നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ ഇങ്ങനെ ഒരിക്കലും പറയരുത്: 32 ശൈലികൾ

ജോലിസ്ഥലത്ത് ഏറ്റവും മികച്ച നയമാണ് സത്യസന്ധത, എന്നാൽ, ഏതൊരു നിയമവും പോലെ ചില അപവാദങ്ങളുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ ബോസിനെക്കുറിച്ച് എന്തു പറയുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധാലുക്കളാണ്. കാരണം, പരിചിതമായ പ്രസ്താവനകൾ നിങ്ങളുടെ കരിയർ നശിപ്പിക്കാനോ കമ്പനിയിലെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം മോശമാകാനോ കഴിയും. അവന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥന് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ പാടില്ലാത്ത ചില കാര്യങ്ങളുണ്ട്. പക്ഷേ, അവരുടെ നെഗറ്റീവ് സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ച് ഊഹിക്കാൻ പോലും നിങ്ങൾക്കാവില്ല. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസം സംശയാസ്പദമാക്കുവാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ബോസിന്റെ സാന്നിദ്ധ്യത്തിൽ നിങ്ങൾ ആവർത്തിക്കാതിരിക്കേണ്ട പദങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക ഞങ്ങൾ ശേഖരിച്ചിട്ടുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ നേരിട്ട് പ്രകടിപ്പിക്കുകയാണ്.

നിങ്ങൾ തെറ്റാണ്

ഫ്രാങ്ക് വിമർശനം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ബോസിന്റെ പിഴവുകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത് ഭാവി യോഗങ്ങളിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കപ്പെടേണ്ട ശരിയായ മാർഗമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത തവണ എന്തെങ്കിലും പറയണമെങ്കിൽ അവഗണിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ബോസ് തെറ്റുപറ്റിയെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ വഴികളുണ്ട്.

എനിക്ക് കഴിയില്ല

ജോലിക്കാർ ഒരു ജോലിക്കിടത്ത് ജോലി നിർവഹിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത എല്ലായ്പ്പോഴും അഭിനന്ദിക്കുന്നു. ആത്മവിശ്വാസമില്ലായ്മ, അപകടസാധ്യതകൾ മനസിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഞാൻ "എനിക്ക് കഴിയില്ല" എന്ന പ്രയോഗം.

ഇത് എന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമല്ല

നിങ്ങളുടെ കടമകൾ കരാർ പ്രകാരം നിർവ്വചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മറ്റൊരു ജോലിയെ ഉപേക്ഷിക്കണം എന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. നന്നായി നിന്നെത്തന്നെ തെളിയിക്കാൻ കഴിയണമെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അസ്ഥിരമായി നിലകൊള്ളണം. നിങ്ങളുടെ പങ്കിനപ്പുറത്തേക്ക് പോകാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയയുടെ വിജയം നിങ്ങൾക്ക് താൽപര്യമില്ല.

എനിക്കറിയില്ല

എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകേണ്ട ആവശ്യമില്ല, പക്ഷെ നിങ്ങളുടെ തോളിൽ പൊതിഞ്ഞ് നിങ്ങളുടെ അജ്ഞതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഒരു ധാരണയോ അല്ലെങ്കിൽ വാഗ്ദാനം നൽകുന്നത് നല്ലതാണ്.

ഇല്ല

ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ ഒരു വിചിത്ര സ്വരം ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ബോസിനെക്കുറിച്ച് "ഇല്ല" എന്നു പറയുന്നത് ചിലപ്പോൾ ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ മിക്കപ്പോഴും ഇത് അനുചിതമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾ ഈ വിവരണം ഒരു വിശദീകരണത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ.

ഞാൻ ശ്രമിക്കും

നമ്മൾ എല്ലാവരും തങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ "ശ്രമിക്കുന്നു" എന്നതിനാൽ, ഇത് സ്വീകാര്യമായ ഒരു ഉത്തരമായിരിക്കും എന്ന് ചിലർ കരുതുന്നു. പക്ഷേ, ഇത് നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിങ്ങളുടെ സുരക്ഷിതത്വത്തെ വെറുക്കുന്നു, കാരണം ജോലിചെയ്യാൻ, ഒരു നിശ്ചിത സമയ പരിധി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത് ആവശ്യമാണ്.

ഞാൻ കേട്ടതുപോലെയല്ല ഇത്

അപ്രസക്തമായ പരിണതഫലങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം എന്നതിനാൽ നിങ്ങൾ ഗോസിപും ഊഹവും ഒഴിവാക്കണം. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, അത് കാത്തിരിക്കേണ്ടത് നല്ലതാണ്, അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ കാണാതിരിക്കരുത്.

