനീയർമാർ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ തരണംചെയ്യാൻ. കൂടാതെ, ഒരു ലളിതമായ ലൈൻ ഡ്രോയിംഗുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ സാധ്യമാണ്. സ്വാഭാവികമായും, സൃഷ്ടിയുടെ എല്ലാവരും മാത്രമേ കൂടുതൽ വിഭാഗങ്ങൾ വിദഗ്ദ്ധരുടെയും കർശനമായ മേൽനോട്ടത്തിലാണ് നിവർത്തിക്കും.
3. 2 വിഭാഗം. വർക്കേഴ്സ് മുകളിൽ ലിസ്റ്റ് ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നേരിടാൻ, പ്രൊഫഷണലുകളും മേൽനോട്ടത്തിൽ ഇല്ലാതെ. കൂടാതെ, അവർ ചില അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ ലളിതമായ യൂണിറ്റ് ഡിസൈൻ ഡ്രോയിംഗുകളിലേക്ക് ആക്സസ്സ്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഡിസൈനർമാർ സ്വതന്ത്രമായി സൃഷ്ടിച്ച ഡ്രോയിംഗുകളിൽ ഇത്തരം വിശദാംശങ്ങൾ ശേഖരിക്കും.
4. 1 വിഭാഗം. ജീവനക്കാരൻ മുകളിൽ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളും നടപ്പിലാക്കിയ. കൂടാതെ, ഒരു മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രമുഖ എഞ്ചിനീയർ പുതിയ യൂണിറ്റുകളുടെ സൃഷ്ടി ചില കാട്ടുന്ന, എഞ്ചിനീയർമാർ അവരെ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി കഴിയും ഒപ്പം ബാധ്യതയുണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് നയിക്കുന്ന എഞ്ചിനീയർ ശ്രദ്ധിക്കുക കഴിയും. അവൻ എന്റർപ്രൈസ് ഉപയോഗിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രധാന ഘടനകളെ വികസ്വര ചെയ്തു. പ്ലസ്, അവർ കൂടുതൽ മത്സരം മാറും ഒരു രീതി വികസിപ്പിക്കാൻ, നിലവിലുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ യൂണിറ്റുകളുടെ അനുരൂപമാക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്ന്.

എഞ്ചിനീയർമാർ 3 വിഭാഗങ്ങൾ

എഞ്ചിനീയർ 3 വിഭാഗം മുതിർന്ന മാനേജ്മെന്റ് ഓർഡറുകളും നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയ ഒരു ഗായകൻ ആണ്. അവരുടെ പങ്ക് സാധാരണയായി കൂടുതൽ യോഗ്യതയുള്ള പരമ്പര നടക്കുന്നത്. അതിന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എൻജിനീയർ താൻ സ്വന്തം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ചില പ്രവൃത്തികൾ കർശനമായ മേൽനോട്ടം നടത്തുന്ന കണ്ടാണ്:

• അവൻ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമായ ഉപയോഗിക്കുന്ന പിന്തുണ വസ്തുക്കൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
• സ്വതന്ത്രമായി അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ആവശ്യമായ വസ്തുക്കൾ പഠിക്കുന്ന.
• , ഡോക്യുമെന്റേഷൻ വികസിപ്പിക്കുന്നു തല അയയ്ക്കും മുമ്പ് അത് സൈൻ.

അങ്ങനെ, പരിമിതമായ ബാധ്യത മാറ്റിവച്ചാൽ, എല്ലാ എൻജിനീയർമാർ വിദഗ്ധരുടെ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് സ്വതന്ത്ര തൊഴിലാളി യൂണിറ്റുകൾ 3 വിഭാഗങ്ങൾ ഉണ്ട്.

എഞ്ചിനീയർമാർ വർഗ്ഗം 2

അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള 2 വിഭാഗങ്ങൾ എഞ്ചിനീയർ അവൻ പ്രവർത്തിക്കേണ്ട സ്ഥാപനത്തിന്റെ ചട്ടങ്ങൾ കാണിച്ചുതന്നതനുസരിച്ച് വേണം. അവന്റെ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് ആണ് കണക്കുകൾ വികസനം മറ്റ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ.

ചട്ടം പോലെ, എൻജിനീയർമാർ വിഭാഗം 2 പ്രധാന പ്രവൃത്തി തന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഒരു ജോലി നേടുക, തുടർന്ന് കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ ഇടയിൽ പങ്കിടുന്നത്. അതിനപ്പുറമുള്ള, അത് മറ്റ് വകുപ്പുകൾ കൊണ്ട് ലിഖിത സമീപനരീതിയും അത്യാവശ്യമാണ്. സ്വാഭാവികമായും, എൻജിനീയർ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള ടെക്നീഷ്യൻ കൈമാറ്റം നിർദ്ദേശങ്ങൾ വ്യതിചലിച്ചിട്ടില്ല ചെയ്യാം.

