പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ: ഒരു പതോളജി ധനാഗമ അല്ല, പക്ഷേ

ഓരോ ദിവസവും നാം ധാരാളം ആളുകൾ എതിരേറ്റു. ചിലപ്പോൾ നമുക്കെല്ലാവർക്കും അവരെ പറ്റി എന്നു കാണാം. തീർച്ചയായും, ഈ പ്സ്യ്ഛൊപഥ്യ് വിളിക്കുന്നു എപ്പോഴും സാധ്യമല്ല, എന്നാൽ ചില ആളുകൾ ദിവസവും പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടാൻ വളരെ ദരിദ്രരാണ്, അവരുടെ പെരുമാറ്റം യാഥാസ്ഥിതികമായ, അവർ ഫ്ലെക്സിബ്ല്യ് പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയില്ല. മനോരോഗവിഗദ്ധന് അത്തരം ഒരു വ്യക്തി പറയുന്നു ഒരു പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ. എന്നാൽ, ഈ വാക്യം കുറച്ച് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

കൃത്യത വ്യക്തിത്വം തകരാറുകളും പല തരം മറെച്ചിട്ടു. വിചിത്രവുമായ സ്വഭാവം, പ്രഫഷണൽ പെരുമാറ്റം, ഉൽക്കണ്ഠ പെരുമാറ്റം: പടിഞ്ഞാറൻ വിദഗ്ധരുടെ എല്ലാ മുറികൾ 3 പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ, ഡിസോർഡർ തിരിക്കാനും, ഉദാഹരണത്തിന്, നിഷ്കിയമായ-ആക്രമണാത്മക ഇല്ല.

പ്രത്യേക ആളുകൾ

ഉത്കേന്ദ്രത ചില വ്യക്തികൾ സഹകരിച്ചാല്, അത് അവരുടെ ഏറ്റവും പലപ്പോഴും വളരെ സാധാരണ കൊടിയചൂടുമാണ് എടുത്തുകാണിക്കപ്പെടുന്നു.

1. പ്രഗത്ഭനാണ് പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ. ഇത്തരക്കാർ വ്യത്യസ്ത അങ്ങേയറ്റത്തെ സംശയം ഉണ്ട്. സ്വകാര്യ ബന്ധങ്ങൾ, അവർ രസമാണ് നിങ്ങളുടെ ദൂരം നിലനിർത്താൻ. അവർ ശരിയായ തെളിവുകൾ ഇല്ലാതെ, വളരെ വേഗം മറ്റൊരു ജനതയ്ക്ക് നാം മുറിപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്നാണ് ഉമ്മുകുല്സുവിന്റെ ആരംഭിക്കുക, മോശമായി അവരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ടു, അവർ വളരെ പ്രതികൂലമായി കളവാരോപിക്കുന്ന ചെറിയ അടയാളങ്ങൾ പ്രതികരിക്കുന്നത് ചെയ്യുന്നു. ജനം ശരിക്കും കാരണം ഈ പ്രതികൂല പ്രതികരണം എന്ന മോശമായി അവരെ കൈകാര്യം കോണി.
2. സ്ഛിജൊഇദ് ഡിസോർഡർ. ഇത്തരം ആളുകളെ മറ്റുള്ളവരെ ഒഴിവാക്കാൻ ഫാന്റസി ഒരു ലോകത്തിൽ ജീവിക്കാൻ മുൻതൂക്കം, അബ്സ്ട്രാക്റ്റ് നരനുപായമീശ്വരന് പ്രവണത, എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി പലപ്പോഴും നിസ്സഹായ. അവരുടെ ആഴമായ പങ്കിടാൻ ഒരിക്കലും. അവർ ഒന്നും പറയാത്ത വൈകാരികവുമായ ശാരീരികബന്ധത്തിൽ ഭയപ്പെടുന്നു.
3. സ്ഛിജൊത്യ്പല് ഡിസോർഡർ. ഈ ജനം സമാനമായ ആളുകൾ-സ്ഛിജൊഇദ് വരെ പെരുമാറ്റത്തിൽ. വ്യത്യാസം പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വസ്തുത വിവിധ ശിജൊതിപികി അസാധാരണ പ്രവർത്തനരീതി, പറച്ചിലിന് ശൈലിയിലും സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. പിന്നീട് സ്കീസോഫ്രീനിയ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത പലരും, സ്ഛിജൊത്യ്പല് ആളിനൊപ്പമാവണം. എന്നാൽ, ഈ ഡിസോർഡർ അധികപേരും ഉന്മാദരോഗിയെക്കുറിച്ച ഒരിക്കലും.

തീയേറ്റർ കയറിയിറങ്ങിയത് അല്ല എപ്പോൾ

ഇവരെല്ലാം പറവാനുണ്ടു പ്രകടനാത്മകമായ; അവരുടെ പെരുമാറ്റം അസ്ഥിരമായ ആൻഡ് ഇന്ഫംതിലെ ആണ്.

