എന്റർപ്രൈസ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന അവകാശങ്ങളും കടമകളും

തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ഓരോ വ്യക്തിയും ബോധവാന്മാരാകേണ്ട വിഷയമാണ്, കാരണം നമ്മൾ എല്ലാവരും ആശങ്കാകുലനാകുമെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ തൊടുമോ എന്നുള്ളതാണ്.

നിർവ്വചനം

നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നതിനു മുൻപ്, ആദ്യം വാക്കും വിഷയവും നിങ്ങൾ ആദ്യം നിർവ്വചിക്കണം. അതിനാൽ തൊഴിലുടമ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ഒരു വിഷയമാണ്. തൊഴിലുടമയുമായി തൊഴിൽ കരാർ പ്രകാരം ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തി, ഒരു ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു. അതിന്റെ നിയമപരമായ നില തൊഴിൽനിയമനിർമ്മാണവും, കൂടാതെ, കൂട്ടായ, ലേബർ ഉടമ്പടികളാലും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രാദേശിക നിയമനിർമ്മാണ പ്രവൃത്തികൾ തൊഴിലാളികളുടെ നിയമപരമായ നിലയും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഓരോ തൊഴിലാളിയും തൊഴിൽ നിയമം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

എനിക്ക് എന്താണ് ക്ലെയിം ചെയ്യേണ്ടത്?

ഇപ്പോൾ നേരിട്ട് ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും. ഓരോ തൊഴിലാളിയും തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനും പരിഷ്ക്കരിക്കാനും അവസാനിപ്പിക്കാനും കഴിയും. എന്നാൽ നിയമപ്രകാരം നൽകുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി മാത്രം. തന്റെ പ്രവൃത്തിക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു ശമ്പളം ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം അവനുണ്ട്. അതായത്, ശ്രമിച്ചു കൊടുക്കണം. കൂടാതെ, ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ ജീവനക്കാരന്റെയോ ജീവനക്കാരന് നിയമപരമായ വിശ്രമത്തിൽ (ഇടവേളകൾ, വാരാന്തങ്ങൾ, അവധി ദിവസങ്ങൾ) കണക്കാക്കാം, അവ ശക്തിയും ശക്തിയും നിറവേറ്റാൻ മതിയാകും. അവധി ദിനങ്ങൾ, വാർഷിക അവധിദിനങ്ങൾ, ശമ്പളം നൽകണം.

തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം, പരിശീലന പരിശീലനം അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ പരിശീലനം എന്നിവക്കായി ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ അത്തരമൊരു അവസരം നൽകണം. കൂടാതെ, നിയമം നിരോധിക്കപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, തന്റെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങളും ഒരു തരത്തിലും സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. തൊഴിലുടമകളുടെ പ്രവർത്തനരീതിയിൽ അവനുണ്ടായ ക്ഷതം പരിഗണിച്ച്. നിർബ്ബന്ധിത സാമൂഹ്യ ഇൻഷുറൻസും ധാർമ്മികമായ കേടുപാടുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരവും, ഓരോ ജീവനക്കാരനും എല്ലാ അവകാശങ്ങൾക്കും ഉണ്ട്.

ഞാൻ എന്തു ചെയ്യണം?

തൊഴിലുടമയുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും പരസ്പരം വേർതിരിച്ചറിയാവുന്നവയാണ്. എന്തുകൊണ്ട്? കാരണം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ കടമകൾ നിറവേറ്റാൻ ഒരാൾ അവകാശങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് ഉൽപ്പാദനത്തിനായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ഒരു മനുഷ്യൻ എന്തു ചെയ്യണം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് പറയാൻ കഴിയും.

അവനു ചുമതലപ്പെട്ട ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ മനസ്സാക്ഷിപൂർവ്വം നടപ്പിലാക്കണം എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആദ്യ കടമ. കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി അത്യാവശ്യമാണ്. തൊഴിൽ അച്ചടക്കവും തൊഴിൽ നിലവാരവും അനുസരിക്കുന്നതും. എല്ലാ കമ്പനികളിലും തൊഴിൽ സംരക്ഷണം ആവശ്യമുണ്ട്. എല്ലാവരെയും നിരീക്ഷിക്കാൻ അവർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. മുകളിൽ പറഞ്ഞവയ്ക്ക് പുറമേ, ജീവനക്കാർ കാര്യക്ഷമമായും കൃത്യമായും ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്വത്ത് കൈകാര്യം ചെയ്യണം, അത് ഉപകരണങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, ഫർണീച്ചറുകൾ തുടങ്ങിയവയൊക്കെയായിരിക്കണം. അവരെല്ലാം തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷിതത്വത്തിന് ഉത്തരവാദികളാണ്. ഉൽപാദനത്തിലെ എല്ലാവരുടെയും ആരോഗ്യം അല്ലെങ്കിൽ ജീവിതത്തിന് ഒരു ഭീഷണിയായേക്കാവുന്ന ഏതൊരു സാഹചര്യവും സംഭവിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കാൻ എല്ലാവരുടെയും ചുമതലയും അത്യാവശ്യമാണ്. ഇതാണ് ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും.

വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ സാധ്യത: നിയമം

എല്ലാവരും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും നിർഭാഗ്യവശാൽ നന്ദികേട് കാണിക്കുന്നതും അധ്യാപകന്റെ പ്രൊഫഷണലാണെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം. സാധാരണയായി, അധ്യാപനമേഖല വളരെ സങ്കീർണ്ണവും ബഹുമുഖവുമാണ്. യഥാക്രമം അധ്യാപകരുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും. അവരുടെ പൊതുവായ പട്ടിക റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ "വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻറെ" നിയമത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ എല്ലാം വളരെ ദൈർഘ്യമേറിയതും വോളീമാത്മകവുമാണ്. അതിനാൽ മുഴുവൻ നിയമത്തിൻറെയും ഉള്ളടക്കം വിശകലനം ചെയ്തുകൊണ്ട് മാത്രമേ അധ്യാപകരുടെ അവകാശവും ചുമതലയും വേർതിരിക്കാനാവൂ.

ആദ്യമായി, അദ്ധ്യാപകർ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർദ്ദേശം പാലിക്കാൻ കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ചാർട്ടർ, പ്രാദേശിക പ്രവൃത്തികൾ, വിദ്യാഭ്യാസ നിയമനിർമാണം എന്നിവയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. അധ്യാപകർ വിദ്യാഭ്യാസവും ഉൽപാദനവും മികച്ച രീതിയിൽ നടത്താനും ബോധപൂർവ്വം നടത്താനും വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, സംസ്ഥാനത്ത് നിശ്ചയിച്ച നിലവാരങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ അധ്യാപകർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അതായത്, മറ്റൊരു പ്രോഗ്രാം, പ്രോഗ്രാം. ഷെഡ്യൂളും പാഠ്യപദ്ധതിയും പിന്തുടരുക. കൂടാതെ, അദ്ധ്യാപകർ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതയെ ക്രമാനുഗതമായി മെച്ചപ്പെടുത്തണം.

വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ

പഠന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് അദ്ധ്യാപകനായ (സ്കൂൾ, ടെക്നിക്കൽ സ്കൂൾ, കോളേജ് അല്ലെങ്കിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി) ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും വ്യക്തിഗത സ്വഭാവസവിശേഷതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്ന് ഊഹിക്കുന്നത് ന്യായമായും ശരിയാണ്.

അദ്ധ്യാപകന് പ്രൊഫഷണൽ ധാർമ്മികത പിന്തുടരേണ്ടതുണ്ട്. അവരുടെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം, സൃഷ്ടിപരമായ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് കഴിവുകൾ എന്നിവ വികസിപ്പിക്കുക, ശരിയായ, ആരോഗ്യകരമായ ജീവിതരീതി സൃഷ്ടിക്കുക. വിദ്യാർത്ഥികളെ ആദരിക്കുകയും വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയിൽ അവരുടെ താൽപര്യം ഉണർത്താൻ ശ്രമിക്കുക. പുരോഗതിയും അറ്റസ്റ്റേഷനും നിരീക്ഷിക്കുകയും, ആനുകാലികമായി പാഠപുസ്തകത്തിലേക്കോ പ്രോഗ്രാമിലേക്കോ പുതിയതെന്തെങ്കിലും അവതരിപ്പിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, ടീമിൽ നല്ല ധാർമ്മികവും മാനസികവുമായ വ്യവസ്ഥകൾ രൂപീകരിക്കാൻ, എല്ലാവർക്കും ഒത്തുചേർന്ന് സുഖമായിരിക്കുന്നു. മറ്റൊരു അധ്യാപകൻ തന്റെ വിഷയത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകൾക്ക് വിധേയമായി വിദ്യാഭ്യാസം അഭ്യസിക്കുകയും അഭ്യസിപ്പിക്കുകയും വേണം. ഈ പ്രക്രിയ എന്തെങ്കിലും സങ്കീർണമായാൽ, നിങ്ങൾ അത് ഒഴിവാക്കണം.

സാധാരണയായി, അധ്യാപകവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും വളരെ സങ്കീർണമാണ്. എന്നാൽ അധ്യാപകന് ചെയ്യാൻ വളരെയധികം ചെയ്യാനുണ്ട് ... തിരിച്ചു വരാൻ അദ്ദേഹത്തിന് എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്? സൌജന്യ വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക്, നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് മാന്യമായ ഒരു ശമ്പളം (ദൗർഭാഗ്യവശാൽ, അധ്യാപകർക്ക് ഇക്കാര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കൊടുക്കാൻ പറ്റില്ല), വിശ്രമിക്കാൻ, അവരുടെ താൽപര്യങ്ങൾ, സ്വാതന്ത്ര്യങ്ങൾ, വ്യക്തിത്വം സംരക്ഷിക്കാൻ - ചുരുക്കത്തിൽ.

സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തകരെ കുറിച്ച്

ഈ വിദഗ്ദ്ധർ ആരാണ്? ഒറ്റ പൗരന്മാർക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ പ്രായത്തിനും ശാരീരിക പരിമിതികൾക്കും ഉള്ള സാമൂഹ്യവും പ്രീ-സർവീസ് സേവനവും നൽകുന്നവർക്ക് സ്വയം സേവനം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. പ്രവർത്തനമേഖല വളരെ ഗൗരവമുള്ളതാണ്. ഒരു സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തകന്റെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും വൻതോതിൽ അനശ്വരമാണ്.

അതുകൊണ്ട്, ഈ വിദഗ്ധ ഭക്ഷ്യധാന്യങ്ങൾ, മരുന്നുകൾ, ഗാർഹിക ഉൽപന്നങ്ങൾ, ചൂടുവെള്ളം എന്നിവ വാങ്ങാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു. എന്നാൽ എല്ലാത്തിനുമുപരി, സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തകരുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഓവർലോഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. സാധാരണ - ഒരു വ്യക്തിക്ക് പരമാവധി 4 കിലോഗ്രാം, 6 കിലോ - രണ്ട് കുടുംബാംഗങ്ങൾ, 9 കിലോ - മൂന്ന്. ഒരു സാമൂഹ്യപ്രവർത്തകന് കാര്യങ്ങളെല്ലാം വലിയ അളവിലുള്ള സാധനങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്.

ഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുകയും, കെറ്റിൽ പൊടിച്ച്, ഭക്ഷണം കഴിക്കുകയോ (വീടിന് സ്വയം ഭക്ഷിക്കാൻ പറ്റില്ലെങ്കിൽ), അപാര്ട്മെന്റിനെ ക്ലീൻ ചെയ്യുകയും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുക - ഇതൊക്കെ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. വാർഡ് വീടിന് ഷേവ് ചെയ്യാൻ വേറെ വഴിയുമില്ലെങ്കിൽ പോലും അഴുകിയെടുക്കുക. ഉണക്കി ക്ലീനർ, അവ കഴുകുക, വീട്ടുപണികൾ, യൂട്ടിലിറ്റികൾ, ആവശ്യമെങ്കിൽ മാഗസിനുകൾ, പത്രങ്ങൾ എന്നിവ വാങ്ങാൻ, തിയറ്ററുകൾ, പ്രദർശനങ്ങൾ, മറ്റ് സാംസ്കാരിക പരിപാടികൾ എന്നിവ സന്ദർശിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനുവേണ്ടിയാണീ വാദം. സാധാരണയായി, വാക്കിന്റെ സത്യസന്ധമായ വാക്കിൽ, വാർഡ് ജീവിക്കാൻ സഹായിക്കുക. വാസ്തവത്തിൽ, ആവശ്യമുള്ളതെല്ലാം ചെയ്യുക. എല്ലാവരും സഹിച്ചുനിൽക്കാൻ കഴിയാത്തത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ വ്യാപ്തി

ആരോഗ്യ വിദഗ്ധരുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിഷയമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ആംബുലൻസ് ഡോക്ടർ എടുക്കുക. ഈ വിദഗ്ദ്ധന് ഇന്റേൺഷിപ്പ് പൂർത്തീകരിക്കുന്നതിന് "പ്രാഥമിക ചികിത്സയ്ക്ക്" അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിനുശേഷം ഉചിതമായ പരിശീലനം ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യമാണ്.

സന്ദർശക ഡോക്ടർ നേരിട്ട് അടിയന്തിരമായി സൈറ്റിൽ സഹായം നൽകണം. എല്ലാ ഇരകൾക്കും ആശുപത്രിയിലേക്ക് പോകണം. ചികിത്സയുടെ എല്ലാ രീതികളും അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ മുൻകാല രോഗനിർണയം ആവശ്യമാണ്, ആവശ്യമെങ്കിൽ - മെഡിക്കൽ, ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക. ഉറക്കമില്ലാത്ത അവകാശം കൂടാതെ, കോളുകൾ ഇല്ലാത്തപ്പോൾ സബ്ജക്റ്റിന്റെ പണിയെടുക്കണം. നിങ്ങൾക്ക് എവിടെയും പോകാൻ കഴിയില്ല.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമാണ്. സൈൻ-ഇൻ ഡ്യൂട്ടി മാഗസിനുകൾ, ഓവർഹാളുകൾ നേടുക, ബ്രിഗേഡിന്റെ ഘടനയെക്കുറിച്ചും മെഷന്റെ എണ്ണം, പരിശോധനാ ഉപകരണങ്ങളും മരുന്നുകളും അന്വേഷിക്കുക. ടീമിന്റെ മുഴുവൻ പ്രവർത്തനവും നിയന്ത്രണത്തിലാക്കേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്.

