നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ രഹസ്യമായി പകെക്കുന്നവരെ 17 അടയാളങ്ങൾ

നന്നായി, അത് എല്ലാവർക്കും ചുറ്റും പ്രസാദിപ്പിപ്പാൻ കഴിയുന്നതല്ല. എന്നിരുന്നാലും, സൃഷ്ടിയുടെ ടീം വരുമ്പോൾ, ഇംതെര്പെര്സൊനല് ബന്ധം വളരെ പ്രധാനമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, തന്റെ സഹപ്രവർത്തകർ, ഞങ്ങൾ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുകയും അനുഭവങ്ങളും വിജയിയെ ചെലവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല കാരണം. കൂടാതെ, സഹപ്രവർത്തകരുടെ നിങ്ങൾക്ക് മോശം അനുപാതം ഗുരുതരമായി നിങ്ങളുടെ ജീവിതം വിജയം ബാധിക്കും. ഇത് ടീമിൽ എത്ര മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യമാണ്. ഇന്ന് നാം അടയാളങ്ങളും സഹപ്രവർത്തകരെയും ഗൂഢമായി പോലും ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല അല്ലെങ്കിൽ വെറുക്കുന്നു സൂചിപ്പിക്കുന്നു കണ്ടെത്താൻ വാഗ്ദാനം.

നിങ്ങളുടെ സഹജാവബോധം ഈ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പറയുന്നു

സഹപ്രവർത്തകരോട് വളരെ നന്നായി നിങ്ങൾ ബാധകമല്ല തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, പിന്നെ അത് ഊഹക്കച്ചവടം വന്നേക്കാം. സഹപ്രവർത്തകർ വ്യത്യസ്തമായി ജോലിയിൽ ജാതികളിൽ നിന്നു തള്ളുന്ന പക്ഷം അവർ നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമില്ലാത്ത സാധ്യത. നിങ്ങളുടെ സഹജാവബോധം ആശ്രയിക്കുക അതിന്റെ ശരിയായ തെളിയുന്നു മറ്റ് അടയാളങ്ങളും നോക്കി ശ്രമിക്കുക.

നിങ്ങൾ ചുറ്റും ആയിരിക്കുമ്പോൾ അവർ പുഞ്ചിരി ഇല്ല

ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ ഒരു ഹാർഡ് ദിവസം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മോശം മൂഡ് സംസാരിക്കുന്നത് അല്ല. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ മനഃപൂർവം നിങ്ങളെ സമീപമെത്തുമ്പോൾ പുഞ്ചിരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു എങ്കിൽ, എന്തോ കുഴപ്പം ഉണ്ട്.

അവർ നിങ്ങളുമായി കാഴ്ച നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ല

ആരെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും ഇല്ലെങ്കിലോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ മുഖം ഇല്ല, പിന്നെ അത് കണ്ണുകളിലേക്ക് നോക്കി പ്രയാസം. അതിനാൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ ഒരു സംഭാഷണം സമയത്ത് കണ്ണിൽ ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ, ഈ നല്ല കാരണങ്ങളുണ്ടായിരിക്കും.

നിങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ

നിങ്ങൾ എലിവേറ്റർ കാത്തിരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ കണ്ടിട്ടു ശ്രദ്ധിച്ചു, സഹപ്രവർത്തകർ ഓഫീസിൽ അടുക്കള വിട്ടു വരെ അത്താഴം ഒരു തിരക്കിൽ പടിയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ എടുത്തു ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്? ഈ അടയാളങ്ങൾ നിങ്ങൾ കേവലം ഒഴിവാക്കാൻ സൂചനയുമാവാം.

അവർ നിങ്ങളെ ഇല്ല എന്ന് നടിച്ച്

സഹപ്രവർത്തകർ ഒരു നല്ല രാവിലെ, നിങ്ങൾ പ്രവർത്തനത്തിന് വരുമ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ നല്ല വൈകുന്നേരം ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഓഫീസ് വിട്ടു വരുമ്പോൾ, പിന്നീട് ഈ നിങ്ങൾക്ക് അവരെ ഇഷ്ടമല്ല സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ഗോസിപ്പുകളും കിംവദന്തികൾ അകപ്പെടുന്നവർ

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഈ സ്വഭാവം, തീർച്ചയായും, പ്രയാസം ഒരു പ്രൊഫഷണൽ വിളിച്ചു കഴിയും. എന്നാൽ, ടീം ആരെയെങ്കിലും ഇഷ്ടമല്ല എങ്കിൽ, അത് പലപ്പോഴും സാധാരണ കോളുകൾ ഒരു വിഷയം മാറുന്നു.

