സയന്സിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് ഓഫ്

സോഷ്യോളജി ഒരു സാമൂഹിക സിസ്റ്റം മനുഷ്യ സമൂഹത്തിൽ നോക്കുന്നു ശാസ്ത്രമാണ്. വ്യക്തിഗത മേഖലകളിലെ മാനേജ്മെന്റ് ഓഫ് ആണ്. സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ അതിന്റെ വികസന നിയമങ്ങൾ, അതിന്റെ ഘടന സമൂഹവും അത് അവരുടെ പെരുമാറ്റം ആളുകളുടെ സംഘടനയുടെ പഠിക്കാൻ ശാസ്ത്ര ജനനം ആകെ. ഈ സയൻസ് തിയറി അടിസ്ഥാനമാക്കി അന്വേഷണ സ്വന്തം രീതികൾ ഉണ്ട്. ജനറൽ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ സോഷ്യോളജി മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ പോലുള്ള അപൂർവ തുടങ്ങി വ്യത്യസ്ത ശാസ്ത്രങ്ങൾ, ഉൾപ്പെടുന്നു.

സാമൂഹിക ഒബ്ജക്റ്റ് ഇടപെടൽ, സഹകരണം ഒരു പ്രൊഫഷണൽ, കുടുംബത്തിൽ യുണൈറ്റഡ് പീപ്പിൾസ്, മറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകൾ മത്സരത്തിന്റെ വിവിധ പ്രക്രിയകൾ അതിന്റെ ജനം ഒറ്റക്കെട്ടായി ഒരു സമൂഹം, അതുപോലെ ആണ്. സാധാരണ പദങ്ങൾ ൽ പഠനം ഒബ്ജക്റ്റ് സമൂഹത്തിൽ പ്രക്രിയകൾ ജനത്തിന്റെ അന്വേഷണം ഈ മറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകൾ ആ സ്വാധീനം സ്വഭാവം ഉണ്ട്. ഇത് സാമൂഹിക സാധാരണ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കും.

ഒബ്ജക്റ്റ്-വിഷയം ഏതെങ്കിലും ശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഐക്യം ഇടപെടൽ നിലനിൽക്കുന്നു ഗവേഷണ ഒബ്ജക്റ്റ് സബ്ജക്ട്, ഒരു പ്രത്യേക പ്രതികരണം ജന്മം നൽകുന്ന. ഏതെങ്കിലും ശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഒരു വിഷയം - അത് അതിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ, അടിസ്ഥാന പ്രോപ്പർട്ടികൾ, നില പ്രവർത്തനങ്ങൾ define അനുവദിക്കുന്ന ഗവേഷണ ഒബ്ജക്റ്റ്, അത്തരം ഒരു ഭാഗമാണ്. കൃത്യമായി ഒരേ മാനേജ്മെന്റ് ശാസ്ത്ര സോഷ്യോളജി ആണ്.

മാനേജ്മെന്റ് ജനനം വിഷയം - വ്യക്തിത്വവും മാനേജ്മെന്റ് ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹ്യ ബന്ധം (ഒരു വളരെ സങ്കീർണ്ണവും മൾട്ടി ലവൽ സിസ്റ്റം കണക്കാക്കുന്നത്) പൊതു ജീവിതം ആവശ്യമാണ് സെറ്റ് വിവിധ വസ്തുക്കളിൽ നിന്നും ഒരു നിര.

മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനം, മനുഷ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എല്ലാ മണ്ഡലത്തിലും നിലവിലുണ്ട് അത് രീതികൾ, ഫോമുകൾ, സമൂഹത്തിന്റെ വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യമായ നേടുന്നതിനു രീതികൾ ഉത്ഭവത്തിനു അപ്ലിക്കേഷൻ അനുവദിക്കുന്നു അവയിൽ സംയോജിയ ഒരു തരം. മാനേജ്മെന്റ് സോഷ്യോളജി രണ്ട് വ്യത്യസ്ത വിഷയങ്ങളിൽ സിസ്റ്റമാറ്റിക് പ്രതിപ്രവർത്തനം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു നിയന്ത്രണ ഒബ്ജക്റ്റ് സ്വാധീനം, ഗ്രഹിക്കാൻ. ഇത് വിധേയമായ ഏത് നിയന്ത്രണം സബ്സിസ്റ്റവും സാമൂഹിക വസ്തു, എൻജിൻ നിയന്ത്രിയ്ക്കുന്ന നിയന്ത്രണം.

