ജോലിക്ക് വേണ്ടി അപേക്ഷിക്കുന്നു: അഭിമുഖം എങ്ങനെ വിജയകരമായി പൂർത്തിയായി

ഒരു ജോലി അഭിമുഖത്തിൽ വിജയകരമായി കടന്നു പരിഗണിക്കുന്നത് മാത്രമല്ല എന്താണ്? സ്വാഭാവികമായും, പിന്നെ, ശേഷം അപേക്ഷകൻ ജെ.പവലിനെ ലഭിച്ചു. ജോലി ഉപകരണ - വളരെ ഉത്തരവാദിത്വം, പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു പ്രക്രിയ, അങ്ങനെ അത് ഒരുക്കും മുന്നോട്ടുനീക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്

ഒരു ജീവിതം നേരെ മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങൾ

ഉപകരണത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ പോയി മുമ്പ്, തൊഴിൽ പ്രാഥമിക കൈവശം അത്യാവശ്യമാണ് ഫോണിൽ സംഭാഷണം. ടെലിഫോൺ സംഭാഷണങ്ങൾ സമയത്ത് ഉചിതമായ മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ വളരെ പ്രധാനമാണ് - ഈ സാധ്യതയും സൂപ്പർവൈസർ വ്യക്തിബന്ധം ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ കാരണം. ഒരുപക്ഷേ, തീർച്ചയായും, ഈ ഘട്ടത്തിൽ അപേക്ഷ സംഘടനയുടെ സെക്രട്ടറി ആശയവിനിമയം എന്നു, എന്നാൽ ഈ കേസിൽ അത് തൊഴിൽ കൊണ്ട് കോളർ സ്ഥാനാർത്ഥിയെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായം പങ്കിടുക അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു ജോലി നേടുക ഉണർന്നു ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ സ്ഥാനം ലഭിക്കുന്നത് താൽപര്യം കാണിക്കുന്നു പ്രാഥമിക ടെലിഫോൺ ഇന്റർവ്യൂ അപേക്ഷകൻ സമയത്ത് കൂടുതൽ സാധ്യത ഇല്ലാത്തവയും. തൊഴിലവസരങ്ങള് കുറിച്ച്: ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ കരിയർ വികസനം, കമ്പനിയുടെ കൃത്യമായ വിലാസത്തിൽ ഏത് ഒരു ജോലി അഭിമുഖത്തിൽ നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട് സമയം - തൊഴിലുടമ (തന്റെ മറു, പേരും പത്രൊംയ്മിച്) ന്, അനിവാര്യമായും. കൂടാതെ, വിവരങ്ങൾ കാര്യമാണ് വേണ്ടി അഭിമുഖം ഏതെങ്കിലും പരിശോധനകൾ കടന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഫോമുകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് വരും എന്ന്.

അറിയാൻ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ കടന്നു എങ്ങനെ നിങ്ങൾ അപേക്ഷകൻ ക്ലെയിം സ്ഥാനം ലഭിച്ചുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി പോലുള്ള ഒരു വിധത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ, തുടർച്ചയായി ചർച്ച ചെയ്തു. പ്രധാന ഒന്നാണ്: ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തയ്യാറാക്കാൻ ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ ആവശ്യം ആശയവിനിമയം. ആദ്യം നിങ്ങൾ സംഗ്രഹം (2 പകർപ്പുകൾ), പാസ്പോർട്ട്, പഠിപ്പോ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും (യൂണിവേഴ്സിറ്റി, അഭിമുഖം ആവശ്യമായേക്കാം പ്രമാണങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് വേണം കൂടുതൽ വിദ്യാഭ്യാസം, കോഴ്സുകൾ). ശ്രദ്ധിക്കുക, എന്നാൽ, പ്രസക്തമായ മാത്രം രേഖകൾ സ്വീകരിക്കുക എന്നത് പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം അപേക്ഷിക്കാം അനുവദിക്കുന്നു. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിൽ അറിവിൻറെ തെളിയിക്കാനുള്ള, വിജയം അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ദിശ പര്യവേക്ഷണം കമ്പനി കണ്ടെത്താനാകും അനുഭാവപൂർവ്വം സഹകരണത്തോടെയാണ് അവരുടെ താൽപര്യം ഊന്നൽ നേടി.