1. നാടകീയ പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ. അത്തരം ഒരു രോഗനിർണയം ആളുകൾ നിരന്തരം ആശയവിനിമയം തിരയുന്ന. അവർ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്നും പങ്ക് എടുക്കൽ ഒരേ സമയം എപ്പോഴും എല്ലായിടത്തും ശ്രദ്ധ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവർ പലപ്പോഴും ലിംഗഭേദം പ്രശ്നമല്ല ഒരു ബന്ധം ലൈംഗിക ഉള്ളടക്കം കാണുന്നുള്ളൂ. തംത്രുമ്സ് ആളുകളുമായി സമ്മതിക്കുന്നു എളുപ്പമാണ്, എന്നാൽ അവരുടെ ബന്ധം ഉപരിപ്ളവമായ ആണ്. ചിലപ്പോൾ അവർ ഒരു രോഗം കെട്ടിച്ചമയ്ക്കുന്നത്.
2. .മട്ടാഞ്ചേരിക്ക് ഡിസോർഡർ. ഈ ജനം തണുത്ത മാത്രമാണ് സ്വയം സ്നേഹിക്കുന്നു. അവർ കലകളുടെ വേണമെങ്കിൽ, അവർ വിമർശനം വളരെ കർക്കശമാണ്. പലപ്പോഴും ജീവിതത്തിൽ വളരെ നേടാൻ വെയ്റ്റിംഗ് വെച്ചുപൊറുപ്പിക്കില്ല, എന്നാൽ അവരിൽ തല അവർ ആരെങ്കിലും അവർ കൂടുതൽ പ്രഗത്ഭരായ ഉണ്ടെന്നും എന്നാൽ പലപ്പോഴും മുന്നോട്ട്-തിരയുന്ന ആശയങ്ങൾ "അതിനായുള്ള" കാരണം വസ്തുത സഹിക്കില്ല കാരണം, വളരെ മോശമായ ഉല്പാദിപ്പിക്കുക.
3. സാമൂഹ്യവിരുദ്ധ. ഇത്തരക്കാർ പ്രഫഷണൽ സമൂഹത്തിൽ അംഗീകരിച്ച ഏതെങ്കിലും നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും നിഷേധിച്ചു. എന്താണ് പ്രേക്ഷകർ എങ്കിൽ, രസകരമായി, അവർ ഞങ്ങൾ ധനാഗമ സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട് വസ്തുത അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയും. പലപ്പോഴും പശ്ചാത്തപിക്കുകയും ലാഭം മറ്റുള്ളവരെ ചൂഷണം പ്രവണത കഴിയുന്നില്ല.

ഭയം പ്രകാശമുള്ള ഇംപ്രഷനുകൾ

പടിഞ്ഞാറ്,, അവൊഇദംത് പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ ഒരു തരം പോലെ ഒറ്റപ്പെട്ട അങ്ങനെയുള്ള ലക്ഷണങ്ങൾ ആളുകളെ മൂന്നു തരംതിരിക്കപ്പെടുന്നു ആണ്.

1. ഐഡന്റിറ്റി ഒഴിവാക്കുക. അവർ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ആവശ്യമില്ല കാരണം ഈ ജനം മറ്റുള്ളവരെ നിന്ന് വേർതിരിച്ചു, കാണിക്കുന്നതു. അവർ അതുകൊണ്ടു വെന്ന് ചെയ്തേക്കാം, പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ സ്വീകരിക്കേണ്ട ഒഴിവാക്കാൻ പുതിയ ആളുകളെ എതിരേറ്റു പേടിക്കുന്നു. ഞാൻ നിലവിലുള്ള ബന്ധം അഭിനന്ദിക്കുന്നു, മറ്റ് പകുതിയോളം സന്ദേഹം വെച്ചുപൊറുപ്പിക്കില്ല കഴിയും എങ്കിൽ അതിനാൽ, വിവാഹം വളരെ നല്ല പങ്കാളികളാകാനുള്ള.
2. ആശ്രിത വ്യക്തിത്വം. ഇത്തരം ആളുകൾ സ്വയം ശ്രദ്ധിക്കാൻ കഴിയും, ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ. അവർ മറ്റ് ചുമലിൽ അവരെ വീശുന്ന, ഗുരുതരമായ തീരുമാനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നത്. അവർ ആശ്രയിക്കുന്നു ആരുടെ ആ ഇടർച്ച എന്ന് അങ്ങനെ അവർ തങ്ങളുടെ കാഴ്ചകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ പേടിക്കുന്നു. അവർ മറ്റുള്ളവരെ വലിയ കഴിവുകൾ കൈവശമുണ്ടെന്നും വിശ്വസിക്കുന്നു.
3. അഭിനിവേശമുള്ളയാൾ-നിര്ബന്ധിക്കുന്ന വ്യക്തിത്വം. ഈ ജനം - പെര്ഫെച്തിഒനിസ്ത്സ് നിയന്ത്രിക്കുകയും കീഴിൽ എല്ലാം സൂക്ഷിക്കാനും പ്രവണത. അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും പലപ്പോഴും കുറിച്ച് ഗൗരവമായി പ്രശ്നങ്ങൾ കാരണമാകുന്ന ചുമതല, പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയില്ല. അവർ വിശദമായി ചെയ്ത് ശ്രദ്ധ ആവശ്യമായ ശാസ്ത്ര രംഗത്ത്, സ്വതന്ത്രമായി ജോലി എങ്കിലും ഈ ജനം വലിയ വിജയം.

ചികിത്സിച്ചില്ലെങ്കിൽ തകരാറുകളും പട്ടിക വ്യക്തിപരമായ വികസന ഒതുങ്ങി, എന്നാലും, ഞങ്ങൾ ഏറ്റവും സാധാരണമായ പറയുകയുണ്ടായി.

പേഴ്സണാലിറ്റി ഡിസോർഡർ - ഒരു മാനസികരോഗ രോഗം, അതിനാൽ അത്തരം ആളുകൾ, സാധ്യമെങ്കിൽ, ചികിത്സ വേണം സഹിക്കത്തക്ക നിങ്ങളുടെ കമ്പനി അവരെ സന്തോഷം തോന്നുന്നു സഹായിക്കും.