ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്: "മികച്ച വീട്." ഞാൻ ഏജൻസി കൈകാര്യം ഉണ്ടായിരിക്കണം?

ഇന്ന്, സ്റ്റാഫ് "മികച്ച വീട്" തെറ്റോ പരിശോധിക്കുകയും എന്തു അറിയാൻ. ഈ സംഘടന എന്തു ചെയ്യുന്നു? ഭാവിയിൽ തൊഴിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ ഇവിടെ അത്യാവശ്യമാണ് എന്ന്? എന്താണ് കമ്പനി ശീലങ്ങളെ ചീത്തയുമായ ശ്രദ്ധ വേണം? ഈ ശരിക്കും കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ നിരവധി അഭിപ്രായങ്ങൾ പറയാൻ കഴിയും. അവർ ആരും തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോലി അഭിമുഖത്തിൽ പറയുന്നു വിവരമാണിത് പ്രാധാന്യം കഴിയും ഒരിക്കൽ. എന്തു സവിശേഷതകൾ എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും ശ്രദ്ധ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്? കഴിയുന്നിടത്തോളം "മികച്ച വീട്," ഒരു ഉത്തമവിശ്വാസപൂർവ്വമായ കോർപ്പറേഷനാണ്?

വിവരണം

ഒരു തുടക്കം എന്ന തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ വരും. ഈ ഒരു സുപ്രധാന വസ്തുത, പല അപേക്ഷകർക്ക് പലിശ ആണ്. "മികച്ച വീട്" എന്താണ്?

ഈ കമ്പനി ഒരു റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസി. ഇത് റസിഡൻഷ്യൽ, നോൺ-പാർപ്പിട ബന്ധപ്പെട്ട ജനസംഖ്യയിൽ സേവനങ്ങൾ ഓഫർ. ഇല്ല നിഴൽ പ്രവർത്തനം നടക്കുന്ന അല്ല.

സമാനമായ ഒരു പ്രവണത പല ആകർഷിച്ചു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു നല്ല ലാഭം പണം ധാരാളം ജനസംഖ്യ ഏറ്റവും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു, ചില ഈ പ്രദേശത്ത് തൊഴിൽ ചിന്തിക്കുക. എന്തു ജീവനക്കാർ ലഭിച്ചു "മികച്ച വീട്" അവലോകനം? കോർപ്പറേഷൻ ആശയവിനിമയം എന്നു്?

സേവനങ്ങൾ

ഇതിന് മനസ്സിലാക്കാൻ കോൺക്രീറ്റ് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എന്തു കാര്യം പറഞ്ഞു ആവശ്യമാണ്. അത് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് പ്രദാനം ഏത് സേവനങ്ങൾ? എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവരുടെ നടപ്പിലാക്കൽ നേരിട്ട് ഉത്തരവാദിത്തം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഇന്നുവരെ, "മികച്ച വീട്" പ്രദാനം:

• റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് (റസിഡൻഷ്യൽ, നോൺ-റസിഡൻഷ്യൽ) എന്ന വാടകയ്ക്ക് സേവനങ്ങളാണ്
• പ്രോപ്പർട്ടി വില്പന;
• കളിയും;
• റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വാങ്ങലും വിൽപനയും എന്ന ഇടപാടുകളുടെ പിന്തുണ.

മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, സംഘടന എല്ലാ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഓരോ സാധ്യതകൾ ജീവനക്കാരൻ ശ്രദ്ധ വേണം. എല്ലാ ശേഷം, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് സേവനങ്ങൾ ജോലി ശേഷം നേരിടേണ്ടി.

ലൊക്കേഷൻ

"മികച്ച വീട്," സ്റ്റാഫ് മുറികൾ തെറ്റോ പുനരവലോകനം ചെയ്യും. പോസിറ്റീവ് അഭിപ്രായങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ലൊക്കേഷനായി കാണപ്പെടുന്നത്. ഇത് മോസ്കോ, മോസ്കോ മേഖലയിലെ ജനങ്ങൾ കൊണ്ട് അലങ്കരിച്ചിരിക്കുന്നു.

"മികച്ച വീട്" - മോസ്കോയിൽ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് മേഖലയുമായി പ്രവൃത്തി പ്രദാനം ഒരു റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് കമ്പനി. രാജ്യത്തെ മറ്റു പ്രദേശങ്ങളിലും ഒരു കോർപ്പറേഷൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട് അല്ല. അതുകൊണ്ടു, ചില അപേക്ഷകർ അസ്വസ്ഥനാകുന്നത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, തൊഴിൽ സാധ്യത ഒട്ടും ഇല്ല ഇല്ല.

