പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യങ്ങളും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും ഒരു പുനരാവിഷ്ക്കരണം തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ

പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും - ഒരു ചോദ്യാവലിയെ പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ഒഴിവുകൾ ഒരു പുനരാരംഭിക്കൽ എഴുതുമ്പോൾ ഇത് നിർബന്ധമാണ്. ഈ ഭാഗത്ത്, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ഗുണങ്ങളെയും കുറിച്ച് വരാവുന്ന തൊഴിൽദാതാവ് പറയുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. ചില തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധികളുടെ വിഭജനമാണ് പ്രധാനമെന്ന് ഉറപ്പാണ്. എന്നാൽ അവർ തികച്ചും ശരിയാണ്. സ്റ്റാഫ് തിരച്ചിൽ സ്റ്റാഫുകൾക്ക് ഇതേ ശ്രദ്ധയും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും നൽകുന്നു. ചിലപ്പോൾ ഒരു നിശ്ചിത കാലാവധിയുള്ള അവരുടെ പൊരുത്തക്കേട് സ്ഥാനാർഥിക്ക് വിസമ്മതിച്ചേക്കാം.

പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും: ഞാൻ എന്ത് ഒഴിവാക്കണം?

ഈ ഇനങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ലളിതമായ നയം നിരീക്ഷിക്കുക: സത്യസന്ധരായിരിക്കുക. നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലുമൊക്കെ കണ്ടുപിടിക്കാൻ ആവശ്യമില്ല. വഞ്ചന തുറക്കും, തുടർന്ന് തൊഴിൽ ദാതാവും വളരെ നിരാശരാണ്. ഉദാഹരണമായി, നിങ്ങൾക്ക് "ഫോട്ടോഷോപ്പ്" എന്ന പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് എഴുതാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും വാസ്തവത്തിൽ അവർ അത് രണ്ടുതവണ മാത്രമാണ് തുറന്നത്. വളരെ സാധാരണയായി, റിക്രൂട്ടിംഗ് വിദഗ്ധർ നിങ്ങളെ അവന്റെ വിജ്ഞാനത്തിന്റെ നിലവാരം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന സ്ഥാനാർഥിക്ക് ഒരു പരീക്ഷണ ചുമതല നൽകുന്നു, ഇവിടെ നിങ്ങൾ ഒരു കുഴപ്പത്തിൽ അകന്നു പോകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് "വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ" എന്ന നിരയിൽ എഴുതേണ്ട ആവശ്യമില്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ വളരെ സന്തുഷ്ടരാവാം, ആശയവിനിമയം നടത്തും, ഇത് സത്യമല്ലാതിരുന്നാൽ മറ്റ് ആളുകളുമായി ഒരു പൊതുവായ ഭാഷ വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്താം. ഒന്നുകൂടി സൂചന: വളരെയധികം എഴുതാനോ അല്ലെങ്കിൽ അതേക്കുറിച്ച് സ്വയം ചിന്തിപ്പിക്കാനോ പാടില്ല.

പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും: ഞാൻ എന്ത് എഴുതണം?

നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളെ പട്ടികപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, പ്രധാനപ്പെട്ടതും പ്രസക്തവുമായവ മാത്രം വ്യക്തമാക്കുക. ഉദാഹരണമായി, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രോഗ്രാമറുടെ ജോലിയിൽ ഒരു പുനരാരംഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ കമ്പ്യൂട്ടറിൽ നിങ്ങൾക്ക് നല്ലതാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല.

പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ. ഉദാഹരണം (പ്രോഗ്രാമർ):

• PHP, JavaScript, C ++, OOP എന്നിവയുടെ അറിവ്;
• MySQL- യ്ക്കൊപ്പം പരിചയം ;
• ചോദ്യങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനും ഡാറ്റാബേസ് ട്യൂൺ ചെയ്യാനും കഴിവ്;
• Zend ചട്ടക്കൂട് പ്രവർത്തിക്കുക.

നിങ്ങൾ കരുതേണ്ടതെന്തെന്ന് നിങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുക. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് ഒഴിവുള്ള ആവശ്യകതകൾ (അത്തരമൊരു സാധ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ) തുറന്ന് അവിടെ നിന്ന് അതാത് തരത്തിലുള്ള എല്ലാം ചേർക്കാം.

തൊഴിലുടമയുടെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും താൽപര്യം കാണിക്കുന്നില്ല. ജോലിക്കാരന് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാവുന്ന കാര്യമാണിത്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു തരത്തിലും പെരുമാറുന്ന വ്യക്തിയാണെന്ന് എഴുതേണ്ടതില്ല, ഇത് ജോലിക്ക് ബാധകമല്ല. പുനരാരംഭത്തിൽ വ്യക്തമാക്കാവുന്നതിന്റെ ഒരു പട്ടിക ഇതാ:

• ഉത്സാഹം;
• അമ്പരപ്പ് (നേതൃസ്ഥാനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, സർഗാത്മകവും സൃഷ്ടിപരമായ സമീപനവും ആവശ്യമുള്ള ഒഴിവുകൾ);
• ഓർഗനൈസേഷൻ (സ്വയംസംഘടനയും ടീം പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവും);
• നിഷ്ക്രിയത്വം
• ഉത്തരവാദിത്തം;
• ആശയവിനിമയം (അത് പല ആശയങ്ങളേയും അർഥമാക്കുന്നു: മറ്റ് ആളുകളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നതിനുള്ള കഴിവ്, സാമൂഹ്യമൂല്യവർഗ്ഗം, സംസാരിക്കൽ);
• ഇനീഷ്യേറ്റീവ് (സ്വന്തം കൈകളിലേക്ക് കാര്യങ്ങളെ എടുത്ത് പുതിയ ആശയങ്ങൾ, പദ്ധതികൾ വികസിപ്പിക്കൽ);
• നല്ല പഠനശേഷി (പുതിയ അറിവുകൾ വേഗത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവ്);
• സ്ട്രെസ്സ് പ്രതിരോധം (സമ്മർദ്ദപൂരിതമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്).

പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ദ്ധികളും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും ഒരു പുനരാരംഭിക്കലിനായി രണ്ട് സുപ്രധാന പോയിൻറുകളാണുള്ളത് , അതിനാൽ അവരെ അങ്ങേയറ്റം ശ്രദ്ധയോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുക, ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ ദാതാവിനെ വഞ്ചിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്.