ജോലിയുടെ ... കാര്യക്ഷമതയുടെ സ്വാധീനം അവരുടെ സ്വാധീനം

ഒരു വികസിത സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ എല്ലായ്പ്പോഴും വിപണിയുടെ ബന്ധങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്, അതിന് കീഴിൽ ഏതെങ്കിലുമൊരു വ്യവസായ സ്ഥാപനം അതിന്റെ വിഭവങ്ങളെ സ്വതന്ത്രമായി വിനിയോഗിക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനുമുള്ള അവകാശമുണ്ട്. ഈ പ്രക്രിയകളുടെ വിജയം, ലാഭത്തിന്റെ വാല്യവും, അതോടൊപ്പം സംരംഭത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പ് മുഴുവനും മൊത്തമായി നിശ്ചയിക്കുന്നു. ഉൽപാദനത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതും വിലപിടിച്ചതുമായ ഘടകങ്ങളിൽ ഒന്ന് ഇന്ന് വേതന തൊഴിലാളികളുടെ അധ്വാനമാണ്. പലരും പലപ്പോഴും അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ കേട്ടു, എന്നാൽ "കാഡറുകൾ" എന്ന വാക്കിന്റെ അർത്ഥം എല്ലായ്പ്പോഴും ശരിയായി മനസ്സിലായില്ലെങ്കിലും, ഈ വിഭാഗത്തിന്റെ ഉൽപാദനവും സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർണ്ണായകമാണ്. തൊഴിൽ ചെലവുകളുടെ പഠനവും ജോലിയുടെ സൂചകങ്ങളുടെ ഫലവും ഏതെങ്കിലും സംഘടനയുടെ ലാഭം പരമാവധിയാക്കാൻ സഹായിക്കും.

ഫ്രെയിമുകൾ എന്താണ്?

പ്രൊഫഷണലും യോഗ്യതാ ഗ്രൂപ്പുകളും കണക്കിലെടുക്കാതെ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാർക്കും ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിൽ നൽകുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പേഴ്സണൽ ജീവനക്കാരാണ്.

പ്രൊഫഷണലുകൾ, തൊഴിലാളികൾ, സാങ്കേതിക ജീവനക്കാർ, മാനേജർമാർ (ഒരു കൂട്ടം ജീവനക്കാർ), സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, ജൂനിയർ ജീവനക്കാർ എന്നിവരെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ഉല്പാദനം തയ്യാറാക്കുകയും, എഞ്ചിനീയറിങ് സപ്പോർട്ട് നടപ്പാക്കുകയും ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരാണ് വിദഗ്ധർ.

തൊഴിൽ ശക്തി - ഈ വ്യക്തിയെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ സൃഷ്ടിയിൽ നേരിട്ട് ഇടപെടുന്നു. ഈ വിഭാഗം രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: അടിസ്ഥാനവും സഹായവും. സ്വന്തം കൈകളിലൂടെയും ഉപകരണങ്ങളിലൂടെയും നേരിട്ട് പ്രധാന തൊഴിലാളികൾ വസ്തുക്കളുടെ ഒരു അന്തിമ ഉല്പന്നം ഉണ്ടാക്കുന്നു. വസ്തുക്കൾ, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ, ഊർജ്ജം, ഇന്ധനം, ഗതാഗതം മുതലായവ അടിസ്ഥാനപരമായ ഉൽപാദനത്തിനായി സഹായിക്കുന്നു.

വിദഗ്ധരുടെ ജോലിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം തൊഴിലാളികളാണ്.

മാനേജർമാർക്ക് മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനം നൽകും. ഇത് എന്റർപ്രൈസസിനും അതിന്റെ ഒറ്റ യൂണിറ്റുകൾക്കുമായി നടപ്പാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ്: ചീഫ് മാനേജർമാർ, മാനേജർമാർ, ചീഫ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, ഡയറക്ടർമാർ തുടങ്ങിയവ.

സ്ഥാപനത്തിന്റെ മെറ്റീരിയലും വിവര മൂല്യങ്ങളും പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനായി സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ അനധികൃത ശാരീരിക എക്സ്പോഷറുകളിൽ നിന്ന് മാനേജ്മെന്റ് പ്രതിനിധികൾക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

നിലവിലുള്ള സ്ഥാപനത്തെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുവാനും സംഘടനയുടെ പ്രായപരിധി ജീവനക്കാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനുമുള്ള റിസർവ് വിദ്യാർത്ഥികളാണ് വിദ്യാർത്ഥി കേഡർമാർ.

സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ കെട്ടിടവും പൊതുസ്ഥലങ്ങളും വൃത്തിയാക്കണം.

കഥാപാത്രങ്ങളുള്ള വ്യക്തികളെ അളവറ്റതും ഗുണപരവുമാക്കാം.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റീവ് സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ

ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:

• പട്ടിക നമ്പർ - എടുക്കുന്നതും നിരസിച്ചതും ഉൾപ്പെടെ, നിശ്ചിത തീയതിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം;
• നിശ്ചിത തീയതിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ വന്നവരുടെ എണ്ണം;
• ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം - ഒരു കലണ്ടർ ദിനത്തിന് ഓരോ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം.

വ്യക്തികളുടെ ഗുണപരമായ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ

സംഘടനയുടെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രൊഫഷണലിസവും യോഗ്യതകളും ഈ ഉപവിഭാഗത്തിലെ സവിശേഷതകളെ വിലയിരുത്തുന്നു.

പ്രത്യേക പരിശീലനം ആവശ്യമുള്ള ജോലിയുടെ ഒരു ദിശയാണ് തൊഴിൽ. തൊഴിലാളികളുടെ വരുമാന സ്രോതസാണ് അത്. ഒരു പ്രൊഫഷണലിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ തന്നെ ഒരു സങ്കോചം - പ്രത്യേകവിഭാഗം (ഉദാഹരണമായി, ഒരു സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻറെ പ്രൊഫഷണലിസം, പ്രത്യേക സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻ) ഒരു പ്രത്യേക വിശകലനം.

യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ, വിഭാഗത്തിലെ ജോലിക്കാരുടെ എണ്ണം, വിഭാഗം അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രേഡ് എണ്ണം പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു നിശ്ചിതതരം സ്കിൽ ഉണ്ട്. യോഗ്യതാ ആവശ്യങ്ങൾ യുണിഫൈഡ് ടാരിഫ് ക്വാളിഫിക്കേഷൻ ഹാൻഡ്ബുക്ക് (ഇസിസിഎസ്), യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ യോഗ്യതാ റഫറൻസ് ബുക്കുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, തൊഴിൽ വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളതാണ്. അതിനാൽ, ഡയറക്റ്ററികൾ അനുസരിച്ച്, ജോലി ഒരു മാനസിക പ്രവർത്തനമാണ്, അത് ജോലിസ്ഥലത്ത് അധികാരം പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് അത്യാവശ്യമാണ്.

ജോലിയുടെ കാര്യക്ഷമത കണക്കാക്കുന്നതെങ്ങനെ?

തൊഴിലാളികളുടെ ഉൽപാദനക്ഷമതയുടെ ഫലപ്രാപ്തിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച സൂചകങ്ങളാണ് തൊഴിൽ ഉൽപാദന സൂചിക . ഈ ഗുണങ്ങൾ വിവിധ വസ്തുക്കളുടെ ഉൽപാദനത്തിനായി തൊഴിലാളികളുടെ ജോലിയുടെ ഫലവത്കരണം. ഉൽപാദനത്തിന്റെ സൂചകങ്ങൾ (ജോലിക്കാരുടെ എണ്ണം തൊഴിൽ / ഉൽപാദന അനുപാതത്തിന്റെ അനുപാതം) അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ തീവ്രത (റിവേഴ്സ് ജനറേഷൻ) വഴി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ മൂല്യങ്ങൾ ഒരു സാമ്പത്തിക മീറ്ററിലും, വ്യവസ്ഥാപിത മണിക്കൂറിലും, സ്വാഭാവികമായും വ്യവസ്ഥാപിതമായും-പ്രകൃതിപരമായ പ്രകടനങ്ങളിലും കണക്കുകൂട്ടാം.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശീലനം ഒരു സങ്കീർണ്ണവും ഊർജ്ജം ഊർജ്ജസ്വലമായ പ്രക്രിയയാണ്. എന്റർപ്രൈസിന്റെ ആശ്രയത്വം, ലാഭം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചാണ് അത്. അതുകൊണ്ടാണ് ആവശ്യമായ സമയം, ഭൗതിക വിഭവങ്ങൾ എന്നിവ നൽകേണ്ടത്.