എന്നാൽ കൂടുതലും സ്റ്റാഫ് നല്ല ഉണ്ട്. മോസ്കോയിൽ "മികച്ച വീട്" വിലാസം ഇതുവരെ മാത്രം നിന്ന് ആണ്. പല സംഘടനകളും ഓഫീസുകൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ താഴെ വിലാസങ്ങൾ ചെയ്തത് "മികച്ച വീട്" കണ്ടെത്താൻ കഴിയും:

• ത്രെഹ്ഗൊര്ംയി പെരെഉലൊക് 15, പി. 1.
• കളർ ബ്ല്വ്ദ്., 30, കെട്ടിടം 1.
• ശ്ഛെപ്കിന വീട്ടിൽ 47/1.

ഇത് ഒരു തുടക്കം മാത്രമാണ്. മൂലധനത്തിന്റെയും മോസ്കോ മേഖലയിൽ ആകെ സംഘടനയുടെ 16 ശാഖകൾ ഉണ്ട്. നാം കോർപ്പറേഷൻ ഒരു തട്ടിപ്പ് അല്ല എന്നു ഉറപ്പോടെ പറയാനാകും. അതു നിലവിലില്ല, ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് സേവനങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു.

കാലം മുമ്പ്, സംഘടന സോച്ചി ആൻഡ് ക്രിമിയ അതിന്റെ ശാഖകൾ തുറന്നു. ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് "മികച്ച വീട്" നല്ല തരം കമ്പനിയായ ശരിക്കും വികസിക്കുന്നു പേരിൽ ലഭിക്കുന്നു. എന്നാൽ ജോലി പ്രതീക്ഷകളാണ് റഷ്യ ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ ദൃശ്യമാകും. അപേക്ഷകർ സഹകരണം ഓഫറുകൾ ഏജൻസി ശരിക്കും നല്ല അവസ്ഥ വിശ്വസിക്കുന്നു. മെങ്കിലും? കഴിയുന്നിടത്തോളം "മികച്ച വീട്," ഒരു ഉത്തമവിശ്വാസപൂർവ്വമായ തൊഴിൽ? എന്താണ് ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് പലപ്പോഴും ജീവനക്കാർക്ക് ശ്രദ്ധ?

തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വാഗ്ദാനങ്ങൾ

നിങ്ങൾ തൊഴിലുടമ തന്റെ എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥ പുതിയതായി നൽകുന്ന വാഗ്ദാനം അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇത് അവരുടെ പ്രകടനം ഒരു ചീഫ് സമഗ്രത ഒരു സൂചന നൽകുന്നു ആണ്.

"മികച്ച വീട്" വളരെ വിശ്വംജി പ്രതീക്ഷകളാണ് പ്രദാനം. ഇതിൽപ്പെടുന്നു:

• ഇഷ്ടാനുസരണം ഷെഡ്യൂൾ;
• ഒരു മാന്യമായ വരുമാനം;
• തൊഴിൽ ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ;
• ഒപ്പം പാർട്ട് ടൈം പണി ഉള്ള സാധ്യത;
• സൗഹൃദ സ്റ്റാഫ് സാന്നിധ്യം;
• കരിയർ വികസനം;
• പ്രൊഫഷണൽ വികസനം;
• സുഖപ്രദമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം;
• ഓഫീസ് പതിവ് അഭാവം;
• വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങൾ ഒരു;
• സൗകര്യപ്രദമായ സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി;
• ഒരു മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ്.

അതിശയിക്കാനില്ല. എന്നാൽ അപേക്ഷകർ, തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത്തരത്തിൽ നിർദേശങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്. ഏജൻസി റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് "മികച്ച വീട്," അവലോകനം വാഗ്ദാനം വടിയും നല്ല ലഭിക്കുന്നു. അവർ റിയാലിറ്റി അനുയോജ്യമായി എങ്ങനെ? ഇത്തരം ഒരു വലിയ വളരുന്ന കോർപ്പറേഷൻ ഒരു നല്ല തൊഴിൽ?

