ജോലി വിവരണം പ്രൊഡക്ഷൻ, പ്രൊഡക്ഷൻ വിഭാഗം തലവൻ ഉല്പാദനത്തിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി തല

പ്രൊഡക്ഷൻ - ധന ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ പ്രക്രിയയാണ്. ഏതെങ്കിലും ഉത്പാദനം ഉപയോഗിക്കുന്ന മെഷീനുകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, മെറ്റീരിയൽ, ഊർജ്ജം, തൊഴിൽ. പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജർ ആൻഡ് ഗവർണ്ണർമാർക്ക് നേതാക്കൾ (കാര്യസ്ഥൻമാർ, ഉത്പാദനം വകുപ്പ് തലവന്മാരും വകുപ്പുകളും, ഷിഫ്റ്റുകൾ) ഫലപ്രദമായി ഒടുവിൽ സമയം അംഗീകരിക്കുകയും ചെലവ് കണക്കാക്കുന്നത് അനുസൃതമായി ഗുണമേന്മയുള്ള ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നത് ഉപയോഗിച്ച് ഈ ഇവര്.

ഉത്പാദനം ആവശ്യകതകൾ

പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജർ - പ്രമുഖ സ്ഥാനം. ഒരു നേതാവെന്ന നിലയിൽ അദ്ദേഹം എന്റർപ്രൈസ് ഫലങ്ങൾ ബാധിക്കുന്ന സൃഷ്ടിയുടെ പ്രദേശത്ത്, ഉത്തരവാദി.

അവൻ വെറും മാനുവൽ ഉത്തരവുകൾ നടപ്പിലാക്കില്ല, തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ ഉണ്ട്. അതായത്, ഉത്പാദന പ്രക്രിയ ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ ശരിയായ തീരുമാനം എടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന അറിവ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

അതുകൊണ്ടു, ജോലി വിവരണം പ്രൊഡക്ഷൻ അനിവാര്യമായും വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യം പ്രവൃത്തി പരിചയം മാനേജർ ഉൾപ്പെടുന്നു. കുറഞ്ഞത് മൂന്നു മുതൽ അഞ്ചു വർഷം - വിദ്യാഭ്യാസം ഏറ്റവും പ്രൊഫൈൽ, സമാന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അനുഭവം തല ആയിരിക്കണം. ജോലി വിവരണം ഉത്പാദനം ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ് പ്രവൃത്തി മേൽനോട്ടമായിരുന്നു അനുഭവം മാത്രമാണ് ചെറിയ ആവശ്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണ്. ചിലപ്പോൾ തൊഴിൽ പങ്കിടൽ രണ്ട് സേവന നീളം ആവശ്യമായ ആകുന്നു: ജോലി സ്ഥലം, ഒരു ചില പ്രൊഡക്ഷൻ അനുഭവം റഫറൻസ് ഇല്ലാതെ ഒരു മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനത്ത് അനുഭവം വേണം.

തൊഴിൽ പുറമേ സാധാരണയായി ആധുനിക സാങ്കേതിക അറിവ് ആവശ്യകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഫർണിച്ചറുകൾ ഉത്പാദനം തലവനായ ജോലി വിവരണം, സാധാരണ ഫർണിച്ചറുകൾ നിർമ്മാണ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം വേല അനുഭവം ആവശ്യകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഫർണിച്ചർ കമ്പനി മാത്രം ഡിസൈൻ ആധുനിക ഫർണിച്ചർ വസ്തുക്കൾ പുതിയ പരിഹാരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് മത്സരം കഴിയും.

