സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സർക്കാരിന്റെ യുവജന ഉദ്യോഗസ്ഥരും കരുതൽ: ആവശ്യകതകൾ, പ്രമാണങ്ങളുടെ സമർപ്പണം, പരിശോധനകൾ

എക്സിക്യൂട്ടീവ് പുതിയ ആശയങ്ങൾ - പലപ്പോഴും പരസ്പരം. വെറും ചിന്തിച്ചു ഗവർണർ Georgy പൊല്തവ്ഛെന്കൊ വിശുദ്ധ പീടര്സ്ബര്ഗ് സർക്കാർ യൂത്ത് പേഴ്സണൽ കരുതൽ സൃഷ്ടി മുന്നോട്ട്. ഇവന്റ് താരതമ്യേന അടുത്തിടെ സംഭവിച്ചു പറഞ്ഞു - മേയ് 3, 2012. നാലു വർഷം സംഘടന പല കഴിവുള്ള ചെറുപ്പക്കാരുടെ ഒരു പ്രശസ്തമായ ആഗ്രഹം മാറിയിരിക്കുന്നു.

സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ഭരണകൂടം അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഈ നിർദേശം ഗവർണർ എടുത്തുകഴിഞ്ഞു, ഒരു ഇതേ ഉത്തരവ് ഏതാനും ദിവസങ്ങളിൽ സൃഷ്ടിച്ച ചെയ്തു. അതിനുശേഷം, പ്രവൃത്തി കൂടുതൽ പൊതു സേവനത്തിനായി യുവ വിദഗ്ദ്ധരുടെയും പരിശീലനം കേന്ദ്രീകരിച്ചായിരുന്നു. ഒരു യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിസർവ് സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ഉണ്ടായിരുന്നു. സംഘടന ഇന്നും ഉണ്ട്, ഓരോ വർഷവും കൂടുതൽ സജീവമായി പ്രമോട്ട്.

അത് എന്താണ്?

സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സർക്കാരിന്റെ യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരും റിസർവ് (അല്ലെങ്കിൽ ഹ്രസ്വ - മ്ക്പ്) സിവിൽ സർവീസ് ഒരുക്കങ്ങൾ ശേഷിയുള്ള .പോരിനെ ചെറുപ്പക്കാരുടെ ഒരു നിര തന്നെ. അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ അധികൃതർ ഘടകങ്ങൾ, പുതിയ ആശയങ്ങൾ ചേർന്ന് നന്നായി നഗരത്തിന്റെ നല്ലതും മൊത്തത്തിൽ രാജ്യത്തിന് ആരാധിപ്പാൻ. ഈ യുവാക്കൾ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ഭരണം നിരീക്ഷിക്കാൻ ചെയ്യും. പൊതു സേവനം ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രമോഷൻ ഹൈടെക് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വയലിൽ ഒരു ഉയർന്ന റാങ്കിംഗ് ഔദ്യോഗിക ആകാൻ ഭാവിയിൽ ഒരു അവസരം നൽകും.

വിദ്യാഭ്യാസം ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് ജ്ഞാനം റഷ്യ എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ലഭ്യമല്ല. ഏതാനും ഡസൻ ജനങ്ങൾ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബര്ഗ് സർക്കാരിന്റെ യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ റിസർവ് നേടുകയും കഴിയും.

ആർക്കൊക്കെ ചേരാനാകും?

സ്പെഷ്യാലിറ്റി ഭാവിയിൽ വിദഗ്ധ - ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിശദാംശങ്ങൾ ഒരു. പരിശീലന പ്രദേശങ്ങളിൽ "ചലിക്കുന്നത്" ഒരു ലിസ്റ്റ്. ഈ പോലുള്ള സാമ്പത്തിക നിയമമോ ഇത്തരം പ്രത്യേകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ൽ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രദേശങ്ങൾ പഠിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, റോക്കറ്റ് ഉപയോഗിച്ച്, പ്രയാസം ഇർകുഷ്ക് മേഖലയിലെ യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കരുതൽ ആവശ്യമാണ്.