ജോലി

ഉത്തരം നിർണ്ണയിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് "മികച്ച വീട്" ൽ ഒഴിവുകൾ ശരിക്കും ഒരു ആണ് വസ്തുത പരിഗണിക്കുമ്പോൾ. അവർ എല്ലാ വ്യത്യസ്ത പേരുകൾ. റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വിൽപ്പന - എന്നാൽ ആത്യന്തികമായി പ്രവർത്തനം ഒരു ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് "മികച്ച വീട്," ഈ തൊഴിൽ മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ സാധാരണയായി സംഭവിക്കില്ല എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ പോലുള്ള റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജന്റ് അല്ലെങ്കിൽ സെയിൽസ് മാനേജർ സാധാരണ ജോലികൾ എപ്പോഴും നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. കോർപ്പറേഷൻ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ വായിക്കുക. അത് ജോലിക്കു പോകാൻ അത്യാവശ്യമാണ് എവിടെ കൂടാതെ നൽകും. വളരെ സൗകര്യപ്രദമായ!

ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ

ഏജൻസി റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് "മികച്ച വീട്" എംപ്ലോയീസ് പരിശോധിക്കുകയും തൊഴിലുടമ തൊഴിൽ കരാറുകൾ സൈൻ തന്റെ എല്ലാ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം ചെയ്യുന്നു കാരണം നല്ല തരം ലഭിക്കുന്നു. അതായത്, ഇവിടെ ഒരു ഔപചാരിക തൊഴിൽ ഇല്ല. വെറും നിങ്ങൾ പല വേണം.

ചില അനൗപചാരിക തൊഴിൽ പ്രോൽസാഹനം "മികച്ച വീട്" എന്നു പറയുന്നു. തീർച്ചയായും, ഡിസൈൻ കൂടാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ചില സമയം, എന്നാൽ നിയമം അനുസരിച്ചു. തൊഴിൽ കരാർ അവരുടെ പരിശീലനം ജീവനക്കാരെ ഉപയോഗിച്ച് സൈൻ ഇൻ ചെയ്തിട്ടില്ല. വരാനിരിക്കുന്ന ജോലിയിലോ പരിശീലനവും ഫമിലിഅരിജതിഒന് ശേഷം ജീവനക്കാരൻ ഔപചാരിക തൊഴിൽ ആവശ്യപ്രകാരം നടപ്പാക്കും. ആരും .ഗര്ഭവതിയായ തുടരുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, "മികച്ച വീട്" - ഒരു പ്രമുഖ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് കമ്പനിയാണ്. അതിന്റെ നില സ്ഥാനവും വിലമതിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു, കമ്പനി എല്ലാ തൊഴിൽ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ അഭാവത്തിൽ ചാർജ്ജുകൾ തെളിവുകളൊന്നും ഇല്ല. ഈ വസ്തുത കോർപ്പറേഷൻ അനേകം അവലോകനങ്ങൾ പഠിക്കാൻ എല്ലാ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികൾ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് വേണം. ഈ - ഒരു തുടക്കം.

പട്ടിക

പെത്രൊവ്ക ജീവനക്കാർ ന് "മികച്ച വീട്" പ്രതികരണങ്ങൾ പലതരം ലഭിക്കും. എന്നാൽ, സംഘടനയുടെ മറ്റ് ഏതെങ്കിലും ശാഖയിൽ പോലെ. എല്ലാ ഒരേ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം വാഗ്ദാനം. അതുകൊണ്ടു അതു കമ്പനിയുടെ ഓഫീസ് സ്ഥലം അങ്ങനെ പ്രധാനപ്പെട്ട അല്ല.

"മികച്ച വീട്" ൽ ഷെഡ്യൂൾ മിക്സഡ് കാഴ്ചകൾ ലഭിച്ചു. ചില അത് ശരിക്കും വഴങ്ങുന്ന എന്നു പറയുന്നു. എന്നാൽ പ്രവൃത്തി പ്രത്യേകിച്ച് റിയൽ, വളരെ സൗകര്യം. സൗജന്യ ഷെഡ്യൂൾ, പ്രവൃത്തി ദിവസം സ്വതന്ത്രമായി പ്രാവര്ത്തികമാക്കാം. പ്രധാന കാര്യം - വെറും സ്ഥാപിച്ചു പദ്ധതി നിറവേറ്റുന്നതിന്. , സൗകര്യപ്രദം വ്യക്തി കാര്യക്ഷമമായി ജോലി മണിക്കൂർ അനുവദിക്കാൻ കഴിയില്ല പ്രത്യേകിച്ചും. പിന്നെ സ്വസ്ഥത ധാരാളം സമയം ഇല്ല.

