"സമ്മതം" (ന്പ്ഫ്): ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഫീഡ്ബാക്ക്. ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" - കരാർ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള?

പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഇൻഷുറൻസ് വിപണിയിൽ പ്രവർത്തനം ൽ "സമ്മതം" 1994 മുതൽ, ആ സമയത്ത് തന്റെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ അധികം 176 പേർ ഉണ്ട്. 2010 മുതൽ, പുറമേ കരാറുകളുടെ പെൻഷൻ ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" ഇൻഷുറൻസ് സേവനങ്ങൾ ഭാവി ഹീര സമ്പാദ്യം ഇൻഡെക്സ് നൽകുന്നു. എങ്ങനെ സംഭവിച്ചു? അപ്ഫ് "സമ്മത" എന്ന ൨൦൧൧ഥ് വിളവ് രാജ്യത്ത് ഏറ്റവും കൂടുതൽ - 33% ൽ അധികം. 2015-ൽ, കമ്പനി സെൻട്രൽ ബാങ്ക് ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കൽ പ്രവർത്തനം വിരമിക്കൽ ഇൻഷ്വറൻസ് നിലച്ചു. ആ സമയംവരെ കമ്പനി "സമ്മതം" (ന്പ്ഫ്) ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാരണം പ്രധാന ഉദ്ദേശ്യം ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപന്നങ്ങൾ വിൽക്കാൻ മാത്രമാണ് അമിതമായ വാണിജ്യ നയം മാനേജ്മെന്റ്, നെഗറ്റീവ് ആയിരുന്നു.

കമ്പനി വിവരങ്ങൾ

പെൻഷൻ, ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി ന്പ്ഫ് അനുഭവം 22 വയസിന് മുകളിൽ പ്രായമുള്ള "സമ്മതം" വ്യാപകമായി ഉപഭോക്താക്കളിൽ ഇടയിൽ പുതിയ കരാറുകൾക്ക് കമ്പനിയുടെ സജീവ നയം കാരണം എതിരാളികൾ ഇടയിൽ അറിയപ്പെട്ടിരുന്നത്. നിക്ഷേപകക്ക് പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം അതായത്, ഉപഭോക്താക്കളുടെ വിരമിക്കൽ ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം തിരിച്ചടവ് ഒരു 100% ഉറപ്പ് ഉണ്ട്, ഡെപ്പോസിറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷിക്കുകയില്ല.

അധികം 176 പേർ എന്ന സംഘടനയുടെ അസ്തിത്വം സമയത്ത് ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" അവരുടെ സമ്പാദ്യം കൈമാറി. 2015 ൽ കമ്പനി (മോസ്കോ ആസ്ഥാനമായി), ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ്, അധിക ഓഫീസുകളുടെ വിലാസവും നിലവിൽ ഉപഭോക്തൃ അഭ്യർത്ഥനകൾ പ്രതികരിക്കുകയും പ്രസക്തമായ അല്ല ഇല്ല. അത് സംഭവിച്ചു എന്തുകൊണ്ട് അത് പരിഗണിച്ച് രൂപയുടെ.

കഴിഞ്ഞ വർഷം ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" ലൈസൻസ് ഇതിനകം 2014 അവസാനം അസാധുവാക്കി കണ്ടാണ്, 29 ആളുകൾ 858.610 റൂബിൾസ് തുക ഹീര കരാർ പേയ്മെന്റ് നേടാനായത്. നോൺ-സംസ്ഥാന പിന്തുണ അധിക ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം ഇൻഡെക്സ് നൽകുന്നത് കരാറുകൾ കീഴിൽ, പേയ്മെന്റ് 3.17 ദശലക്ഷം റൂബിൾസ് തുക ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് 1168 ൽ വന്നുചേരുന്ന ചെയ്തു.

മൊത്തം തുക പണം ഉയർന്ന ഇൻഡെക്സിംഗ് നൽകിയ നിക്ഷേപകക്ക് കമ്പനി "സമ്മതം" (എസ്പിഎഫ്) റേറ്റിംഗുകളുടെ "നിലങ്ങളും" ഭൂരിഭാഗം മുഖസ്തുതി അല്ല, നിക്ഷേപകക്ക് വരെ കടമകളും നിവൃത്തി പ്രതിനിധാനം, ഉറച്ചുനിൽക്കുന്ന ഈ ഏതാണ്ട് അതുല്യമായ കേസ് ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ.

