സിഇഒ (സ്ഥാനം): ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റ്. ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ: വിവർത്തനം

മിക്കപ്പോഴും ഒരു കമ്പനിയുടെ ഉന്നത മാനേജ്മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ കാണുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് വളരെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത അർത്ഥം കാണാൻ കഴിയും. അവരുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റുകളിൽ, താഴെ പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ഏകദേശം ഐഇഒ-ഇവാനോസ്സ്കി പെടർ സ്റ്റെപാനാവിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ സിഎഫ്ഒ-ലാപിറ്റ്സ്കി സെർജി ഗനാനാഡിവ്വിക്ക് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ബിസിനസ് കോൺഫറൻസിൽ പങ്കെടുത്തിരുന്നു അല്ലെങ്കിൽ പല സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിൽ പങ്കെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു പ്രഭാഷകനെ അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഇത്തരം പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ കേൾക്കാൻ കഴിയും: "ഞങ്ങൾ അടുത്ത കൺസൾട്ടന്റേറ്റർമാർക്ക് ക്ഷണിക്കുന്നു - അത്തരത്തിലുള്ള സിഡോറോവ് ഇഗോർ നിക്കിഫോർവിച്ച് സിഇഒയും." ഈ സിഇഒയെന്താണ് - എവിടെയെങ്കിലും നൽകപ്പെടാത്ത ഒരു സ്ഥാനം ? ഒരുപക്ഷേ, പലർക്കും സമാനമായ ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

സാധാരണയായി, ഈ ചുരുക്കെഴുത്തുകൾ അജ്ഞാതമായ കാരണങ്ങളാലാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്, എന്നാൽ ഇത് ഇംഗ്ലീഷിൽ നിന്നും ലഭിക്കുന്ന വെട്ടിച്ചുരുക്കൽ ജോലികൾ കൃത്യമായി അറിയപ്പെടുന്നു. CEO - സ്ഥാനം, അതിന്റെ ഏറ്റവും ചുരുക്കപ്പേരാണ് കമ്പനിയുടെ ചുരുക്കെഴുത്ത് .

സംഗ്രഹത്തിന്റെയും വിവര്ത്തനത്തിന്റെയും അർത്ഥം

യൂണിറ്റുകളുടെ നേതാക്കളെ നിർണ്ണയിക്കാൻ ഈ പദവും ഉപയോഗിക്കാം. അവർ സിഇഒ അഥവാ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ എന്നും വിളിക്കപ്പെടുന്നു. സംയുക്തത്തിന്റെ പരിഭാഷ "ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ" എന്നാണ്. എന്റർപ്രൈസ് ഡെവലപ്മെന്റ് സ്ട്രാറ്റജിയുടെ വികസനം , പ്രതിനിധി അധികാരങ്ങളുടെ പ്രകടനം, ഏറ്റവും ഉയർന്ന മാനേജ്മെൻറിൽ തീരുമാനമെടുക്കൽ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ജോലിയുടെ ഘടനയിലും ഉത്തരവിലും വ്യത്യസ്ത സംഘടനകൾ കാരണം, മറ്റു മാനേജർമാർ റഫർ ചെയ്യപ്പെട്ടേക്കാം.

സെർച്ച് എഞ്ചിനുകൾ സൈറ്റുകളുടെ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്ന SEO - സെർച്ച് എഞ്ചിൻ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ ഉപയോഗിച്ച് ഈ പദത്തെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെന്ന കാര്യം ഓർക്കുക. ഇത് പ്രധാനമായും ഇന്റർനെറ്റ് മാർക്കറ്റിംഗിൻറെ മേഖലയിൽ മാത്രമാണ്.

സിഇഒ - അതിന്റെ വ്യാഖ്യാനം ഇപ്പോൾ മനസ്സിലാകുന്നത് - ആവശ്യമുള്ളതും അതിന്റെ ഉടമസ്ഥന്റെ കൈവശമുള്ള അധികാരങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതുമായ ഒരു സ്ഥാനം.

എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറുടെ ജോലിയുടെ വിവരണം

ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ പ്രവർത്തനത്തെ മാനദണ്ഡമാക്കുന്ന ധാരാളം വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. സംവിധായകനുള്ള നിർദ്ദേശം ഒഴികെ മറ്റെല്ലാവർക്കും കാരണം, ഈ തൊഴിലാളിയെ പലപ്പോഴും വാടകയ്ക്കെടുത്തിട്ടുണ്ട്.

പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

ചീഫ് എക്സിക്യുട്ടീവ് ഓഫീസറുടെ ജോലിയുടെ വിവരണത്തിന്റെ ഈ ഭാഗം തന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന തത്ത്വങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അങ്ങനെ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന ഊന്നൽ അദ്ദേഹം ഒരു പ്രമുഖ സ്ഥാനത്ത് വഹിക്കുന്നുവെന്നും വ്യക്തികളെ നിയന്ത്രിക്കേണ്ട ബാധ്യതയാണെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഈ വിഭാഗത്തിന്റെ പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ:

• ഈ ജീവനക്കാരന്റെ (സാധാരണയായി സി.ഇ.ഒ) സ്ഥാനത്തേക്കാണ് നിയമിക്കപ്പെടുന്നത്.

• ആരാണ് അനുസരിക്കുന്നത്?

• എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ സ്ഥാനത്തു നിൽക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പദവി.

• ഭാവിയിലെ ജീവനക്കാരന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റേണ്ടതുണ്ട്.

• അറിവും വിവരവും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

• ഈ ജീവനക്കാരനെ നയിക്കാൻ പ്രവൃത്തികൾ നടത്തുക.

ഔദ്യോഗിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസിനുവേണ്ടി ഓരോ ജോബ് വിവരണത്തിലും അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന അടുത്ത ഇനം ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. അവയിൽ താഴെപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ഡിവിഷനുകളുടേയും ജോലിയും ഇടപെടലും.