ജോലി ഉപകരണം, അപേക്ഷകൻ മാത്രം നിശ്ചിത സമയം മുമ്പ് ഒരു യോഗം വരുമോ എന്നു കൂടുതൽ വിജയകരമായി ഏറ്റവും തെന്നുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം കഴിയും ചെയ്യും (അത്തരം സാധാരണയായി ആവശ്യമുള്ള ശമ്പളം സംബന്ധിച്ച ചോദ്യങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ മുൻ ഉപേക്ഷിക്കുന്ന കാരണങ്ങൾ കുറിച്ച് ഉൾപ്പെടുന്നു). തീർച്ചയായും, നാം അവരുടെ നേട്ടം നേട്ടങ്ങൾ സംസാരിക്കാവുന്ന, മറ്റുള്ളവർ മേൽ മിടുക്കോടെയും ചെയ്യാൻ അന്തസ്സിനെ ഹൈലൈറ്റ് കഴിയണം.

യാതൊരു കേസിൽ തന്റെ മുൻ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ബോസ് പറ്റി പ്രതികൂലമായി സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല - തൊഴിൽ മാത്രമേ ആത്മവിശ്വാസം ആശ്രയിക്കാൻ വഴങ്ങുന്ന വിശ്വസ്തരായ പേരെ പുതുതായി നിയമിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. കഥ തന്നെ കാലാവധി 2-3 മിനിറ്റ് കവിയാൻ പാടില്ല - അഭിമുഖം നടത്തുന്ന വ്യക്തി ബാക്കി അങ്ങനെ രസകരമായ അല്ല. വിജയകരമായി വേണ്ടി ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ കടന്നു, നിങ്ങൾ വ്യക്തമായും .ചന്ദ്രന് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം അവരെ സ്വയം ചോദിക്കണം. എന്നാൽ ഷെഡ്യൂളിൽ അല്ല ശമ്പളം അല്ല കുറിച്ച് - അത്തരം വിവരങ്ങൾ മാത്രമേ തൊഴിൽ ശേഷം ശോധനകഴിക്കും കഴിയും ശരിയായ പറയും (അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രഹിക്കും) അപേക്ഷകൻ സ്ഥാനം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും എന്നു.

രൂപം - ഒരു വിജയകരമായ അഭിമുഖത്തിന്റെ മൂന്നാം ഘട്ടം. നിങ്ങൾ എപ്പോഴും കൂടിക്കാഴ്ച അറിയുന്നു പോലെ "വസ്ത്രം" അങ്ങനെ-തൊഴിൽ വിലങ്ങുതടിയായി ശുദ്ധിയുള്ള വസ്ത്രം പരിപാലിക്കേണ്ട ഗുരുതരമായ കാരണം. പോസ്റ്റ് തീവ്രത അനുസരിച്ച്, സ്ഥാനാർത്ഥി ക്ലെയിം, നിങ്ങൾ കർശന തിരഞ്ഞെടുക്കാം ബിസിനസ് സ്യൂട്ട് അല്ലെങ്കിൽ അവരുണരും ഷർട്ടും പാന്റും. തീർച്ചയായും, ഈ ഒരു ഒഎൻജിസി ജോലി ഗ്യാരണ്ടി ഇല്ല വലിയതോതിൽ കഴിവുകളും അനുഭവം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾ വിലങ്ങുതടിയായി തൊഴിൽ അന്വേഷകൻ തട്ടിച്ചുനോക്കുമ്പോൾ ഉൾനാടൻ തോന്നുന്നു.