1 എന്ന വിഭാഗത്തിന്റെ എഞ്ചിനീയർ

1 എന്ന വിഭാഗത്തിന്റെ എഞ്ചിനീയർ കൂടുതൽ എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുന്നു ഉണ്ട്. അതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം വളർച്ചയും വർദ്ധിച്ചു ശമ്പളം. ഇത് ഒരു എഞ്ചിനീയർ, കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ചെയ്യുന്ന കീഴടങ്ങുക, ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷലൈസേഷൻ തൊഴിലാളികളെ കഴിയും.

എങ്കിൽ 1 വിഭാഗത്തിലെ എഞ്ചിനീയർ ഉത്തരവാദി തന്നെ:

• നോൺ-പ്രകടനം ഔദ്യോഗികമായി ചുമതലകളും അനുചിതമായ പ്രകടനം. കൂടാതെ, ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി എൻജിനീയർ ബാധ്യതകൾ പരാജയപ്പെട്ടു എങ്കിൽ, ഉത്തരവാദിത്വം തല വഹിക്കും.
• ജോലി ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഓപ്പറേഷൻ സുരക്ഷ പാലിക്കാത്തതിനാൽ അത് സമയത്ത് എങ്കിൽ, എൻജിനീയർ ഉത്തരവാദി ആയിരിക്കും. ഇത് പോലും ക്ഷയരോഗ ലംഘനം യാതൊരു പരിക്കുകൾ ആയിരുന്നു ആ കേസുകൾ ബാധകമാണ്.
• കമ്പനി മെറ്റീരിയൽ നാശനഷ്ടങ്ങൾ.

സ്വാഭാവികമായും, പ്രതിബന്ധതകളാലും അത്തരം ഒരു എണ്ണം അല്ലെങ്കിൽ ആരും അത്തരം ഒരു ഉത്തരവാദിത്വം ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കാരണം, ഒരു ഉയർന്ന ശമ്പളം.

നൽകിക്കൊണ്ട് വിഭാഗങ്ങൾ

വിഭാഗങ്ങൾ എഞ്ചിനീയർ നൽകിക്കൊണ്ട് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉണ്ടാക്കി. സാധാരണയായി, അതിന്റെ നടപ്പാക്കാൻ സമയം പൊതു അധികാരികൾ സാധിക്കും; എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ വലിയ കമ്പനികൾ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾ ഒന്നോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാർ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും വേണ്ടി വിശ്വസിക്കുന്ന സ്വതന്ത്ര കമ്മിഷനുകൾ നിയമിക്കും. ഈ എൻജിനീയർമാർ ബാക്കി വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രൊഫഷണലിസം ന് എണ്ണാം:

• 3 കുറഞ്ഞത് 3 വർഷം ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസവും അനുഭവിക്കുന്ന വിഭാഗം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എടുക്കും.
• 2 വിഭാഗം കുറഞ്ഞത് 3 വർഷം ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗം 3 ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസവും അനുഭവം വിദഗ്ധരും നൽകുന്നു.
• വിഭാഗം 1 ൽ ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗം 2 കുറഞ്ഞത് 3 വർഷം ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസവും തവണ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എടുക്കും.

അങ്ങനെ, എഞ്ചിനീയർ തിരച്ചില് നിയമനം ഓരോ മൂന്നു വർഷം നടപ്പാകും. ചിലപ്പോൾ ഈ സമയം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രയാസമാണ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി താൽക്കാലികമായോ എങ്കിൽ കൂടുതൽ വിദ്യാര്ത്ഥികള് ഉദ്യോഗസ്ഥനായി സേവിച്ചു 2 വർഷം ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും അവൻ തന്റെ പരിശ്രമങ്ങൾ തരണം വ്യവസ്ഥയിൽ കീഴിൽ.

ജോലി ഫങ്ഷൻ വ്യവസായ എഞ്ചിനിയർമാർ

ഏത് പ്രക്രിയ എഞ്ചിനീയർ (വിഭാഗവും പ്രവൃത്തി പരിചയം പ്രശ്നമില്ല) കമ്പനിയുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് സുസ്ഥാപിതവുമായ പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രക്രിയയിൽ പുതിയ സാങ്കേതിക പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. എല്ലാ തന്റെ പ്രവൃത്തികൾ രണ്ടു അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ കേന്ദ്രീകരിച്ചായിരുന്നു ചെയ്യും:

1. നിർമ്മാണ ചെലവ് കുറയ്ക്കുകയും.
2. മത്സരത്തിന്റെ മുഖം ഉൽപാദനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുക.

