ജനസംഖ്യയുടെ സംസ്ഥാന പിന്തുണ ഒരു ഘടകമായി നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ്

ലൈഫ് മനോഹരമായ നിമിഷങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, മറിച്ച് മടുപ്പുളവാക്കുന്നു. അതെ, ആ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ, ഞങ്ങൾ സ്വയം സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല, എന്നാൽ അടിയന്തിര കാര്യത്തിൽ സ്വമേധയാ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി ഇൻഷുർ ചെയ്യാൻ. സംസ്ഥാന, തൊഴിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയാത്ത, വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ കാരണം, ആ പൗരന്മാരുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താനായി, നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് അവതരിപ്പിച്ചു. ഫെഡറൽ നിയമം "നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ" 16 ജൂലൈ 1999 പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. ഇതിന്റെ മറ്റു ചില ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക. അന്ന് മുതൽ, ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓരോ പൗരനും ഒരു ജോലി നേടുക, അവൻ പ്രതിമാസ നൽകുകയും ബാധ്യതയുണ്ട് ഏത് പ്രകാരം ഒരു കരാർ ഒപ്പിടണം പ്രീമിയം. സത്യത്തിൽ, ഈ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ നികുതി മറ്റൊന്നുമല്ല അല്ല.

സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് നിർബന്ധിത പൊതു ആവശ്യം എന്ന് കുറിച്ച് അഭിപ്രായങ്ങൾ, തീർച്ചയായും, തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില ആളുകൾ ഈ ഉപയോഗപ്രദമായ എന്ത്, വേറെ, ജീവിതം ഒന്നും അതിന്റെ അസ്തിത്വം ആവശ്യം പൂർണമായും യോജിക്കുന്നുവെന്ന്, സംഭവിക്കാം എന്നു നന്നായി അറിഞ്ഞു കാണുന്നില്ല. എവിടെ ഈ സർക്കാർ പിന്തുണ തന്നെ വെളിപ്പെടുത്തും കഴിയും? നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് താഴെ നിന്ന് വരും സാഹചര്യത്തിൽ തന്നെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാനുള്ള ഇൻഷുറൻസ് അപകട :

· ആരോഗ്യം ശ്രമിക്കുന്നു പൗരൻ മെഡിക്കൽ കെയർ ആവശ്യമാണ്;

· തൊഴിൽ പ്രക്രിയ സമയത്ത് തൊഴിലാളി ഒരു വ്യവസായ പരിക്ക് കഷ്ടപ്പെട്ടിരുന്ന അല്ലെങ്കിൽ വികസിപ്പിച്ച ഒരു തൊഴിൽ രോഗം ;

· ഒരു താൽക്കാലിക വൈകല്യം ഉണ്ടായിരുന്നു;

· കുറ്റകരവും പ്രസവാവധി, 1.5 വർഷം വരെ ശിശു പരിപാലനം;

· ആശ്രയിച്ചാണ് നഷ്ടം;

· ജീവനക്കാരൻ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽരഹിതരുടെ ആയി അംഗീകരിച്ചിരിക്കുന്നു;

· വൈകല്യം;

· ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ മരണം മറ്റ്, അപ്രാപ്തമാക്കി ഏറ്റവും, കുടുംബം അയാളുടെ ആരാണെന്ന് അംഗങ്ങൾ.

ഈ ഞങ്ങൾ താഴെ നിഗമനങ്ങളിൽ കഴിയും: ജോലി, പ്രീമിയം അടയ്ക്കാം പോകുന്നില്ല എങ്കിൽ മുകളിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു കയറി, എളുപ്പത്തിൽ ദാരിദ്ര്യരേഖയ്ക്കു താഴെയുള്ള കഴിയും. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, അവനെ ജീവിതത്തിലെ അനർത്ഥങ്ങളിൽനിന്നും കൈകാര്യം പകരാൻ സംസ്ഥാന പിന്തുണ, മാരണം ആണ്.

സാമൂഹിക പ്രവർത്തകരായ ഇൻഷുറൻസ് - അത് വ്യക്തി അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഏകനായി വിട്ടിട്ടില്ല എന്നു ഒരു ഉറപ്പിന്. ഓരോ ഇൻഷ്വറൻസ് റിസ്കിൽ ചില പണമിടപാട്, ഏത് അവരുടെ നിയമനം അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കുന്നത് ഇൻഷൂറൻസ് കമ്പനി രേഖകൾ നൽകി തുകയുടെ ശക്തിപകർന്നു ആണ്. ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകളുടെയോ തരം ഉൾപ്പെടുന്നു:

· ഒരു ആരോഗ്യ തൊഴിലാളിയ്ക്ക് ചികിത്സ എല്ലാ ചെലവുകളും പേയ്മെന്റ്;

· ഓൾഡ്-പെൻഷൻ, വൈകല്യം എന്നിവ രക്ഷപ്പെട്ട;

· താൽക്കാലിക അംഗവൈകല്യം മാനുവൽ;

· തൊഴിൽ പരിക്ക് അല്ലെങ്കിൽ രോഗം രസീത് ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രയോജനങ്ങൾ;

· ഒന്നര വർഷം വയസ്സിൽ വരെ ഗർഭധാരണം, കുഞ്ഞിനെ പ്രസവവേദന ആൻഡ് കെയർ അലവൻസ്;

· ജനിക്കുമ്പോൾ ആദ്യകാല ഗർഭ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ സം.

· സ്പാ ചികിത്സ വൗച്ചറുകൾ നല്കല്;

· ശവദാഹ ആനുകൂല്യം.

ഇൻഷ്വർ വ്യക്തിയെ ലംഘിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾ നേടാൻ, അതുപോലെ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. കൂടാതെ, ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ പ്രതിമാസ സംഭാവനകളും എന്നും, അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാന അനുവദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ സമയബന്ധിതമായി ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷ്വർ ആവശ്യമാണ് എല്ലാ രേഖകളും നൽകാൻ ആവശ്യമാണ്, ഒപ്പം ആണ്. അതാകട്ടെ, ഇൻഷുറൻസ് നിർവഹിക്കാനുള്ള വ്യക്തി, ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ ആവശ്യമായ രേഖകൾ ആവശ്യമെങ്കിൽ ശ്രദ്ധേയമായ സംഭാവനകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിന്, ഇൻഷ്വർ റിസ്ക് സ്ഥാപിച്ച് അധിക വൈദഗ്ധ്യം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ആവശ്യമായ അവകാശം ഉണ്ട്. (ഇൻഷ്വറൻസ് റിസ്കിൽ സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല എങ്കിൽ) ഇൻഷ്വർ എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും അനുസരിച്ച് ഒന്നുകിൽ പേയ്മെന്റ് തള്ളി ആവശ്യമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷൂറൻസ് റിസ്ക് തരം അടിസ്ഥാനമാക്കി പേയ്മെന്റ് നിയോഗിക്കുകയോ ആണ്.

അത് നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് ഔപചാരികമായി ജോലി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് ഞാന് തന്നെയാണ് ബാധകമാണ് എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. മുമ്പ് ശരിയായ തീരുമാനം എടുത്തു എങ്ങനെ, നിങ്ങൾ നല്ലത് നന്നായി എന്തു ചിന്തിക്കേണ്ടിയിരിക്കുന്നു: ജീവന്റെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള നിമിഷങ്ങളിൽ നികുതി സംസ്ഥാന പിന്തുണ രാജ്യമെന്ന ലഭിക്കും, ദാരിദ്ര്യം നിരാശയും.