വിദഗ്ധ ഏജൻസികൾ റാങ്കിംഗ് പങ്കാളിത്തം

പിയർ സേവനങ്ങളുടെ റേറ്റിംഗ് പങ്കെടുക്കുന്നത്, കമ്പനികൾ പണം അവരുടെ പ്രാപ്തിക്കു നിക്ഷേപകരുടെ വരെ ചുമതല പാലിക്കുന്നതിൽ കഴിവ് തെളിയിക്കാൻ കഴിയും വസ്തുത ആശ്രയിക്കുന്നു. കൂടാതെ, സ്ഥിരതയുള്ള സാമ്പത്തിക കുറിച്ച് ഉയർന്ന ചർച്ചകൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ആൻഡ് ഓഡിറ്റ് ചെയ്ത സംഘടന ബാധകമാണ് കൂടുതൽ സാധ്യത ആർ ഫണ്ട് സാധ്യതയുള്ള പൊലിച്യ്ഹൊല്ദെര്സ്, വിശ്വസ്തത വർദ്ധിച്ചു.

2014-ൽ, സ്വാധീനം രെന്കിന്ഗൊവയ കമ്പനി "വിദഗ്ദ്ധൻ റ" വിശ്വാസ്യത എന്ന ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" റാങ്കിംഗിൽ ഉയർന്ന തലത്തിൽ ലഭിച്ച ചെയ്തു - അടുത്ത വർഷം എ, ഈ കണക്കുകൾ കാലത്തോളം ഫണ്ട് പെൻഷൻ സേവനങ്ങളുടെ സംഭരണത്തിനായി റദ്ദാക്കി അല്ല ചെയ്തു ലൈസൻസ് പോലെ സ്ഥിരീകരിച്ചു. സാമ്പത്തിക കവറേജ് അഭാവം, പെൻഷൻ സേവിങ്സ് കമ്പനികളുടെ യൂറുപ്പിന്റെ ചുമതലപ്പെടുത്തി ആർ നിക്ഷേപകരുടെ ഭാവി പേയ്മെന്റുകൾ നൽകുന്നത് ഉപഭോക്താക്കളുടെ പരാതി, കമ്പനിയുടെ വിവരങ്ങൾ വൈകി ട്രാൻസ്മിഷൻ - സെൻട്രൽ ബാങ്കിന്റെ അത്തരം ഒരു തീരുമാനം അടിസ്ഥാനം, ചട്ടം പോലെ, ഇൻഷുറൻസ് കരാർ പെൻഷൻ ഫണ്ട് അവസ്ഥ ഒരു കള്ളആരോപണവും ലംഘനമാണ്.

സജീവ ഉപഭോക്താക്കളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഫണ്ട് ന്റെ നയം നേരിട്ട് അതുമുഖേന കുറിച്ച് ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" അവലോകനങ്ങൾ കൂടുതലും നെഗറ്റീവ് ഏതു വിധേനയും, പുതിയ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ട.

ന്പ്ഫ് "സമ്മത" വ്യക്തിപരമായ അക്കൗണ്ട്

"പെൻഷൻ ടെർമിനൽ" സംഭാവന - മറ്റ് ഫണ്ട്, ശാഖയിൽ മാത്രം വ്യക്തിപരമായ സന്ദർശിക്കുക നിക്ഷേപകർക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനോ ഇ-മെയിൽ വഴി വ്യത്യസ്തമായി, സർക്കാരിതര ഫണ്ട് "കാംകുര്ഡ്" പെൻഷൻ സമ്പാദ്യത്തിന് ക്ലയന്റ് ഒരു വിദൂര ആക്സസ് ചാനൽ ഉണ്ട്.

കണ്ടെത്താൻ പെൻഷൻ സേവിംഗ്സ് രസകരമായ വിവരങ്ങൾ, ക്ലയന്റ് സ്വയം കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ (പേര്, പാസ്പോർട്ട് സ്നില്സ് മുതലായവ) പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്, വെബ്സൈറ്റ് എസ്പിഎഫ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം. ഓൺലൈൻ ഉപഭോക്തൃ രജിസ്റ്റർ അക്കൗണ്ടിന്റെ നില വിവരങ്ങളും ഇതിൽ ലഭിക്കും. കൂടാതെ, ഉപയോക്താവിന്റെ ഫണ്ട് ഓരോ പുതിയ രസീത് അറിയിക്കും എന്ന് അക്കൗണ്ട് മാറുന്നു എസ്എംഎസ്-വാർത്താക്കുറിപ്പ് കണക്ട് ചെയ്യാം. ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം വിവർത്തനം സമയത്ത് ആ നിക്ഷേപകരുടെ ഫണ്ട് നിന്നും "പെൻഷൻ ടെർമിനൽ", സേവന ഉള്ളടക്കം നൽകുക ഒരു കാർഡ് ലഭിച്ചു. ഈ ഒരു ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രകൃതിയിൽ ഉപദേശക ആയിരുന്നു ഒരു അപൂർവ കേസ്.