ശാസ്ത്രം തന്നെ മാനേജ്മെന്റ് മൂന്നു അടിസ്ഥാന അളവ് കണക്കാക്കുന്നു:

ലെവൽ 1 - മുതിർന്ന മാനേജ്മെന്റ്, ഒരു സ്ഥാപന തലം. ഈ നില (സിഇഒ, പ്രസിഡന്റ്), തീരുമാനം-നിർമ്മാണം എന്ന കടമ;

ലെവൽ 2 - മാനേജ്മെന്റ് തലത്തിൽ, മിഡ്-ലെവൽ നിയന്ത്രണം, നേരിട്ട് നൽകുന്ന വ്യക്തികളുടെ നിയന്ത്രണം ;

ലെവൽ 3 - ഒരു ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി, സാങ്കേതിക തലം.

മാനേജ്മെന്റ് ജോലികൾ സോഷ്യോളജി കൊണ്ട് പരിഗണിക്കും മുതലായ മറ്റ് ചെയ്യുന്നു:

സാമ്പത്തിക - സാമ്പത്തിക സംവിധാനത്തിന്റെ ജോലികൾ വ്യവസ്ഥകളും നടപ്പാക്കാൻ പരിഗണിക്കുന്നു.

വിവരസാങ്കേതിക വിദ്യ - വിവരങ്ങൾ ഇടപെടൽ പരിഗണിക്കുക.

ച്യ്ബെര്നെതിച്സ് - അതിന്റെ പ്രദേശത്തെ ച്യ്ബെര്നെതിച് സംവിധാനങ്ങൾക്കും ഉപസിസ്റ്റങ്ങൾക്കു് വിവിധ മൂലകങ്ങളുടെ ഇടപെടൽ ആണ്.

സൈക്കോളജി - പ്രക്രിയകൾ making തീരുമാനം പരിശോധിക്കും.

ഈ പരമ്പരയിൽ മാനേജ്മെന്റ് സോഷ്യോളജി ഒരു മിഡ്-ലെവൽ അച്ചടക്കം ആണ്. ഒരു പ്രത്യേക ഉൾപ്പെടുന്നു ഗവേഷണ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് വിവിധ സൈദ്ധാന്തിക പ്രശ്നങ്ങൾ. ഇത് പരിശീലനവും വിവിധ സംഘടനാ ഗെയിം ഉൾപ്പെടുന്നു.

ടാസ്ക് മാനേജ്മെന്റ് സോഷ്യോളജി ആകുന്നു:

നേരിട്ട് നിരന്തരം ലിപിയുടെ പ്രക്രിയ മാനേജ്മെന്റ് ഉൾപ്പെട്ട ൧.ഇജുഛെനിഎ വസ്തുതകൾ. മനുഷ്യ ഇടപെടൽ മാനേജ്മെന്റ് പിരമിഡ് വിവിധ തലങ്ങളിൽ വ്യക്തമാണ്, ഈ പ്രക്രിയ ആണ്.

൨.വ്യ്യവ്ലെനിഎ പ്രധാനപ്പെട്ട ബന്ധപ്പെട്ട വസ്തുതകൾ, ആ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കണ്ടെത്തുന്നതിൽ മാനേജ്മെന്റ് പ്രക്രിയകൾ പ്രവണതകളും മാറുന്ന അവസ്ഥ അനുസരിച്ച്.

3. ഇത് സിസ്റ്റം അവിടെ എന്തുകൊണ്ടെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമായ വിശദീകരണം ആണ് മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിവിധ കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾ, അവരുടെ തിരിച്ചറിവ് സാധ്യമായ മാർഗങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്.