ക്രിമിനൽ കേസുകൾ

മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും പേജ് വോള്യം കണക്കാക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടുതന്നെ ക്രിമിനൽ കേസുകളിൽ പരാമർശിക്കേണ്ടിവരുന്നു. കുറ്റകൃത്യം നടക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് ബ്രിഗേഡ് വിളിച്ചുവരുത്തിയാൽ, ഡോക്ടറും സൈറ്റിൽ എത്തിച്ചേർന്നു പോലീസുകാരും ഓപ്പറേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലെ മുതിർന്ന ഡോക്ടർമാരുമായുള്ള ബന്ധം നിലനിറുത്തേണ്ടതാണ്. അപരിചിതർ ആരും ഇല്ല എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, അത് അപകടത്തിന്റെ സമയത്ത് തന്നെയായിരുന്നു. ഇരയെ ജീവനോടെയുണ്ടെങ്കിൽ, സാധ്യമായ എല്ലാ സഹായവും നൽകുക. ഒരു ആയുധം കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, പോലീസ് വരുന്നതുവരെ അത് സൂക്ഷിക്കുക.

ഫാർമസിസ്റ്റുകൾ

അവർക്ക് മെഡിറ്ററേനിയൻ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് ബോധ്യപ്പെടുകയും വേണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും - ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഏത് വ്യക്തിക്കും ഫാർമസിസ്റ്റാവാൻ കഴിയില്ല, സ്പെഷ്യാലിറ്റി ഫാർമസിയിൽ ഡിപ്ലോമ ഉണ്ടായിരിക്കണം. അനുഭവം ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല. ആരോഗ്യ പരിപാലനത്തിൻറെ ഘടനയും നിയമങ്ങളും അതുപോലെതന്നെ വൈദ്യശാസ്ത്രവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാം (സദാചാരം, പ്രൊഫഷണൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷന്റെ മനഃശാസ്ത്രം, അടിയന്തര ചികിത്സാ സേവനം നൽകുന്നതിനുള്ള സൈദ്ധാന്തിക അടിസ്ഥാനം മുതലായവ) ഈ വ്യക്തിയെ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. ഈ മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, മരുന്നുകൾക്ക് മാത്രമേ മരുന്നുകൾക്ക് മരുന്നുകൾ നൽകുന്നത് (ഒരു വ്യക്തിയല്ലാതെ മയക്കുമരുന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ). കൂടാതെ, അവൻ ലഭ്യമാക്കിയ സാധനങ്ങളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുകയും സംഭരണത്തിന്റെ ശരിയായ സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് അവരെ വിതരണം ചെയ്യുകയും വേണം.

പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക മേഖല

അവസാനമായി, അക്കൌണ്ടിംഗ് തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ഹ്രസ്വമായി പറയുവാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്തുചെയ്യണം? വസ്തുവകകളും സ്ഥിര ആസ്തികളും ഉൽപാദനച്ചെലുകളും രേഖപ്പെടുത്താൻ അക്കൗണ്ടന്റ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഉപഭോക്താക്കളെയും വിതരണക്കാരെയും നിയന്ത്രിക്കുകയും റെക്കോർഡ് സെറ്റിൽമെന്റുകൾ നൽകുകയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളും വിൽക്കുകയും സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക.

സ്ഥിര ആസ്തികളുടെ ചലനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണം, പ്രാഥമിക ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെ അംഗീകാരം / പരിശോധിക്കൽ, സെക്യൂരിറ്റികളുടെ സംസ്കരണം, ബിസിനസ്സ് അക്കൗണ്ടിംഗിൻറെ പെരുമാറ്റം, കമ്പനിയുടെ പണം ലാഭിക്കാൻ രീതികൾ വികസിപ്പിക്കൽ, അവയെല്ലാം ചുമതലപ്പെടുത്തുന്നു. പൊതുവേ, പണത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം എല്ലാം അക്കൗണ്ടന്റിലെ തോളിൽ കിടക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്കൊരു തെറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ പിഴവ് വരുത്താനാകാത്ത ഉത്തരവാദിത്ത ജോലി. എന്നാൽ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സുഗമമാക്കാൻ, അദ്ദേഹത്തിൻറെ സഹായവും സഹായവും ആവശ്യപ്പെടാനും, സ്ഥാപനത്തിൽ ചില ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിച്ചിരിക്കുന്ന ശേഷിക്കുന്ന വിദഗ്ധരെ ഉൾപ്പെടുത്താനും അധികാരമുണ്ട്.