അകത്തു നിന്ന് കാഴ്ച. പ്രവർത്തിക്കുക ന്പ്ഫ് "സമ്മതം"

സജീവമായി, ജനസംഖ്യയിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിൽപ്പന ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പ്രാഥമികമായും ലാഭം പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളുടെ എണ്ണം വർധിച്ചു ലക്ഷ്യമിട്ടിട്ടുള്ളതാണ് ഏതെങ്കിലും വലിയ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം. സ്വകാര്യ പെൻഷൻ ഫണ്ട് - ഒഴികെ.

ഇന്റർനെറ്റിൽ, അന്യായം നിക്ഷേപകരുടെ അവകാശവാദങ്ങൾ കൂടാതെ, അഭിപ്രായങ്ങളും ന്പ്ഫ് "സമ്മത" മുൻ ജീവനക്കാരുടെ യോഗ്യമാണെന്നു കരുതുന്നു. ആകർഷണം ഒരു കർശനമായ നയം, ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി വിൽപന ഏതു വിധേനയും ഹീര എൻ.ജി.ഒ എണ്ണം വർധന (കബളിപ്പിക്കുന്ന മുഖാന്തരം ഉൾപ്പെടെ), ലക്ഷ്യം നിരുപാധികമായ നിവൃത്തി - കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ക്ലയന്റ് അഭിപ്രായം പദ്യം. മാനേജർമാർ, ഇൻഷുറൻസ് അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകാരം കമ്പനി മാനേജ്മെന്റ് പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഡിസൈൻ ഒഴികെയുള്ള എല്ലാം നിസ്സംഗത ആയിരുന്നു. ഇല്ല ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" വിൽപ്പന നോൺ-നിവൃത്തി കാര്യത്തിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മയപ്പെടുത്തുന്ന ചെയ്തു.

അവലോകനങ്ങൾ ഏജന്റ്സ് ഏകാഭിപ്രായമാണ്: കമ്പനിയിൽ ജോലി സമ്മർദ്ദം, അഹങ്കാരം, പോലും അതിന്റെ ഡിസൈൻ താൽപര്യമില്ലാത്തവരെ ഈ നേരിട്ട് പ്രസ്താവിച്ചു ചെയ്തവർക്ക് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഒരു സേവനം പ്രൊമോട്ട് കഴിവ് ആവശ്യമായി ഉളുക്കിപ്പോയി. കരാർ നിഗമനത്തിൽ പേയ്മെന്റ് ബോണസുമായി നിരന്തരമായ കാലതാമസം, നേതൃത്വം ഗ്യാരന്റികളും പിന്തുണയുടെ അഭാവം, തന്റെ പരിശ്രമങ്ങൾ ധാർമ്മിക അസംതൃപ്തിയും - സംഭവവുമായി അന്തരീക്ഷം പുറമേ.

സക്കർ പഞ്ച്, അല്ലെങ്കിൽ എങ്ങനെ ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" വികസിപ്പിച്ചു ക്ലയന്റ് ഒഴുക്ക്

2010 മുതൽ (പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ഏജന്റുമാർ ചുമതലകൾ സജീവ വിൽപ്പന ആരംഭം കൊണ്ട് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ വലിയ പദ്ധതികൾ നടത്താൻ) ഇന്നത്തെയും അഭിപ്രായങ്ങൾ സേവറുകൾ ഇന്റർനെറ്റിൽ ദൃശ്യമാകും, മാനേജർമാർ വ്യാജമായി ഹീര എൻജിഒ "സമ്മതം" (ന്പ്ഫ്) പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ കൈമാറാൻ ഏർപ്പെടുത്തി വരെ . ഒരു അത്ഭുതകരമായ സാമ്യം പരസ്പരം ആവർത്തിക്കുക ഒരു വളരെ നെഗറ്റീവ് നിറം ഉപയോഗിച്ച് ഉപഭോക്താക്കളുടെ വാക്കുകൊടുത്തു ഐക്യം കമ്പനി ചതിച്ചു ആളുകളുടെ അവലോകനങ്ങൾ.