നേരിട്ട് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം ബന്ധപ്പെട്ട സൃഷ്ടിയുടെ സാങ്കേതികവിദ്യ ശേഷം, മാനേജ്മെന്റ് അവനെ എന്തെങ്കിലും മാറ്റങ്ങൾ അറിയിക്കുന്നത്, പ്രത്യേകിച്ച് അതിന്റെ സ്കോപ്പ് കാര്യത്തിൽ വേണം.

നിർമ്മാണമോ എഞ്ചിനീയർ വിഭാഗം 1, 2, 3, അതു കൂടാതെ, അറിവുള്ള ഉണ്ടായിരിക്കണം. അവർ നിയമനിർമാണം, ഉപകരണം, ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ സംസ്ഥാന നിലവാരം, വിവരങ്ങൾ സോഫ്റ്റ്വെയർ, എന്റർപ്രൈസ് കമ്പ്യൂട്ടർ സാങ്കേതിക ഇത്യാദി ഉൾപ്പെടുന്നു.

കടമകൾ ഡിസൈൻ എൻജിനീയർമാർ

സാങ്കേതികവിദ്യ, ചിത്രങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങൾ ജോലി ഡിസൈനർമാർ. ഈ എഞ്ചിനീയർ തികച്ചും പദ്ധതികളും ഉപകരണങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം. ആവശ്യമെങ്കിൽ, മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ ആധുനിക സങ്കീർണ്ണമായ ഉപകരണം ഒരുമിച്ചുകൂട്ടുക അനുവദിക്കുന്നു ഇത്തരം വരകൾ, അപ്ഗ്രേഡ് അല്ലെങ്കിൽ നിർമ്മിക്കാം അവയെ ക്രമീകരിക്കുക അത്യാവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ പ്രത്യേകമായി അവർ എന്റർപ്രൈസ് വിശദാംശങ്ങളില് ന് അതുപോലെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ ഇടുങ്ങിയ പ്രൊഫൈലിൽ നിന്ന് ആശ്രയിച്ചിരിക്കും പോലെ ഡിസൈനർമാർ ചുമതലകൾ ചുമതലപ്പെടുത്തുകയോ കഴിയില്ല.

ഡിസൈൻ എൻജിനീയർമാർ 3 വിഭാഗങ്ങൾ ഉണ്ട്. അവരിൽ ഓരോ, യഥാക്രമം, വ്യത്യസ്ത തലങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. കൺസ്ട്രക്റ്റർമാർക്ക് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ താഴെ സമയം ഉപയോഗിക്കുന്നു:

• ഉപകരണങ്ങളുടെ ഡ്രോയിംഗ്.
• പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന അല്ലെങ്കിൽ വികസിപ്പിച്ച സോഫ്റ്റ്വെയർ.
• നേരിട്ട് സ്വകാര്യ കമ്പ്യൂട്ടറുകളിലേക്ക്.
• ഓട്ടോമേഷൻ ഉപകരണങ്ങൾ.

മറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അനുമതി ചിലപ്പോൾ ഇത്തരം എൻജിനീയർമാർ. എന്നാൽ തൊഴിലാളി പ്രധാന ആയുധം തന്റെ അനുഭവം പ്രൊഫഷണലിസം ആണ്.

കടമകൾ ഡിസൈൻ എൻജിനീയർമാർ

ഡിസൈൻ എൻജിനീയർമാർ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങൾ എല്ല ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിന്റെ മുഴുവൻ പദ്ധതികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗങ്ങൾ വികസന ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന. താഴെ പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ ശസ്ത്രക്രിയയെ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും:

• ടെക്നോളജി.
• വ്യക്തിഗത അനുഭവം.
• ഓട്ടോമേഷൻ ഉപകരണങ്ങൾ.
• വിവിധ ആഭ്യന്തര വിദേശ ആധുനിക ഉപകരണങ്ങൾ.

പരിഗണിക്കാതെ ഡിസൈൻ എഞ്ചിനിയർമാരും വിഭാഗത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ അറിവ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. അവർ ഏതെങ്കിലും ഡിസൈൻ ടെക്നോളജി, അതുപോലെ സാങ്കേതിക കണക്കുകൂട്ടലുകൾ അവരുടെ നടപ്പാക്കുന്നതിന് രീതികളിൽ. ഇത് പ്രശസ്ത സുരക്ഷ അനുസൃതമായി എന്നു നിലവാരത്തിലും സംസ്ഥാന നിലവാരം വേണം. ഔഷധം അറിവ് സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ അവ മാനേജ്മെന്റ് അടക്കുകയും ചെയ്യും.

