പ്രാദേശിക ചട്ടങ്ങൾ

പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ ദത്തെടുക്കാൻ പ്രക്രിയയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ അവരുടെ ചുമതലകളിൽ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ശരിയായ വിതരണം ആണ്. തത്ഫലമായി, ചില തൊഴിലാളികളുടെ വിതരണം ഈ രേഖകൾ രചയിതാക്കൾ ആയിരിക്കും, മറ്റുള്ളവരെ നിയമസഭാ ചട്ടക്കൂട് അവരുടെ പാലനം പരിശോധിക്കും, മറ്റുള്ളവരെ - ശരിയായി നടത്തും. തത്ഫലമായി, തല മാത്രം പരിശോധിച്ച് അംഗീകാരം കഴിയും. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിവിധ സെറ്റില്മെന്റിനായി ഉൾപ്പെട്ട ആന്തരിക രേഖകൾ. ഇക്കാര്യത്തിൽ, അവരുടെ വികസനത്തിനും വധശിക്ഷ മാനവശേഷി വകുപ്പ് ഉൾപ്പെടെ വിവിധ വകുപ്പുകൾ, നടപ്പിലാക്കുന്നത് കഴിയും.

പ്രാദേശിക നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തൊഴിൽ ചില സവിശേഷതകൾ ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ നിയമം വ്യവസ്ഥകൾ ചൊന്ച്രെതിജെ. ഈ രേഖകൾ ഓരോ ജീവനക്കാരൻ ഒരു വ്യക്തിഗത സമീപനം സംഘടനാ നിയമ അടിസ്ഥാനം രൂപം.

തൊഴിൽ നിയമം ഓരോ സംരംഭകർക്കായുള്ള നിർബന്ധമാണ് പ്രാദേശിക ചട്ടങ്ങൾ നൽകുന്നു. അതേ സമയം തൊഴിൽ ലേബർ കോഡ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ചില വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടാക്കും, എന്നാൽ അവൻ എന്റർപ്രൈസ് ലേബർ റിലേഷൻസ് ചെയ്തത് നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ.

ഈ പ്രമാണങ്ങളുടെ തയ്യാറെടുപ്പ് സ്റ്റാഫ് പദ്ധതി തയാറാക്കാനും തൊഴിലുടമ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഉത്തരവാദിത്തം ആ അക്കൗണ്ടിൽ കൈക്കൊള്ളണം. ചട്ടം പോലെ, പേഴ്സണൽ വകുപ്പ് വിദഗ്ദ്ധർ ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ജീവനക്കാർ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ വ്യവസ്ഥകൾ, വിലയിരുത്തൽ, പ്രൊഫഷണൽ വികസന, അനുകൂലനം, പേഴ്സണൽ സേവനം, ഷെഡ്യൂൾ അവധികൾ, ജോലി വിവരണങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഡ്രാഫ്റ്റ് നിയമങ്ങൾ ഒരുക്കം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ്. കൂടാതെ, മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജർമാർ ഷിഫ്റ്റ് ഷെഡ്യൂളുകൾ, കൂലി വ്യവസ്ഥകൾ, ജീവനക്കാരുടെ വികസനത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്.

പ്രാദേശിക .ചെവിയിലൂടെ പ്രവൃത്തികൾ, രെചൊംമെംദതൊര്യ് സ്വഭാവത്തിലുള്ള ഫോമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് വലിച്ചെടുത്തു തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അടങ്ങിയ. അവധിക്കാല ഷെഡ്യൂൾ, അതുപോലെ ജീവനക്കാരുടെ, നിലവാരമുള്ളതും ഫോമുകൾ അനുസരിച്ച് വലിച്ചെടുത്തു.

പ്രാദേശിക നിയമപരമായ നിയമം ഒരു തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു തൊഴിൽ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ നിയമങ്ങൾ, അടങ്ങുന്ന മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് അതിന്റെ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് ഉള്ളിൽ തൊഴിലുടമ സ്വീകരിച്ചു കൂട്ടായ കരാറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കരാറുകൾ.

ഇന്ന്, സാമ്പിൾ രേഖകൾ ലഭ്യമാക്കുന്ന പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ, ഒരു കാരണവും ഉണ്ട്. ചിലപ്പോൾ (പ്രത്യേകിച്ച് ചില സംരംഭങ്ങൾ, ൽ) ഏജൻസി അല്ലെങ്കിൽ ബ്രാഞ്ച് വിശദാംശങ്ങളില് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സാധാരണ ഏകദേശ പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഉണ്ട്. എന്നാൽ, ദൈനംദിന പ്രാക്ടീസ്, ലെ സംഘടനാ പ്രമാണങ്ങൾ, രൂപകല്പന നല്ലത് വരച്ച, അപൂർവ്വമാണ്.

അതേസമയം, ടെക്സ്റ്റ് നന്നായി നടത്തിയത് പോലെ, അത് നിയമപരമായ ബലം നൽകുന്ന കാര്യത്തിൽ ഒരു പ്രമാണമായിത്തീരുന്നു. നിയമ പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന പ്രമാണത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട നടപടിക്രമം, ചില ഘടകങ്ങൾ (വിശദാംശങ്ങൾ) രജിസ്ട്രേഷൻ നൽകുന്നു. ഈ ഘടകങ്ങൾ മുമ്പും ടെക്സ്റ്റ് ശേഷം ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്.

പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ സാധാരണ ഒരു പകരം സങ്കീർണ്ണമായ ഘടന ഇല്ലാതെ, മൾട്ടി-പേജ് പ്രമാണങ്ങൾ. ഉണ്ടാക്കുവാൻ, വിജ്ഞാനപരമായും തലക്കെട്ട് അവയിൽ, മറ്റ് രേഖകൾ പോലെ അവിടെ മൂന്നു ഭാഗങ്ങളാണ്.

അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഫോമുകളിൽ നൽകിയ പ്രമാണങ്ങൾ:

• എന്റർപ്രൈസ് പേര്;
• പേര് പ്രമാണം തരം ;
• രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി;
• നമ്പർ;
• എവിടെ പ്രമാണം വലിച്ചെടുത്തു സ്ഥലം.

രജിസ്ട്രേഷൻ അനുമതി തീയതി വഹിക്കും.

സംഘടനാ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കൽ, അതു പോലെ തന്നെ, വിവിധ ഡാറ്റ ഒരു ഗണ്യമായ തുക ചില ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഫോം മാത്രമല്ല പ്രമാണ ഉള്ളടക്കം മാത്രമല്ല വ്യക്തമാകും നിയന്ത്രണം സംഭാവന. പ്രാദേശിക .ചെവിയിലൂടെ നിയമത്തിന്റെ വാചകം ആദ്യം അതിന്റെ ഘടന, ഉള്ളടക്കം ഭാഗമായി ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ ആ ഹൈലൈറ്റ് വിഭാഗങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ വേണം വരുത്തുവാൻ ആരംഭിക്കുന്നു.