എന്താണ് പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജർ അറിയണം

പ്രൊഫൈലിൽ സാങ്കേതിക ജ്ഞാനം പുറമേ, തല (ഒപ്പം ജോലി വിവരണം പ്രൊഡക്ഷൻ ആവശ്യമായ) ഉത്പാദനവും ലേബർ റിലേഷൻസ് നിയന്ത്രിക്കുന്ന ചട്ടങ്ങളും നിയമങ്ങളും, പരിസ്ഥിതി നിയമം അടിത്തറ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

കമ്പനി ഓഫീസർ ഉള്ളിൽ ഉത്പാദന യൂണിറ്റ് വിജയകരമായ മാനേജ്മെന്റ് വേണ്ടി, ബിസിനസ് കറസ്പോണ്ടൻസ് നിയമങ്ങൾ മാനേജ്മെന്റ്, ബിസിനസ് മര്യാദകൾ അടിസ്ഥാന അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

തലയിലെ ഉത്പാദനം, ആസൂത്രണം, പ്രവചന വിദ്യകൾ സംഘടനയുടെ ആധുനിക സിദ്ധാന്തങ്ങൾ അറിവ് ആവശ്യമാണ് ആവശ്യമാണ് ഭൗതിക വിഭവങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളും ഈ വിഭവങ്ങൾ സംസ്ഥാന വിശകലനം രീതികൾ ഡ്രോയിംഗ് ആൻഡ് ലൊന്ഗ്- ഉല്പാദനവും ഹ്രസ്വകാല പദ്ധതികൾ ചട്ടങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു ക്രമം,, എന്റർപ്രൈസ് തൊഴിൽ സംരക്ഷണ.

ചുമതലകൾ പ്രൊഡക്ഷൻ

ഉത്പാദനം പ്രധാന വ്യക്തി തന്റെ ബോസിനെ കരുതപ്പെടുന്നു.

ഓരോ എന്റർപ്രൈസ് വാണിജ്യാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉത്പാദക, അവരുടെ ചുമതലകൾ തല അറുതി എന്നാൽ അവർ ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു കഴിയും, ഏത് ഒരു ഫോം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഒരു ജോലി വിവരണം പ്രൊഡക്ഷൻ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒന്നാമതായി, അവൻ സംഘടനാ ചുമതലകൾ തീരുമാനിക്കുന്നു. ഗവർണ്ണർമാർക്ക് യൂണിറ്റുകൾ വിദഗ്ധരും മാനേജർമാരുടെയും ഈ സെലക്ഷൻ, അവരുടെ ഇതു് ഫങ്ഷണൽ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ, ജോലി സുരക്ഷ അവരുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള പുരോഗതിയും കർശനമായ നിയന്ത്രണം മേല്നോട്ടം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

സാങ്കേതിക പ്രശ്നം - പുതിയ സാങ്കേതിക ഉത്പാദനം അവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ആമുഖം ആണ്.

തല സ്റ്റാൻഡ് ശുചിത്വവുമുള്ള പ്രശ്നം മുമ്പ്. ഈ ശുചിത്വം നിയന്ത്രണം, പ്രതിരോധ നടപടികൾ, ശുചിത്വ യൂണിറ്റുകൾ ഫലപ്രാപ്തി എന്ന വിലയിരുത്തൽ എന്നിവ. ഇത് കൂടുതൽ തിഘ്തെംസ് പ്രബോധനം ഏതെങ്കിലും ഉത്പാദനവും ഭക്ഷ്യോത്പാദനം ജോലികള് ഹെഡ് തലയ്ക്ക് തികച്ചും ഒരു പ്രധാന ചുമതല ആണ്.

സാമൂഹ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ - വായു, താപനം, ഉത്പാദനം എന്നിവ പരിസരത്തിന്റെ സംസ്ഥാന, ആവശ്യമെങ്കിൽ പൊള്ളലേറ്റ വസ്ത്രം പ്രത്യേക ഭക്ഷണം തന്നെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നത് - തന്റെ ചുമതല ഉണ്ട്.

റെഗുലേറ്ററി നിയമ പ്രശ്നങ്ങൾ, അത് ലൈൻ ഉത്പാദനം എന്റർപ്രൈസ് നിലവാരം നിയമാവശ്യകതകളും വ്യവസായ ചട്ടങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാരാമീറ്ററുകൾ.

പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ

ഈ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷ നിന്നും, തൊഴിൽ ജനം മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ അനുഭവം പ്രചോദനം തിരഞ്ഞെടുത്തതാണ് പ്രവചിക്കാൻ, ഒപ്പം പ്രതിനിധാന തീരുവയിൽ നിയമനങ്ങൾ പ്രകടനം മേൽനോട്ടം, വശീകരിക്കും കഴിവ്, തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണം അനുഭവം ആവശ്യമായ.

ഒരു നേതാവ് അതു കൂട്ടായ സംയോജിപ്പിക്കുക പ്രതിസന്ധികൾ നേരിടുന്നുണ്ട് ചുമതലകൾ ശ്രദ്ധയൂന്നി കഴിവ് പ്രധാനമാണ്.

പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജർ, ചട്ടം പോലെ, ചർച്ചകൾ നടത്താൻ ഇല്ല, എന്നാൽ പലപ്പോഴും പ്രധാനപ്പെട്ട തൊഴിൽ ഈ അനുഭവം, വരുകയോ ലിസ്റ്റിലെ ഇനം ചർച്ചകളും പങ്കാളിത്തം ന്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഉപകരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ വിതരണത്തിനുള്ള പണം.

ചിലപ്പോൾ, തല, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സംയുക്ത ഉപയോഗം സങ്കീർണ്ണമായ വിദേശ നിർമ്മാതാക്കൾ നിരന്തരമായി സാങ്കേതിക പിന്തുണ ആവശ്യമുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ, എങ്കിൽ, വിദേശ ഭാഷകളിൽ അറിവ് ആവശ്യമാണ്.

വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ

അതിന്റെ ജോലികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി വേണ്ടി, പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജർ അസാധാരണമായ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾ കൈവശമാക്കും വേണം. അത് അങ്ങനെ തന്നെ ആയിരിക്കണം അനലിറ്റിക്കല് കഴിവുകൾ ലോജിക്കൽ ചിന്ത; സംഘടനാ കഴിവുകൾ തന്ത്രപ്രധാനമായ മാനസികാവസ്ഥ; ആത്മവിശ്വാസം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും കഴിവ്.

ഇത്തരം ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള തല - പ്രകൃതിയിൽ നേതാവ്, അത് മുൻകൈ, ദെചിസിവെനെഷ്, അപകട ഉത്തരവാദിത്വവും എടുക്കാനുള്ള കഴിവ് വേർതിരിച്ചറിയാൻ വേണം. പ്രതിബദ്ധത, ഊർജ്ജം, ആശയവിനിമയം, നിശ്ചയദാർഢ്യം ആവശ്യങ്ങളും, വിജയവും നവീന, ക്രിയാത്മകതയും അറിവും രെസൊഉര്ചെഫുല്നെഷ് അവനും ആവശ്യമായ സമ്മർദ്ദം തുടർച്ച.

പ്രൊഡക്ഷൻ ആക്ടിങ് ചീഫ്

ജോലി വിവരണം പ്രൊഡക്ഷൻ, പ്രൊഡക്ഷൻ യൂണിറ്റുകൾ മുന്നോട്ടുനയിക്കുന്ന ഏത്, ചുമതലകളിൽ നീളവും വിശദമായ ലിസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടാം. ആവശ്യമെങ്കിൽ അവൻ അതിന്റെ റിക്രൂട്ടിംഗ് പരിശീലനവും ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വടി ചൊവ്വാക്കും; ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക ഗുണനിലവാരവും, സാങ്കേതിക അവസ്ഥ ഉപകരണം അറ്റകുറ്റപ്പണി സമയാസമയം അനുസൃതമായി പ്രൊഡക്ഷൻ പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കാൻ നിരീക്ഷിക്കുന്നു; തൊഴിൽ സംരക്ഷണം സുരക്ഷിത നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കൽ.

നേതാവ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതിന്റെ റിപ്പോർട്ടുകൾ ഫലങ്ങൾ ഫലപ്രാപ്തി വിശകലനം. കൂടാതെ, തന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ, വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത പ്രൊഡക്ഷൻ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അതിന്റെ ചെലവ്, പുനർനിർമാണത്തിനും ഉപകരണങ്ങൾ നവീകരണത്തിനും കുറയ്ക്കാൻ നടപടികൾ.