അസാധ്യമാണ് നയം പ്രവർത്തിച്ചില്ല ഒരു വിദേശ കമ്പനി കൈമാറി തയ്യാറാണ് ഉപഭോക്താക്കളിൽ ആവശ്യമായത്ര എണ്ണം ആകർഷിക്കാൻ ഒരു സത്യസന്ധമായ വഴി മുതൽ, ഏറ്റവും സജീവമായ ഏജന്റ്സ് കമ്പനി ഒരു വലിയ വിജയമായിരുന്നു ഒരു പ്രത്യേക പദ്ധതി വികസിപ്പിച്ചു, പക്ഷേ പ്രോഗ്രാമിൽ പുതിയ പങ്കാളികളും ഒരു ഒറ്റയടിക്കു ചതി ചെയ്തു. താഴെ പോലെ ആശയം ആണ്: ഇൻഷുറൻസ് ഏജന്റ്സ് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ജീവനക്കാരുടെ വന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ് കീഴിൽ "എന്റെ അക്കൗണ്ട്" ആർഎഫ് പെൻഷൻ ഫണ്ട് നൽകുക ഒരു പ്രത്യേക കാർഡ് നൽകാൻ ഉടമകൾ നിർബന്ധിച്ച്, വാതിൽ-ബൈപ്പാസ് ചെയ്യാൻ. ഐതിഹ്യങ്ങൾ പ്രകാരം ഈ സൈറ്റ് വേണ്ടി "പാസ്" നിർബന്ധിത ഫിഉ ഓഫീസിൽ എല്ലാ ഉപഭോക്താക്കളെയും നേടുകയും, ഒരു കാലം, എന്നാൽ നടന്നതല്ല ചില കാരണങ്ങളാൽ ചെയ്തിരിക്കുന്നു. അതിനു ശേഷം ആരോപണം ഈ കാർഡ് മാറിയിരിക്കുകയാണ് ഉറപ്പിച്ചും നൽകിയ രേഖകൾ ഒരു പാക്കേജ് സൈൻ ഇൻ, ഒപ്പം സംരംഭങ്ങളുടെ ക്ലയന്റ്, അവൻ അത് പഠിക്കാൻ അവസരം ഉണ്ടായിരുന്നു നിക്ഷേപകന് ഒരു നിമിഷം ഏറ്റവും ഫലനമാണ് അസുഖകരമായ ന് കരാറുകൾ ഓഫ് പാം ശ്രമിച്ചു. നിങ്ങളുടെ ആവശ്യമുള്ള ഒപ്പ് നേടുക, ഏജന്റ്സ് രക്ഷപ്പെടാൻ കഴിയുന്നത്ര ഉടൻ അന്വേഷിച്ചു.

കരാർ ഒരു പകർപ്പ് (ഇത് എല്ലാ ഇടപാടുകാർക്ക് അയച്ചതെന്നും എന്ന്) ഫണ്ട് ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ നിലവിലെ ടെലിഫോൺ നമ്പർ, കബളിപ്പിക്കുന്ന .കുറയധികം കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മോശം അഭിപ്രായം "സമ്മതം" (റഷ്യൻ പൗരന്മാരുടെ പെൻഷൻ ന് ഫോറങ്ങളിൽ, വെബ്സൈറ്റിലുള്ള അഭിപ്രായങ്ങൾ) ഒരു ബോധം - അതുകൊണ്ടു തന്നെ.

മറ്റൊരു കഥ - ല്ജ്ഹെത്രുദൊഉസ്ത്രൊയ്സ്ത്വൊ

അവർ വഴുതി എങ്ങനെ അന്യായം നിക്ഷേപകരുടെ കഥകൾ പുറമേ അവരുടെ അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ ന്പ്ഫ് നേരിട്ട് നീങ്ങാൻ സമ്മതിച്ചു, ഇന്റർനെറ്റ് ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" പോകാൻ ആവശ്യമായ രേഖകൾ സ്വീകരണം ന് വരുമ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ പരാജയപ്പെട്ട ഉപകരണത്തിന്റെ വിഷയത്തിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഒരു നൽകുന്നു. ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ ഏകാഭിപ്രായമാണ്: ഊഷ്മളമായ, പ്രമാണങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന ഒരുക്കം, ആരോപണം തെളിയിക്കുന്ന തൊഴിൽ, വാഗ്ദാനം "പൊൻ മലകൾ". പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ഹീര പ്രോഗ്രാം ട്രാൻസ്ഫർ ഒരു പ്രസ്താവന - പകരം ഇതെല്ലാം.