എന്നാൽ "മികച്ച വീട്" ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും അവലോകനങ്ങൾ മികച്ച വൈകിയാണ് ലഭിക്കുന്നു അല്ല. അവൻ ഏകീകരിച്ച, അതിനാൽ അത് തന്നിരിക്കുന്ന ദിവസം ജോലി അത്യാവശ്യമാണ് പോലെ, പറഞ്ഞാല് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ചിലപ്പോൾ ഒരു സംശയം. അതിനാൽ, വളരെ ഞങ്ങൾ ഓവർടൈം താമസിക്കാൻ എന്നു. ഒരു ദിവസം പോലും ഓഫ് അവരുടെ കടമകൾ നിറവേറ്റാൻ പോകാൻ ചിലപ്പോൾ അത്യാവശ്യമാണ് "മികച്ച വീട്." ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പ്രവൃത്തി കഴിയില്ല. അത്തരം നിമിഷങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ കോർപ്പറേഷൻ ഓഫീസിൽ ഊഹിച്ചാല് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.

പൊതുവെ, ജോലിയുടെ സംബന്ധിച്ച സ്ഥിതിഗതികൾ അവ്യക്തമായ രചിച്ചിരിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഏതെങ്കിലും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസി പോലെ കൃത്യമായി ഒരേ, അതിൽ ഒട്ടും തന്നെ അതിശയോക്തി ആണ്. "മികച്ച വീട്" കമ്പനി വടി നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ഇവിടെ ജോലിയുടെ നിലവാരമുള്ളതും അല്ല ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. മാത്രം ഏതാനും ഒഴിവുകൾ ജോലിസ്ഥലത്തും സാന്നിധ്യം വ്യക്തമായ ടെയും. എന്നാൽ ഭാഗം സമയം ഓവർടൈം വളരെ ഉണ്ടാകാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. സർവെകളെപ്പറ്റി അകലെയല്ല എല്ലാ അനുയോജ്യമായ. ചില ജീവനക്കാർ മാത്രമേ പാർട്ട് ടൈം ജോലി അല്ലെങ്കിൽ വരുമാനം അധിക ഉറവിടമായി "മികച്ച വീട്," ഉപയോഗിച്ച് ഉപദേശിക്കുന്നത്. എന്നാൽ അല്ല വേദനകള് അടിസ്ഥാന തൊഴിൽ.

അഭിമുഖം കുറിച്ച്

കുജ്മിന്കി കമ്പനി "മികച്ച വീട്" ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ, സംഘടനയുടെ മറ്റ് ഏതെങ്കിലും ശാഖയിൽ പോലെ, എങ്ങനെ ഒരു സത്യസന്ധവുമായ തൊഴിൽ ഉറപ്പോടെ പറയാൻ അനുവദിക്കില്ല. പല അഭിമുഖത്തിൽ അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ വിട്ടു. അവർ അവനെക്കുറിച്ചു എന്തു പറയുന്നു?

ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ ആദ്യ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെ സ്വന്തം അനുഭവം. ചില ഇന്റർവ്യൂ എളുപ്പത്തിൽ ഒരു ശുദ്ധവും സുഖപ്രദമായ ഓഫീസിൽ നടത്തിയ എന്ന് പറയുന്നു. ഇല്ല സവിശേഷതകൾ, ഈ പ്രക്രിയ ഇല്ല. നിയമനങ്ങളെ മാനേജർമാർ വിശദമായി തൊഴിൽ സംവാദത്തിന്റെ എന്നു, അതുപോലെ തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആണ് "മികച്ച വീട്." ഏത് ചോദ്യങ്ങൾ ഏറ്റവും കുറവ് സാധ്യമായ സമയം ഉത്തരങ്ങൾ ഉണ്ട്. അഭിമുഖം സാധാരണ പോലെ നടത്തുന്നത് - ചോദ്യാവലി പൂർത്തിയാക്കി നിയമനങ്ങളെ മാനേജർമാർ ആശയവിനിമയം. അതിശയിക്കാനില്ല. വേഗത്തിൽ വളരെയധികം സമ്മർദ്ദം ഇല്ലാതെ.

എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ സയൻസസ് അക്കാദമി "മികച്ച വീട്" ജീവനക്കാർ അവലോകനങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ തെറ്റോ ഏറ്റവും അനുയോജ്യം. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മാനേജർ സംഭാഷണത്തിൽ കാത്തിരിക്കുന്നു എന്നു ചില ജീവനക്കാർ പിരിമുറുക്കങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നത്. ചില ഏതാനും മണിക്കൂർ കാത്തിരുന്ന ഓഫീസിൽ ചെലവഴിക്കുന്നത്. അപ്പോൾ മാനേജർമാർ വേഗം സാധ്യതയുള്ള പ്രവർത്തകൻറെയടുത്തോ മാർഗമുള്ളൂ ഒരു ചില നിന്ദയും പെരുമാറ്റം സംഭാഷണം. കേസ് വിവരമൊന്നുമില്ല വാഗ്ദാനം. എല്ലാ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ മാനേജർമാർ സഹകരണം വിശദാംശങ്ങൾ വലിച്ചെറിയാൻ, സ്വന്തം പഠിക്കേണ്ടതില്ല. ചിലപ്പോൾ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു ജോലി അഭിമുഖത്തിൽ, സംഭാഷണം നിരവധി തവണ മാറ്റുന്നതിൽ നടത്തുന്നു.

