നിയമംസംസ്ഥാനവും നിയമവും

വർക്ക്ബുക്കിൽ നിന്ന് എക്സ്ട്രാക്റ്റ്: എങ്ങനെയാണ് ഒരു പാസ്പോർട്ട് ലഭിക്കുന്നത്

നമ്മുടെ പൗരൻമാരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ജോലി പുസ്തകങ്ങളില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം. തീർച്ചയായും, ഇത് ചിലപ്പോൾ വളരെ എളുപ്പമാണ്: തൊഴിലുടമ തൻറെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് യാതൊരു ഉത്തരവാദിത്തവും ചുമത്തുകയില്ല. ഇന്ന് പുറത്ത് വന്നില്ലേ? ഞാൻ ഒരു പുതിയ ഒന്ന് കാണും. കൃത്യസമയത്തുള്ള എല്ലാ ജോലികളും ചെയ്തില്ലേ? ഞാൻ നൽകില്ല.

തീർച്ചയായും, ചിലപ്പോൾ ഒരു റിക്കോർഡ് രേഖയിൽ നിന്ന് ഒരു സ്രോതസ്സ് വളരെ പ്രധാനമാണ്, പക്ഷെ, പുസ്തകം പ്രധാനമാണോ? ഫോറങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇതുപോലെ, ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ വളരെക്കാലം നീണ്ടു നിൽക്കുകയാണ്, എന്നിട്ടും ഇതുവരെ സമവായമുണ്ടായിട്ടില്ല.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു പെൻഷൻ അടയ്ക്കുന്നതിൽ വേവലാതിപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, തൊഴിൽ ദാതാവുമായി ഒത്തു ചേരുന്ന സാധാരണ കരാർ സേവനത്തിന്റെ ഒരേയൊരു തെളിവായി സേവിക്കാൻ കഴിയും.

ജോലി പുസ്തകത്തിന് അനുകൂലമായി സംസാരിക്കുന്ന രണ്ടാമത്തെ കാര്യം വിരമിക്കൽ പ്രായം വർദ്ധിക്കുന്നതാണ് . ഇന്നത്തെ വികാരങ്ങൾ പരിതപിച്ചിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഈ പ്രശ്നം വീണ്ടും ഉയർത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഉറപ്പില്ല.

ഒരു വർക്ക് റെക്കോർഡ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്, പക്ഷേ അത് ആവശ്യമില്ലെന്ന് മാറുകയാണ്.

വർക്ക്ബുക്കിൽ നിന്നുള്ള എക്സ്ട്രാക്റ്റ് ആവശ്യമായിരുന്നതിന് മുമ്പായി, മറ്റെന്തെങ്കിലും ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് വിദേശത്ത് പോകാൻ തീരുമാനിക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് പാസ്പോർട്ട് ലഭിക്കണമെങ്കിൽ, പാസ്പോർട്ടിനുള്ള ജോലി പുസ്തകത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സ്രോതസ്സ് ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ മറ്റൊന്ന് ഇതാണ് നിയമം. ഏറ്റവും രസകരമായ കാര്യം എവിടെയാണ്? നിങ്ങൾ ഒരു പ്രമാണം കൂടാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എങ്ങനെ?

തത്വത്തിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഏതെങ്കിലും വയലിൽ കൃഷിക്ക് ഉപവകുപ്പ് മന്ത്രിയായി താങ്കൾ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് എഴുതാം. അതെ, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്കിത് തെളിയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു:

  • ഒന്നാമതായി, "വർക്ക് പ്രവർത്തനം" നിരയിലെ നിങ്ങളുടെ ജോലി കൃത്യമായി സൂചിപ്പിക്കണം;
  • രണ്ടാമതായി, നിങ്ങൾ ഒരു സിവിൽ നിയമ കരാറിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുവാൻ മറക്കരുത്.
  • മൂന്നാമതായി, നിങ്ങൾക്ക് വർക്ക്ബുക്കിൽ നിന്നും ഒരു സ്രോതസ്സ് ഇല്ലെങ്കിലും, ഒരു പാസ്പോർട്ട് ഇഷ്യു ചെയ്യേണ്ടതില്ലല്ലോ എന്നതിന് ഒരു കാരണവുമില്ല.

അതുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിദേശ പാസ്പോർട്ട് ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

  • ഒരു സസ്പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പൂർണ്ണമായ അപേക്ഷ, അത് ഒരേപോലെ തന്നെ, നിങ്ങളുടെ ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽദാതാവിന്റെ ഉറപ്പ് കൊണ്ട്, നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ;
  • നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ഫോട്ടോകളും
  • തീർച്ചയായും, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പാസ്പോർട്ട്;
  • വർക്ക്ബുക്കിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സ്രോതസ്സ്, അത് ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും ഉണ്ട്;
  • പണമടച്ച സ്റ്റേറ്റ് ഡ്യൂട്ടിയുടെ രസീത്;
  • ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻറെ സായുധ സേനയിലെ അംഗമാണെങ്കിലോ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ട്രാവൽ അധികാരപ്പെടുത്തൽ ആവശ്യമാണ്;
  • നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഒരു വിദേശ പാസ്പോർട്ട് ഇഷ്യു ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾ നൽകേണ്ടതാണ്;
  • നിങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഡയറക്ടർ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ട്രേഡ് രജിസ്റ്ററിൽ നിന്നും ഒരു സ്രോതസ്സ് ആവശ്യമാണ്, നിങ്ങളുടെ കമ്പനി യഥാർത്ഥത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട് (പ്രാരംഭ രജിസ്ട്രേഷന്റെ സമയത്ത് ഇത് സത്യമാണ് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആദ്യത്തെ വിദേശ പാസ്പോർട്ട് ലഭിക്കുമ്പോൾ).

അപേക്ഷാ ഫോം ബ്ലോക്ക് അക്ഷരങ്ങളിൽ മാത്രം പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് എന്ന കാര്യം ഓർത്തിരിക്കാനാവില്ല.

ഇതുകൂടാതെ, ഒരു പാസ്പോർട്ട് ലഭിക്കാനുള്ള നടപടിക്രമം വളരെ ലളിതമാണ്. ഇത് ഒരു സമയം മാത്രമാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ രേഖകളും കൈയിലുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സമയം അനുവദിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഓഫീസ് ഓഫ് ദി ഫെഡറൽ മൈഗ്രേഷൻ സർവീസ് സന്ദർശിച്ച് നിങ്ങളുടെ പാസ്പോർട്ട് വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനായി അറ്റാച്ച് ചെയ്ത പ്രമാണങ്ങളുള്ള അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യുക.

ചില ആളുകൾ ഏതാനും ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു പാസ്പോർട്ട് വാങ്ങുന്നു, അവരിൽ ചിലർ ഒരു മാസത്തിൽ കൂടുതൽ എടുക്കുന്നു. ഒരുപക്ഷേ, അത് ഭാഗ്യം അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത കണക്ഷനുകൾ ആണ്.

എന്നിരുന്നാലും, സ്വയം വിലയിരുത്തൂ ....

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ml.delachieve.com. Theme powered by WordPress.