ഇതിൽ നിന്നും എങ്ങനെ പ്രയോജനം നേടാം?

ചില സമയങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോ വകുപ്പുകളോ സഹായിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ഉൾപ്പെടും. നിങ്ങൾ ഒരു ടീം പ്ലേയർ അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം സഹിഷ്ണുത പ്രതീക്ഷിക്കരുത്.

ക്ഷമിക്കണം, പക്ഷെ ...

വാസ്തവത്തിൽ, "എന്നാൽ" എന്ന വാക്ക് നിങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിച്ച പശ്ചാത്തലത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി. നിങ്ങൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായെങ്കിൽ, അത് നല്ലതാണ്: "ക്ഷമിക്കണം. അടുത്ത തവണ ഈ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് കൂടുതൽ ബോധവാനായിരിക്കും. "

എന്റെ ഭർത്താവിൽ നിന്ന് വിവാഹമോചനം നേടിയെടുക്കാൻ എനിക്ക് കഴിയില്ല. ഇന്ന് എന്റെ ദിവസമല്ല

നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിലെ ഓരോ ജീവനക്കാരനും വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രൊഫഷണലിസത്തെ കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

എന്റെ ഏറ്റവും നല്ലത് ഞാൻ ചെയ്തു

ഇത് ഒരു ഒഴികഴിവാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു തെറ്റ് ചെയ്താൽ, ഉത്തരവാദിത്തം ഉപേക്ഷിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അവകാശങ്ങൾ ലഭിക്കും.

ഞാൻ ഇതിനകം ഇത് ചെയ്യാൻ ശ്രമിച്ചു

അലസതയ്ക്ക് ചീത്തപ്പേര് കുറവാണ് സഹിഷ്ണുത. നിങ്ങളുടെ ആവശ്യം എന്താണ് എന്നറിഞ്ഞിരുന്നോ? ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ബോസ് വ്യത്യസ്തമായതെന്താണ് ഉദ്ദേശിച്ചത്.

ഞാൻ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഡിസ്മിസലിനെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തരുത്. ഇത് പ്രൊഫഷണലല്ലാത്തതാണ്, നിങ്ങളുടെ ബോസിനൊപ്പം നിങ്ങളെ വിശ്വസനീയമല്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയെ പരിഗണിക്കും.

അവസാനം ജോലിയിൽ ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിച്ചു

മാനേജർ ഈ താരതമ്യത്തിന് ഇഷ്ടമില്ല, അതിനാൽ ഈ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും നല്ല വഴി അറിയാമെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ജാഗ്രത പാലിക്കണം.

ഞാൻ ശരിക്കും കുറ്റപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല, മറ്റൊരാളുടെ കുറ്റമാണ്

നിങ്ങൾ ശരിക്കും നിരപരാധിയാണെങ്കിൽ, എന്തിനാണ് വിശദീകരിക്കുക. നിങ്ങൾ പ്രാഥമിക ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുത്താൽ മറ്റുള്ളവരെ ഉൾപ്പെടുത്തരുത്.

നിങ്ങൾ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഞാൻ ശരിയായി കാണുന്നതുപോലെ പ്രവർത്തിക്കും

ഇത് ഒരു ഭീഷണിയാണ്. ശോചനീയമായതിനേക്കാൾ കാത്തിരിക്കേണ്ടത് നല്ലതാണ്.

നിങ്ങളുടെ മുൻഗാമിയെ നന്നായി

മുതലാളിമാർ അവരുടെ രീതികൾ മുൻഗാമികളുടേതിന് അനുയോജ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നു, കാരണം അവർ ഇപ്പോൾ ഈ സ്ഥാനം കൈയടക്കുകയാണ്. ജോലിയുടെ രീതി അസാധാരണമായ ഒന്നല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പഴയ പഴയ രീതികൾ നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പം എളുപ്പമാക്കിയതുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ വെല്ലുവിളിക്കരുത്.

എനിക്ക് അവനുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല

ഇത് ഒരു പ്രാഥമിക വിദ്യാലയത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാം, പക്ഷേ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഇത് സാധ്യമല്ല. ജോലി താത്പര്യങ്ങളിൽ വ്യക്തിപരമായ സംഘട്ടനങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് അവഗണിക്കാനാകുമെന്ന് കരുതുന്നു.

അവൻ ഭ്രാന്തനാണ്

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനിൽ നിഴൽ പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആദ്യം അത് നിങ്ങളെ ബാധിക്കും.