ഈ എല്ലാ എതിരാളികൾ തള്ളിക്കളയുന്നു. മോശം വിശ്വാസം എച്ച് മാനേജർ സൂചിപ്പിക്കുന്നു - പ്രത്യേകിച്ച് ചില സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (സ്റ്റാഫ് ഒരു തൊഴിലാളികളുണ്ട് കമ്പനി "മികച്ച വീട്") വസ്തുത പരിഗണിക്കുമ്പോൾ. അങ്ങനെയാണെങ്കില് അവർ കോർപ്പറേഷൻ തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് "ചെവിയിൽ വെള്ളം ഒഴിച്ചു". അവർ ആ കള്ളം അറിഞ്ഞു പുതിയ ജീവനക്കാരെ ആകർഷിക്കാൻ എല്ലാം ചെയ്യുന്നത്. ഈ സംഘടനയുടെ പല അംഗങ്ങൾ തന്നെ തെളിവാണ്. എന്നാൽ റിയാലിറ്റി ആഹാരപദാർത്ഥങ്ങളും ഒട്ടും ആശ്ചര്യമില്ല. അങ്ങനെ പല തൊഴിൽ ഉണ്ട്.

ലോകമൊട്ടാകെ ഓഫീസുകൾ കുറിച്ച്

നിറമുള്ള Boulevard, വടി "മികച്ച വീട്" നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് കാരണം ഓഫീസ് സൗകര്യങ്ങള് അധികവും നല്ല അവശേഷിക്കുന്നു. ഇത്തരം അഭിപ്രായങ്ങൾ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസി എല്ലാ ശാഖകൾ ബാധകമായിരിക്കും. ഏകദേശം എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും ജീവനക്കാരും "മികച്ച വീട്," മെട്രോ സ്റ്റേഷനുകൾ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത് പ്രാധാന്യം. സൃഷ്ടിയുടെ സ്ഥലത്ത് ഏറെ എളുപ്പമാണ് ആയിരിക്കും.

അവിടെ ഓഫീസുകൾ സ്ഥാനം ബന്ധപ്പെട്ട് നെഗറ്റീവ്. മാത്രമേ ഉള്ളോ - വസ്തുക്കൾ രക്ഷപ്പെടാൻ ചിലപ്പോൾ എന്നതാണ്. എന്നാൽ, സമാനമായ പ്രശ്നം എല്ലാ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസികൾ സംഭവിക്കുന്നത്. ഞാൻ ഈ മറ്റ് വസ്തുക്കൾ കാണിക്കുന്നു, മോസ്കോ മേഖലയിൽ പോകേണ്ടി.

അതിൻപ്രകാരം, ജീവനക്കാരൻ സുഖപ്രദമായ സ്ഥാനം ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഓഫീസ് പ്രധാനമാണ് എങ്കിൽ, "മികച്ച വീട്," ജോലി അനുയോജ്യമാണ്. നിങ്ങൾ കോർപ്പറേഷൻ ദൈർഘ്യമേറിയതാണ് ശാഖകൾ നോക്കി ഇല്ല. പ്രധാനമായും നിലവാരം നിലയിൽ മോസ്കോയിൽ മെട്രോ സ്റ്റേഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സ്റ്റാഫ് നല്ല ഉണ്ട്. "മികച്ച വീട്" (എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും താത്പര്യങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക ശാഖ എങ്ങനെ) കണ്ടെത്താൻ എളുപ്പമാണ്. അത് പിന്നീട്, സംഘടനയുടെ വിലാസം അറിയാൻ അവകാശം മെട്രോ സ്റ്റേഷനിൽ ഇറങ്ങി മാത്രം രണ്ടു ഘട്ടങ്ങൾ നടന്നു മതി. പ്രയാസകരമായ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകിച്ച് ഒന്നുമില്ല. ചട്ടം പോലെ, പല പ്രത്യേക ഭൂപടത്തില് കമ്പനി ഓഫീസുകളുടെ കൃത്യമായ സ്ഥാനം പഠിക്കാൻ. തൊഴിൽ ജോലിസ്ഥലത്തും ആണ് - അത് നിങ്ങൾ 5-10 മിനിറ്റ് സബ്വേ സ്റ്റേഷനിൽ നിന്ന് രണ്ട് ദിശകളിലും നടക്കുന്ന കാണാം.