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പഠനം അഞ്ചാം അല്ലെങ്കിൽ ആറാം വർഷം മുതൽ ചെറുപ്പക്കാരെ നിന്ന് അതായത്, മുംെബെ രണ്ടാം വർഷ ബിരുദ ഉണ്ടാക്കി, ആണ്. നഗരം സർക്കാരിന്റെ യൂത്ത് പേഴ്സണൽ കരുതൽ ചേരാൻ, വിദ്യാർത്ഥി സാങ്കേതിക അല്ലെങ്കിൽ ഹ്യൂമാനിറ്റീസ് ബാധിക്കില്ല. ആവശ്യം ഈ പ്രവണതകൾ രണ്ടും.

പ്രവേശിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി ആവശ്യകതകൾ

പവനോർജ്ജ വെബ്സൈറ്റിൽ റിസർവ് നൽകുക വൈമുഖ്യം അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു. അവ ചുവടെ ദൃശ്യമാകും:

• ഭാവിയിൽ രെസെര്വിസ്ത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഒരു പൗരന് ആയിരിക്കണം;
• റഷ്യൻ തികഞ്ഞ കമാൻഡ് ആയിരിക്കണം;
• പ്രായ പരിധി - 20 മുതൽ 30 വർഷം മുതൽ;
• അറിവിന്റെ വികസനം, കമ്പ്യൂട്ടർ ഹാർഡ്വെയർ സോഫ്റ്റ്വെയർ ചുരുക്കുകയാണിവിടെ.

സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സർക്കാരിന്റെ യൂത്ത് പേഴ്സണൽ കരുതൽ ചേരുന്ന നല്ല വാർത്ത ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം ഒരു വിദ്യാർഥി ആവശ്യമായ അനുഭവം അല്ലെങ്കിൽ സ്വഭാവമല്ല.

എൻട്രി ആവശ്യമാണ് പ്രമാണങ്ങൾ

ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ ഫോം: മാത്രം രണ്ടു രേഖകൾ സർട്ടിഫൈഡ് പേപ്പർ ചേരുന്ന ഉദ്ദേശ്യം ഭാവി റിസർവ്വ് നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു കരാറിൽ വേണമെങ്കിൽ ആദ്യം സ്വകാര്യ പ്രോസസ്സിംഗ് പ്രവേശിക്കുന്നു. രണ്ടാം അപ്ലിക്കേഷൻ നടത്തുന്നു. ഈ രേഖകൾ രണ്ടും വ്യക്തി പൂരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ഭരണത്തിന്റെ സേവന പോർട്ടൽ വഴി റഷ്യൻ പോസ്റ്റ് സഹായത്തോടെ അയച്ചിരിക്കണം, അല്ലെങ്കിൽ ഇലക്ട്രോണിക്.

ഹോസ്റ്റ് രാജ്യത്തെ സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ പരാമർശിക്കുന്ന ഒറിജിനൽ രേഖകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട് എന്നത് ഓർമിക്കുക. ഒറിജിനൽ രേഖകൾ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല എങ്കിൽ മാത്രമേ സ്ഥാനാർഥി പവനോർജ്ജ പ്രവേശനം നിരസിക്കുകയോ. അപേക്ഷ ഗ്രൂപ്പ് രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ 30 ദിവസത്തിനകം മ്ച്ര് രൂപം സംസ്ഥാന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ തങ്ങളുടെ കടമകൾ കൊണ്ടുപോകാൻ സ്ഥാനാർത്ഥി വിലയിരുത്തുന്നു. നേരിട്ട് സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സർക്കാരിന്റെ യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിസർവ് ഒരു പൗരനും ആമുഖം പ്രധാന തീരുമാനം നഗരം ഭരണ തല എടുക്കും.

സ്ഥാനാർഥികളെ സെലക്ഷൻ എന്താണ്?

"എങ്ങനെ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സർക്കാർ യൂത്ത് പേഴ്സണൽ കരുതൽ തിരഞ്ഞെടുത്തതാണ്, പരീക്ഷണത്തിനും മാത്രം ഘട്ടത്തിൽ ആണ് എങ്ങനെ?": ചേരാൻ വൈമുഖ്യം പലപ്പോഴും താഴെ ചോദ്യം താൽപ്പര്യമുള്ള. അയ്യോ, അതു അല്ല. വിദ്യാർത്ഥി റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ നിർബന്ധമായും പരിശോധന മാത്രമല്ല കാത്തിരിക്കുന്നു. അഭിമുഖം - സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സർക്കാർ യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ റിസർവ് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ ഒരു അവിഭാജ്യ.

