അമൂർത്തമായ ലെ പ്രകൃതിയുടെ ശക്തി ലിസ്റ്റ് - ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം അല്ല?

ഒരു പുതിയ ജോലി ലഭിക്കാൻ തീരുമാനം ഉണ്ടാക്കി, എല്ലാവർക്കും ആഗ്രഹിക്കുന്നു സ്വയം കാണിക്കാൻ മികച്ച ഭാഗത്തുനിന്നാണ് വിവരിക്കുക എന്ന ശക്തി അമൂർത്തമായ പ്രകൃതി. ഈ കൂടാതെ,, അപാകം അപേക്ഷകൻ നിങ്ങളും ജീവനക്കാരൻ എത്ര അത്ഭുതകരമായ മനസ്സിലാക്കണം ശേഷം കഴിയില്ല! എന്നാൽ ഇവിടെ നിങ്ങളുടെ പരാമർശം അത്യാവശ്യമാണ് എന്ന് ആണ് ഒരു പുനരാരംഭിക്കുക ദൗർബ്ബല്യങ്ങളെ? ഇത് നിങ്ങൾ തന്നെ പൂർണത എന്ന് തൊഴിലുടമയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ, അണിയറയിൽ പുറപ്പെടാൻ നല്ലവരായിരുന്നേക്കാം? അത് നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള സ്ഥാനം ലഭിക്കുന്നത് സഹായിക്കും?

ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് മാനേജർ പ്രകാരം, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ സംഗ്രഹം അക്ഷരം ശക്തി ലിസ്റ്റ് എങ്കിൽ ഒന്നും നേടാൻ ഇല്ല. എല്ലാ അവർ സഹൃദയനും സദ്ദേശമായ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെയും എന്ന് എഴുതുന്നു, അങ്ങനെ അത് ആരെയും അത്ഭുതപ്പെടുത്തും ചെയ്യും! , അവസാനം വെറും ഉണ്ട് സംഗ്രഹം തന്റെ പോരായ്മകൾ വിവരിക്കാൻ, എന്നാൽ അപേക്ഷ കമ്പനി അവർ ഇടപെടാൻ ചെയ്യാത്ത ചില എന്ന് അങ്ങനെ ചെയ്യണം. എന്നാൽ അത് എങ്ങനെ?

സ്ട്രാറ്റജി 1. മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ വികാരം കടന്നു വേണ്ടി മാത്രം വൈകല്യങ്ങൾ ലിസ്റ്റ് ശ്രമിക്കുക

ഉപദേശിച്ചു മനഃശാസ്ത്രപരമായ മാർഗനിർദേശമായി, നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകൾ സംബന്ധിച്ച അപേക്ഷകന്റെ ചോദ്യത്തിന് സാധാരണ ഉത്തരം, നിങ്ങൾ .കേസിന് അല്ലെങ്കിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നതെന്താണ് ഒരു പ്രസ്താവന ഇതാണ്. ചട്ടം പോലെ, തൊഴിൽ മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ അപ്ഡേറ്റുകൾ സൂക്ഷ്മമായി നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുകയും സാധ്യതയില്ല! ഇത് നിങ്ങൾ സംഗ്രഹം അക്ഷരം നിങ്ങളുടെ ശക്തി ലിസ്റ്റ് ശേഷം, ഒരു ബലഹീനത പരിഗണിക്കും കഴിയുന്ന ചില യഥാർത്ഥ നിലവാരത്തിൽ സൂചിപ്പിക്കാൻ നല്ലതു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ അന്തർലീനമായ സഹനത്തിന്റെയും എന്നു പറയാം. ഒരു വശത്ത്, അത് നിങ്ങൾ ഒരു സൌമ്യമായ മനുഷ്യൻ ചെയ്യുന്നു, മറ്റുള്ളവയിൽ - മത്സരം മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കും കമ്പനി നല്ല ഈ അറിവ് ഉപയോഗിക്കാം.

മാത്രമേ പുറത്തായി കഴിയുന്ന പോരായ്മകൾ കുറിച്ച് സ്ട്രാറ്റജി 2. പറയേണ്ടതു

സംഗ്രഹം അക്ഷരം ശക്തി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി നിങ്ങൾ അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, നരകത്തിൽ പോകാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, കാലം ജർമ്മൻ നില പോലെ ദരിദ്രനും എന്നാൽ എല്ലാ ദിവസവും പ്രാക്ടീസ് അത് അര മണിക്കൂർ അനുവദിക്കുക സംസാരിക്കുന്ന. എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, തൊഴിലുടമ അല്ല വാക്കുകളിൽ എന്നാൽ പ്രവൃത്തിയിലും, നിങ്ങളുടെ സമർപ്പണം അഭിനന്ദിക്കുന്നതാണ്!

3. സ്വാംശീകരണം നെഗറ്റീവ് പാഠം തന്ത്രം ഞങ്ങളോട് പറയുക

അവരുടെ പാഠം പഠിച്ച ആരും ഇനി അവർക്ക് എന്ന് അവനെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ അഭിമുഖം നിന്ന് നിങ്ങളുടെ കഴിഞ്ഞ തെറ്റുകൾ, എന്നാൽ മെച്ചപ്പെട്ട മറയ്ക്കാൻ ആവശ്യമില്ല. അത് അവനെ നിങ്ങളുടെ അനുഭവം സഹായകമാകും വരേണ്ട തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വിശദീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക പുറമേ ബുദ്ധി.

സ്ട്രാറ്റജി 4. സ്വയം വികസനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം സജ്ജമാക്കുക

ചുമതലകളിൽ വിവരണം വായിച്ചശേഷം, നിങ്ങൾ തന്നെ കൂടുതൽ അനുഭവം ആവശ്യമായ ഏതു പരിശോധിക്കുക. ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ അതിനെക്കുറിച്ച് മിണ്ടാതിരിക്കുക ആവശ്യമില്ല. അത് അവരെ അഭിസംബോധന ഒരു പദ്ധതി വികസിപ്പിക്കാൻ നല്ലതു.

സ്ട്രാറ്റജി 5. ആനയിൽ

എന്നെ വിശ്വസിക്കുക, ഓരോ നമ്മുടെ ബലഹീനതകൾ, ഇപ്പോൾ അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങളെ കുടിക്കുന്ന വ്യക്തി ഉൾപ്പെടെ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. നിങ്ങൾ സ്വയം എന്നിവ ഏറ്റവും താഴെയാണു പരിഗണിക്കാൻ യാതൊരു കാരണമുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ അഭിമുഖം ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ പണി നിങ്ങൾക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ് എന്നു വേണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കമ്പനി പ്രയോജനം നിങ്ങളെ തടയുന്നു അത്തരം വൈകല്യങ്ങൾ ഇല്ല. ചോദ്യത്തിന് അദ്ദേഹം കോൺക്രീറ്റ് ഉത്തരങ്ങൾ ഭാഗ്യവാന്മാര്, നിങ്ങൾ സത്യസന്ധമായി നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ആളുകളുമായി മെച്ചപ്പെട്ട പ്രവർത്തിക്കുന്ന പറയാം. എന്നാൽ ഇത് ഒരു നിരാശരാക്കി ആണ്? എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് ജനം എല്ലാം സംഭവിക്കുന്നു!