സ്പെഷ്യാലിറ്റി "മാനേജ്മെന്റ്" - യിലുമാണ് സെക്ത്രെത്യ്

ഇന്നുവരെ, തൊഴിൽ വിപണി തുടങ്ങിയവർക്കും പരിചയ മാനേജർമാർ രണ്ടുപേർക്കും ഒഴിവുകൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു അക്കാദമിക് അച്ചടക്കം പോലുള്ള മാനേജ്മെന്റ് സ്പെഷ്യാലിറ്റി, എന്താണ്? ഉദ്യോഗസ്ഥരെ മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ സിംഗ് പറഞ്ഞു ഒരു വ്യക്തി - ഇതിന്റെ കാമ്പ്, മാനേജര്.

ഏകദേശം എല്ലാ സർവ്വകലാശാലകൾ ഒരു സ്പെഷ്യാലിറ്റി "മാനേജ്മെന്റ്" തിരഞ്ഞെടുക്കുക, നിർദ്ദേശം വലിയ ആവശ്യം ആണ് വരനും വിദ്യാർത്ഥികൾ വാഗ്ദാനം. എബൌട്ട്, കമ്പനിയുടെ സൈറ്റ് മാനേജർ ബഹുജനങ്ങളെ നയിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഉത്തരവാദിത്വം, ലക്ഷ്യം-oriented വ്യക്തി ആയിരിക്കണം, ഒരു ടീം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും "ടീം സ്പിരിറ്റ്." സാന്നിധ്യം നേതൃത്വം കഴിവുകൾ ഈ പ്രദേശത്ത് വിജയകരമായ സൃഷ്ടിയുടെ അനിവാര്യമായ ആവശ്യമെങ്കിൽ അവസ്ഥയാണെന്ന്.

പ്രതിവർഷം മാനേജ്മെന്റ് രംഗത്തെ വിദഗ്ധർ നിർമ്മിക്കുന്ന തുക ആശങ്കയുണ്ടെങ്കിൽ ചെയ്തവർ, ഞങ്ങൾ ജോലി വിജയം വെറും ഒരു, പക്ഷേ ഒരു അല്ല എന്നു പറയാം. കൂടാതെ കാരണം എല്ലാവരും പ്രാണൻ എന്തെങ്കിലും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയും, ആയിരിക്കും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രവർത്തനം, സാമ്പത്തിക പോലും മാനേജ്മെന്റ് മേഖലയിലെ വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിച്ച വ്യക്തി, മാർക്കറ്റിംഗിൽ പുറമേ നടത്താൻ വേണ്ടി ശാസ്ത്ര ഗവേഷണ. സ്പെഷ്യാലിറ്റി "മാനേജ്മെന്റ്" വൈഡ് യുവ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ വാതിൽ തുറക്കുന്നു അവന്റെ സ്വന്തം സൃഷ്ടാവിനെ മാറുന്ന ഒരു അവസരം നൽകുന്നു. ജീവിതത്തിൽ സ്വന്തം വഴിയിൽ തീരുമാനിച്ചു ചെയ്തവർ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ രീതിയിൽ സ്വയം പരീക്ഷിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള ആർക്കും ഞങ്ങൾ പ്രധാന പരിഗണിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു സൃഷ്ടിയുടെ തരം, സ്പെഷ്യൽ - അവരെ വിളിക്കാൻ പോലെ മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ. സാധാരണഗതിയിൽ, ഈ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• പ്രവചന ഭൗതിക ശേഷി.
• ഏകോപനം ഉദ്യോഗസ്ഥരും, തുടക്കം മുതൽ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടിവരും ടീം ആത്മവീര്യം, അതുപോലെ സൃഷ്ടിയുടെ നിയന്ത്രണം ഉയർത്തുകയും.
• പുരോഗതിയുടെ കരുതലോടും നിരീക്ഷണം, കൂട്ടായ ആരോഗ്യ വിശകലനം.

ഒരു നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് മൂന്ന് പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ട്. ചില സ്രോതസ്സുകളിൽ കൂടുതൽ സ്രവിക്കുന്ന, ചില -ലെഷ് ൽ, എന്നാൽ സാരാംശം ഒരേ തുടരുന്നു. ഈ ഗുണങ്ങൾ ആണ് ഒരു വ്യക്തി അഭിമാനത്തോടെ എന്നു "ഞാൻ വെറുതെ ആവശ്യമുള്ള രസകരവുമായ മാനേജ്മെന്റ്-സ്പെഷ്യാലിറ്റി ഇല്ലായിരുന്നു", പ്രോയ്ക്ക്്് ഒരു യോഗ്യതയുള്ള മാനേജർ തനിക്കു വേണ്ടി കൈവശമാക്കും വേണം.

അങ്ങനെ തിരികെ വിദ്യാഭ്യാസ ചോദ്യത്തിന്. മിക്ക സർവകലാശാലകൾ പുതുതായി ഉണ്ടാക്കിയ മാനേജർ ഭാവി തൊഴിൽ നിരവധി വ്യവസായ വാഗ്ദാനം. അവരിൽ ചിലർ ഇത്തരം "സ്ട്രാറ്റജിക് മാനേജ്മെന്റ്" പോലെ പകരം അവ്യക്തമായ ശബ്ദം, ചില - പഴയത് പ്രത്യേക. മെസി, അതായത് മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് സാമ്പത്തിക യൂണിവേഴ്സിറ്റി, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് ആൻഡ് ഇൻഫോമാറ്റിക്സ് അപേക്ഷകർ ഏത് ഗ്രാജ്വേറ്റ് സംഘടനയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ജീവനക്കാർക്കും മേഖലയിലെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിവുകളും കഴിവുകൾ ഒരു കൂട്ടം വരും "മാനേജ്മെന്റ് കൺസൾട്ടിംഗ്", പ്രദാനം. സത്യത്തിൽ, ഒരു കൺസൾട്ടിങ് സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി അവസരം നൽകുന്നു, പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉദ്യോഗസ്ഥരും മാനേജ്മെന്റ് ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ മറ്റ് ആളുകൾ (സംവിധായകരും മാനേജർമാർ) കൗൺസലിങ് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

മേൽപ്പറഞ്ഞവ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, സ്പെഷ്യാലിറ്റി "മാനേജ്മെന്റ്" - അവൻ അറിയപ്പെടുന്നത്, ഒരു നിരന്തരമായ ബൗദ്ധിക പ്രവൃത്തി, സൃഷ്ടിയുടെ മറ്റ് എല്ലാത്തരം മുകളിൽ മതിച്ച.