ലേബർ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 173. ജീവനക്കാർക്ക് ഉറപ്പ് ഇംദെമ്നിഫിചതിഒംസ് പഠനം പ്രവർത്തിക്കാനോ ഉള്ള

ആധുനിക ജീവിതത്തിന്റെ പേസ് ആളുകൾ പലപ്പോഴും ഒരേസമയം നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനും അവർക്കാവശ്യമുള്ള കഠിനമായ. നമ്മുടെ കാലത്തു പഠനം കൂടെ ജോലി സംയോജിപ്പിച്ച് അസാധാരണമല്ല. റഷ്യൻ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ മിക്ക ഒരു പെയ്ഡ് ഫോം ആയി മാറുന്നു, അതിനാൽ ഈ സമീപനം ഒരു നിർബന്ധിത അത്യാവശ്യമാണ്. എന്താണ് ഗ്യാരന്റികളും നഷ്ടപരിഹാരം ജോലി വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് എണ്ണാം?

ഗ്യാരന്റികളും കോമ്പൻസേഷൻകൊണ്ട് പൊതുവിവരങ്ങൾ

റഷ്യൻ ഭരണഘടന എല്ലാ പൗരന്മാർക്കും ഗ്യാരന്റി, ദ്വിതീയ ജനറൽ, വ്യവസ്ഥ പ്രാരംഭ തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം സൗജന്യമായി. എല്ലാവരും അത് സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം സ്വീകരിക്കുക മാത്രമേ സ്വതന്ത്ര മത്സരം അടിസ്ഥാനത്തിൽ സാധ്യമാണ്. ആർട്ടിക്കിൾ 197 പ്രകാരം എല്ലാ ജോലി പൗരന്മാർക്ക് പഠിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. അവർ പ്രഭാഷണങ്ങൾ, സെമിനാറുകൾ പങ്കെടുക്കാം, പരീക്ഷ എടുത്തു, പദം പേപ്പറുകൾ എഴുതുക. പഠനം ജോലി സംയോജിപ്പിച്ച് ജീവനക്കാർക്കായി സ്ഥാപിച്ചു ആവശ്യമായ എല്ലാ ഗ്യാരന്റി നേടുകയും തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം. എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെന്റ് ഇതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ സൃഷ്ടിക്കാനാണ് ആവശ്യമാണ്.

എല്ലാ നൽകിയ ഗ്യാരന്റി ലഭിക്കാൻ നഷ്ടപരിഹാരവും അവസ്ഥ കൂടിക്കാഴ്ച വേണം:

• ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം സംസ്ഥാന അക്രഡിറ്റേഷൻ കടന്നു വേണം.
• പഠനവും വിജയം.
• ആദ്യമായി വിദ്യാഭ്യാസ ഒരു പരിധി നേടുന്നു.

ഒരു ജീവനക്കാരൻ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം എങ്കിൽ, നഷ്ടപരിഹാരവും ഉറപ്പുകളുടെ മാത്രമേ അവയിലൊന്നിൽ നൽകാൻ കഴിയും. കല. 173 ടി.സി. ആർഎഫ്, അതുപോലെ ലേഖനങ്ങൾ 177, 174, 176 ഒരേസമയം ജോലി ദമ്പതികൾ പങ്കെടുക്കാൻ ആ സംഘടനകളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഉറപ്പുമില്ല അടിസ്ഥാനം ആകുന്നു.

ഉറപ്പും നഷ്ടപരിഹാരം എന്താണ്?

വെക്കുകയും രീതികൾ, വിദ്യകൾ ഉപകരണങ്ങളും തൊഴിൽ സംഘടനകളുടെയും ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹ്യ അവകാശങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു. അവർ ലംഘനങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് സംരക്ഷണം പ്രിവൻഷൻ ഉൾപ്പെടുന്നു. അവർ ഇന്ദ്രിയഗോചരമായ ആൻഡ് അളക്കാൻ ആയിരിക്കും. നഷ്ടപരിഹാരം പണമിടപാട് പരാമർശിക്കുന്നു. അവർ തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ബാധ്യതകളുടെ നേരിട്ട് നിവൃത്തി ബന്ധപ്പെട്ട ഏത് ജീവനക്കാരൻ, കുറഞ്ഞ വീണ്ടെടുക്കാൻ സജ്ജമാക്കി.