അവർ നിങ്ങൾ ആശയവിനിമയം വളരെ സംക്ഷിപ്തമായ ആകുന്നു

നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിൽ "എങ്ങിനെ?" സഹപ്രവർത്തകർ പലപ്പോഴും കേവലം പ്രതികരിക്കാൻ "ശരി" അല്ലെങ്കിൽ "നല്ല", വിശദാംശങ്ങൾ ഒരിക്കലും? അവരുടെ ഇ-മെയിലുകൾ 'നല്ല രാവിലെ "അല്ലെങ്കിൽ" ഹലോ "കൂടെ ആരംഭിക്കും ഒരിക്കലും, നിങ്ങൾ അഭിസംബോധന, പകരം, അവർ പോയിന്റ് നേരിട്ട് പോകുന്നതിന്? ഈ സഹപ്രവർത്തകരെയും നിങ്ങളിൽ ഭയത്താൽ അല്ല സൂചനയുമാവാം.

അവർ നെഗറ്റീവ് ശരീര ഭാഷ ഉപയോഗിക്കാൻ

സഹപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം അവരുടെ തേങ്ങി, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ നെഞ്ചിൽ ഉടനീളം ഏന്തി ആലിംഗനം ഒരു അടച്ച സ്ഥാനം എടുത്തു? അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഓഫീസിൽ കടക്കുന്നു എത്തിയപ്പോൾ അവർ കമ്പ്യൂട്ടർ സ്ക്രീനിൽ നിന്ന് നോക്കിയില്ല? മിക്കപ്പോഴും, ശരീര ഭാഷ ആളുകളുടെ കൃത്യമായ വികാരങ്ങൾ നൽകുന്നു.

അവർ നിങ്ങൾ അടുത്ത ഇരിക്കുന്നതും പോലും, പ്രധാനമായും ഇ-മെയിൽ വഴി നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം

സഹപ്രവർത്തകർ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവർ സമ്പർക്ക പരിമിതപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമിക്കും. അതിനാൽ ആശയവിനിമയത്തിനും വലിയതോതിൽ കത്തിടപാടുകൾ ഒതുങ്ങി എന്ന് ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ, അത് ഒരു മോശം അടയാളം.

അവർ നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിൽ താൽപ്പര്യമില്ല ഒരിക്കലും

സഹപ്രവർത്തകരുമായി നിരന്തരം സ്വയം കുട്ടികളെ മറ്റുമുള്ള ഇടയിൽ ചര്ച്ച എന്നാൽ മിക്കവാറും, നിങ്ങളുമായി ഡയലോഗ് ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങൾ അല്ല അവരെ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചു.

നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ഒരു സോഷ്യൽ ഇവന്റ് വരെ ക്ഷണിച്ചു

സഹപ്രവർത്തകരെയും, ഒന്നിച്ചു ഭക്ഷണം നിങ്ങൾ വിളിക്കുന്നത് ഒരു ഇടവേള സമയത്ത് സ്റ്റോറിലേക്ക് നടക്കാൻ ഒരു കപ്പ് കാപ്പി ഒരു പ്രസംഗം അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഒരു പദ്ധതി ചർച്ച? ഈ പെരുമാറ്റം നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ അവർ നിങ്ങളുമായി സംസാരിക്കാൻ വീണ്ടും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്ന് സൂചന ചെയ്യാം.

നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു ഒരിക്കലും മുതൽ

നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ നിരന്തരം നിരസിച്ചു ചെയ്യുന്നു? ഉടൻ സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങി, വാക്കുകൾ നിങ്ങൾ ആളുകളെ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം സാഹചര്യം ബാധിക്കില്ല ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു? നിങ്ങൾ നിരന്തരം നിങ്ങൾക്ക് പക്ഷപാത കരുതുന്നത്? ഈ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല ടീം വസ്തുത വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു. അതുകൊണ്ടു സഹപ്രവർത്തകർ പോലും നിങ്ങളുടെ നല്ല ആശയങ്ങൾ നിരസിക്കും.

