റദ്ദാക്കുക തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് പുസ്തകങ്ങൾ

ദശാബ്ദങ്ങളായി വിശ്വസ്തതയോടെ റഷ്യൻ പൗരൻറെ സേവിച്ച തൊഴിൽ രേഖകൾ (ടി.സി.),, ഉടൻ അപ്രത്യക്ഷമാവുകയോ ചെയ്യാം. പ്രമാണം റദ്ദാക്കൽ തുടങ്ങിയ ആശയം ലേബർ കോഡ് ചില മാറ്റങ്ങൾ തയ്യാറാക്കി നടപ്പാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു ചെയ്ത ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം, വകയാണ്.

വിദഗ്ധർ ജോലി പുസ്തകങ്ങളുടെ നിർത്തലാക്കൽ വളരെ നേരത്തെ സംഭവിച്ചു എന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു, എന്നാൽ ചില യൂണിയൻ നേതാക്കൾ അവരെ ശരിയായ കുത്തനെയുള്ള തിരസ്കരണവും ഒരു യഥാർത്ഥ സാമൂഹിക സ്ഫോടനം കാരണമാകാവുന്ന തീരുമാനിച്ചു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, വസ്തുത എല്ലാ വിവരങ്ങളും ആ പ്രവൃത്തി ഓരോ പൗരന്റെ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഡാറ്റ ലും, സംഭരിക്കുമ്പോഴും കർശനമായി വ്യക്തിഗത പൂർണ്ണമായി ആശ്രയിക്കുന്ന അത് കഴിയില്ല എല്ലാ ഒരേ. ഏതെങ്കിലും വൈറസ്, ഹാക്കിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ശക്തി മജെഉരെ ഡാറ്റയുടെ ഭാഗിക അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായ നഷ്ടം നയിച്ചേക്കാം.

കൂടാതെ, ഏറ്റവും പെൻഷൻ അതിന്റെ കൃത്യമായ കണക്കുകൂട്ടൽ ആവശ്യമായ പ്രവൃത്തി പുസ്തകം കൂടാതെ അവർ സേവനം നീളം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ സാധ്യമല്ലാത്തതുമാകാം കാരണം, 1967 മുമ്പ് ജനിച്ച സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, അനുഭവിക്കാൻ കഴിയുന്ന വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പേരില് ഒരു അല്ലെങ്കിൽ വണ്ടും ആ രഹസ്യം പിന്നീട്, ഏതെങ്കിലും സംഘടന, ഏതെങ്കിലും ഒരു വഴി, കുറഞ്ഞത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ചിലപ്പോൾ സാധ്യമല്ല സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എടുത്തു മർമ്മപ്രധാനമായ, ഒപ്പം "അറ്റത്ത് കണ്ടെത്താൻ" അവസാനിപ്പിക്കും. അതുകൊണ്ടു പെൻഷൻ ഫണ്ട് അജണ്ടയിൽ ന് ആദ്യം ഏതാണ്ട് നിൽക്കുന്നു നിർത്തലാക്കൽ ഇതിൽ പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ ചരിത്രം, ഈ വിഭാഗത്തിനായി - നിങ്ങളുടെ അനുഭവം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ ഒരേയൊരു വഴി വാസ്തവത്തിൽ.

എന്നാൽ, ഫിഉ പ്രസ് സർവീസ് ഫണ്ട് ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള എല്ലാ ഡാറ്റാബേസും തീയതി സൗകര്യങ്ങൾ നിയമാധികാരികളിൽ സർട്ടിഫൈ ചെയ്യുന്ന വരെ ഏറ്റവും നിക്ഷിപ്തം പറയുന്നു. അത് നടപ്പാക്കുന്നത് ഏത് സംഘടനാ സാങ്കേതിക നടപടികൾ, ഒരു സെറ്റ് പിഎഫ് ദി വിളിക്കപ്പെടുന്ന പ്രത്യേക വിവരങ്ങൾ സുരക്ഷാ മോഡിൽ, ഒപ്പം, അംഗീകൃതമല്ലാത്ത ഏതെങ്കിലും ആക്സസ് പകർത്തി മാത്രമല്ല അപരിചിതരിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റാബേസ് സംരക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നത് ആരോപണമുണ്ട്, എന്നാൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വ്യക്തികളെ ഫണ്ട്.