ആദ്യഘട്ടത്തിൽ കമ്പ്യൂട്ടറും ഓഫീസ് അപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രായോഗിക വ്യായാമങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഓഫീസ് ഉപകരണങ്ങൾ കഴിവുകൾ ഉടമസ്ഥാവകാശം എന്ന പരിശോധന ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ റിസർവ് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ ഘട്ടം - റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ ഒരു ടെസ്റ്റ്. ഈ ടെസ്റ്റ് വഴി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ സംസ്ഥാന ഭാഷ ഓപ്പറേറ്റ് പരിചയമുള്ളവർ ബിരുദം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഉത്തരം 0 6 പോയിന്റ് വർക്കിങ് ഗ്രൂപ്പ് മൂല്യനിർണയം ഇൻകമിംഗ്.

രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ അങ്ങനെ പൗരന്റെ ജീവചരിത്രക്കുറിപ്പുകൾ ഡാറ്റയുടെ ഒരു വിലയിരുത്തൽ, തന്റെ ബൗദ്ധിക തലത്തിൽ പഠനം, ആത്മനിയന്ത്രണം ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന്. സ്ഥാനാർഥി പ്രതികരണങ്ങൾ ആധികാരികതയെ തിരിച്ചറിയാൻ പൊല്യ്ഗ്രഫ്സ് ഉപയോഗിച്ച് പ്സ്യ്ഛൊഫ്യ്സിഒലൊഗിചല് ഗവേഷണം നടത്തി.

വിലയിരുത്തൽ ടെസ്റ്റ് ഫലങ്ങൾ തടങ്കലിൽ രൂപത്തിൽ വർക്കിങ് ഗ്രൂപ്പ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. അതു സ്ഥാനാർഥി നിഗമനം പറയുന്നു. ഉപസംഹാരം കമ്മീഷൻ അയച്ചു.

യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ൽ പരിശോധനകൾ വേണ്ടത് ചെയ്യണം നിക്ഷിപ്തമാണ് സംബന്ധിച്ച് കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്, അത് യൂത്ത് പേഴ്സണൽ റിസർവ് ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ പോകാൻ ശുപാർശ. ഈ വിഷയത്തിൽ വിവരങ്ങൾ ഉണ്ട് വിന്യസിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഒരുക്കം പ്രവേശിച്ചു

സെലക്ഷൻ സഞ്ചരിക്കുകയായിരുന്നു വിദ്യാർത്ഥികൾ, ആവശ്യമായ പഠിക്കുന്ന കഴിവുകൾ രസീത് ട്രാക്ക് റിലീസ് മാനേജർമാർ. അവാതോതിൽ തയ്യാറാക്കൽ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സർക്കാരിന്റെ ഭരണം നടത്തി.

എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരം കുറഞ്ഞത് അഞ്ചു വർഷം സംസ്ഥാന ഏജൻസികൾ പ്രദേശത്തെ പ്രവർത്തിച്ച മനുഷ്യ യൂത്ത് പേഴ്സണൽ റിസർവ്, ഒരു തലവനെ നിയമിച്ചു. കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷം ജോലി ചെയ്ത ജീവനക്കാരുടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരം ഓഫീസർ അധികാരപരിധി.

വിദ്യാർത്ഥികളുടെ തല കാരണവും ഔദ്യോഗിക പരിശോധന ന് ആരെ കൊണ്ടുപോയി കാര്യത്തിൽ ജീവനക്കാരനായ വന്നേക്കാം. കൂടാതെ, ഈ പോസ്റ്റ് ഒരു അച്ചടക്ക നടപടി ഉണ്ട് ഒരു വ്യക്തി അളന്ന് അവകാശമില്ല. ഒരു നേതാവ് രണ്ട് കുട്ടികളിൽ അധികം നിശ്ചിത പാടില്ല.

മ്ക്പ് നിയമനം

വ്യക്തികളുടെ തല തീരുമാനം യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിസർവ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് എക്സിക്യൂട്ടീവ് വൈദ്യുതി സിസ്റ്റം സ്ഥാനം നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള കഴിയും. അവർ ബാധകമായ നിയമം അനുസരിച്ച് സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബ്രാഞ്ച് സർക്കാർ ഏജൻസികൾ അധികാരപരിധി ജോലി കഴിയും.