വെക്കുകയും നഷ്ടപരിഹാരവും താഴെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരൻ അനുവദിച്ചിരുന്ന ചെയ്യാം:

• യാത്രയുടെ ദിശ ൽ;
• സൃഷ്ടിയുടെ പുതിയ സ്ഥലത്ത് കാരണം റീലൊക്കേഷൻ;
• സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ പൊതു സ്വഭാവത്തെയും ചുമതലകളും
• പഠനത്തിനും ജോലി ഉള്ള;
• ജീവനക്കാരൻ കാരണങ്ങളാൽ സൃഷ്ടിയുടെ എന്ഡോസള്ഫാന് വിരാമം;
• നാട്ടിലെ ഒരു വ്യവസ്ഥ;
• തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാലും മേൽ;
• ഫയറിംഗ് ശേഷം ജോലി പുസ്തകം ഇഷ്യൂ ഒരു കാലതാമസം ഉണ്ടെങ്കിൽ;
• മറ്റ് കേസുകൾ ലേബർ കോഡ് നൽകിയ പോൾ.

എല്ലാ കേസുകളിലും, നഷ്ടപരിഹാരവും ജോലി വിദ്യാർത്ഥികൾ വെക്കുകയും മാത്രം സഹായം-കോൾ നൽകാൻ നൽകിയ ശ്രദ്ധിക്കുക പ്രധാനമാണ്. അതിൻറെ രൂപം പുറമേ നിയമം വെച്ചിരിക്കുന്നു. സംസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും ആ അന്വേഷണം കോൾ മേൽപ്പറഞ്ഞ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വ്യവസ്ഥയിലോ അടിസ്ഥാനം.

കല. 173 TC ആർഎഫ്: അഭിപ്രായങ്ങൾ

ഈ ലേഖനം പഠന ഒരു യജമാനന്റെ പ്രോഗ്രാം അല്ലെങ്കിൽ ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രി സ്പെഷ്യാലിറ്റികളടക്കമുള്ള ജോലി കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്ന സംഘടനകളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഗ്യാരന്റികളും നഷ്ടപരിഹാരം നിയന്ത്രിക്കുന്നതും. അത് ഈ പരിപാടികൾ പരിശീലനം നൽകുമ്പോൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ബാധകമാണ്. ലേബർ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 173, ആദ്യ ഭാഗം ഉയർന്ന സ്കൂളുകളിൽ പരിശീലനം അധിക അവധി അനുവദിക്കാൻ അവകാശം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവർ ജീവനക്കാർക്ക് എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ലഭ്യമാണ്.

തൊഴിൽ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ അവസരം നൽകാൻ ആവശ്യമാണ്. ലേഖനം ഏറെയും പണമടയ്ക്കുന്ന ഇല്ലാതെ പോലെ അവധിക്കാലം കേസുകൾ കൈകാര്യം. ഈ കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്തു. നേതൃത്വവുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് അടിമ, വാർഷിക നൽകിയുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ അവധി അറ്റാച്ച് ചെയ്യാൻ കഴിയും. തൊഴിൽ പുറമേ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിനു യാത്രാ ചെലവ് നൽകാൻ വർഷം ഒരിക്കൽ ആവശ്യമാണ്. ലേബർ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 173 ജോലി സമയം കോഴ്സ് കാലാവധി പേയ്മെന്റ് ഓർഡർ കുറയ്ക്കാൻ അവകാശം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ജോലി മണിക്കൂർ

ഭാഗം-സമയം പാർട്ട് ടൈം ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം അടുത്തിടെ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ മാറിയിരിക്കുന്നു. അതു പഠനം പ്രവൃത്തി സംയോജിപ്പിച്ച് നിങ്ങളെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു. രൂപത്തിൽ പരിശീലനം ജീവനക്കാരുടെ സൂചിപ്പിച്ചു വേണ്ടി, ജോലി ആഴ്ച കുറച്ചതിനെ ഡിപ്ലോമ പദ്ധതി ഡെലിവറി മുൻപ് സംസ്ഥാന പരീക്ഷ കടന്നു അല്ലെങ്കിൽ 10 മാസങ്ങളിൽ ഒരു കാലയളവിൽ 7 മണിക്കൂർ നൽകിയ. തൊഴിലുടമ മിനിമം വേതനം കുറവ് അല്ല, ഈ കാരണങ്ങൾ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിന്ന് അടിമയെ മോചിപ്പിക്കുകയും മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല ശമ്പളം കുറഞ്ഞത് പകുതി തുക കൂലിയുടെ പണം അവനെ നൽകാൻ നാടുകളിലും മാത്രമാകുന്നു. കൂടാതെ സൗജന്യ ദിവസം തൊഴിൽ കരാർ ഒരു ഉടമ്പടിയാകാം.