കൂട്ടായ

അവർ ടീം ജോലി കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ എന്തു പറയുന്നു? ചില, ഈ ഫീച്ചർ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്. ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് "മികച്ച വീട്" (സെന്റ് ശ്ഛെപ്കിന അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും -. അങ്ങനെ പ്രധാനമല്ല) ജോലി ജീവനക്കാർക്കും കൂടുതലും നല്ലതാണ്. ഇത് പണി ഫ്രണ്ട്ലി ആളുകളുമായി ഓഫീസുകൾ ചെയ്യും എന്ന് ശ്രദ്ധേയമായ. സഹാനുഭൂതിയും സഹപ്രവർത്തകരിൽ പലരും, ബുദ്ധി, തുറന്ന. അവർ സഹായിക്കും പിന്തുണയ്ക്കുകയും നിർദ്ദേശിക്കുന്നു തുടക്കക്കാർ എന്തെങ്കിലും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും തയ്യാറാണ്. ടീമിൽ "പിടിച്ചിരുന്നു" അത് തോന്നിയ പോലെ പ്രയാസമില്ല. "മികച്ച വീട്" കമ്പനി (മോസ്കോ) ജോലി, യുവ സജീവവും സന്തോഷത്തോടെ ജനങ്ങളുടെ ഒരുപാട്. ജീവനക്കാരുടെയും അഭിപ്രായങ്ങൾ ജോലി ടീം കാരണം എന്നു തൊഴിൽ ചില കുറവുകൾ സഹിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകാൻ ചിലപ്പോൾ സാധ്യമാണ് ഊന്നൽ. സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഒരു പകരക്കാരനെ ഒരുക്കണമെന്നും എളുപ്പമാണ്, അവർ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും.

എല്ലാം "മികച്ച വീട്" സൗഹൃദ ഓപ്പൺ സൗമനസ്യവും. ഏറ്റവും മനോഹരമായ വ്യക്തി ഇല്ല. എന്നാൽ അവർ അപൂർവ ഉണ്ടാക്കാം. ഒരു കാലം സംഘടന താമസിക്കാൻ ഇല്ല. അതുകൊണ്ട്, ഞങ്ങൾ, ഒരു സുഖകരമായ സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം ജോലി ഏത് എപ്പോഴും സഹായിക്കും പ്രതീക്ഷിക്കാം.

കമ്പനി "മികച്ച വീട്" ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ അടിവര മറ്റൊരു നേട്ടം - ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് എത്തിക്സ്. അവൾ സംഘടനയിൽ എടുക്കും അവസാന സ്ഥലമല്ല. കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടികളും ജോലി കൂട്ടായ്മയുടെ സമ്പൂര്ണ്ണമായ മറ്റ് സംഭവങ്ങൾ വൈവിധ്യമാർന്ന പതിവായി ഇവിടെ നടക്കാറുണ്ട്. "മികച്ച വീട്," സഹൃദയനും ജനങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ഒരു വലിയ സ്ഥലമാണ്. ഇത് സഹപ്രവർത്തകർ നിരന്തരം ഉണ്ട്.

ശമ്പളം

പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ കമ്പനിയിൽ ശമ്പളം രൂപയുടെ. ഉയർന്ന വരുമാനം വരുമാനം സാദ്ധ്യതകളും ഈ പല ജീവനക്കാർക്ക് ആകർഷിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ ആ സംഘടന അത്. കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ തൊഴിൽ നിരവധി കുറവുകൾ സഹിക്കും തയ്യാറാണെങ്കിൽ, എന്നാൽ മാത്രം ഈ എല്ലാ നന്നായി പണം ആണ്. കാര്യങ്ങൾ ഈ പ്രദേശത്ത് "മികച്ച വീട്" നിൽക്കുകയും പോലെ?

അഭിപ്രായങ്ങൾ തൊഴിലാളികൾ പൊതുവെ അവിടെ മികച്ച അല്ല. പെത്രൊവ്ക അവലോകനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള "മികച്ച വീട്" കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം വഞ്ചിക്കുന്ന ഒരു തൊഴിൽദാതാവ് തെറ്റോ. ഒരേ കോർപ്പറേഷൻ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളെ പോകുന്നു. പോയിന്റ് യഥാർത്ഥ ഓഫർ ജീവനക്കാർ മാന്യമായ വേതനം എന്നു, സമയം ഉണ്ട്. പ്രായോഗികമായി, അത് മാറുകയാണെങ്കിൽ.

