പൊരുത്തമില്ലാത്ത പെരുമാറ്റ തന്ത്രങ്ങൾ

പോരാട്ടം കീഴിൽ, ചട്ടം പോലെ, എതിർ അഭിപ്രായങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, തുടങ്ങി വിവിധ സംഘട്ടനം മനസ്സിലാക്കാൻ. പൊരുത്തക്കേട് കുഴപ്പത്തിലാണ് കാരണമാകും, അത് ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇപ്പോഴത്തെ സാഹചര്യം ഒരു ഗുണപരമായ കഴിയും.

പൊരുത്തമില്ലാത്ത സ്വഭാവം മാതൃകകൾ വേണം. ആളുകൾ പരസ്പരം വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. ഗതി, ലെ സംഘർഷം സാഹചര്യങ്ങൾ എല്ലാ വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിക്കും. സൈക്കോളജി പൊരുത്തമില്ലാത്ത പെരുമാറ്റം അടിസ്ഥാന തന്ത്രം അറിയുന്നു. അവർ കൂടുതൽ കണക്കാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന അവർ ഉപയോഗപ്പെടും ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം സമാനമായ സാഹചര്യത്തിൽ.

തന്ത്രം ബിഹേവിയർ പൊരുത്തമില്ലാത്ത

നാം വിവൃത സംഘർഷം ബന്ധപ്പെട്ട ആളുകൾ ഓറിയന്റേഷൻ ഒരു വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പ് സംസാരിക്കുന്നത്.

താഴെ പറയുന്നു സംഘർഷം പെരുമാറ്റത്തിലെ തന്ത്രങ്ങൾ കഴിയും:

- അതിൽ നിന്ന് വ്യതിയാനം. നിരവധി ആളുകൾ വൈരുദ്ധ്യം സാഹചര്യങ്ങൾ വെച്ചുപൊറുപ്പിക്കില്ല എല്ലാ സാധ്യതകൾ അവരെ ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക കഴിയില്ല. പലപ്പോഴും അവർ സംഘർഷം നിലവിലില്ല പതനം. അത് വ്യക്തമായ പോലും ചട്ടം പോലെ, അതിനെ നിഷേധിക്കുകയുമാണ്. അത് സ്വയം, എതിർക്കുന്ന പാർട്ടി ഒരു കൂട്ടിയിടി ഇല്ലാതെ, ബന്ധം ഏതെങ്കിലും സങ്കീർണതകൾ ഏതെങ്കിലും വിശദീകരണം ഇല്ലാതെ അപ്രത്യക്ഷമാകും അതായത് സംഘർഷം പ്രത്യാശ ഒഴിവാക്കുക. ഈ തന്ത്രം മനുഷ്യ ജീവിതം തന്നെ വസ്തുത നയിച്ചേക്കാം. താഴത്തെ വരി ചുരുക്കം സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമേ സംഘർഷം സ്വന്തം പൂർത്തിയാകും എന്നതാണ്;

- നയിക്കും. പലപ്പോഴും ആളുകൾ, തുറന്ന അത് പരിഹരിക്കാൻ സംഘർഷം ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, എന്നാൽ പകരം എതിർക്കുന്ന ഭാഗത്തേക്ക് ഇളവുകൾ വരുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന, അതുവഴി സാഹചര്യം സ്മൂത്. പലപ്പോഴും, അവർ സ്വന്തം താത്പര്യങ്ങൾ അവഗണിക്കുകയാണ് തുടങ്ങും. ചെയ്യൽ ശ്രമിക്കുന്നു ഏത് പാർട്ടി, പ്രശ്നം നിലവിലില്ല എന്നു അനുകരിക്കാം, എന്നാൽ, പോരാട്ടത്തോടെ സ്വഭാവം മുകളിൽ-വിവരിച്ച തന്ത്രം നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി, അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ മാറ്റം നടപടികൾ എടുത്തു ശ്രമിക്കും. ഈ തന്ത്രം വിവാദം വിഷയം എതിരാളിയായി ബന്ധം പോലെ പ്രധാനമാണ് മാത്രം നീതീകരണം കഴിയും;