നാട്ടിലെ

ലേബർ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 173 കാരണം ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം റിലീസ് താഴെപ്പറയുന്ന നിബന്ധനകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു:

• 40-ദിവസം അവധിക്കാലം. ഈ സമയത്ത്, വിദ്യാർത്ഥികൾ 1, 2 കോഴ്സുകൾ ന് ഇടയ്ക്കുള്ള സെഷൻ എടുക്കാം.
• 50-ദിവസം അവധിക്കാലം. 3 വരെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പിന്നീടുളള കോഴ്സുകൾ ആവശ്യമാണ്.
• 4 മാസത്തെ ഇടവേള. ഈ കാലയളവിൽ, ജീവനക്കാരുടെ സംസ്ഥാന പരീക്ഷാ പ്രബന്ധം സംരക്ഷണം കടന്നു തയ്യാറാണ്.
• 30-ദിവസം അവധിക്കാലം. സംസ്ഥാന പരീക്ഷ തയ്യാറാക്കലും ഡെലിവറി ആവശ്യമാണ്.

ശമ്പള ഇല്ലാതെ വിടുക

ലേബർ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 173 വേതനം ഇല്ലാതെ പരിശീലനത്തില് 15 ദിവസത്തെ അധിക അവധി അവസ്ഥ നിയന്ത്രിക്കുന്നതും:

• ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ പ്രവേശനം കടന്നു പരീക്ഷകൾ;
• സ്ഥാപനങ്ങൾ വ്പൊ അവസാന പരീക്ഷ ന് പ്രിപ്പറേറ്ററി കോഴ്സുകൾ ന് ക്ലാസുകൾ;
• ആന്തരിക പരിശീലനം ചെയ്തത് ഇടയ്ക്കുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കടന്നുപോക്കാണത്.

സംസ്ഥാനത്ത് പരീക്ഷ ഡെലിവറി അവസാന യോഗ്യതാ സൃഷ്ടിയുടെ തയ്യാറാക്കലും പ്രതിരോധ 4 മാസം അനുവാദം നൽകി ചെയ്തേക്കാം.

കൂലി

യാത്രാ പേയ്മെന്റ് - സംസ്ഥാന അക്രെഡിറ്റേഷൻ നടപടിക്രമം കഴിഞ്ഞുപോയ ദൂരം ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ നഷ്ടപരിഹാരം മറ്റൊരു രൂപത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം സബ്വേ സേവനങ്ങൾ, ടാക്സി, ബസ്, ത്രൊല്ലെയ്ബുസെസ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരിക്കൽ തിരികെ പൂർണ്ണമായി സ്ഥാപനത്തിനു റോഡിൽ, കത്തുകളിൽ പ്രകാരം വിദ്യാഭ്യാസ ലഭിക്കുന്നത് തൊഴിലാളികൾ സ്കൂൾ വർഷത്തിൽ അടച്ച കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രത്യേക ടിക്കറ്റ് വാങ്ങാം. പാർട്ട് ടൈം പ്രോഗ്രാം മറ്റ് അളവ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പഠിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ പകുതി കൂലി അടയ്ക്കണം.

സെക്കൻഡറി തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസം

തൊഴിൽ നിയമം ആർട്ടിക്കിൾ 174 സ്ഥാപിയ്ക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശം വിദ്യാഭ്യാസ ലഭിക്കുന്നത് തൊഴിലധിഷ്ഠിത വൈകുന്നേരം എഴുത്തുകുത്തുകളിലൂടെ പരിപാടികളുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ. ഡബ് വിടുക 1, 2 കോഴ്സുകൾ ന് സെഷന് 30 കലണ്ടർ ദിനങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്, 40 - 3 പിന്നീട്, യഥാക്രമം. അവസാന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ തയ്യാറെടുക്കുന്ന കാലയളവിൽ 2 മാസം വരെയാകാം. ശമ്പള ഇല്ലാതെ വിടുക 2 മാസം വരെ - ഇന്റർമീഡിയറ്റ് സർട്ടിഫിക്കേഷനായി, സംസ്ഥാന പരീക്ഷ പ്രവേശന പരീക്ഷ കടന്നു 10 ദിവസം വരെ അനുവദിച്ചു. എംപ്ലോയീസ്, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിനു യാത്രാ ചിലവു 50% തുക നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട് തൊഴിൽ ജോലി സമയം കുറയ്ക്കണമെന്നും ആവശ്യമാണ്.

വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം

കല. 176 വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വൈകുന്നേരം വകുപ്പ് നിന്ന് ജോലി വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നൽകിയ സുരക്ഷാസംവിധാനങ്ങൾ നഷ്ടപരിഹാരവും വായിക്കുന്നു. തൊഴിൽ പണം നൽകേണ്ടതുണ്ട് അധിക അവധി ശരാശരി - ജനറൽ വിദ്യാഭ്യാസവും 22 പരിശീലന പരിപാടിയിൽ 9 ദിവസം. ഐച്ഛികമായി അടിമ, 1 ദിവസത്തേക്ക് ബാഷ്പീകരിച്ച ജോലി ആഴ്ചയിൽ സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയും. അതു തൊഴിൽ സമയം ഇതേ എണ്ണം കുറഞ്ഞു കഴിയും.

കല പ്രകാരം. ലേബർ കോഡ് 175, പ്രാഥമിക തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസം സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വിജയകരമായി പൂർണ്ണമായ പരിശീലനം ജീവനക്കാർക്കായി, അടച്ച അവധിക്കാലം അധിക 30 ദിവസം പോകാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഇത് കലണ്ടർ വർഷം പോലെ, സ്കൂളിൽ ക്രമീകരിച്ചിട്ടുണ്ട് കഴിയും. തൊഴിലാളികളും ബിരുദാനന്തര സ്കൂളിൽ എൻറോൾ, 30 ദിവസത്തെ നാട്ടിലെ ഒരു വ്യവസ്ഥ ആവശ്യമായ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിനു യാത്രാ ആര് അവകാശം. ജോലി ആഴ്ചയില് വ്യക്തിയുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം ശമ്പള ഇല്ലാതെ അധിക 2 ദിവസം അനുവദിച്ചു ചെയ്യാം. ഈ അവകാശങ്ങൾ ഒരു പോസ്റ്റ്-വിദ്യാർത്ഥികളായിരുന്ന കത്തിടപാടുകൾ പരിപാടികളുടെ പരിശീലിക്കപ്പെടുന്നവർ ഉണ്ട്. അത്തരമൊരു സാധ്യത പതിവായി എൻറോൾമെന്റ് ഇല്ല. പ്രബന്ധം അതിന്റെ പ്രതിരോധ തയാറാക്കണം അനുവദിക്കാനാവില്ല ചെയ്യാം 3 മാസം അവധി പണം. നിയമനിർമ്മാണം സ്കൂൾ ഗ്രാജുവേറ്റ് പ്രവേശന പരീക്ഷ ചലിക്കുന്നത് അഭിസംബോധന ഇല്ല, അങ്ങനെ കാരണം ഈ കാരണത്താൽ ജോലിസ്ഥലത്തും അഭാവത്തിൽ അത് സംഘടനാ മേധാവി സമ്മതിക്കുന്നു അത്യാവശ്യമാണ്.

തീരുമാനം

റഷ്യൻ തൊഴിൽ നിയമം ഇരുപത്താറാം തല പ്രവൃത്തി പഠന സംയോജിപ്പിച്ച് വിവിധ തലങ്ങളിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ കയറി വരുന്ന കമ്പനികളുടെ ജീവനക്കാർക്കായി മുൻഗണനാ അവസ്ഥ വ്യവസ്ഥ നിയന്ത്രിക്കുന്നതും. നിങ്ങൾ കത്തുകളിൽ ഒരു ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലുടമ പരിശീലനം നാട്ടിലെ പ്രദാനം ഫുൾ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം നഷ്ടപരിഹാരം യാത്ര. മറ്റൊരു തലത്തിൽ പഠിക്കുന്ന കുട്ടികൾക്ക് അവധി അനുവദിക്കാനാവില്ല. എന്നാൽ കൂലി 50% എന്ന നിരക്കിലാണ് ഈടാക്കുന്നു.

കൂടാതെ, വിദ്യാർത്ഥികൾ പരീക്ഷ, യോഗ്യതാ സൃഷ്ടിയുടെ സംരക്ഷണം ഒരുക്കത്തിലാണ് സമയം കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. ഗ്യാരന്റികളും നഷ്ടപരിഹാരമായി ലേഖനങ്ങൾ 173-177 പരാമർശിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ജീവനക്കാരൻ കുലാലന് മാനേജ്മെന്റ് പറ്റി അനുമതിയില്ലാതെ പരിശീലനം അവധി പോകാൻ അവകാശമുണ്ട് ശ്രദ്ധിക്കുക പ്രധാനമാണ്. കാരണം പരിശീലനം അവധി അടിസ്ഥാനമായി - ഒരു റഫറൻസ് കോൾ സ്ഥാപനം. ആനുകൂല്യങ്ങൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നിർബന്ധമായും വൈകുന്നേരം എഴുത്തുകുത്തുകളിലൂടെ പ്രോഗ്രാമുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കാം. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന തരം - വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ദിവസം ഫോമുകൾ, അവർ ലഭ്യമല്ല, പഠനം മുതൽ ആകുന്നു.