ബന്ധുത്വ - അത് നീ ആർ?

നിലവിൽ, ഹൊതെലിഎര് തൊഴിൽ ഹോട്ടൽ തരം ഏറ്റവും കൂടുതൽ പണം കൂടാതെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. സൂചിപ്പിച്ച ബിസിനസ് ഈ വിദഗ്ധരും ഇല്ലാതെ ചെയ്യാൻ ലളിതമായി അസാധ്യമാണ്. പ്രൊഫഷണൽ തീരുവ ഒരു വൈവിധ്യമാർന്ന മാനേജർമാർക്ക് ഏതെങ്കിലും ഹോട്ടൽ ഒരു തെറ്റും പണിയുക അസാദ്ധ്യമാണ് കൂടാതെ, വടിയും. ഈ ലേഖനത്തിൽ നാം പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധുത്വ ആരാണെന്ന് ചർച്ചചെയ്യും, ഔദ്യോഗിക വ്യക്തത ഹൈലൈറ്റ്.

തൊഴിൽ ചരിത്രം മുതൽ വസ്തുതകൾ

മാത്രമേ സ്വപ്നങ്ങൾ യാത്ര സൗകര്യങ്ങൾ, ശാന്തി, സുരക്ഷാ ഫീച്ചർ, ഹോട്ടലിൽ ബാക്കി ഉണ്ടായിരുന്ന സാഹചര്യങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു. ബന്ധുത്വ (ആ വർഷം ഈ ഇംന്കെഎപെര്സ്) കൂടുതലും, മോശപ്പെട്ടതോ അത്യാഗ്രഹികളായ ജനം ആശ്രയം കാരണമാകും ചെയ്യരുത് ആയിരുന്നു. ലിവിംഗ് ഗുണമേന്മ സന്ദർശകരെ പ്രസാദിക്കുന്നില്ല.

മൈഥുനസ്മൃതിയിലെത്തിച്ചത് നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മദ്ധ്യത്തിൽ സാഹചര്യം മികച്ചരീതിയിൽ മാറ്റം - സ്റ്റാഫ് കൂടുതൽ വിനീതമായ ആതിഥേയമനോഭാവവും, പുതിയ സേവനങ്ങൾ മാറി. ഈ വില കാര്യമായ വർദ്ധനവ് നയിച്ചു. എന്നാൽ ഹോട്ടലിൽ ഇപ്പോൾ സൗന്ദര്യം മറ്റുമായി, വിനോദം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു.

ആധുനിക ഹോട്ടൽ മൈഥുനസ്മൃതിയിലെത്തിച്ചത് നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനം സ്വിസ് സീസർ റിറ്റ്സ് പാരീസ് യിലെ ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് തുറന്നു. സമയ ഇടവേള അത് ഹോട്ടൽ മുറികളിൽ മുന്നോട്ട് കാര്യമായ നടപടി ആയിരുന്നു കുളിമുറി ഉണ്ട്, ഭക്ഷണം മുറിയിൽ വരുത്തി ഞായറാഴ്ച ആസ്വദിക്കാം ശേഷജീവിതം.

ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവർ മാന്യമായ എസ്റ്റേറ്റുകൾ രാജകീയ കുടുംബങ്ങളുടെ പ്രതിനിധികൾ താമസിച്ചു, കൃതാർത്ഥനായ്വന്നു.

പ്രൊഫഷണൽ തീരുവ ബന്ധുത്വ

ബന്ധുത്വ - ഒരു ഉന്നതതല പ്രൊഫഷണലുകൾ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി രംഗത്തെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തുലനം ഇടം എടുക്കൽ. ഈ ജനം ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• അവസ്ഥ സുഖപ്രദമായ താമസം നൽകുന്നത്;
• ഹോട്ടൽ ജീവനക്കാർ പ്രവൃത്തി ആവശ്യമായ സാഹചര്യം;
• ലാഭം തുക വർദ്ധിപ്പിക്കും.

ഈ പ്രൊഫഷണലുകൾ ഹോട്ടൽ പ്രതിമയും അടയാളം പ്രശസ്തി കാത്തുസൂക്ഷിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിയാണെന്ന്.

ബന്ധുത്വ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പരസ്യ നയം പ്രവർത്തനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, അതിന്റെ ബിസിനസ് സേവനങ്ങൾ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ define. ഈ സ്ഥാനം ഒരു ഹോട്ടൽ മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ ഹോട്ടൽ ഒരു സംവിധാനം പരാമർശിക്കുന്നു.

സേവനത്തിന്റെ ഹോട്ടൽ തരം വിവിധ തലത്തിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ സുഖ മാനേജ്മെന്റ് രീതികൾ അതിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ആശയം നേരിട്ട് ആശ്രയിക്കേണ്ടിവരുന്നു. പെരുമാറ്റച്ചട്ടം സ്ഥാപിച്ച നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ബന്ധുത്വ ഒരു നല്ല ഹോസ്റ്റ് ആയി അതിഥികളുമായി അല്ലെങ്കിൽ, അതുപോലെ, വിവേകമുള്ള ഹോട്ടൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ നടിക്കുകയും, കഴിയും.