മറ്റു വാക്കുകളിൽ പറഞ്ഞാൽ, അത് അവർക്ക് ഉചിതമായ ഓപ്ഷൻ (പരസ്യത്തിൽ പോലെ വരണമെന്നില്ല തൊഴിൽ മാത്രം പലവഴിക്ക് സൂചിപ്പിക്കുന്നു) തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ആഗ്രഹം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പുതിയ വഞ്ചന പദ്ധതി, തുടർന്ന്. ചട്ടം പോലെ, തന്റെ പ്രവർത്തനം ശരിയായ ഉപയോക്താക്കളിൽ സംശയം കുപ്രസിദ്ധമായ കരാർ കൈകളിലെ ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" ഉള്ളപ്പോൾ, ഉടൻ ഓഫീസ് ശേഷം സംഭവിക്കാം. അവലോകനങ്ങൾ ഒരു ഒറ്റപ്പെട്ട സംഭവം, അത് ആയിരുന്നു പുതിയ അസഹനീയമായി ആകർഷിക്കാൻ ഒരു തന്ത്രം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും, ഉദിക്കുന്നില്ല എന്ന കാര്യത്തിൽ യാതൊരു സംശയവുമില്ല ആണ്, പരസ്പരം അങ്ങനെ സമാനമായ.

ഏജന്റ്സ് ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" പോകാൻ ക്ലയന്റ് മുതൽ പ്രമാണങ്ങളുടെ പകർപ്പുകൾ ലഭിച്ചത് പോലെ?

ന്പ്ഫ് "സമ്മത" പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നത്, ഈ സർക്കാരിതര ഫണ്ട് നൽകിയതാണെങ്കിലും ആളുകളുടെ അവലോകനങ്ങൾ, നിങ്ങൾ ഏജന്റ്സ് ഒരു കരാർ സമാപന ചടങ്ങിലാണ് പ്രമാണങ്ങളുടെ ചിത്രങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ഫോണിൽ ഒരു പുതിയ ക്ലയന്റ് ഒരു ഉടമ്പടിയിൽ ഒപ്പ്, കഴിയുന്നത്ര വേഗം എടുത്തു വസ്തുത എല്ലാം പോയിന്റ് കണ്ടെത്താം. അത്, നിക്ഷേപ സംഭവിക്കുന്നത് മനസ്സിലാക്കാൻ മാത്രം ഏതാനും മിനിറ്റ് ആയിരുന്നു, ഈ ചുരുങ്ങിയ സമയം, അവൻ അടയാളങ്ങളും അവയെന്തെല്ലാമെന്നു് സമയം ഇല്ല, ന്പ്ഫ് ഓഫീസിലേക്ക് ശസ്ത്രക്രിയവേണ്ടി കൈമാറ്റം ഭാവി സംഭാവനകൾ ഭാഗമായി നൽകുകയും, ക്ലയന്റ് സ്ഥിരീകരണം ശേഷം (ഓപ്പറേറ്റർ എന്ന എസ്എംഎസ്-കോഡ് എന്ന പോലെ ആണ് പ്രത്യേകിച്ച് സംഭവിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് മനസിലാക്കാതെ) സ്വകാര്യ പെൻഷൻ മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനി അന്തിമ ട്രാൻസ്ഫർ.

എങ്ങനെ "സമ്മതം" നോൺ-സംസ്ഥാന കമ്പനിയിൽ ഫിഉ മാറ്റം ആണ്?

, പ്രമാണങ്ങൾ സൈൻ ഇൻ ഹീര ന്പ്ഫ് കരാർ വ്യാഖ്യാനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ശേഷം, പല സംഭാവന ചെയ്യുന്ന മറ്റൊരു ഫണ്ടിലേക്ക് അവസാന കൈമാറ്റം എന്താണെന്ന് കാലയളവിൽ എങ്ങനെ മേൽ ആശങ്കയുണ്ടെന്നും അറിയിച്ചു. സൈൻ കരാറുകൾ അയയ്ക്കുന്നതു: എല്ലാ സ്വകാര്യ കമ്പനികളും (മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനികൾ, നോൺ-സംസ്ഥാന ഫണ്ട്, "സമ്മതം" (ന്പ്ഫ്) ഉൾപ്പെടെ, പെൻഷൻ ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം കൈമാറ്റം എങ്ങനെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അവബോധം ഒരു അഭാവം സൂചിപ്പിക്കുന്നു അവലോകനങ്ങൾ ഇതിൽ) ഒരേ നിയമങ്ങളും പെൻഷൻ ട്രാൻസ്ഫർ രീതി വേണ്ടി പ്രോഗ്രാം പങ്കാളിയും Ops മുമ്പ് ഏതാനും ദിവസം തന്റെ പ്രമാണങ്ങളുടെ ക്ലയന്റ്, പകർത്തുന്നു ഓപ്പറേറ്റർ വിളിച്ച് ഫണ്ട് മാറ്റാൻ ആഗ്രഹം എന്ന രണ്ടാമതുംചോദിയ്ക്കുക വേണം. ഒരു സ്ഥിരീകരണ പ്രമാണം ഡാറ്റ (സ്നില്സ് ആൻഡ് പാസ്പോർട്ടുകൾ) ഒരു പുതിയ ക്ലയന്റ് മാനേജർ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകിയ ശേഷം എസ്എംഎസ്-സന്ദേശങ്ങൾ രൂപത്തിൽ വരുന്ന ഒരു പ്രത്യേക കോഡ് വ്യക്തമാക്കാൻ വീണ്ടും ആവശ്യമാകും പോലെ.

സ്വകാര്യ സ്ഥിരീകരണം ലഭിക്കാതെ അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ പരാജയം കേസിൽ മുൻ ഫണ്ട് ഒരു ജീവനക്കാരൻ തുടരും. എന്നാൽ, ഇന്റർനെറ്റ് മറ്റൊരു ന്പ്ഫ് നില നീക്കം കേസുകൾ വിവരങ്ങൾ ബാധ്യത ഇല്ലാതെ അറിയിക്കാനാണ് (ക്ലയന്റ് അംഗീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ) പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന ഗുണഭോക്താവ് ഭാഗത്തെ ലംഘനമാണെന്ന് വഞ്ചന കാണാൻ കഴിയും. ഈ വഴിയിൽ നീക്കുന്നത് മാത്രം ഉപഭോക്തൃ ഡാറ്റയും വഞ്ചന ഇൻഷുറൻസ് ഏജന്റ്സ്, അറിയിപ്പ് വരുവാനുള്ള ഒരു ഫോൺ നമ്പർ, നിങ്ങളുടെ സിം കാർഡ്, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും ലഭ്യമായ മുറി (വ്യക്തമായി ദെപൊസിതൊര് പെടുന്ന അല്ല) ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന എന്ന അപകടകരമായ കേസിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി കഴിയും.

സർക്കാരിതര ഫണ്ട് "സമ്മതം": ടെർമിനേഷൻ

വ്യാജമായി തമ്മിൽ തമ്മിൽ ഫണ്ട് അവരുടെ പെൻഷൻ അച്ചുമുലതിഒംസ് കൈമാറ്റം നിർബന്ധിതരായി ഇൻഷുറൻസ് ഏജന്റ്സ് കസ്റ്റമർമാർക്ക്, ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" വിട്ടുപോകാൻ എങ്ങനെ ചോദ്യങ്ങൾ ഉടനെ താൽപര്യം എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് ബോധ്യപ്പെട്ടശേഷം ന്പ്ഫ് പരിവർത്തന ന് കരാര് ആണ്.

ജീവനക്കാരെ വിളിക്കുക-കേന്ദ്രത്തിൽ പാനിക പുറത്ത് കളഞ്ഞു മുമ്പ് നെഗറ്റീവ്, നിക്ഷേപ ഏത് പെന്ഷന് അതിന്റെ ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും ഇപ്പോൾ ഉറപ്പാക്കാൻ ഉണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ടോൾ ഫ്രീ ഹോട്ട്ലൈൻ ഫിഉ വിളിച്ച് രേഖകൾ (പാസ്പോർട്ട് ആൻഡ് സ്നില്സ്) വിശദാംശങ്ങൾ പറയാൻ. സാധാരണഗതിയിൽ, ന്പ്ഫ് വിവർത്തന എസ്എംഎസ്-സന്ദേശങ്ങളും പ്രസക്ത വിവരങ്ങൾ കോഡ് വിളിച്ചു വേണം പ്രോഗ്രാം, (ജീവനക്കാരുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് വഞ്ചനയാണ് മേൽപ്പറഞ്ഞ കേസുകൾ ഒഴികെ ന്പ്ഫ്) എന്ന പങ്കാളിയോ മാത്രമേ സ്ഥിരീകരണം ശേഷം നടപ്പാക്കും കഴിയും. ഉപഭോക്താവിന്റെ ഫോണിലേക്ക് അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചത് എങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിന്ന് ഒരു കോൾ, അതൊക്കെ വിസമ്മതിച്ചപ്പോൾ, ഭാവിയിൽ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകളുടെയോ മൊത്തം കണക്ക് ഭാഗം മുൻ ഫണ്ട് നിലനിൽക്കും.