അവകാശങ്ങൾ എൻജിനീയർമാർ

എൻജിനീയർമാർ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങൾ പരിഗണനയില്ലാതെ അനുഭവം പ്രൊഫഷണലിസം എന്ന, ചില അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്. അവ ചുവടെ:

• മാനേജ്മെന്റ് ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും അവരെ കൂടുതൽ സംഘടിത സഹായിക്കുന്നതിന് വിവിധങ്ങളായ മാർഗങ്ങളിലൂടെ ഓഫർ.
• ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നേരിടാൻ സഹായിക്കാൻ ശാസ്ത്രീയ സാഹിത്യത്തിനും വസ്തുക്കൾ ഉപയോഗിക്കുക. ഏത് എൻജിനീയർ അത് പുസ്തകങ്ങൾ മാസികകളും ഉപയോഗിക്കാം സമയാസമയങ്ങളിൽ എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഓർമിക്കേണ്ടതില്ല നിർബന്ധമില്ല, ആണ്.
• സ്ഥാപിച്ചു എന്റർപ്രൈസ് അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ ഉത്തരവ് അനുസരിച്ച് മൂല്യനിർണയം. പ്രക്രിയയിൽ, അവർ ഒരു പുതിയ വിഭാഗം നേടുക, അതുപോലെ യോഗ്യത അതേ തലത്തിൽ തുടരാൻ കഴിയും.
• എല്ലാ പിന്നീട് നടന്ന പരിണിതഫലങ്ങൾ യോഗ്യത മെച്ചപ്പെടുത്തുക. വർക്കർ പുതിയ വിഭാഗം രസീത് ഒരു വലിയ ശമ്പളം, മെച്ചപ്പെട്ട പ്രവർത്തന സാഹചര്യം, തൊഴിൽ പുസ്തകങ്ങളിൽ ഒരു പുതിയ എൻട്രി, ഇത്യാദി അധികാരമുള്ളൂ മേൽ ആകുന്നു.

കൂടാതെ, എഞ്ചിനീയർമാർ താൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി രാജ്യത്തെ, ലേബർ കോഡ് മുന്നോട്ട് എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ആസ്വദിക്കാൻ കഴിയും.

എഞ്ചിനിയർമാരും ഉത്തരവാദിത്വം

എൻജിനീയർമാർ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളും ഒരു ഉത്തരവാദിത്വമുണ്ട്. താഴെ തോന്നും:

1. ചുമതലകളിൽ കാലോചിത പ്രകടനം.
2. സ്വകാര്യ സൃഷ്ടിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ, സമയത്തു ഉത്തരവുകൾ നിർദേശങ്ങളും വധശിക്ഷ.
3. കമ്പനി സെറ്റ് സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും അനുസരിക്കുക.
4. വിശദമായി എൻജിനീയറിങ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണം ഏത് റെക്കോഡ്സ് മാനേജ്മെന്റ്,.
5. ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ജീവനക്കാർ, ആ ഉത്തരവാദിത്വം തങ്ങളുടെ കടമകൾ നിറവേറ്റാൻ പരാജയത്തിന് തല നേരിട്ട് നയിക്കും.
6. സുരക്ഷാ ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടങ്ങി ലംഘിക്കപ്പെട്ടതായി എങ്കിൽ, എഞ്ചിനീയർ ഗൈഡ് അറിയിക്കാൻ നടപടി എടുത്തു സമയബന്ധിതമായി ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

എങ്കിൽ തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘിച്ചു, പിന്നെ ഒരു എഞ്ചിനീയർ ഉത്തരവാദിത്തം നിയമം ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യപ്പെടും. ഇടർച്ച തീവ്രത ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തൊഴിലാളി ഒരു നല്ല, തൊഴിൽ സൃഷ്ടി, അറസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ വല്ലായ്മ പ്രോപ്പർട്ടി നൽകാൻ നിർബന്ധിതരാകും ചെയ്യാം.

തീരുമാനം

നാം ഇന്ന് നിലവിലില്ല ഏത് എഞ്ചിനിയർമാരും വിഭാഗങ്ങൾ അറിയുന്നു. എന്നാൽ, അവരുടെ വയലിൽ ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രൊഫഷണൽ ആകുവാൻ, അധികൃതരുമായി നല്ല നിലയിൽ ആയിരിക്കണം, അതുപോലെ പണം ബെറ്റും ക്രമത്തിൽ, നിങ്ങൾ കഠിനാദ്ധ്വാനത്തിലൂടെ പഠിക്കണം. അല്ലെങ്കിൽ, ഇല്ല അനുഭവം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പുതിയ വിഭാഗം ലഭ്യമാകാൻ ശ്രമങ്ങൾ അവരുടെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കില്ല. കൂടാതെ, പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, സാങ്കേതിക ശാസ്ത്രീയ സാഹിത്യത്തിലെ റിലീസ് പിന്തുടരാൻ ശുപാർശ. അല്ലെങ്കിൽ അവർ അവരുടെ മത്സരത്തിന് നഷ്ടമാകും കാരണം എഞ്ചിനീയർമാർ, ആധുനിക കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ ബാധ്യതയുണ്ട് കുറച്ച് തൊഴിലാളികളെ ഇടയിലുള്ള.