• സംരംഭത്തിന്റെ വികസന-തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണത്തിൽ പങ്കാളിത്തം.

• പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഓപ്പറേഷണൽ വിശകലനം.

• ജീവനക്കാർക്ക് പ്രചോദനം നൽകുന്ന ഒരു സംവിധാനത്തിന്റെ വികസനം.

• അധ്വാനിക്കുന്ന അച്ചടക്കം സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങളോട് അയാളുടെ കീഴ്ക്കോടതിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം.

• റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള കൃത്യത പരിശോധിക്കൽ: സാമ്പത്തികവും നിയമപരവുമായ രേഖകളുടെ മാനേജ്മെൻറിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.

• കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കുറവുകൾ കണ്ടെത്തുകയും ജോലിയിൽ കുറവുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ സാധ്യമായ എല്ലാ മാർഗ്ഗങ്ങളും നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

• നേരിട്ടുള്ള നേതാവിന്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം - ജനറൽ ഡയറക്ടർ.

അവകാശങ്ങൾ

അവകാശങ്ങൾ - ഇത് ഒരു നിർബന്ധിത ആട്രിബ്യൂട്ടാണ്, അത് തൊഴിൽ വിവരണം നൽകണം. കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർക്ക് അവകാശമുണ്ട്:

• ജീവനക്കാരുടെ മാനേജ്മെന്റിനെക്കുറിച്ച് സ്വതന്ത്രമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക.

• ജനറൽ ഡയറക്ടറുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പാക്കാതിരിക്കുന്നതിന് അവർ നിലവിലെ നിയമത്തിന് വിരുദ്ധമാണെങ്കിൽ.

• ഒരു കമേഴ്സ്യൽ സേവനത്തിന്റെയും എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പൊതു പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ സംബന്ധിച്ച ഓഫറുകളുമായി ജനറൽ ഡയറക്ടർക്ക് അഭിസംബോധന ചെയ്യുക.

• ചില ജീവനക്കാരുടെ പ്രൊമോഷനുകളോ ശിക്ഷകളോ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക.

ഉത്തരവാദിത്തം

മറ്റൊരു പ്രധാന ഇനം എക്സിക്യുട്ടീവ് ഡയറക്ടറുടെ ചുമതലയാണ്. താഴെ പറയുന്നതിന് ഈ ജീവനക്കാരന് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടെന്ന് നിർദ്ദേശം സൂചിപ്പിക്കണം:

• അടിയന്തര സൂപ്പർവൈസർ ഉദ്ദേശിച്ച ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു.

• അതിന്റെ യോഗ്യതയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങളുടെ തീരുമാനം ലഭ്യമല്ല.

• അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു.

• വ്യാപാര രഹസ്യങ്ങളെ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിന് .

എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്റ്റർമാരുടെ തരം

സി.ഇ.ഒ.യുടെ സ്ഥാനം മനസിലാക്കുന്ന സമയത്ത്, ഒരു നേതാവിന്റെ തരം കണക്കിലെടുക്കുകയും വേണം:

1. ഒരു നൂതന പ്രവർത്തകൻ പ്രൊഫഷണലാണ്, അനേകം ഡയറക്ട് മാനേജർമാർ അന്വേഷിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, അങ്ങനെ ഈ തൊഴിലാളിക്ക് പുതിയ തന്ത്രപരമായ നയത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ വ്യവസായത്തിന്റെ ബിസിനസ് ദിശയുടെ വികസനത്തിനും പരിപാലനത്തിനുമായി നിയോഗിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പൂർണ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ലക്ഷ്യം വയ്ക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും. ഈ കേസിൽ മികച്ച ഓപ്ഷൻ ഒരു പുതിയ തന്ത്രപരമായ ദിശ നിർമ്മിച്ച് മാത്രമല്ല, ഈ ആശയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ജനങ്ങളെ നയിക്കാൻ കഴിയുന്നു.

2. ഭാവിയിൽ മാനേജ്മെൻറ് അധികാരങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ എല്ലാ സൂക്ഷ്മപണികളും പഠിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ചയാളാണ് നായകനെന്ന നിലയിൽ പിൻവാങ്ങുക.

3. പുതുതായി എത്തിച്ചേർന്ന ഒരു പരിശീലന പരിപാടിയായ ഒരു മെന്ററാണ് ഒരു മെന്റർ. ഇതുവരെ പൂർണ്ണമായി അറിഞ്ഞിട്ടില്ലാത്ത ജനറൽ മാനേജർ അല്ല. അത്തരമൊരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു വിശിഷ്ട പ്രവൃത്തി പരിചയവും ഒരു പരസ്പരബന്ധിതവുമായ ഒരു മാനേജർക്കായി അത് അന്വേഷിക്കണം.

4. ഒരു പങ്കാളിയും മറ്റൊരു CEO- സ്ഥാനമാണ്, അതിന്റെ വ്യാഖ്യാനം ഒരു സിഇഒയുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പൂർണ്ണമായി പങ്കിടുന്ന വ്യക്തിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാധാരണയായി, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ ജനറലിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുകയാണെങ്കിൽ. അത്തരം സഹകരണത്തിന്റെ ഉത്തമ ഉദാഹരണമാണ് സിഇഒ നേതൃത്വം, ചർച്ചകൾ എന്നിവയുടെ മൃദു സമ്പ്രദായങ്ങളിൽ ഒതുങ്ങി നിൽക്കുന്ന അവസ്ഥ. എക്സിക്യൂട്ടീവ് മാനേജ്മെൻറിൻറെ ശക്തമായ പ്രശസ്തിക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്ന ഒരു ഘടകമായി മാറുന്നു.