ഭാഗം കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ ആ അവിടെ ചില നിലപാടുകൾ ശമ്പളം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. എവിടെ തുച്ഛമായ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. "മികച്ച വീട്" ൽ കഥയില് - ഇടപാടുകളുടെ ശതമാനമാണ്. തീർച്ചയായും, അവർ എല്ലാ ദിവസവും, പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. അതുകൊണ്ടു, കോർപ്പറേഷൻ നടക്കുന്നത്, ജീവന്റെ കൊണ്ടുവരും ഉയർന്ന ലാഭം ഭാവിയെന്തെന്നും എപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല. ഈ സവിശേഷത അക്കൗണ്ടിലേക്ക് എല്ലാ സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർ എടുക്കണം.

ഈ ഒരു നല്ല സ്ഥലം പാർട്ട് ടൈം പ്രവൃത്തി - ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും "മികച്ച വീട്" അഭിപ്രായം ആണ്. എന്നാൽ, പറഞ്ഞത് പോലെ, കമ്പനി അല്ല തുടർച്ചയായി ജോലി അനുയോജ്യമാണ്. ചില അധിക വരുമാനത്തിലുള്ള കൂടാതെ (ഉദാഹരണത്തിന്, "ബ്ലാക് ഫ്രൈഡേ" ൽ) രാത്രിയിൽ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. റഷ്യ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ഈ ലംഘനം. എന്നാൽ ഈ സാഹചര്യം സംഭവിക്കുന്നത്.

"മികച്ച വീട്" ഒരു നല്ല വരുമാനം വേണ്ടി പ്രത്യാശ ഉറക്കത്തിലേക്ക്. അതെ, ലാഭം ഭാവിയെന്തെന്നും അവസരങ്ങളും നിലവിലില്ല. എന്നാൽ ആധുനിക ലോകത്തിൽ ജീവിതം വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കൊണ്ടുവരും.

അധികാരം

ജോലി "മികച്ച വീട്," ജീവനക്കാർ മുറികൾ ലഭിക്കുന്നു പുനരവലോകനം ചെയ്യും. ചില കമ്പനി തൊഴിൽ മാത്രം പാർട്ട് ടൈം ജോലി ആണ്, ആരെങ്കിലും കുറിച്ച് സംഘടന ആരോപിക്കുകയും, ഒപ്പം കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ ഭാഗമായി അവരുടെ തൊഴിൽ സംതൃപ്തരാണെന്ന് പരിഗണിക്കുക. തന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അഭിപ്രായത്തില് - മാത്രമേ പലപ്പോഴും ഒരു കാര്യം സമ്മതിക്കുന്നു ഫ്രെയിമുകൾ.

"മികച്ച വീട്" നേതാക്കൾ മികച്ച അവലോകനങ്ങൾ പോവുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായി അവർ ഒരു നെഗറ്റീവ് ദുരർത്ഥമാണുള്ളത് ഉണ്ട്. തൊഴിലാളി കമ്പനിയുടെ നേതാക്കൾ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു - അത് സങ്കീർണമായ അക്രമികളായ ജനങ്ങളുടെ ആണ്. അവർ എപ്പോഴും തങ്ങളുടെ ഉപജീവനം പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ലോഡ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു.

അത്തരം വിവരങ്ങൾ ഒന്നും കൃത്യമായ തെളിവുകൾ ലഭ്യമല്ലാത്തതിനാൽ, എന്നാൽ സംഘടനയുടെ മാനേജ്മെന്റ് നെഗറ്റീവ് വളരെ പലപ്പോഴും ലഭിക്കുന്നു. റിയൽ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ സ്റ്റാഫ് ചട്ടം പോലെ "മികച്ച വീട്,", അധികൃതർക്ക് ശരിക്കും ഒരുപാട് അവകാശവാദങ്ങൾക്കും അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. ഈ പോലും അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ സംഭവിക്കുന്ന ഒരു സാധാരണ പ്രതിഭാസമാണ്. പല അടിമകൾ അസംതൃപ്തിയുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളം, അല്ലെങ്കിൽ മുതിർന്നവരോട് ആയിരുന്നു.

