Rosgosstrakh ൽ ജോലി ചെയ്യുക: തൊഴിലാളി ഫീഡ്ബാക്ക്

Rosgosstrakh വളരെ വലിയ കമ്പനിയാണ്. ഒരു തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ അവളുടെ ജീവനക്കാരെ കുറിച്ചുള്ള അവലോകനങ്ങൾ കൂടുതൽ അവതരിപ്പിക്കും. ഈ കമ്പനിയ്ക്ക് തൊഴിൽ കണ്ടെത്താൻ യഥാർഥത്തിൽ സാധിക്കുമോ ആവോ എന്ന് പലരും താല്പര്യപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ ദാതാവിൻറെ അനന്തര ഫലങ്ങൾ എന്താണ്? അവൻ മനസ്സാക്ഷിയാണോ? ഇതൊക്കെ ജീവനക്കാരുടെ യഥാർഥ അഭിപ്രായങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുകയും വേണം, റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്കിന്റെ വാഗ്ദത്തങ്ങളല്ല. ചില സമയങ്ങളിൽ ബോസ് ഇതേ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ അവൻ മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപെടേണ്ടതുണ്ട്. അങ്ങനെ Rosgosstrakh ന്റെ കാര്യമോ?

പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിവരണം

ആരംഭിക്കുന്നതിനായി, നിങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കണം. പൊതുജനത്തിന് ഇൻഷുറൻസ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു വലിയ റഷ്യൻ കമ്പനിയാണ് റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക്. വ്യത്യസ്ത മേഖലകളിൽ. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജീവൻ ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാനും മെഡിക്കൽ പോളിസി നേടാനും ഒരു കാസിനായി ഒരു CASCO അല്ലെങ്കിൽ CTP നൽകുകയും ചെയ്യാം.

"റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക്" എന്നതുപോലും ഒരു നോൺ-സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ ഫണ്ടുപോലും സ്വന്തമായി ഉണ്ട്. എന്നാൽ ഈ കമ്പനിയുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന് ഇത് മൂല്യവത്തായില്ല. തൊഴിലുടമ എന്ന നിലയിൽ "റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക്" ജീവനക്കാർ എന്ത് സമ്പാദിക്കുന്നു?

വാഗ്ദാനങ്ങൾ

പൊതുവേ, അവർ വിഭിന്നരാണ്. തൊഴില് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ്, അപേക്ഷകര് പ്രാഥമികമായി ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ വാഗ്ദാനങ്ങളോട് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. റോസഗോസ്സ്ട്രാക്ക് എന്ത് ഉറപ്പാണ്?

അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകളിൽ, ഒരു ചട്ടം എന്ന നിലയിൽ,

• ഔദ്യോഗിക ജോലി;
• ഫ്ലെക്സിബിൾ ഷെഡ്യൂൾ;
• സൗകര്യപ്രദമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ;
• സ്വയം-വികസനവും കരിയറിലെ വളർച്ചയും;
• സൗഹൃദ ജീവനക്കാർ;
• ഉയർന്ന വരുമാനം;
• മുഴുവൻ സോഷ്യൽ പാക്കേജും;
• സൌജന്യ പരിശീലനം.

എന്നാൽ എത്ര വാഗ്ദാനം സത്യമാണ്? ഈ തൊഴിൽ ദാതാവിന് എന്തെങ്കിലും പരാതി ഉണ്ടോ? അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ വാഗ്ദാനങ്ങളും പൂർണ്ണമായി നിറവേറപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാനാകുമോ?

ഔദ്യോഗിക

"റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക്" കമ്പനിയിൽ ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് വസ്തുതയ്ക്ക് ഒരു നല്ല സ്വഭാവത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികളെ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ വ്യവസ്ഥകൾക്കും അനുസൃതമായി. അനൌദ്യോഗിക ജോലി സ്വാഗതാർഹമല്ല, തത്വത്തിൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക് അതിന്റെ ക്ലയന്റുകൾക്കിടയിലുള്ള നല്ലൊരു സംവിധാനമാണ്. റഷ്യൻ നിയമത്തിന്റെ ലംഘനം റേറ്റിംഗ് മാത്രമല്ല, നല്ല വിശ്വാസത്തിനും ഒരു ഭീഷണിയാണ്.