അവൻ എപ്പോഴും എന്തിനാണ് ചെയ്യുന്നത്?

വിനയൽ ശല്യപ്പെടുത്തലാണ്. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും പരാതി ഉണ്ടെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവരെ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ ചില പദവികൾ എങ്ങനെ നേടാൻ കഴിയും എന്ന് ചോദിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.

എനിക്ക് ബോറടിക്കുന്നു

ഇത് സത്യമാണെങ്കിൽ പോലും നിങ്ങളുടെ ബോറസിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ അറിയിക്കരുത്. നിങ്ങൾക്ക് ഉൽപ്പാദനക്ഷമമാക്കുന്നതിന് പണം ലഭിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ ജോലി രസകരമാക്കാൻ വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ബോസുമായി ഇതു സംബന്ധിച്ച് എനിക്ക് സംസാരിക്കാമോ?

ചില പ്രശ്നങ്ങളാൽ നിങ്ങളുടെ ബോസിന്റെ തലയിൽ കയറാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ, കൂടുതൽ സാധ്യത, മറ്റുള്ളവരെക്കാളും കൂടുതൽ ബാധിക്കും. നിങ്ങൾ ഉയർന്ന മാനേജ്മെൻറിന് അപേക്ഷിക്കണമെങ്കിൽ, അത് മുൻകൂട്ടി ഭീഷണിപ്പെടുത്തരുത്.

എനിക്കൊരു പരിഹാരം ഇല്ല

നിങ്ങൾക്ക് സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബോസിനെ അറിയിക്കരുത്. പരിഹാരങ്ങളെക്കുറിച്ചും അനുയായികളെക്കുറിച്ചും ലീഡ്മാർ സംസാരിക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ രാത്രിയെക്കുറിച്ച് പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

ചിലപ്പോൾ ബോസിന്റെയും ജീവനക്കാരുടെയും ബന്ധം സൗഹൃദമാണ്. എന്നാൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ അടുത്തുള്ള വാർത്തകൾ പങ്കുവെക്കുക എന്നത് ഏറ്റവും മികച്ച തീരുമാനമല്ല.

അവൻ എന്തുകൊണ്ടാണ് അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത്?

മറ്റുള്ളവരുടെ ശമ്പളത്തിലോ പ്രമോഷണത്തിലോ അല്ല നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജീവിതത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ഇങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ഈ വസ്തുതകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ചിന്തകളും ഉടൻ ശേഖരിക്കും.

ഞാൻ വളരെ തിരക്കിലാണ്. ഇത് കാത്തിരിക്കാമോ?

നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം എന്നതിനാൽ, മുൻഗണനകൾ മാറിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ബോസിനെ ചോദിക്കേണ്ടതാണ്. ജോലിയിൽ മുൻഗണനകൾ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കും, അതിനാൽ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് എന്താണ്, എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് എല്ലാം വേണ്ടത് എന്ന് ചോദിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഇത് അസാധ്യമാണ്

നിങ്ങളുടെ മാനേജർ നിഷേധത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്സാഹക്കുറവിനെ കുറിച്ച് കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമായി പരിഹരിക്കാനാവാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സഹായം തേടണം. നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ ബോസിനുമായി പങ്കുവയ്ക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് പകരം വയ്ക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനോ ആണ് മികച്ച സമീപനം.

ഞാൻ നാളെ ആകുകയുമില്ല. എനിക്ക് നേരത്തെ തന്നെ പോകണം.

ആരോപണം വാരാന്ത്യ വസ്തുതയുടെ മുൻപിൽ നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ വയ്ക്കരുത്, അത് ചോദിക്കാൻ നല്ലതാണ് അല്ലെങ്കിൽ അത് ആവശ്യമായി ചോദിക്കുന്നത് നന്നായിരിക്കും. ഈ സമീപനം കൂടുതൽ പ്രൊഫഷണൽ ആണ്.

ഇന്ന് പുലർച്ചെ വിടുമോ? എന്തായാലും എനിക്ക് ഒന്നും ചെയ്യാനില്ല

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമെങ്കിൽ തുടക്കത്തിൽ പോകാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നതിൽ തെറ്റില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ബിസിനസ്സ് ഇല്ലെന്ന് പറയരുത് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഇതിനകം എല്ലാ പ്രവൃത്തികളും ചെയ്തു. ഓഫീസ് എപ്പോഴും എന്തെങ്കിലും ഉണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ബോസ് മുൻകൈ എടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.