- സഹകരണം. ഈ തന്ത്രം സാഹചര്യവും തുറന്ന ചർച്ച മുഖാന്തരം ഒരു സംഘർഷം സാഹചര്യം നിന്നു ഒരു വഴി കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ ചർച്ച ഇരു വശത്തു അവതരിപ്പിക്കാൻ അവരുടെ മറ്റോ ശ്രമിക്കുക അതേ അവസരം. പാർട്ടികൾ തങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ മാത്രം അധികം ഒന്നിന് വാദങ്ങൾ വിശകലനം ശ്രമിക്കും എങ്കിൽ ഈ തന്ത്രം മാത്രം പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. നന്നായി, അവർ സംയുക്തമായി സാഹചര്യം നിന്നു വേണ്ടത്ര സഹായിക്കുന്ന ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിച്ചാൽ. അവർക്ക് വിവാദങ്ങൾ വിഷയം പ്രധാന വരുമ്പോൾ പലപ്പോഴും, പാർട്ടികൾ മത്സരം വന്നുചേർന്നു;

- സംഘട്ടനം. ഈ കേസിൽ ഓരോ കക്ഷികളും സ്വന്തം അഭിപ്രായം ഊന്നിപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും സ്ഥാനങ്ങൾ അഹ്മദ് ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. മേറ്റ് കയ്യേറ്റവും മാത്രം തീ ചമക്കുന്ന സംഘർഷവും കൂടുതൽ, തീവ്രമായ വൈകാരിക, ശക്തമായ ചെയ്യുന്നു ആണ്. കക്ഷികൾ പരസ്പരം, മാനസിക സമ്മർദ്ദം അങ്ങനെ അധികൃതരുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കൂടാതെ. എതിർപ്പ് എളുപ്പത്തിൽ ശാരീരിക ബലം ബന്ധപ്പെടേണ്ടതാണ് കഴിയും. പലപ്പോഴും പങ്കാളികൾ ഒരു തോന്നൽ അവർ മെങ്കിലും കൂടുതൽ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ഇത് ദൃശ്യമാകുന്നു. സംഘർഷത്തിന്റെ ഇത്തരത്തിലുള്ള നഷ്ടം ഒരു സ്വകാര്യ പരാജയം കാണാൻ കഴിയും. സംഘട്ടനം ഇരുഭാഗത്തും മറ്റുള്ളവരുടെ മീതെ അവരുടെ വെക്കുന്ന തുടങ്ങി വരുമ്പോൾ, ചട്ടം പോലെ, ആരംഭിക്കുന്നു. ഫലം പരസ്പരം ടീമംഗങ്ങളുമായുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ സാമൂഹിക ഇടപെടലും കഴിവില്ലായ്മ വരാം;

- ഒത്തുതീർപ്പ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സംഘർഷത്തിന്റെ ചിത്രം ഇരുഭാഗത്തും സമ്മതിക്കുന്നു ആ ഇളവുകൾ കാരണം. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു വിജയികൾക്കോ നഷ്ടം ഉണ്ട്. കോംപ്രമൈസ് അംഗങ്ങൾ ഇന്നല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് സ്വയം വെളിപ്പെടുത്തും അകത്തെ നീരസം, ഇതൊക്കെയാണെങ്കിലും പോലെ അല്ല സംഘർഷം മികച്ച തന്ത്രം രീതി.

പൊരുത്തമില്ലാത്ത സ്ട്രാറ്റജി പെരുമാറ്റം വ്യത്യസ്തമാണ്. ഇത് നിങ്ങൾ സംഘട്ടനം ലഭിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് അല്പം തോന്നുന്നു, ആ ആത്മപരിശോധന ചെലവഴിക്കാൻ ഉപയോഗപ്രദമായിരിക്കും.