ജോലിക്കാരുമായുള്ള തൊഴിൽ സമയത്ത് ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ കരാർ സമാപിക്കും. എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തിനുമുൻപ് ഒരു നിയമമെന്ന നിലയിൽ ഒരു അഭിമുഖം, അതുപോലെ പരിശീലനം എന്നിവ കൈവശം വയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് ഒരു തരത്തിലുള്ള പ്രൊബേഷണറി കാലയളവാണ്. അതിന്റെ ഫലമായി ഒരു ജോലിയുള്ള ജോലിക്കാരൻ തൊഴിൽ ചെയ്യുവാൻ സമ്മതിക്കുമെങ്കിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണം നടപ്പാക്കുന്ന പ്രക്രിയയ്ക്ക് അനുസരിച്ച് കരാർ അവസാനിക്കുന്നു.

പരിശീലനം

റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്കിൽ മറ്റെന്താണ്? ജീവനക്കാരിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് വ്യത്യസ്തമാണ്. നല്ലത്, വളരെ നല്ലതല്ല. എന്നാൽ മിക്ക ജീവനക്കാരും തൊഴിൽ അന്വേഷകരും സംഘടനയിൽ പരിശീലനം നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. സൗജന്യമായി, റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക് ചെലവിൽ.

പല വാദികളും പറയുന്നതുപോലെ, അത് പരിശീലനമല്ല, മറിച്ച് സംഘടനയെ സ്വതന്ത്ര തൊഴിലാളികളെ ലഭിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. പഠന കാലാവധി ശമ്പളം കിട്ടുന്നില്ല എന്നതാണ്. "Rosgosstrakh" അല്ലെങ്കിൽ എതിരാളി ജോലി നിരസിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചെലവഴിച്ച സമയം ഒരു പണവും നൽകില്ല.

എന്നിരുന്നാലും ഇതൊരു ഊഹാപോഹമാണ്. ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ, റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക് തൊഴിലവസരത്തിനു മുൻപ്, അവരുടെ ജോലിയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്നു.

കരിയർ വളർച്ച

സംഘടനയിൽ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ ഒരു മാറ്റവുമില്ലെന്ന് ചിലർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. "താഴെയുള്ളതിൽ" നിന്ന് നേതൃത്വത്തിലേക്ക് എത്തിപ്പെടാൻ ഏതാണ്ട് അസാധ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇവിടെ സ്വയം-വികസനത്തിന് പ്രതീക്ഷയുണ്ട്. അതു സന്തോഷത്തോടെ. നിങ്ങൾക്ക് ഭാഗ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും ഈ കമ്പനിയെ വിജയിക്കാനാകും.

"റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക്" വിശകലനം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾ, ചില വിജയങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുന്നതിന് കമ്പനി പ്രത്യേക ബോണസുകളും നൽകുന്നു എന്നതിനാലാണ് പോസിറ്റീവ് സ്വഭാവത്തിലുള്ള ജീവനക്കാർ. സാധാരണയായി ഇവ പ്രീമിയങ്ങളും ശമ്പള ആനുകൂല്യങ്ങളും ആണ്. നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം തെളിയിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കാം. ഇതൊക്കെയാണെങ്കിലും, സംഘടനയിൽ ശക്തമായ വേഗത്തിലും വളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വളർച്ചയും ഉണ്ടാകുന്നില്ല.

ടീം

പൊതുവേ, ജീവനക്കാരന് സന്തോഷമുണ്ട്. തൊഴിലാളികളുടെ (മോസ്കോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും നഗരം - അത് വളരെ പ്രാധാന്യമല്ല) "റോസഗോസ്സ്ട്രാ" അവലോകനങ്ങൾ സഹപ്രവർത്തകർ സൗഹാർദ്ദപരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനയാണ്. ചില സൗഹൃദ വ്യക്തികളല്ല, അത്തരം യൂണിറ്റുകൾ.

സാധാരണ ജോലിക്ക് (കമ്പനിയുടെ കുറവുകൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ) ടീമിന് ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ബാക്കിയുള്ളവരിൽ നിന്നു വേറിട്ട് നിൽക്കാൻ അധികാരികളെ സേവിക്കരുത്. തുറന്ന, സൗഹാർദ്ദപരവും സത്യസന്ധവുമായ ഒരു ജോലിക്കാരനായിരിക്കുക. അപ്പോൾ അത് Rosgosstrakh ൽ തോന്നുന്നത് പോലെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതല്ല.