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: 2012-2014, 2015 നും 2016

2012-ൽ, യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ആദ്യ തന്നെ നിക്ഷിപ്തമാണ്. അവന്റെ ശ്രുതി പ്രത്യേകിച്ചും ഉയർന്ന ചെയ്തിട്ടില്ല. ഇന്നുവരെ, ഇർകുഷ്ക് മേഖലയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും കരുതൽ കരാറിൽ കൂടുതൽ ഉൾനാടൻ ചെറുപ്പക്കാർ അവരുടെ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാൻ ഓരോ വർഷവും ചെറുപ്പക്കാരെ ആവശ്യം ആണ്.

കണക്കുകൾ കാണാൻ കഴിയുന്നതുപോലെ, കാലയളവിൽ 2012 മുതൽ 2014 വരെ സെയിന്റ്-പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ഭരണം തന്റെ ടീം വെറും 41 ആളുകൾ ഉണ്ട്. എന്നാൽ 2015-ൽ, നിങ്ങൾ നൽകിയ നമ്പർ ഡസൻ വർദ്ധിച്ചു.

2016 സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയ യൂത്ത് പേഴ്സണൽ കരുതൽ വേണ്ടി ആയിരുന്നു. ശരാശരി, ഓരോ മാസവും ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ 20-30 പുതിയ ആളുകളെ നിന്ന് വന്നു. ഈ അപ്രധാനമെന്ന് ഉണങ്ങിയ കണക്കുകൾ നിന്ന് അത് യുവാക്കൾക്ക് താലന്തു പൂള് കിട്ടുന്നുണ്ട് എന്ന് വളരെ വ്യക്തമാണ്. കൂടുതൽ കൂടുതൽ മിനുക്കിയ മനസ്സ് സർക്കാർ ലഭ്യമാകുന്നു.

കരുതൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കൽ

വളരെ ലളിതമായി ചെയ്തുകഴിഞ്ഞു അവരിൽ ചിലർ നെഗറ്റീവ് ലഭ്യമല്ലെങ്കിലും പവനോർജ്ജ നിന്നും, ചില കാരണങ്ങളാൽ "പറക്കുന്ന" - ഒരു യുവ ജീവനക്കാരൻ വർധന പ്രതീക്ഷിക്കാം. ഇനിപ്പറയുന്ന കാരണങ്ങളാൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിന്നാണ് ഒഴിവാക്കുക:

• അവൻ അതിന്റെ പിൻവലിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ വിശദമാക്കുന്ന സ്വകാര്യ പേപ്പർ രെസെര്വിസ്ത് സാന്നിധ്യം അടിസ്ഥാനമാക്കി;
• എക്സിക്യൂട്ടീവ് ശരീരത്തിന്റെ ഒരു ശരിയായ അവതരണം അല്ലെങ്കിൽ ഇർകുഷ്ക് മേഖല സർക്കാർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ശരീരം ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ഉണ്ടെങ്കിൽ;
• പൊതു അധികാരികൾ തൊഴിൽ;
• പവനോർജ്ജ താമസിക്കുന്നതിന്റെ അവസാനം.

സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് ഭരണ സജ്ജമാക്കിയ രെസെര്വിസ്ത് പുറത്താക്കാൻ തീരുമാനം.

എവിടെ അടുത്ത: എന്തു ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിസർവ് ശേഷം സംഭവിക്കും