പിഴ

"എക്സിബിഷൻ സെന്റർ" - "മികച്ച വീട്" സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന മെട്രോ സ്റ്റേഷനുകൾ, ഒരു. ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ഇവിടെ, കമ്പനിയുടെ മറ്റു വിഭാഗങ്ങളിലുമുള്ള പോലെ അവിടെ പിഴയും ശിക്ഷയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ഉപേക്ഷ ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ശിക്ഷയുണ്ട്. അവർ അവളുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ എന്തു പറയുന്നു?

നിരവധി പരാമർശങ്ങൾ "മികച്ച വീട്" നിയമത്തിൽ സിസ്റ്റം പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രാധാന്യം. വർക്കേഴ്സ് ഫലത്തിൽ യാതൊരു അദ്ധ്യക്ഷസ്ഥാനം പിഴ ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രദേശത്തെ ചൊല്ലെച്തിവിസ്മ് തത്വം ഇല്ല. ഓപ്ഷണലായി എന്തെങ്കിലും മരണയോഗ്യൻ എന്നു. ഒരു തെറ്റ് ചെയ്തു എന്റെ സുഹൃത്തുക്കളുടെ ആർക്കും അത് മതി. അപ്പോൾ മുഴുവൻ ഷിഫ്റ്റ് പിഴ ചെയ്യും. ഇത് തികച്ചും സാധാരണ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്.

കാരണം പിഴ വലിയ തുക യഥാർത്ഥ വരുമാനം കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ കുറച്ചു. അതു ഒരു ആ "മികച്ച റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്" ഇതിനകം കുറഞ്ഞ ശമ്പളമാണ് തന്നിരിക്കുന്ന പറ്റി. അതുകൊണ്ടു, ഭൂരിഭാഗവും തൊഴിൽ സംഘടന ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല. ഏതായാലും, പോലും തികഞ്ഞ ജീവനക്കാരൻ ഇവിടെ പിഴ ശകാരത്തോടോ ലഭിക്കും. ഇത് ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ എഴുതി മനസ്സിൽപ്പിടിക്കേണ്ട വരും. "മികച്ച വീട്" നിയമത്തിൽ സിസ്റ്റം ദിനംപ്രതി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഫലങ്ങൾ

തൊഴിൽ പഠനം ഉപയോഗിച്ച് ആശയവിനിമയം വേണ്ടയോ എന്ന് അങ്ങനെ? റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസി "മികച്ച വീട്," ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് പൊതുവെ മികച്ച അല്ല ലഭിക്കുന്നു. പല ക്ലെയിമുകൾ ഈ കോർപ്പറേഷൻ ചെയ്യുന്നു. കമ്പനി ജീവിതം വളർച്ച അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാന്യമായ വരുമാനം അന്വേഷിച്ചില്ലെങ്കിലും. ലഭിക്കാൻ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരുപാട് അല്പം പലപ്പോഴും ഉണ്ട്. എന്നാൽ കമ്പനിയുടെ വരുമാനം സ്ഥിരതയുള്ള വിളിക്കുവാൻ സാധ്യമല്ല. ഇത് സൃഷ്ടിയുടെ തുക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നേരിട്ട് ആശ്രയിച്ചാണ്.

പൊതുവെ, "മികച്ച വീട്," മറ്റേതെങ്കിലും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസി വളരെ വ്യത്യസ്തമല്ല. നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും തൊഴിൽ കറുത്ത പട്ടികയിൽ ഈ കമ്പനി കാണാം. ഇവയെല്ലാം ഈ പലപ്പോഴും കോർപ്പറേഷൻ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ വിലാസവും പ്രകടിപ്പിച്ച ഏത് നെഗറ്റീവ് കാരണം.

തൊഴിൽ സംഘടന എല്ലാ അല്ല. എന്നാൽ, പറഞ്ഞതുപോലെ പോലെ മാത്രമേ ഒരു പാർട്ട് ടൈം ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സംയോജനം ശുപാർശ. അപ്പോൾ അത് ഒരു മിനിമം കോർപ്പറേഷൻ നിരാശരായിത്തീരാറുണ്ട് കുറയ്ക്കാൻ സാധ്യമാണ്. ഇത് റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജൻസി അനുയോജ്യമായ വിളിക്കുവാൻ സാധ്യമല്ല. അവൻ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് വളരെയധികം. എന്നാൽ, ഈ "മികച്ച വീട്," ഒരു ചീത്ത തൊഴിൽ. ഈ .കാഷ് അല്ല. കഠിനാധ്വാനം സമർത്ഥരായി അനുയോജ്യമായ സമ്മർദ്ദം പ്രതിരോധം ജനങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ.