നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ ആശ്രയിപ്പാൻ തക്കവണ്ണം 7 അടയാളങ്ങളും

രണ്ടു ആയിടെ ആളുകളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നിന്ന് പ്രതിരോധ ആണ്. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ പ്രത്യേക മടുപ്പുളവാക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത്തരം ആളുകൾ മാത്രമല്ല നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ കാരണമാകും മാത്രമല്ല, അവന്റെ ജീവിതം ദ്രോഹിക്കാൻ. ചട്ടം പോലെ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, ചിലത് ജീവനക്കാർ സമാനമായ, വളരെ മത്സരം ജീവനക്കാരും നിരന്തരമായ ഗോസിപ്പുകളും സഹകരണവും കുറഞ്ഞ തലത്തിൽ തമ്മിലുള്ള മർദ്ദം ആകുന്നു. ഞങ്ങൾ മറ്റ് അടയാളങ്ങളും അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ വിശ്വസിക്കാം വസ്തുത ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ കണ്ടെത്താൻ വാഗ്ദാനം.

അസൂയ

ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും മറ്റുള്ളവരുടെ വിജയം സ്വസ്ഥത നൽകാത്തവരെ ജനം കൂടിക്കാഴ്ച. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ അസൂയ എങ്കിൽ പ്രത്യേകിച്ച് അസുഖകരമായ. അവർ മറ്റ് ആളുകൾ ഷേണായി ബോസ് സ്തുതിക്കും എന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു കാരണം മികച്ച തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ വേതനം കൂടുതലാണ്. അവർ സമയം നിർത്തി അല്ല എങ്കിൽ, അവരുമായി നിങ്ങളുടെ ബന്ധം ദിനങ്ങളില് ചെയ്യും, അത് ടീമിൽ അന്തരീക്ഷവും സൃഷ്ടിയുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള ഒരു നല്ല സ്വാധീനിക്കുന്ന സാധ്യതയില്ല. വിദഗ്ദർ ഒരു വശം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു അവനെ അസൂയയുള്ള അത്തരം ഒരു വ്യക്തിയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക ഉപദേശിക്കുകയാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ദിശയിൽ കാരണവന്മാരെ തിരിഞ്ഞ് സാധ്യതയില്ല. ഏതായാലും ഇത്തരം ആളുകളിൽ നിന്ന് അകലെ ശ്രമിക്കുക അവസരങ്ങളുണ്ട്.

സത്യസന്ധതയില്ലായ്മ

ഇത് സഹപ്രവർത്തകർ വിശ്വസിക്കരുത് എന്ന് ഒരു നല്ല കാരണം ആണ് അത്? പതിവായി കിടക്കുന്നതു അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു പ്രവൃത്തി പ്രകടനം .പിതാവിന്റെ എന്ന ആരെങ്കിലും ആരോപിക്കുകയും, ആ വ്യക്തി ന്യായമല്ലാത്ത വിളിച്ചു കഴിയും. അത് നിങ്ങളെ നേരിട്ട് ബാധിക്കില്ല പോലും ആ മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കുക, ഈ ജനം ഭാഷ്യമുണ്ട് തീരുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അതുകൊണ്ടു, അത്തരം സ്റ്റാഫിൽ അവരുടെ സ്വന്തം താൽപര്യങ്ങൾ കള്ളം വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയില്ല കാരണം, ഭാവിയിൽ ആശ്രയിക്കുന്നത്.

കിംവദന്തി

ഗതി, വേല സുഹൃത്തുക്കളുമായി കാലാകാലങ്ങളിൽ പങ്ക് വാർത്തകൾ അപവാദവും നമ്മെ എല്ലാവരെയും. ഇത് വളരെ സാധാരണമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനായ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ മറ്റുള്ളവരുടെ ഗോസിപ്പുകളും ചർച്ച വിധം പക്ഷം, അത് ഒരു മോശം അടയാളം. ഇത്തരം കിംവദന്തികൾ ജനങ്ങളുടെ പ്രശസ്തി വികാരങ്ങളെയും കേടുപാടുകൾ, അതിനാൽ അവരുടെ പ്രചാരണങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട് ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും. ആരെങ്കിലും ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ, ആരെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ പിന്നിൽ നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പിഴയ്ക്കാറില്ല തുടങ്ങും വസ്തുത മുക്തമല്ല എന്ന് മറക്കരുത്. അതിനാൽ, ആരെങ്കിലും നിങ്ങളുമായി സഹപ്രവർത്തകർക്ക് വിവരം പങ്കിടില്ല തീരുമാനിച്ചെങ്കിൽ, ശ്രമം തടയാൻ ശ്രമിക്കുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു അൽമറാഗി ശ്രോതാവ് ഭീമേശ്വരി, നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരുമായി നിങ്ങളുടെ ബന്ധം തകിടംമറിക്കും കഴിയും.

തന്ത്രം

തീർച്ചയായും നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് അനുഗ്രഹം തൻകാര്യത്തിനുവേണ്ടി വലിയ ശ്രമം തയ്യാറാണ് ആളുകൾക്ക് നേരിട്ടു അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തുക്കളിൽ നിന്നുള്ള കേട്ട. സാധാരണയായി മെനയുന്ന സഹപ്രവർത്തകർ ചെറിയ ആരംഭിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, അവർ സ്വന്തം നിലയിൽ മറ്റുള്ളവരുടെ ആശയങ്ങൾ നൽകാൻ തുടങ്ങും. അല്ലെങ്കിൽ ജനം പോലെ അബദ്ധത്തിൽ ഒരു ക്ഷണം ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് നിങ്ങളെ ഒരു സുപ്രധാന പരിപാടി മൽസരത്തിൽ ബോസ് അല്ലെങ്കിൽ ക്ലയന്റ് നിന്ന് ഒരു താക്കീത് ലഭിക്കുന്ന ഫലം, ഇ-മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കാൻ മറക്കും. നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ സമാനമായ ലക്ഷണങ്ങൾ കണ്ടതുപോലെ, നിങ്ങൾക്ക് വളരെ ശ്രദ്ധിക്കുക സൂക്ഷ്മത ആയിരിക്കണം. ഒന്നാമതായി, അവർ നിങ്ങളെ പേടിക്കും കാരണം ഈ ജനം ഇപ്രകാരം പെരുമാറണമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. അവർ അവരുടെ കരിയർ ഒരു യഥാർത്ഥ ഭീഷണി കാണുന്നത്. അതിനാൽ അവരെ കഴിയുന്നത്ര അവഗണിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക: അവരുമായി ഒരു സൗഹൃദ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്, പ്രധാനപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ (തീർച്ചയായും, കാരണം ഉള്ളിൽ) പങ്കിടില്ല. കൂടാതെ, അവരുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ഒന്നും പ്രകോപനം കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ അറിയിക്കാൻ മടിക്കരുത്.

മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പൊദ്ലിജ്യ്വനിഎ

തീർച്ചയായും, ബോസ് ഒരു നല്ല ബന്ധം വളരെ പ്രധാനമാണ്. എന്നാൽ, ചില ആളുകൾ തല സ്ഥാനം നേടാൻ മറികടന്ന് പോകും. അതേ സമയം അവർ യഥാർത്ഥ നുകരും-അപ്പ്, പകരം തങ്ങളുടെ വേല യഥാർത്ഥ ഫലങ്ങൾ നേടിയതിന് ഫോക്കസിങ് എന്ന മാറും. അങ്ങനെ സഹപ്രവർത്തകർ വിശ്വസിക്കാനാവില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ ബോസ് ഒരു പ്രിയപ്പെട്ട ആകാൻ ഒന്നും ചെയ്യാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ടീം തൊഅദ്യ് നിർത്തണമെന്നും എന്തു ചെയ്യാൻ? വിദഗ്ധർ അത് അവഗണിക്കുക, ബോസ് തീർച്ചയായും അമൂല്യവുമായ ജീവനക്കാർ ഏത് അവയെന്തെല്ലാമെന്നു് മതി സ്മാർട്ട് എന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു ശുപാർശ.

അമിതമായ നാടകം

തീർച്ചയായും അവർ ടിവി പരമ്പര അല്ലെങ്കിൽ റിയാലിറ്റി ഷോ നായകർ പോലെ പെരുമാറുന്ന ആളുകളെ കൂടിക്കാഴ്ച. അത് ജോലി കൂട്ടായ വരുമ്പോൾ ചിലപ്പോൾ അത് പോലും രസകരവും, എന്നാൽ കഴിയും. ഇത്തരം ജീവനക്കാർ ലളിതമായി വിഷ വിളിച്ചു കഴിയും. എല്ലാ, ഔദ്യോഗിക ഒരുപക്ഷേ പരാതി അനുഭവങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കാൻ സമയം ഇല്ല. അങ്ങനെ വെറും നാടകീയ സംഭവങ്ങൾ നിറഞ്ഞ അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ചർച്ച പങ്കാളിത്തം ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

ഔദ്യോഗിക, സ്വകാര്യ ജീവിതം തമ്മിലുള്ള ബാലൻസ് ശ്രദ്ധ അഭാവം

ഇത്തരക്കാർ സാധാരണയായി നിങ്ങളുടെ ജീവിതം കേടുവരുത്തുന്ന ഉദ്ദേശിക്കുന്നില്ല. ഒരു മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ സഹപ്രവർത്തകൻ ചെയ്യും ശേഷികളും സൃഷ്ടിയുടെ നിമിത്തം സ്വകാര്യ ജീവിതം യാഗം സമ്മതിക്കുന്ന ഉറപ്പ് എങ്കിൽ എന്നിരുന്നാലും, അത് നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമില്ലാത്ത ചെയ്യും. തീർച്ചയായും, ചിലപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഓഫീസിൽ തുടരാൻ കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടി. എന്നാൽ, ഈ ധനാഗമ കഴിയുന്നു.