ദൈനംദിന ചുമതലകൾ ബന്ധുത്വ

ബന്ധുത്വ - എല്ലാ ദിവസവും പല പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഒരുപോലെ ആഗോള വെല്ലുവിളികൾ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തിൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ. ഈ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. ഹോട്ടലിന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ.
2. സേവനം നില നിയന്ത്രണം.
3. സ്റ്റാഫ് പ്രവർത്തനത്തിന്റെ കോർഡിനേഷൻ
4. ഉപകരണങ്ങൾ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുക.
5. അറ്റകുറ്റപ്പണി ഓർഗനൈസേഷൻ.
6. സാമ്പത്തിക അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ നിലനിർത്തുന്നത്.
7. പണം കറക്കത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം.

ആവശ്യമായ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾ

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ജീവനക്കാരുടെ പരമപ്രധാനമായ പ്രാധാന്യം വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ അത്രേ സേവനങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശം ആകുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ഗോവണി കയറാൻ ഒരു യഥാർത്ഥ അവസരം ഒരു യോഗ്യതയുള്ള സംസാരവും സദാചാരം കൊണ്ട് ഗോയിംഗ്, ഫ്രണ്ട്ലി, സമ്മർദ്ദം ചെറുക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാണ്.

ബന്ധുത്വ - ഒരു ഉയർന്ന ക്ലാസ് വിദഗ്ദ്ധർ, പ്രവൃത്തി പകൽ നോൺ-സ്റ്റാൻഡേർഡ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു മറികടക്കാൻ, ഉൾപ്പെട്ട ഒരു പരിഹരിക്കാൻ ഒരേ സമയം എപ്പോഴും അതിഥികളെ ഹോട്ടൽ ജീവനക്കാർ നേരെ ആതിഥ്യം കാണിക്കുന്നതും ഉണ്ട്.

ഹോട്ടൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ എന്തെങ്കിലും സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ശരിയായി അതിഥികൾ സ്വീകരിക്കാനും ഉൾക്കൊള്ളിക്കാൻ ഒരു പ്രത്യേക കഴിവ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

തൊഴിൽ മാനദണ്ഡം

പല ഭാഷകളിൽ - സ്ഥാനം ഹൊതെലിഎര് വേണ്ടി വിജയകരമായ തൊഴിൽ പ്രധാന വ്യവസ്ഥ ഒരു ഭാഷകളും, ഒരു മുൻഗണന നൽകുന്നത്. ഇംഗ്ലീഷ് പരിജ്ഞാനം മിക്കവാറും എല്ലാ ഹോട്ടൽ സേവനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

ബന്ധുത്വ അവരുടെ ഇന്റലിജൻസ് നില സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു സർവകലാശാല ബിരുദം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ പല പ്രത്യേക സ്കൂളുകളിൽ ലഭിക്കും കഴിയുന്ന ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ടൂറിസം വിദ്യാഭ്യാസ ആണ്. സ്വാഗതം പ്രവൃത്തി പരിചയം ശുപാർശകളും.

ഉടനെ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ഒരു സ്ഥാനം ഹൊതെലിഎര് ഏതാണ്ട് അസാധ്യമാണ് ലഭിക്കും. ഹോട്ടൽ മാനേജർ സ്ഥാനങ്ങൾ ഡിഷ്വാഷർ തന്റെ ജീവിതം ആരംഭിച്ചത് എവിടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി രംഗത്തെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തുലനം എത്തിച്ചേരുന്നതിന്, അനുഭവം അനുയോജ്യമായ പ്രശസ്തി ആവശ്യമാണ്.

പോസ്റ്റ് ഹൊതെലിഎര് (ശീലങ്ങളെ ചീത്തയുമായ) ഒരു ഹോട്ടൽ ജോലി

യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളെ ഔദ്യോഗിക പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ ഉണ്ട് വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. അങ്ങനെ, ബന്ധുത്വ പ്രവൃത്തി പ്രയോജനങ്ങൾ എന്നു പരിഗണിക്കും:

• തൊഴിൽ വിപണിയിൽ നിരന്തരമായ ആവശ്യം;
• തൊഴിൽ അന്തസ്സ്;
• ഉയർന്ന കൂലി.

താഴെ ഈ സ്ഥാനം ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ ബാക്ക്ട്രെയിസ്കൊണ്ടു് ഇവയാണ്:

• തീരുമാനങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്വം പരമാവധി നില.
• ലോംഗ് തൊഴിൽ സമയം.
• ഹൈ വൈകാരിക സമ്മർദ്ദം.
• വ്യത്യസ്ത ആളുകളുമായി നിരന്തരമായ ആശയവിനിമയം.

ഹൊതെലിഎര് (ഹോട്ടൽ മാനേജർ) - തികച്ചും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും മുല്ലപെരിയാര് തൊഴിൽ. ഈ വ്യക്തി വിശദമായി ഹോട്ടൽ ഓരോ ജീവനക്കാരൻ പ്രവൃത്തി അറിയുന്നു വിദഗ്ധമായി അത് ഏകോപിപ്പിക്കാൻ വേണം. അവൻ എന്തു സംഭവങ്ങൾ ഹോട്ടൽ ചുവരിൽ ഓരോ മിനിറ്റിലും സംഭവിക്കാം ഒരു ആശയം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ ശമ്പളം തന്റെ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നല്ല ബന്ധുത്വ - നയതന്ത്ര, മാർക്കറ്റിംഗ് വിദഗ്ധർ, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്മാരിൽ നിയമനങ്ങളെ മാനേജർമാർ, ഒരാളുടെ കാര്യനിർവാഹകർക്ക് ഫിനന്ചിഎര്സ് ആണ്.