നിങ്ങൾ കുതരിച്ചൊരു ഒരിക്കലും മുതൽ

നർമ്മം - അത് ടീമിലെ സൗഹൃദ ബന്ധം പണിയാൻ ആവശ്യമായ പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. നിങ്ങൾ കുതരിച്ചൊരു ഒരിക്കലും, അത് സഹപ്രവർത്തകരെയും നിങ്ങളുടെ സമൂഹത്തിൽ സുഖപ്രദമായ തോന്നുന്നില്ല സാധ്യതയുണ്ട്.

അവർ സ്വയം നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ അര്രൊഗതെ

ഒരുപക്ഷേ ഈ സഹപ്രവർത്തകർ കേവലം എന്തുവിലകൊടുത്തും വിജയിക്കാൻ അവന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പ്രീതി കറി ശ്രമിക്കുന്ന സത്യസന്ധമല്ലാത്ത ആളുകളാണ്. എന്നാൽ, അവർ എപ്പോഴും നിങ്ങൾ ഒരു ദിവസത്തെ പരിചയം എങ്കിൽ, ഈ വഴി സഹപ്രവർത്തകർ ഒരുപക്ഷേ കേവലം നിങ്ങൾ മുക്തി നേടാനുള്ള ശ്രമിക്കുന്നു.

അധികാരം ഉപയോഗിച്ച് നിക്ഷിപ്തമായ പോലെ അവർ ചെയ്തു

ചിലപ്പോൾ സഹപ്രവർത്തകർ അവർ യാതൊരു അധികാരമില്ല പോലും, ഭൂമിയിലാവട്ടെ വെച്ചു, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ ആശയം നൽകാനുള്ള ഒരു ബോസിനെ എന്നു നടിക്കുന്നതു കഴിയും. അതുകൊണ്ടു, എങ്കിൽ കൂട്ടായ നിങ്ങൾ നേരെ ഭരണാധികാരികൾ പോലെ മിക്കവാറും പെരുമാറണമെന്ന് അവർ കേവലം മാനിക്കുന്നു ചെയ്യേണ്ടതില്ല, ഇഷ്ടമല്ല.

അവർ സ്കൂൾ ആയി ഒന്നിച്ചല്ലാത്ത

ചിലപ്പോൾ ചില സഹപ്രവർത്തകർ അവർ മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകർ ആക്സസ് നിഷേധിക്കപ്പെട്ട സംഘത്തിൽ ചേർന്നു. സ്കൂൾ ദിവസം അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്ന ഇത്തരം ഒരു സാഹചര്യം. അതിനാൽ അവർ നിങ്ങളെ അത്താഴത്തിന്റെ സമയത്ത് ഒരേ മേശയിങ്കൽ അവരോടൊപ്പം ഇരിക്കരുതെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചെയ്യരുത്, അങ്ങനെ അങ്ങനെ. എൻ അറിയും ഓരോ വഴിയിൽ ടീം ഭാഗമായി, അത് ഒരു നെഗറ്റീവ് അടയാളം കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു കഴിയും, നിങ്ങളിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പൊതു ജീവിതം.

വിശ്വാസ്യത അഭാവം

നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനം നിരന്തരം ചോദ്യം ഇടുന്നതിനായി? അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ ജോലി നിങ്ങളെ മാത്രം അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാൻ, അത്, വിശദാംശങ്ങൾ പോകുന്നു അവര് ഒരു പോലും ഇല്ല? തത്ഫലമായി, നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും തന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഉപയോക്താക്കളോടോ പങ്കാളികളുടെ അഭികാമ്യമല്ലാത്ത വെളിച്ചത്തിൽ സ്വയം തുറന്നിട്ടു? പിന്നെ, ഏറ്റവും സാധ്യത, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ, നിങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ ജീവിതം അട്ടിമറിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഇഷ്ടമല്ല.