പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് - ഇത് എന്താണ്?

ഓരോ സംഘടനയുടെ രൂപീകരിച്ച പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഒന്ന് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം (തൊഴിൽ വിഷയം) സ്ഥാനം, നിബന്ധനകൾ തൊഴിൽ (ലക്ഷ്യം ആവശ്യകതകൾ) പ്രകാരം വിലവ്യതിയാനങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി യോജിക്കുന്ന മാറുന്നു. psychophysiology, ജനറൽ മനഃശാസ്ത്രം, പ്സ്യ്ഛൊദിഅഗ്നൊസ്തിച്സ്, വ്യക്തി മറ്റുള്ളവരുടെ സൈക്കോളജി: ഈ ചോദ്യം അറിവ് ഛെലൊവെകൊവെദ്ഛെസ്കിഹ് പ്രദേശങ്ങൾ അഭിസംബോധന രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. അവർ "പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ്" ഉം "പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ്" പോലുള്ള സങ്കൽപ്പങ്ങൾ വികസനം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള വഴി പ്രശ്നം കൈകാര്യം.

എത്ര തികഞ്ഞ ജീവനക്കാരനെ കണ്ടെത്താൻ

പ്രൊഫഷണൽ തിരയൽ, നിരക്കു: രണ്ടു രീതികൾ, ഇതിൽ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ് തത്ത്വങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, വിഷയം പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സമുചിതമായ അനുപാതം പ്രവർത്തനവും തന്നെ കണ്ടെത്താൻ. രണ്ട് അന്തർലീനമായിട്ടുള്ള തൊഴിൽ വസ്തുവിലെ, അതുപോലെ തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ വിശദാംശങ്ങളില് സവിശേഷതകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

തിരഞ്ഞെടുക്കൽ തൊഴിൽ, പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡ് അല്ലെങ്കിൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റി തന്റെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു വ്യക്തി തിരഞ്ഞെടുത്ത എന്നതാണ് വ്യക്തിഗത മാനസിക പ്രത്യേകതകൾ. ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ (സാധാരണ അല്ലെങ്കിൽ ഇച്ഛാനുസൃത) ൽ, അതുപോലെ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ സംതൃപ്തി ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനത്ത് ഈ സാധ്യതകൾ ജീവനക്കാരൻ, എല്ലാ ജോലികളും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും വിജയകരമായ നിവൃത്തി, ആവശ്യത്തിന് സ്വഭാവം പ്രതികരണ നിറഞ്ഞ പ്രഹേളിക ഒരു കാഴ്ച ചെയ്തു കൂടെ.

മൂല്യം പ്രമാണം

അത് പറഞ്ഞതുപോലെ ചെയ്തു, ഒപ്പം പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ് പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് ആവശ്യമായ തീർന്നിരിക്കുന്നു സംഘടനാ പെരുമാറ്റം മനുഷ്യശേഷിപരവുമായ മാനേജ്മെന്റ്. പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് - അത് അതാകട്ടെ ഘടനയും ഏതെങ്കിലും പ്രവർത്തനം കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ, അതിന്റെ സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക, വ്യവസായ, സാങ്കേതിക അവസ്ഥയെ ഛരച്തെരിജിന്ഗ് ഒരു വിവരണം ആണ് പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ്, ഭാഗമാണ്. കൂടാതെ ഇത് തൊഴിൽ ജീവനക്കാരൻ നൽകുന്നു എന്ന് ആവശ്യങ്ങൾ ഒരു ഉൾപ്പെടുന്നു.

പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ് പ്രൊഫഷണൽ ആവശ്യങ്ങൾ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ നടത്തിപ്പിനും, ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾ പുരോഗതിക്കും ഉതകുന്ന അവസ്ഥ സൃഷ്ടി നേടാൻ, സമൂഹത്തിൽ ആവശ്യമായ ഒരു ഉൽപ്പന്നം ലഭ്യമാകാൻ രൂപകൽപ്പന.

കൂടാതെ, പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് - വഴികൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് നിദാനമായത് ഒരു പ്രമാണം, ഏത് താഴെ ആളുകൾ ആവശ്യമായ മാനസിക ഗുണങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയും. അവർ തൊഴിൽ ഭാഗമായി ആവശ്യമാണെങ്കിൽ അതിന്റെ ഡാറ്റ വിശകലനം ഫലമായി, തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം, പുനപ്പരിശീലനം പ്രൊഫഷണൽ വികസന തീരുമാനിക്കുന്നത്.

പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ് ന് വിശദാംശങ്ങൾ എന്തെല്ലാമാണ്

ഈ പ്രമാണം (ചാർട്ട്, സിനിമ അല്ലെങ്കിൽ വിവരങ്ങൾ സംഘടനയുടെ മറ്റ് ഫോം) തന്റെ തൊഴിൽ വഴിത്താരകളിൽ വരും എന്നു ഗുണങ്ങളും സ്വഭാവം സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ ഒരു ലിസ്റ്റ് പ്രതിനിധാനം, അതായത് അതിന്റെ വിദഗ്ധ ചിത്രീകരിക്കുന്നതും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

പ്രമാണം താഴെ ഘടന:

1. തൊഴിൽ അതിന്റെ അംഗം സ്പെഷ്യാലിറ്റി പേര്, തൊഴിൽ വസ്തുവോ ആഘാതം വിശദാംശങ്ങളില് അനുസരിച്ചിരിക്കുന്നു ഏത്.
2. കഴിവുകൾ, അറിവും തൊഴിലാളികളുടെ പരിശീലനം തടവിലിടാതെ അനിവാര്യവുമാണ് കഴിവുകളും. ഇത് പരിശീലന നില, തൊഴിൽ വേണ്ടി എങ്ങനെ തയാറാക്കാനും ഓരോ വ്യക്തിയുടെ, പ്രൊഫഷണൽ ധാർമികവും ബുദ്ധി രീതി നില പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന സ്വഭാവങ്ങളും ഉള്ള പട്ടികയിൽ ഒരു വിവരണം രൂപീകരിച്ച ആവശ്യങ്ങൾ വ്യവസ്ഥകളും ഒരു പട്ടിക ഉൾപ്പെടുന്നു.
3. നിലവിലുള്ള ചൊംത്രൈംദിചതിഒംസ് ആൻഡ് തൊഴിൽ വേണ്ടി പ്സ്യ്ഛൊഫ്യ്സിഒലൊഗിചല് ആവശ്യങ്ങൾ പട്ടിക. ഈ ഘടകം വഴി ശരിയായി ഒരു സാങ്കൽപ്പിക ചുമതലകൾ ഇടപെടുന്നു ഇടയുള്ള വ്യക്തി, ഗുണങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ കഴിയും പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ് ചെയ്തു. അത് ട്രിഗർ ഘടകങ്ങളാണ് ഉദാഹരിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണൽ ശ്രമമല്ലിത് ഉദാഹരണത്തിന് ജീവനക്കാരുടെ, വടികൊണ്ട് വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ സാന്നിധ്യം, നിരന്തരമായ സമ്മർദ്ദം, സൃഷ്ടിയുടെ പെണ്ണല്ല മർദ്ദം.

പ്രമാണത്തിന്റെ ലളിതമായ ഘടന

പ്രമാണത്തിന്റെ പോയിന്റ് എണ്ണം വാക്കുകൾ, അതുപോലെ ചിത്രീകരണ വ്യക്തികൾ (പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് ഉൾപ്പെടെ) വികസിപ്പിച്ച ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണം ഇങ്ങനെ കാണപ്പെടാം:

1. സാധാരണ ഉത്പാദനം പ്രകടനം (പ്രവർത്തനം വയലിൽ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ ഉപകരണങ്ങൾ തരം, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഉത്പാദനം പ്രവർത്തനങ്ങൾ, തൊഴിൽ സ്വതവേയുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ പ്രത്യേക തരത്തിലുള്ള, തൊഴിൽ സംഘടന സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ പ്രകൃതിയുടെ ഫോമുകൾ തരം) പട്ടിക.
2. സാനിറ്ററി അവസ്ഥ (മിച്രൊച്ലിമതെ അവസ്ഥ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും, വാരാന്ത്യങ്ങൾ അവധി വിതരണം ക്രമം, കയ്യേറ്റം, തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ, നടപടികൾ ജോലിയിൽ സുരക്ഷ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള) എന്ന വിവരണം.
3. നിലവിലുള്ള മെഡിക്കൽ സാഹചര്യങ്ങൾ വസ്തുവിവരപ്പട്ടിക.
4. ഫീച്ചർ പ്രൊഫൈൽ യോഗ്യത (പരിശീലനം ബിരുദം, ജനറൽ ഇന്റലിജൻസ് സൂചകങ്ങൾ, ധാർമ്മിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരു ലിസ്റ്റ്, ജീവനക്കാരൻ ന് കുട്ടിയുണ്ട് പ്രഭാവം നൽകുന്നത്).

എന്താണ് പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് തൊഴിൽ ആണ് അത് ഉപയോഗിക്കുന്നു

ഒന്നാമതായി, പ്രമാണം അവിഭാജ്യ ഘടകം പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ് ലെ. അത് കൊണ്ട് നിങ്ങൾ മാനസിക വശം ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ നടത്തിയ പ്രധാന, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആവശ്യങ്ങൾ ഒരു വിവരണം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു - വാസ്തവത്തിൽ പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് ൽ മാനസിക ഛായാചിത്രം ഒരു വ്യക്തി.

ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ വോള്യം അത് ശാരീരിക ഫിറ്റ്നസ് അർത്ഥവത്തായ ഗോളുകൾ, ജീവനക്കാരും പരിശീലനം കൈമാറ്റം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, വ്യത്യാസപ്പെടാം.

പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് താഴെ ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് നൽകിയ വിശ്വസനീയമായ ഡാറ്റ പഠനത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നത്:

• വ്യവസ്ഥകൾ, വിവരണങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ചെലരു ടേബിളുകൾ ഇടയുള്ള പ്രമാണങ്ങൾ,.
• ജീവനക്കാരുടെ എഴുതി വാക്കാലുള്ള സർവേകൾ. അവർ സ്വകാര്യ നിരീക്ഷണങ്ങൾ, ചോദ്യാവലി, പ്രകൃതി ലബോറട്ടറി പരീക്ഷണങ്ങൾ രൂപത്തിൽ അലങ്കരിച്ച കഴിയും.

• ഗവേഷണം (അല്ലെങ്കിൽ പരിശോധന ലക്ഷ്യം) നിന്നും ലഭിച്ച ഡാറ്റ.
• ജോലിസ്ഥലത്തെ ജീവനക്കാരൻ ന് കീകളാണു് പഠനങ്ങൾ ഫലങ്ങൾ. ഉപയോഗിച്ച എലെച്ത്രൊഒചുലൊഗ്രഫ്യ്, എലെച്ത്രൊഎന്ചെഫലൊഗ്രഫ്യ്, കിനൊത്സിക്ലൊഗ്രഫിയു വിവരങ്ങൾക്ക്, ടെലിമെട്രി ശാരീരിക പരാമീറ്ററുകൾ തെലെഹ്രൊനൊരെഫ്ലെക്സൊമെത്രിയു.

പ്രൊഫഷണൽ പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് ഒരു സ്പെഷ്യാലിറ്റി മാനസിക പ്രത്യേകതകൾ

ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ മാനസിക വശം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക ജോലിസ്ഥലത്ത് ചിത്രീകരിക്കുന്നതും ആ ആവശ്യങ്ങൾ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ട്. ആവശ്യങ്ങൾ താഴെ പറയുന്ന കാരണങ്ങൾ മുന്നോട്ടുവച്ച:

• ഓർഗനൈസേഷൻ, ഉപകരണങ്ങളും പ്രവർത്തന സാഹചര്യം.
• തൊഴിൽ എന്ന മാനസികവും പെഡഗോഗിക്കൽ വശങ്ങൾ വിഷയമായിട്ടുണ്ട് ഏത് സംഘടന നിയന്ത്രണം.
• ടീം ലീഡർ വ്യക്തിത്വം, അധ്യാപക, സംഘാടകൻ, പ്രൊഫഷണൽ.
• സാമൂഹിക-മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഗ്രൂപ്പ് ക്രമീകരണങ്ങൾ.
• ജീവനക്കാരൻ, പ്സ്യ്ഛൊഫ്യ്സിഒലൊഗിചല് ബുദ്ധിയുള്ള, നാഡീമനോരോഗാവസ്ഥകളെ, സ്വകാര്യ പ്രത്യേകതകൾ.
• പ്രകടനം, വൈകാരികവും വൊലിതിഒനല് ഇൻസ്റ്റലേഷൻ, മനുഷ്യന്റെ മാറ്റം സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ.
• നൂതന വരെ അനുകൂലനം എന്നിവ, മൊത്തം തൊഴിൽ താളം, പഠന ആവേഗം സ്പീഡ് ഗുണനിലവാരവും വിവിധ പ്രദേശങ്ങൾ.

എങ്ങനെ ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കാൻ

പ്സ്യ്ഛൊഗ്രമ് - പഠനത്തിനും വിശകലനം വിധേയമായിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരന്റെ വിവരങ്ങൾ ശേഖരം ഭാഗമാണ്. അവർ അളിയന് നടത്താൻ മനുഷ്യ ആൺപന്നിയുടെ നിർണ്ണയിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും ഈ എല്ലാ പ്രവൃത്തികളും ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ, ഒരു ആൺപന്നിയുടെ അല്ല ചുമതലകളിൽ വിജയകരമായ പ്രകടനം ആവശ്യമായ മാത്രം ഘടകം, അത് മാത്രമേ റാപിഡ് പഠന സ്പെഷ്യാലിറ്റി അടിസ്ഥാന മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത സൂചിപ്പിക്കുന്നു ശേഷം. പ്രവർത്തനം ഒരു പ്രത്യേക തരം വികസനത്തിന് സുസ്ഥിര പ്രചോദനം പ്രത്യേക സ്വത്തുക്കളും കുറവാണ് പ്രധാനമല്ല വ്യക്തിയുടെ ഗുണങ്ങൾ.