ക്ലയന്റ് ഇപ്പോഴും പരിവർത്തനം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ സമയം ഉണ്ടായിരുന്നു എങ്കിൽ, അതിന്റെ സംഭാവനകൾ അടുത്ത വർഷം 1st പാദത്തിൽ കൊണ്ട് മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനി കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതാണ്, സമയം കാലാവധി തീരുന്നതിന് മുമ്പ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് കമ്പനിയുടെ ഇപ്പോഴത്തെ ലാഭവും എന്ന യൂറുപ്പിന്റെ എടുക്കൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി ചെയ്യും. അതിൻപ്രകാരം, പരിശോധന ശേഷം, ഒരു പുതിയ ഫണ്ട് കയറി നീക്കുന്നതിന് വിമുഖത സാഹചര്യത്തിൽ, ആവശ്യമായ ഒരു പ്രസക്തമായ അപ്ലിക്കേഷൻ അവരുടെ സമ്പാദ്യം വിവർത്തനം ബാക്കപ്പ്, ആർ.പി.എഫ് വകുപ്പ് ബാധകമാണ് എന്നതാണ്. എന്നാൽ, അത് ആദ്യം വന്ന അടുത്ത വർഷം 1st പാദത്തിൽ, പ്രസ്താവന, തുടക്കത്തിൽ മനസ്സിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് വേണം, ഒപ്പം സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂ. അതിൻപ്രകാരം, ആപ്ലിക്കേഷൻ സമയം അയച്ചു മറ്റൊരു കമ്പനി പോകാൻ ഒരു അപകടമുണ്ട്. കൂടാതെ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പൗരന്മാരുടെ നിയമം പ്രകാരം പെൻഷൻ ഫണ്ട് മാറ്റാനുള്ള അവകാശം പ്രതിവർഷം അധികം 1 സമയം ഇല്ല എന്ന്.

അതിനാൽ നിങ്ങൾ ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" എല്ലാ ബന്ധം തകർക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന? എങ്ങനെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള, അത് ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടും: നിങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് പരാമർശിച്ചുകൊണ്ടാണ് ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം (തടങ്കലിൽ അടുത്തിടെ കാലയളവിൽ വിധേയമായി) മടക്കം കഴിയും. എന്നാൽ, വെബിൽ ലൈസൻസ് ഫണ്ട് പേജിന്റെ അസാധുവായത് ബന്ധപ്പെട്ട് യഥാക്രമം, അപ്ഡേറ്റ്, തീയതി പരിവർത്തന പ്രക്രിയ അപ്രസക്തമാണ്.

ന്പ്ഫ് "സമ്മതം": പോലെ നല്ല കമ്പനി "തകർന്നു"

അവരുടെ പെൻഷൻ ഒരു നല്ല വർദ്ധന കാണ്മാനില്ല, ജോലി ജനസംഖ്യ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് അവരുടെ അക്കൗണ്ടുകൾ സംസ്ഥാനത്ത് സജീവമായി താൽപര്യം ആണ്, 2006 മുതൽ ഭാവിയിൽ സർക്കാർ പേയ്മെന്റുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. പല ഉപയോക്താക്കൾക്കുള്ള ന്പ്ഫ് ലേക്കുള്ള സംക്രമണം മാന്യമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ ഒരേയൊരു വഴി ആണ് വാർദ്ധക്യത്തിൽ സാമ്പത്തിക ചെലവ് സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയോ ഇല്ല.

അതിന്റെ പ്രവർത്തനം ശൈശവ ദശയിലാണ് ന്പ്ഫ് "സമ്മതം" പുട്ട് ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി പ്രധാന മുൻഗണന, സേവന നിലവാരം ഉയർന്ന വരുമാനം ഗ്യാരണ്ടി. തീർച്ചയായും (വർഷത്തിൽ 30% മേൽ) അത്തരം യൂറുപ്പിന്റെ ഏതെങ്കിലും പെൻഷൻ ഫണ്ട് മേലാണ് കഴിഞ്ഞില്ല. എന്നാൽ, അവർ തരുന്നതു കൂടുതൽ ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹം ഫലമായി, വികസന "ശരിയായ" വഴി തോന്നുകയും, വിരമിച്ചേക്കുമെന്നു വിവർത്തനം കരാറുകൾ ഒരു വലിയ അളവ് നിഗമനം തുടങ്ങി വസ്തുത നയിച്ചു. കമ്പനിയുടെ ലാഭം വളർന്നു, പങ്കാളികളുടെ എണ്ണം വളരെയധികം വളർന്നു, പക്ഷെ കുറച്ചു സ്വന്തം ന്പ്ഫ് ലേക്കുള്ള സംക്രമണം ഉണ്ടാക്കി.