ജോലിയുടെ ഷെഡ്യൂൾ

എന്നാൽ വർക്കിങ് ഷെഡ്യൂളിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അഭിപ്രായങ്ങൾ വളരെ നല്ലതല്ല. മൊത്തത്തിൽ, റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക്-ബാങ്കിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ (ഇൻഷ്വറൻസ് കമ്പനിയെപ്പോലെ) ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നിരന്തരമായ ഒഴുക്കിൻറെയും അധികസമയം നിലനിൽക്കുന്നതിൻറെയും കാരണം മികച്ചതായിരിക്കില്ല. മിക്കപ്പോഴും അവൻ പ്രതിഫലം തരികയില്ല.

തുടക്കത്തിൽ ഷെഡ്യൂൾ ശരിക്കും വഴങ്ങുന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഓവർടൈം നിൽക്കാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ സഹപ്രവർത്തകരുടെയും മനോഭാവത്തിന്റെയും മനോഭാവം വളരെയേറെ മാറ്റപ്പെടും, മെച്ചപ്പെടാൻ കഴിയുകയില്ല. ജോലിയുടെ കാലത്ത് ധാരാളം ജോലി ആവശ്യമാണ്. സാധാരണ ജോലിയുടെ പ്രവർത്തനം, മറിച്ച്, ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. രാത്രി ഷിഫ്റ്റുകൾ ഇല്ല, നിങ്ങൾ ഇവിടെ ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടതില്ല.

വരുമാനം

"റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക് ലൈഫ്" ജീവനക്കാർക്ക് വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്നതിൽ സംശയമില്ല. പ്രധാനമായും ഒരു "വെളുത്ത" ശമ്പളമുണ്ട് . കൂടാതെ, വരുമാനത്തെ കാര്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്ന ബോണസ്സുകളും ബോണസ്സുകളും ബോണസ്സുകളും ഉണ്ട്. ഇവിടെ മാത്രമാണ് ഔദ്യോഗിക വരുമാനം. സോഷ്യൽ പാക്കേജ് നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, പക്ഷേ, ഇപ്പോഴും കുറവ് ഇല്ലാത്തതുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്.

എന്നിരുന്നാലും, ഇവിടെ പണം നേടാൻ കഴിയും. പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾ എല്ലാ നിയമ വ്യവസ്ഥകളും പിൻപറ്റുകയാണെങ്കിൽ. ശമ്പളം നൽകുന്ന ഒരു തൊഴിലുടമയായി "റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക്" ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്നു. ഒട്ടും കൂടിയാലും, സുസ്ഥിരവും സത്യസന്ധവുമായവ.

മാനേജ്മെന്റ്

സംഘടനയുടെ മാനേജ്മെന്റ് തികച്ചും നിഷേധാത്മകമാണ്. അയാൾക്ക് ഒരുപാട് അവകാശവാദങ്ങളും - കീഴ്കോടികളോട് അനീതി നിറഞ്ഞ മനോഭാവവും നിരന്തരമായ വഞ്ചനയും വെറുപ്പുളവാക്കുന്നതും. ഏതൊരു തൊഴിലുടമയ്ക്കും എതിരായ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ക്ലെയിമുകൾ. അതുകൊണ്ടാണ് പലപ്പോഴും റോസ്ഗോസ്സ്ട്രാക്ക് വിവിധ നഗരങ്ങളിലെ തൊഴിലുടമകളുടെ കരിമ്പട്ടികകളിൽ കണ്ടെത്തുന്നത്.

വാസ്തവത്തിൽ, ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല. Rosgosstrakh ജീവനക്കാരുടെ ഫീഡ്ബാക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നുവെന്നത് വ്യക്തമാണ്. പൊതുവേ, ഇത് ഒരു നല്ല തൊഴിൽദാതാവാണ്. എന്നാൽ വിജയകരമായ തൊഴിൽ ലഭിക്കണമെങ്കിൽ അധികാരവും ഇച്ഛാശക്തിയും ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദവും ഉണ്ടാകും. മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഭാഗത്ത് ചില അനീതികൾ ഉണ്ടാക്കുവാൻ ഒരുങ്ങുക. ഏറ്റവും സാധാരണമായ തൊഴിൽ ദാതാവ്, എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നതിന് അദ്ദേഹത്തിന് സ്വന്തം ഗുണങ്ങളുണ്ട്.