അവൻ അതിന്റെ പരിധിക്കും തരംതിരിക്കല് നിർവ്വചനത്തിൽ, ബിസിനസ് ആസൂത്രണവും ദീർഘകാല പ്രൊഡക്ഷൻ പദ്ധതി വികസനം ഏർപ്പെട്ടിരുന്നതായി.

ജോലി വിവരണം ഡെപ്യൂട്ടി. പ്രൊഡക്ഷൻ ഒരേ തീരുവ, അവർ വിശദമായി ചായം പാലിക്കാതെ, കമ്പനിയുടെ പ്രൊഫൈൽ പ്രത്യേക പരാമർശം കൊണ്ട് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

പ്രൊഡക്ഷൻ വകുപ്പ് ആക്ടിങ് ചീഫ്

ഉത്പാദനം വകുപ്പ് ഏതെങ്കിലും നിർമ്മാണ കമ്പനിയുടെ ഘടന ഭാഗമാണ്. വകുപ്പ് തലവൻ പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജർ അവന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി വിധേയമാണ്. പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രബോധനം വിഭാഗം ഡ്യൂട്ടി ചീഫ് ഈ ഔദ്യോഗിക വിധേയമാണ് ആർ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ക്ലോസ് ഉൾപ്പെടുത്തണം.

വേഗം, വികസനം, നിലവിലുള്ള ക്രമീകരണം പദ്ധതികൾ കലണ്ടർ ഷെഡ്യൂളുകൾ ന് മേൽനോട്ടം, ക്രമീകരിക്കാൻ നിരീക്ഷിക്കാനും ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ ദൈനംദിന രേഖകൾ ആവശ്യമാണ് സ്ഥാനം പ്രൊഡക്ഷൻ വകുപ്പ് തലവൻ. അത് പ്രവൃത്തി പുരോഗതിയിലാണ് പരിശോധിക്കാൻ വേണം പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ റിലീസ് ഒരുക്കുവാൻ.

വകുപ്പ് തലവൻ, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഡിവിഷനുകൾ പ്രകടനം വിശകലനം അവസരങ്ങൾ യൂണിഫോം തിരിച്ചറിയുകയും അവരുടെ ഡൗൺലോഡ് പൂർത്തിയാക്കി ഡാറ്റ പ്രൊഡക്ഷൻ നൽകുന്നു.

ഇത് ഉത്പാദനം വകുപ്പ് തല ട്രാൻസ്പോർട്ട് യൂണിറ്റുകൾ, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ അബദ്ധങ്ങളും എന്റർപ്രൈസ് എന്ന കടകൾ പ്രവൃത്തി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ആണ്.

ഡിപാർട്മെൻറ് ആക്ടിങ് തല

വകുപ്പ് തല ഉത്പാദനം തല സമർപ്പിക്കുക. ഉത്പാദന ജോലി വിവരണം വിഭാഗം തലവൻ അവനെ മാനേജ്മെന്റ് നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന അറിവ് ആവശ്യമില്ല, പ്രവൃത്തി സംഘടനയുടെ സാമ്പത്തിക അടിസ്ഥാന ആവശ്യമാണ്. ആ അയാളുടെ നിർമ്മാണ സെമി-പൂർത്തിയായി അല്ലെങ്കിൽ പൂർത്തിയാക്കി സാധനങ്ങളുടെ വില കുറയ്ക്കാൻ നടപടികൾ എടുക്കണം ഔട്ട്പുട്ട് യൂണിറ്റ് ഉൽപ്പന്നം തൊഴിൽ ചെലവ് സങ്കീർണ്ണത കുറയ്ക്കും. ഓരോ വർക്ക് ചെലവ് കുറയ്ക്കുകയും പൂർത്തിയായി ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വില ഒരു കുറവ് നയിക്കുന്നു.

പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജർ എങ്കിൽ അവന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി വിശദമായി വർക്ക്ഷോപ്പ് ഉപകരണങ്ങൾ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തത്വങ്ങൾ അറിയില്ലായിരിക്കും, അയാളുടെ തന്റെ തൊഴിലാളികളും .പലപ്പോഴും ഉപകരണങ്ങൾ ആക്സസ് നിയമങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് നന്നായി അവരെ അറിയാം വേണം, അതുപോലെ. അയാളുടെ ഷോപ്പ്, സെലക്ഷൻ, വിദ്യാഭ്യാസ വ്യക്തികളോടും പരിശീലനം സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ ഉത്തരവാദി.

കൂട്ട് ഉല്പന്നങ്ങളുടെ നിർമ്മാണം ഉൾപ്പെട്ട മറ്റ് വകുപ്പുകളുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഇടപെടുകയോ, തുടർച്ചയായ സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകൾ അസൈൻ ഭാഗങ്ങൾ ന് നൽകുന്നു, പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വികസനം, ഉത്പാദനം കരുതൽ ഉപയോഗിച്ച് ആഭ്യന്തര റഷ്യൻ കമ്പനികളുടെ അനുഭവം പഠിക്കുന്ന.

മാറ്റം ആക്ടിങ് ചീഫ്

രണ്ടോ അതിലധികമോ ഷിഫ്റ്റിൽ പ്രൊഡക്ഷൻ ജോലികൾ എങ്കിൽ ജീവനക്കാരുടെ ഷിഫ്റ്റ് ചീഫ് പരിചയപ്പെടുത്തി. തൊഴിൽ ഉത്പാദന ഷിഫ്റ്റ് ഗുണമേന്മയുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉത്പാദനം ഉപകരണങ്ങൾ കൃത്യ പ്രീ-പ്രൊഡക്ഷൻ യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗപ്പെടുത്തൽ സംഘടനയുടെ ഉറപ്പാക്കാൻ, ബാധ്യത ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഷിഫ്റ്റ് സൂപ്പർവൈസർ നിരന്തരം, മെറ്റീരിയൽ വിഭവങ്ങൾ വ്യവസ്ഥ നിരീക്ഷിക്കുന്ന അസംസ്കൃത വസ്തുക്കളും ഘടകങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ഉപയോഗം സാങ്കേതികമായി ശരിയായ ഉപകരണങ്ങൾ പ്രവർത്തനം ആണ്, തടയുന്നു, തിരിച്ചറിയുകയും ഇല്ലാതാക്കുന്നു ഉപകരണങ്ങൾ തൃപ്തികരമല്ലാത്ത പ്രകടനം കാരണങ്ങൾ, നിർമാണ പ്രക്രിയയിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നീക്കത്തിന് അനുവദിക്കുന്നു.

അവരുടെ കാരണങ്ങൾ, വിവാഹം എന്നീ ഘടകങ്ങൾ - കാലതാമസം ഉണ്ടായിരുന്നു എങ്കിൽ ഷിഫ്റ്റ് മാനേജർ, ഷിഫ്റ്റ് ശതമാനം ഉത്പാദന യൂണിറ്റുകൾ ഫലങ്ങൾ വിശകലനം.

ഷിഫ്റ്റ് മാനേജർ, പ്രൊഡക്ഷന് യൂണിറ്റുകളുടെ യജമാനന്മാരുടെ പ്രവൃത്തി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും വ്യവസായ, സാങ്കേതിക തൊഴിൽ അച്ചടക്കം, ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ, സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നു. അതു അച്ചടക്കം നിയമലംഘകരേയും പിഴ ചുമത്തുകയും ശിൽപശാല നിർദേശങ്ങളിൽ തല നൽകാൻ കഴിയും.

ഉത്പാദനം മുമ്പ് എപ്പോഴും ഒരാളെ പരിഹരിക്കാനാകില്ല കോംപ്ലക്സ്, വിഭിന്ന ചുമതലകൾ ആകുന്നു. ഇത് മൊത്തം ഫലത്തിൽ അതുകൊണ്ടു തലയും ഫോക്കസ് തമ്മിലുള്ള ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ പ്രധാന യോഗ്യതയുള്ള ഡിവിഷൻ ആണ്.