ഏജന്റ്സ് വഞ്ചകശക്തി തത്ത്വങ്ങൾ കൊണ്ട് കാരണവന്മാരെ, നൈഷ്ഫല്യ പുറത്തെ വിയോജിപ്പ് ഉപഭോക്തൃ പെണ്കുട്ടി സൂചിക കയരൂരിവിടലും എന്നു, ഫലം സൈറ്റ് കൂടുതൽ സഹായക വിവരങ്ങൾ ദൃശ്യമാകുമ്പോൾ വസ്തുത നയിച്ചു. ഫണ്ടിന്റെ പ്രവർത്തനം വ്യാപകമായി പോലെ നെറ്റ്വർക്കിൽ അന്യായം ഉപഭോക്താക്കളുടെ പരിശോധിച്ചപ്പോൾ, മുന്നേറാൻ, ഇപ്പോൾ തുടരും. ആരാണ് ഈ സാഹചര്യത്തിൽ കുറ്റപ്പെടുത്താനാവില്ല?

ഒന്നാമതായി, നിരവധി കരാറുകൾ നിഗമനം, ഉപയോക്താക്കളിൽ വിമുഖത വകവയ്ക്കാതെ, ഇൻഷുറൻസ് ഏജന്റ്സ് മാറുന്നതായി മാനേജ്മെന്റ്, അവരുടെ വീക്ഷണത്തിൽ, മുഖ്യധാര ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ജീവനക്കാർ പ്രീമിയം അധിക ബോണസുകൾ പ്രേരിപ്പിച്ചു ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി അത് അദ്ദേഹത്തെ തിരിഞ്ഞു - ഏജന്റ്സ് സ്വന്തം കമ്പനിയായ ആവർത്തിച്ച് കാലതാമസം പേറോളിന് പണമടയ്ക്കുക യുക്തമല്ല നിഷേധിച്ചതിനെത്തുടർന്ന് അനുവദിച്ചു ഏത് വഞ്ചിക്കുകയും ചെയ്തു.

രണ്ടാമതായി, പെൻഷൻ വിപണിയിൽ ഒരു വലിയ മത്സരം പലപ്പോഴും സ്വകാര്യ ഫണ്ട് കോര്പറേറ്റ് പരിപാടികൾ മുഴുവൻ സംഘടനകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതിനു അല്ലെങ്കിൽ അസാമാന്യമായ അവസ്ഥ വാഗ്ദാനം, അങ്ങനെ പൊങ്ങിക്കിടക്കുന്ന താമസിക്കാൻ "ശക്തമായ അതിജീവിക്കും", തന്റെ എതിരാളികളെ പിന്തള്ളി ആകാംക്ഷയോടെ (തത്വം നിർബന്ധിതരാകുന്നു വസ്തുത നയിക്കുന്നു കമ്പനിയായ തൊഴിൽ) കാരണം അസാധാരണ വിളവ് അധിക സംഭാവനകൾ.

അവരുടെ ഭാവി സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ ഭാഗധേയത്തെ സംബന്ധിച്ച് നിസ്സംഗത ഇല്ലാത്തവർ ജനസംഖ്യ, ജോലി, ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഉറപ്പു കമ്പനി വിരമിച്ചു എന്തു ചെയ്യും എന്നു വരുത്തുകയും വേണം. ഒരു ഫണ്ട് ശേഷമേ, പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ഉറച്ച അനുഭവത്തിലേക്ക്, വിശ്വാസ്യത, ഉപയോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ, അവരുടെ എണ്ണം റേറ്റ് പണം വേണം. അനിവാര്യമായും ഭാവിയിൽ ഒരു പെൻഷൻ ഇല്ലാതെ തുടരാൻ ഭയപ്പെട്ടു, ഒരു "നിശ്ശബ്ദ തരം" പാടില്ല - സംസ്ഥാന ഒരു സുരക്ഷാ സിസ്റ്റം സുരക്ഷ അസെസ്മെന്റുകൾ ഉറപ്പ്, ഒപ്പം ഫിഉ നിന്ന് റിട്ടേൺ നിരക്ക് ന്പ്ഫ് വളരെ കുറവാണ്.

എന്നാൽ, അഴിമതി തന്ത്രങ്ങൾ നാരിയെന്നു ചെയ്യരുത് ഒടുവിൽ തീർന്നു ഏജന്റ്സ് ന്പ്ഫ് "സമ്മതം", പഠനം കൂടാതെ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജരുടെ അതില് സംശയം കേസിൽ, തിരക്കിൽ പ്രമാണങ്ങൾ ഇൻ. നിക്ഷേപ പലിശ കമാൻഡ് എന്ന ചെയിൻ നടന്നു നഷ്ടപ്പെടുന്നത് - ഏറ്റവും സുഖകരമായ അല്ല, സ്വയം ബാധകമാണ്, സർക്കാരിതര ഫണ്ട് എല്ലാ വശങ്ങളിലും സവിശേഷതകൾ പരിശോധിച്ചു ബുദ്ധിമുട്ടാണ് കഴിയില്ല വളരെ സമയം എടുക്കില്ല.