ഇത് പവനോർജ്ജ സർക്കാർ ഏജൻസികൾ കൂടുതൽ സേവനത്തിന് പോകുന്ന വ്യക്തമാണ്. ഒരു വകുപ്പ് ഈ പ്രദേശത്തെ ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ തല പ്രവൃത്തി ആയിരിക്കാം. ആരെയോ ട്രെയിൻ വിദഗ്ധർ സൈറ്റ് മ്ക്ര് സ്ഥാനങ്ങൾ നോക്കൂ. വാസ്തുവിദ്യ പരിസ്ഥിതി, പദ്ധതി ലിഖിത സുരക്ഷാ നിയമത്തിലും ധനതത്വശാസ്ത്രത്തിലും സ്വീകരണം: സൃഷ്ടിയുടെ വ്യാപ്തി ശരിക്കും വിപുലമായ അവരുടെ പട്ടിക പോലുള്ള മാനുഷിക സാങ്കേതിക ഇരുവരും ഫോക്കസ് ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ എല്ലാ സാധ്യമായ ഓപ്ഷനുകൾ ഏകദേശം അന്തമില്ലാത്ത കഴിയും വിവരിച്ചുപറയുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നഗരത്തിന്റെ ജനസംഖ്യ കുറക്കാന് സർക്കാർ കൂടുതൽ സ്റ്റാഫ് ആവശ്യം. സർക്കാർ അങ്ങനെ ആവശ്യമായ എന്ന് ഒരു പുതിയ ആശയങ്ങൾ, കൂടുതൽ പലപ്പോഴും അത് യുവ പൗരന്മാരുടെ തല സന്ദർശിച്ച്.

ഏത് സമയത്ത് വിദ്യാർത്ഥി അറിവ് ഒരു പ്രത്യേക ദിശയിൽ വരെ സംവിധാനം - യുവ രെസെര്വിസ്ത് പരിശീലനം രണ്ടു വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കും, ഞങ്ങൾ നിഗമനം കഴിയുന്ന വസ്തുത. മ്ക്ര് ശേഷം തന്റെ ജീവിതം ആമുഖമായി അവർ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് അധികൃതർ ഒരു സ്ഥലം ജൂനിയർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് മൃതദേഹങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അത് വിദഗ്ദ്ധന്റെ പുതുതായി സൃഷ്ടിച്ച പോസ്റ്റ് നൽകാൻ അസാധ്യമാണ് ഒരു ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ഘടന അയയ്ക്കാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, ആരെങ്കിലും സിവിൽ സർവീസ് കമ്മിറ്റി തങ്ങളുടെ സാഹചര്യം അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സർക്കാർ വാഗ്ദാനം സ്ഥാനങ്ങൾ എല്ലാ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ അവിടെ നൽകും.

മ്ക്പ് പരിശോധിച്ചപ്പോൾ

ഒന്നോ ചെറുപ്പക്കാരുടെ മറ്റൊരു സംഘടനയിൽ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ പലപ്പോഴും അത് അവലോകനങ്ങൾ വായിച്ചു. അടുത്ത ഏതാനും വർഷങ്ങൾ പോകാൻ ഏത് സ്ഥാപനം, പ്രതിനിധാനം കാരണം അറിയാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. പലിശ പല സൈറ്റുകൾ: "ഞാൻ യൂത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ റിസർവ് ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്തു സംഘടനയുടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ?".

നൽകിയ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ ഘട്ടം വലിയതോതിൽ അവരുടെ വിധി നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഉടനെ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ജോലി ഗ്യാരൻറീഡ് നൽകുന്നത് സർക്കാർ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമായ അടിസ്ഥാന കഴിവുകൾ ആധുനിക വികസനം - ഈ മറ്റു പല ആനുകൂല്യങ്ങളും രെസെര്വിസ്ത്സ് കൂട്ടത്തിൽ രണ്ടുപേരും കാത്തിരിക്കുന്നു.

ഞങ്ങൾ ഉടനെ റിസർവ് എൻട്രി ശേഷം നടക്കുന്ന ഏത് തയാറാക്കാനും കുറിച്ച് മറക്കാൻ പാടില്ല. ഒന്നാം മാസം സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായി, ഭാവിയിൽ രെസെര്വിസ്ത് അനുവദിച്ചു ഒരു പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്ത് പൊരുത്തപ്പെടാൻ. ഓരോ സാധാരണ പ്രവർത്തനം പുതിയ ജീവനക്കാർ അത്തരം ഒരു ആഢംബര ക്രമീകരണം അവിടെ അല്ല.

സർക്കാർ ഏജൻസികൾ മേഖലയിലെ ഒരു നവീകരണത്തിന്റെ വരെ ഈ പ്രൊഫഷണൽ പിന്തുണ യുവാക്കൾ, എന്നാൽ പട്ടണത്തിന്റെ വിധി പങ്കെടുക്കാൻ അവസരം യുവാക്കളെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഒരു പ്രചോദനം എന്നു പ്രത്യാശ ഇല്ല.