ഉദ്യോഗസ്ഥർ ജോലി പുസ്തകങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായി നിർത്തലാക്കാൻ മാത്രമേ സുരക്ഷിതമായി 10 വർഷത്തിനുള്ളിൽ സംഭവിക്കാം എന്നാണ് എങ്കിലും, പിഎഫ് പ്രതിനിധികൾ അങ്ങനെ വിചാരിക്കുന്നില്ല. അവർ ജനങ്ങൾക്ക് TC വിട്ടു പഴയ തലമുറ അവരുടെ പ്രവർത്തന ജീവിതത്തിന്റെ സ്വതന്ത്രമായ അക്കൗണ്ടിംഗ് സഹായിക്കും ഉറപ്പാക്കുക. ഒരു പുതിയ ജോലി അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് അവരുടെ മുൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണമായി സേവിക്കുന്നതിന് ഒരു കത്ത് തല അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പകർപ്പ് തൊഴിൽ കരാർ.

എന്നാൽ, ചില വിവരങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ബന്ധപ്പെട്ട ഉത്തരവാദിത്തം അല്ല. അങ്ങനെ, തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് നിർത്തലാക്കൽ ക്രെഡിറ്റ് സ്വീകരണം തടസ്സമാകുന്നു. പോലെ അല്ല, പലരും ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ, മറ്റ് പേപ്പറുകൾ ഇടയിൽ, ഇപ്പോഴും അതിന്റെ ആൾ നിരന്തരമായ സ്ഥിരമായ പ്രവർത്തനവും, കളഞ്ഞു പ്രതിമാസ പ്രീമിയം അടയ്ക്കാൻ സാധ്യത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു കാരണം, ഈ രേഖ ആവശ്യമാണ്.

എന്നാൽ ജോലി പുസ്തകങ്ങളുടെ നിർത്തലാക്കൽ അതിന്റെ ഗുണങ്ങളുണ്ട്. എന്നാൽ, അവർ പകരം ടി.കെ. ഉടമകൾ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് മാനേജർമാർ അധികം നൽകിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. പ്രമാണം ലികുഇദതെദ് ചെയ്യും എങ്കിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഓഫീസർമാർ അവർ ഇനി പുസ്തകങ്ങളും പൂരിപ്പിച്ച് അവരുടെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും വേണം കാരണം, കൂടുതൽ സ്വതന്ത്രമായി അല്പം ശ്വസിക്കാൻ കഴിയും. ഈ എവിടെ പിണ്ഡം ജോലി അല്ലെങ്കിൽ വിരമിക്കുന്നു പതിവായി നടക്കാറുണ്ട് വലിയ സംരംഭങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്. കൂടാതെ, സ്വയം ചില ആളുകൾ സാധ്യത, ഭാവി ജീവിതം കവർച്ചയും അവരുടെ ആവശ്യമില്ലാത്ത ലേഖനങ്ങൾ (അബ്സെംതെഎഇസ്മ് വേണ്ടി, ശരിയായി തീരുവ നിറവേറ്റാൻ പരാജയം, മുതലായവ) പുറത്താക്കി ഇല്ലാതാക്കുന്നു.

ഗതി, കൂടുതൽ ആളുകൾക്ക് സീനിയോറിറ്റി പ്രവൃത്തി പുസ്തകം സംഗ്രഹം ഒരുക്കം ഒരു വലിയ സഹായം ആകാം. കൂടാതെ, ജീവനക്കാരൻ വർക്ക്ബുക്ക് ഉണ്ട് ഓപ്ഷണലായി റെക്കോർഡിംഗ് അവളുടെ തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന ഏതു വേരിയന്റ്. എന്നാൽ ഈ കേസിൽ തൊഴിലുടമ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ടി.കെ. ആവശ്യമായ അവകാശം ഇല്ല. കൂടാതെ, പിഎഫ് പ്രതിനിധികൾ പ്രവൃത്തി പുസ്തകങ്ങളുടെ നിർത്തലാക്കൽ പ്രമാണത്തിൽ അടയാളപ്പെടുത്തിയ വിരമിച്ച ഏതെങ്കിലും അവാർഡ് ഉണ്ടു എന്നു പൗരന്മാർക്ക് ആ, നൽകും നേട്ടങ്ങള് ബാധിക്കില്ല അവകാശപ്പെടുന്നത്.